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当社について：創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。 建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。
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担当者からのおすすめポイント
【札幌：土木インフラの調査・計画・設計】
＝地域密着 の建設コンサルタント：土日祝休／年休120日以上＝
～土日祝休の地域密着型の建設コンサルタント／公共事業をメイン／働きやすい環境が整っています～
公共事業をメインに、土木や農業土木、棟梁等の建設工事にかかる設計・環境調査・各種計画業務をご担当いただきます。
ドローンや三次元レーザー計測などデジタル技術を駆使して社会基盤整備に貢献できます。
【案件例】札内駅自由道路、虹大橋、バイオガス発電システム、ビーンズ邸 他
＊在宅勤務・リモートワーク：相談可
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企業規模
本社：帯広市、従業員数130名
募集要項
- 職種
- 土木設計
- 募集内容
- ■業務内容：
公共事業をメインに、土木や農業土木、橋梁等の建設工事にかかる測量・設計やインフラ調査、各種計画業務をお任せします。
ドローンや三次元レーザー計測などデジタル技術を駆使して社会基盤整備に貢献できます。
■案件例：
札内駅自由道路、虹大橋、バイオガス発電システム、ビーンズ邸 他
■業務詳細：
土木・農業土木・上下水道・都市計画・橋梁点検・地質調査・環境調査等、幅広い分野を担当します。官公庁案件だけでなく、民間の案件も多く手掛けており、お客様からの紹介で本州の案件にも携われます。
■案件例：
札内駅自由道路、虹大橋、バイオガス発電システム、ビーンズ邸 他
■組織構成：
札幌支社は部長、課長、メンバー7名で構成されています。
■働く環境：
・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生）
・資格手当が充実しています。
・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。
■福利厚生について：
社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。
- 学歴
- 高校卒以上
- 就業場所
- 北海道札幌市中央区北10条西20丁目2番1号
- 給与
- 年収400万円～800万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年3回 （決算賞与含む））
- 応募要件
- 【必須要件】
・普通自動車運転免許
・建設コンサルタント会社での業務経験
下記いずれかの資格をお持ちの方
・技術士補（その他）
・シビルコンサルティングマネージャー（RCCM）
・測量士補
・土木施工管理技士2級以上
・建築士2級以上
【求められる人物像】
元気で明るい方
コミュニケーションの取れる方
- 就業時間
- 8：30～17：30
- 休憩
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60分
- 休日
- 土、日、祝
その他（完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日123日、
年末年始休み
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります））
- 残業
- あり（月平均20時間程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月
- 福利厚生
- ・家族手当：配偶者6000円、第１子4,000円、第２子以降2,000円
・資格手当（当社の規定する資格を保有する場合）：5,000～50,000円
役付手当：０～70,000円
＜教育制度・資格補助補足＞
社内・社外研修
＜その他補足＞
・表彰制度
・健康経営優良法人2025ブライト500
・ハタラクエール2025福利厚生推進法人
・スポーツエールカンパニー2025
・えるぼし認定（2つ星）
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策：屋内禁煙
- その他条件
- ＊在宅勤務・リモートワーク：相談可
昇給制度：あり、昇給（前年度実績）：あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％～3.00％（前年度実績）
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
＜モデル年収＞
年収500万円／30歳
年収600万円／40歳
年収700万円／50歳
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
増員
【選考プロセス】
書類選考→面接
※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.11472-36982]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。