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  デンソー100％出資の電子制御部品メーカーで、車載用半導体センサ分野において圧力センサの主力生産拠点を担っています。モビリティ分野の技術革新の中で、「設計から量産立上げ、品質改善まで」を一貫して担う現場一体型のモノづくりを実現しており、既存技術の深化と新分野への挑戦を同時に経験できる環境です。平均年齢36歳と若く、上司・先輩との距離が近く、分からないことをすぐに相談でき、チャレンジしたい想いを後押しする風土があります。電動化への変革期にあり、電流センサなど電動車向け製品にも事業を拡大しており、エンジニアとしてキャリアの幅を広げたい方にとって多くの挑戦機会があります。WEB面接可能で、転勤なし・UターンIターンも歓迎しています。
  デンソーは車載用半導体センサの分野で世界トップクラスの生産量を誇り、当社は圧力センサの主力工場として、製品設計・量産工程の中心的役割を担っています。今後も新たな製品を安定して世界へ届けていくため、技術に高い関心を持ち、積極的に学ぶ意欲がある方を求めています。

• 担当者からのおすすめポイント

  デンソー100％出資の安定した環境で、車載用半導体センサの製品設計に携われます。
  転勤がなく、北海道千歳で腰を据えて働いていただけます。
  設計から量産立上げ・品質改善まで一貫して携わることができ、エンジニアとして着実に成長いただけます。
  平均年齢36歳と若く風通しの良い職場で、上司・先輩にすぐ相談できる環境です。
  電動化領域の新製品開発にも携わる機会があり、技術の幅を広げていただけます。
  在宅勤務制度や社員食堂など福利厚生も整っております。

• 企業規模

  本社：千歳市　従業員数：1,000名程度

募集要項

職種

研究/開発・回路設計/実装設計・機械設計

募集内容

電気/電子デバイス設計
自動車に搭載される各種センサの製品設計を担当いただきます。メーカー、車種、使用用途毎にセンサの仕様を見直し、長期に渡ってお客様に採用いただくために仕様を見直して製品をつくり変えるVE(Value Engineering)も重要な業務です。

【詳細】
・法規制、環境保全等、顧客要求スペックの高度化に適合する製品開発
・コスト、品質、安全、環境等グローバル化に対応した製品設計
・CAD/CAE利用による高効率かつ信頼性の高い製品設計など (使用ソフト：NX、CATIA)

【製品例】
ENG吸気圧用・燃料噴射用・ブレーキ圧用・冷媒圧用など各種圧力センサ、電流センサ

【キャリアパス】
入社後2～3年程度は、量産流用設計業務を中心に担当いただき、製品や設計の基礎を身につけていただきます。
その後は本人の志向や適性を踏まえながら、開発業務や品質保証、生産技術業務に関わりつつ、幅広くエンジニアとしての領域を広げることが可能です。
部署内のローテーションはあり、幅広い技術を身につけることが可能です。

【企業・求人の特徴】
・”北海道から世界へ”当社は高精度・高信頼性が求められるセンサ分野において、デンソーグループの一員として地域に根ざしながら世界のモビリティを支える製品・ソリューションを提供しています。
・モビリティ分野は技術革新と環境変化のスピードが速く、常に新しい挑戦と進化が求められる領域です。多様なグローバル顧客との取引を通じて培ってきた製品・技術力を強みに、「設計から量産立上げ、品質改善まで」を一貫して担う“現場一体型のモノづくり”を実践しています。
・現場を起点に既存技術の深化と新分野への挑戦を同時に経験できる環境で、エンジニアとして着実な成長を実感できる職場です。

学歴

大学卒以上

就業場所

北海道千歳市泉沢1007-195

給与

年収500万円～670万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回(7月、12月)）

応募要件

【必須要件】
・大学または大学院相当の機械工学、電子工学いずれかの基礎知識

【歓迎要件】
・自動車業界での技術業務経験
・ハード設計経験
・IC(アナログ回路)設計経験
・実装設計や機構設計(製造設計)経験

【求められる人物像】
・技術に高い関心を持ち、積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・電動化への変革期において、新たな製品への挑戦に意欲的な方
・エンジニアとしてキャリアの幅を広げたいとお考えの方
・学ぶ意欲や成長意欲の高い方

就業時間

8:00～17:00
※ フレックスタイム制あり、コアタイム10:10～15:25

休憩

60分

休日

週休2日制（土日） 年間休日121日、GW、夏期、年末年始

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・家族手当:第1扶養者20,000円、第2扶養者以降5,000円(上限なし)
・暖房手当:単身者18万円程度、扶養者あり28万円程度
・役職手当
・管理職手当
・企業型確定拠出年金(選択制DC)制度
・従業員持ち株会制度
・カフェテリアプラン制度
・団体生命保険
・団体自動車保険
・社員食堂
・売店
・在宅勤務制度あり
・社員食堂·食事補助あり

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・期間を定めた2~3年程度の出向の可能性:有
・札幌圏からの通勤者が約150名程在籍。通勤交通費に加えて高速道路通勤補助制度もあるため、無理なく通勤することが可能
・有給休暇:4月~9月入社:15日付与、10月~3月入社:1~6日付与（入社月によって変動）、2年度目:4月1日に16日付与、以降勤続1年を増すごとに付与日数を2日加算、最高付与日数20日
・新卒入社とキャリア入社の人数がおよそ半々であり、受入体制も整っております。
【通勤手当】
・公共交通手段利用分については実費全額補助。
・自家用車利用の場合は通勤手当（ガソリン手当）を補助。（自家用車については燃費11km/Lとして実走距離に応じて支給。
・片道実走距離が会社から30km以上から通勤される場合は、通勤手当とは別に高速道路通勤補助を支給。通行料金の62％を支給。（別途、NEXCO東日本のETCマイレージサービスにて50％割引あり）

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→筆記試験(SPI)→一次面接(WEB)→最終面接(対面)
※筆記試験:SPI※面接2回:業務経験をメインに、ご経歴によっては学生時代の研究内容等をお伺いいたします

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11998-44310]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。