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    求人No.11805-45111

    • 北北海道三菱自動車販売株式会社

      【三菱自動車正規ディーラー/事務_営業企画/旭川市】/年間休日121日/営業経験や店舗運営経験を活かせます
      • 正社員

      • 職種未経験OK

      • 業界未経験OK

      • U・Iターン歓迎

      • 残業月30時間以内

      • マイカー通勤可

      職種
      事務_営業企画
      勤務地
      旭川市・マイカー通勤可
      給与
      年収328万円~459万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:あり(年2回(7月、12月)、決算賞与(業績による))
      • 求人PR

        三菱自動車の正規ディーラーとして事業展開を行うD&Dホールディングスのグループ会社です。
        カーライフを楽しみ、お客様のライフスタイルまでを一緒に考えていくやりがいのあるお仕事です。

      • 担当者からのおすすめポイント

        営業企画課は、会社全体の営業戦略や販売促進に携わるポジションです。
        自分が企画した施策が店舗の販売実績向上につながるなど、成果を実感しやすいことが魅力です。
        また、営業・店舗・メーカーなど多くの関係者と関わるため、幅広い経験を積みながら成長できます。

      募集要項

      職種
      営業事務・経営企画/事業企画
      募集内容
      営業部門の売上拡大や店舗運営を支える営業企画業務を担当していただきます。
      営業スタッフや各店舗と連携しながら、販売促進や営業活動のサポートを行うポジションです。

      【仕事内容】
      ・営業実績・販売データの集計、分析
      ・販売促進キャンペーンやイベントの企画・運営
      ・店舗の営業活動に関する支援・改善提案
      ・各種資料・報告書の作成
      ・メーカーとの連携、各種施策の展開
      ・営業会議の運営や資料作成
      ・ホームページ、SNS更新
      ・社内関係部署との調整業務

      【部署構成】
      男性:1名 女性:3名 合計:4名
      学歴
      高校卒以上
      就業場所
      北海道旭川市永山3条14丁目1-6 北北海道三菱本社
      給与
      年収328万円~459万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:あり(年2回(7月、12月)、決算賞与(業績による))
      応募要件
      【必須要件】
      ・第一種運転免許普通自動車


      【歓迎要件】
      ・営業企画の経験は問いません。営業経験や店舗運営経験を活かし、本部業務にチャレンジしたい方も歓迎します。

      【求められる人物像】
      ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
      ・数字やデータをもとに課題を分析し、改善策を考えることが好きな方
      ・自ら考え、主体的に行動できる方
      ・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
      ・変化に柔軟に対応し、新しいことにも前向きにチャレンジできる方
      ・営業スタッフや店舗を支えることにやりがいを感じられる方
      就業時間
      9:00~18:00
      休憩
      60分
      休日
      シフト制 火曜日、第1・2・3水曜日、個人シフト休 年間休日121日 有給休暇、GW、夏季休暇、冬季休暇(年末年始)、育児・介護休暇
      残業
      あり(月平均20時間程度)
      雇用形態
      正社員
      契約期間
      雇用期間の定めなし
      試用期間
      3ヶ月
      福利厚生
      ・住宅補助手当(10,000円~20,000円/当社規定あり)
      ・時間外手当

      確定拠出年金
      社員車両購入/整備制度
      慶弔見舞金制度
      育児介護休業制度
      加入保険
      雇用・労災・厚生年金・健康
      受動喫煙対策
      あり 具体的な対策:屋内禁煙
      その他条件
      【募集背景】
      営業体制の強化と今後の事業成長を見据え、営業企画課の組織体制を充実させるための増員募集です。
      販売促進施策の企画・運営や営業データの分析、各店舗への支援など、営業活動を支える役割の重要性が高まっています。
      営業部門と連携しながら、より成果につながる仕組みづくりに携わっていただける方をお迎えしたいと考えています。
      募集背景・
      選考プロセス
      【募集背景】
      組織強化

      【選考プロセス】
      書類選考→面接(1~2回)
      ※web一次面接を実施する場合もございます

      ※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

      求人No

      11805-45111

      求人更新日

      2026年8月14日

      ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
      終了させていただいている場合がございます。

      ※お問い合わせの際には
      「[求人No.11805-45111]」をお伝え頂くと、
      よりスムーズにご対応させて頂きます。

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