• 求人PR

  当社の経営理念「ＨＦＣはあなたに安心をさしあげます」に言う『あなた』には、お客様はもちろんですが、社員とその家族も含まれています。社員が安心して仕事ができる給与体系や福利厚生制度、社員が積極的に自己啓発に取り組める体制を整えることで、お客様にも最適なサービスを提供できると考えています。
  【社会貢献性の高い仕事】
  当社を通じてご加入いただいたお客様が受け取った保険金・給付金の総額は350億円以上！感謝の声を多くいただきます。
  【ライフ＆ワークバランスの充実】
  年間休日125日（土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇）、転勤は原則なし、社用車は1人に1台貸与・・・など、働きやすい環境です。

• 担当者からのおすすめポイント

  【「既存顧客80％」の営業】
  当社はマーケットとして6万人の既存のお客様、1000を超える企業・団体様（官公庁や組合、大手スーパーマーケットなど）と提携しています。営業先が充実しているため、飛び込み営業はありません。知人への勧誘を会社が求めることはありません。安心して取り組める業務内容です。
  【固定給の割合高め　+　実績はしっかりと評価】
  当社は安心して働いてもらうために、固定給の割合が高い給与体系になっています。年2回の特別賞与（固定の賞与とは別に支給）や各種インセンティブ、社内キャンペーンで、実績はしっかり反映されます。さらに、早期の昇給・昇格で社員の頑張りに応えています。

募集要項

職種

営業(法人向け)・営業(個人向け)・代理店営業

募集内容

生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもとｌ実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。

学歴

不問

就業場所

道南営業所（北海道函館市本町6-10 五稜郭ビル1F）

給与

年収320万円～420万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績5ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・普通自動車免許（AT限定：可）
※営業活動は社用車で行いますので、運転は必須です。ペーパドライバーはＮＧ。
・入社直後6ヶ月、札幌本社での研修に参加できること（札幌でのお住まいの資金として、赴任手当、研修期間特別手当の支給あり。引っ越し代は実費を会社が負担）。

【歓迎要件】
・営業、接客、もしくは販売サービスの経験がある方

【求められる人物像】
・コミュニケーションの能力、スキルの高い方
・お客様のことを第一に考えて、寄り添った対応ができる方
・目標達成に強いこだわりを持ち、工夫をしながら計画的に業務に取り組める方

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数123日、夏季休暇、有給休暇など）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

家族手当、住宅手当、資格手当（FP）、職務手当、燃料手当、赴任手当
社用車は1人に1台貸与、携帯電話・PC貸与、社員旅行、図書制度（月3,000円まで）、永年勤続表彰制度、海外研修制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・社有車は1人に1台貸与、ガソリン代・駐車場代は会社負担。
【直近の入社者の前職（営業意経験も含む）】
・不動産（賃貸物件）のカウンターセルス
・携帯電話のカウンターセルス
・スポーツインストラクター
・公務員（自衛隊、消防士）
・ハウスメーカーの営業

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【選考プロセス】
書類選考→1次面接（オンライン）→適性検査（SPI：性格診断）→2次面接（現地または札幌で対面）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11303-43587]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。