• 求人PR

  はたらくに関するプラットフォーマーとして、ビジネス基盤をより強固にしていきます。人生の転機だけでなく、日常のはたらくにまつわる領域に事業展開をし、一生涯はたらく人たちに必要とされる企業を目指しています。
  大きく9つの事業部と7つの本部に分かれてサービスの提供を行なっております。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・業界・職種を問わず、さまざまな顧客の"はたらく"における課題を解決し、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
  ・社会へのインパクトが大きなサービスを創ることが可能なお仕事です。
  ・社長、役員、本部長など、ハイレイヤーな人材とともに働くことができる貴重な求人です。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：4,489名

募集要項

職種

経営企画/事業企画

募集内容

「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出す部署です。
当ポジションでは、当社内に留まらず、グループ会社も巻き込み、日本社会の大きな課題に対して新たな価値を生み出す大規模プロジェクトの企画・実行をお任せします。

【主な業務内容】
・「はたらく」に関するtoC向けサービスの企画立案／実行
・社長、役員を含む経営陣とのディスカッション／経営会議での報告
・社内や、外部パートナーを含めた、様々なステークホルダーとの折衝

※会社の中核構想につき、開示できない情報を含むため、詳細は面接でお話しさせていただきます。

＜一緒にはたらく仲間＞
現在、本プロジェクトは企画オーナー1名（20代後半男性）を中心に社長・役員・本部長とともに構想しています。
入社後は、企画オーナー1名と二人三脚で構想を形創り、企画できたものを実行していくことをお任せします。
日本の社会課題という大きな問いに対して、会社を越えて幅広く人を巻き込みながら、プロジェクトを進めていただきたいと考えています。

学歴

不問

就業場所

フルリモート・札幌市中央区

給与

年収900万円～1200万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・大規模な新規サービスの企画経験
・HR業界における知見
・社内外の関係者と円滑にプロジェクト進行を行うことができるコミュニケーションスキル
・当社のプロジェクトの世界観への興味、関心
・札幌拠点に、必要に応じて出社頂ける範囲内(在来線で片道2時間以内)にお住まいであること

【歓迎要件】
・アセスメント領域に関する知識、経験

【求められる人物像】
・物事を前向きにとらえ、「どうしたらできるようになるか」を常に自問自答し、行動に移していける方（達成志向・変革挑戦）
・顧客、社内ともに誠実に取り組める方
・チームプレーを意識し、周囲を巻き込んでいける方

就業時間

10:00～19:00（1ヶ月単位のフレックス制）

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日 有給休暇10～20日 年末年始、夏季、特別休暇 ）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・法人向け福利厚生クラブ会員（レジャー施設などの優待）
・確定拠出年金制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

・ご経歴の確認のみならず、組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。
・管理職でのオファーとなった場合は、固定残業手当にシフトいたします。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化のための増員募集

【選考プロセス】
書類選考　→　一次面接(現場責任者)　→　適性検査　→　最終面接(執行役員)
※状況に応じて選考回数が変更となる場合があります。ご応募から内定までは2～3週間程度です。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11339-27887]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。