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  当社は、東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」100%出資のIT企業です。
  顧客と地域の課題解決をミッションとし、2015年に高知県で設立されました。「その声の先にある未来へ」というコーポレートスローガンを掲げ、VOC分析ソリューション『VoiceMill』を基軸に、企業や地域が抱える課題の根本解決を目指しています。
  設立当初は30名ほどだった従業員数も現在では約300名に達し、成長を続けています。
  語られることのない「声」の奥に潜む潜在的な課題をすくいあげ、顧客や地域の課題解決へと繋げていけることが当社の「最大の強み」です。
  経営管理部門においては【守り】と【攻め】両軸の姿勢が求められます。
  更なる成長戦略を支えるべく、健全なガバナンス体制、強固な経営基盤の構築を一緒に作り上げていくメンバーを求めています。
  諸制度を整備し、業務改善を図る成長過程の企業ですので、業務マネジメントと業務遂行を両立できるプレイングマネージャーが内定者のイメージ像となります。
  本求人では財務・経理を主担当と想定しつつ、他の領域にもチャレンジしていただける方を募集いたしますが、ご経験に応じて担当領域を調整させていただきますので、履歴書にご希望の担当領域をご記載ください(記載なしでも可)。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・安定した基盤のもと、経理人材として幅広い業務を担当していただけます。監査法人の対応なども財務・経理チームが担っており、経理業務はもちろん、管理業務全般の知識を習得することができ、管理人材としての成長を目指せます。
  ・経理業務を通して、成長中のIT企業の経営を左右する意思決定に関わることができ、ご自身の介在価値を発揮することができます。
  ・「自らが発想の起点となり、チャレンジしていくこと」を大事にする当社には、裁量権を持って挑戦できる環境があります。チーム内で活発な議論をしながら、大きな責任と裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。
  ・ワークライフバランスの充実が叶う職場！完全週休2日制・年間休日120日以上など、お休みをしっかり取れる環境です。
  ・結婚・出産・子育て・介護などのライフイベントにも臨機応変に対応できる環境のため、仕事とプライベートのどちらも充実させることができます。

• 企業規模

  ・本社：高知県
  ・従業員数：205名

募集要項

職種

財務・会計/経理/税務

募集内容

経営方針を理解し、経営層と共に企業価値の最大化を志向できる、当社経営管理部総合職（チーム長・課長候補）を募集いたします。

【具体的には】
①財務会計分野
・経理実務全般（仕訳、請求書処理、経費精算等）
・決算業務全般（月次、四半期、年次）
・親会社経理や監査役等との連携・折衝窓口業務
②管理会計分野
・個別原価計算
・予算・実績管理
・経営層への数値報告
・案件別の収支管理
③財務分野
・入出金管理、各種支払業務
・資産管理
・財務分析
・資金繰り表、キャッシュフロー計算書作成
その他、財務・経理業務全般

※ 経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します。
※ 将来のチーム長・課長候補としての採用です。
※ 経営管理部門のチーム構成は、【財務・経理】、【管理】、【内部統制】、【労務・総務】、【採用】、【企画】、【情報システム】となっております。

■キャリアステップ
まずは、これまでのご経験を活かせる実務を担当していただきながら、少しずつ未経験の業務に挑戦していただきます。将来的にはチーム長や課長を目指していただくことも可能です。
人事評価制度は年に2回実施しており、公平な評価のもと、昇給・昇格を目指していただけます。

■使用ツール
・基本システム：Googleを中心に構成(スプレッドシート、meetなど) ・会計ソフト：マネーフォワード会計
・経費精算：バクラク経費精算
・コミュニケーションツール：Chatwork

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市北区北七条西4丁目4-3 札幌クレストビル3階

給与

年収400万円～703万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回1ヶ月分）

応募要件

【必須要件】
以下いずれかのご経験がある方
・事業会社での経理経験2年以上
・会計事務所または監査法人での業務経験2年以上
・経理系の業務以外でプロパティマネジメントやアナリストなど、数値を重点的に扱った業務経験2年以上

【歓迎要件】
・日商簿記検定2級以上の資格または同等以上の知見をお持ちの方
・原価計算をはじめとする管理会計に関する知見をお持ちの方
・ベンチャー企業での経理や会計部門を中心とした幅広い管理部門領域での経験
・グループ会計経験
・チャットツールや会計ソフト等のSaaSツールの利用経験

【求められる人物像】
・専門分野を持ちながらも、他の領域にもご自身の強みを広げていきたいとお考えの方
・学習意欲が高く、主体的にスキルアップができる方
・物事を柔軟にとらえ、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・目標に向かってチームで協働し、組織成長に貢献できる方

就業時間

9:00～18:15または
9:00～18:00

休憩

60分 （13:00～14:00ほか（詳細備考））

休日

土、日
その他（年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）※業務内容により変動の可能性有、 有給休暇、年末年始休暇 年次リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児、介護休暇、慶弔休暇）

残業

あり（月平均25時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

資格取得支援/手当あり、選択制確定拠出年金（企業型）、定期健康診断、予防接種費用負担、在宅勤務手当あり
■企業認定制度（2023年取得実績）
・トモニンマーク（仕事と介護の両立）
・えるぼし認定/3つ星（女性活躍推進）
・もにす認定（障がい者雇用）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

・事業の特性上、原価計算は必須となるため、苦手意識がある方は努力して克服する意識が必要
・Saasの利用が前提となっているため、システム操作に苦手意識がある方は努力して克服する意識が必要
→いずれも苦手なことに前向きに挑める方であれば大丈夫です！
・休憩時間：75分または60分（勤務時間により異なる）。
・残業時間：10～40時間程度/月(業務習熟度や繁閑期などで変動)

■担当領域において期待すること
・組織運営・人材育成：担当部門の組織構造を最適化し、効率的な業務遂行体制を構築。部員の採用・配置・評価・育成に関する計画を策定し実行。
・業務執行と管理：担当部門における日常業務の進捗管理、課題解決。関連部署との連携を密にし、全社的な視点での業務効率化を推進。リスク管理体制を構築し、適切に運用。

(参考：その他想定業務の一例)
・管理：DX推進、生成AIの業務利用推進、契約書締結前の一次対応と法務チェック、与信チェック、反社チェック
・内部統制：内部統制システムの構築及び運用、業務フローの定義の継続的な見直し、実務との乖離の解消、デリバリ担当者の働きやすさとコンプライアンス遵守とのバランシング、親会社の監査や監査役、監査法人との連携・折衝窓口業務
・総務・労務：法改正対応などコンプライアンス遵守の体制堅持、法令等と就業規則等の社内規定とのバランシング、給与・賞与計算、年末調整、拠点管理、備品管理

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
経営管理部の増員による体制強化のため

【選考プロセス】
・書類選考→適性検査・ケーススタディ・一次面接（Web）→二次面接（Web）→内定
※選考フローは変更となる可能性がございます。
※ケーススタディ：書類選考通過後、課題(Excelデータ)をお送りいたしますので一次面接の3営業日前までにご返送をお願いいたします。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11813-43015]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。