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求人PR
◆世界最大級の金融サービス機関の一員である生命保険会社です。
◆2012年~2018年の6年間で保険代理店からの保険加入率が2.6倍に増加しており、今後も代理店からの加入が伸びていく可能性があります。
全国に保険代理店は約9万店ありますが、当社の取扱い代理店は3,300店程度のため、まだまだ開拓をしていくマーケットがあり、代理店をサポートする営業は将来性のある求人です。
◆20代、30代でも積極的に抜擢する社風があり、ご活躍次第で年齢に関係なく管理職ポストに就く機会があります。
総合職としての採用ですので、将来的には様々なキャリアプランを描くことも可能です。
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担当者からのおすすめポイント
■制度上の転勤はございますが、地域密着営業の観点から、同一拠点での長期就労を想定しております。
■入社後も定期的なキャリア面談を通じ、勤務地の希望を考慮します。
■社員が配偶者の転勤に伴い異動を希望する場合、転勤先付近に当社の拠点がある場合は、その事情を考慮します。
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企業規模
本社:東京都、社員数12228名
募集要項
- 職種
- 代理店営業
- 募集内容
- 【代理店向け営業(総合職)】
※保険の勧誘・直接販売ではありません。
①当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。(※保険の勧誘・直接販売ではありません)
②当社とお取引のない代理店に対し、当社とのお取引開始を促します。
生保プロ代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。
商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。
【業務詳細】
①当社とお取引のある代理店
・販売促進のための営業コンサルティング
担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。
再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。
・代理店の経営サポート
代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。
経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。
②当社とお取引のない代理店
・新規代理店の開拓
テレアポや代理店からの紹介により、全国の新しい取引先代理店を開拓していきます。
全国に8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。
【研修制度詳細】
入社後約1週間、東京の研修施設にて初期研修を実施いたします。(主に理念研修)
※生命保険の販売実習はありません。
- 学歴
- 大学卒以上
- 就業場所
- 札幌市中央区
- 給与
- 年収532万円~1005万円
※月給には一律手当が含まれます。※社会人経験年数、前職の給与等を考慮いたします。
賞与:あり(年4回(3・6・9・12月))
- 応募要件
- 【必須要件】
■過去に生命保険・損害保険の代理店営業経験のある方
■現年収が460万円以上(業績悪化や産育休の取得に伴い一時的に年収が下がっている場合などは応相談)
■入社時に社会人経験が2年以上あり
■配属までに自動車運転免許保有(※未保有者は応相談)
■将来的な全国転勤にご了承いただける方
【歓迎要件】
・論理的思考力
・金融全般知識、コンサルティング営業、新規開拓営業のご経験
【求められる人物像】
・代理店に対する専門性の高い提案や、今よりも代理店経営に深く関わりたいとお考えの方
・年齢に関係なく貢献に応じて適性な評価をされたい方
・マネジメントにチャレンジし、さらなる自己成長と組織成長を実現したい方
・裁量権のある業務に取り組みたい方
・充実した育成プログラムのもと、長期的に成長したい方
- 就業時間
- 9:00~17:30(所定労働時間 7.5時間)
- 休憩
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60分
(12:00~13:00)
- 休日
- 土、日、祝
その他(完全週休2日制(土日祝)
年間休日数120日以上、
年末年始(12/30~1/3)、特別休暇(バースディ休暇等)、有給休暇、傷病休暇など)
- 残業
- あり(月平均40時間程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月
- 福利厚生
- 在宅手当(3000円/月)
残業手当
住宅手当
社内表彰制度
育児支援サービス
福利厚生代行サービス(ライフサポート倶楽部)
社員持株会制度
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策:屋内禁煙
- その他条件
- 【年収例】
532万円/26歳・入社1年目
700万円/20代後半・入社3年目
1,200万円/30代前半・営業部長(管理職)
※固定給制です。歩合制ではありません。
■入社後も年に2度のキャリア面談を通じ、勤務地の希望を伝える場をご用意しております。
■社員が配偶者の転勤に伴い異動を希望する場合、その転勤先付近に当社の拠点がある場合は、その事情を考慮いたします。
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
第二創業期における組織拡大のため
【選考プロセス】
書類選考→1次面接(WEB可)→2次面接
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.12280-35015]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。