• 求人PR

  当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。
  具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のＱＡ周辺サービスを提供しております。
  エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・東証一部上場企業ならではのビジネススケールで、第三者検証のスペシャリストとしてご活躍頂ける求人です。
  ・プライム案件のSEとして、お客様の要求や課題を直接会話して解決する機会を得られます。
  ・品質を軸に多様なエンジニアが協力して仕事を行うため、幅広い知見を得ることができる環境です。システム開発以外へのキャリアパスも実績多数！
  ・下記から会社や社員の方の雰囲気を知ることができます。ぜひご覧ください！
  デジタルハーツエンジニアブログ　https://engineers-blog.digitalhearts.com/　
  デジタルハーツ採用ページ内CXOインタビュー　https://www.digitalhearts.com/recruit/career/

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：791名

募集要項

職種

SE/PG・PL

募集内容

システムエンジニアとしてお客様のシステム開発案件に携わって頂きます。

【主な業務内容】
１）要件定義
２）設計(概要設計、基本設計、データベース設計、インターフェース設計、テスト設計)
３）仕様書作成

※ご経験に応じてリーダー業務もお任せいたします。
※プログラム実装もご希望によりご担当頂きます。

【環境】※担当プロジェクトにより異なります
・言語：PHP / Java / C# / Vue.js / JavaScript / Ruby / Pythonなど
・フレームワーク：Cake PHP / Laravel / Spring / Railsなど
・使用ツール：GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine / BackLog など

【プロジェクトの一例】
情報・通信：ECサイト、会員向けサイト
映像：ライブ配信システム
食品：POSシステム
不動産：物件管理システム
医療：病院内情報システム
人材：勤怠管理システム
公共：衛星情報検索システム

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市中央区北2条西2丁目15　STV北2条ビル10F　または　 札幌市北区北8条西3-28　札幌エルプラザ13階

給与

年収500万円～800万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回
）

応募要件

【必須要件】
・業務アプリケーションもしくはWEBアプリケーションの設計経験
・MVCモデルを理解されている方

【歓迎要件】
・顧客折衝の経験
・プロジェクトをリードした経験
・プレイングマネージャーの経験
・MVVMなどモダンアプリケーションアーキテクチャの開発経験
・バックエンドAPI開発経験
・サーバーレスやマイクロサービス化の経験

【求められる人物像】
・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方
・IT技術動向に対して強い関心をお持ちの方
・受託開発、顧客折衝の経験がある方
・中小のソフトハウスに所属していた方
・設計を主体に要件定義から経験がある方
・プレイングマネージャーとしてマネジメントだけでなく実務もできる方

就業時間

フレックスタイム制（コアタイム 13：00～16：00/実働8時間）

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日程度 年次有給休暇 バースデー休暇 家族バースデー休暇 試験休暇、夏季休暇など 土日祝）

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・昇給年1回
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）、在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度、育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
・事業拡大に伴う増員募集

【選考プロセス】
書類選考
面接（1、2回を予定）　　※面接官は、本部長、部長、人事を予定しておりますが、変更となる可能性があります。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12101-29067]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。