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  社会資本整備を取り巻く環境は、少子高齢化／社会の成熟化と創業時とは大きく変化し、お客様の求めるものも高度化、多様化してきています。ー方、2011年の東北大震災は、命と市民生活を守り、社会を発展させるという土木技術の原点を再認識する機会になりました。私どもはこれからも、技術力の向上に努め、挑戦と変革を行い、地域社会に常に必要とされる会社であり続ける所存です。
  具体的には、下記の3 点を掲げております。
  ・「地域を元気にする事業の創造」
  ・「信頼される良質な成果品の提供」
  ・「地域、現場に密着したきめ細かなサ-ビスの実践」
  地域特性を熟知した技術者(技術士、RCCM)による災害に強く、LCCに優れた北海道に相応しい社会資本の企画/設計と現場を重視した調査解析/災害復旧支援など、お客様の様々な二ーズへタイムリーに対応いたします。

• 担当者からのおすすめポイント

  【同社の特徴】
  (1)1980年の創業以来、北海道の地域に貢献してきた建設コンサルタントです(2)札幌市建設局や北海道建設部からの表彰も数多く受賞されており、技術力に関しても、評価を受けておられます(3)CIMへの対応を目的としてUAV搭載型レーザースキャナーを導入やContextCaptureを活用した既存構造物の3Dモデル化等、新たな技術力向上に努めております(4)完全週休2日制（土日祝）の年間休日120日、札幌からの転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です(5)住宅手当、資格手当等の手当が充実しております。

• 企業規模

  本社：札幌、従業員数117名

募集要項

職種

土木設計

募集内容

【道路の建設コンサルタント】
■業務内容：
・当社の設計職として、道路計画・設計（路線検討、道路整備計画、機略設計など）に係る業務に従事頂きます。主に直轄国道（開発局）や道道（北海道）の道路計画・設計（道路整備計画、概略設計、予備設計、詳細設計）
■業務詳細：北海道開発局や北海道、道内市町発注の道路計画、設計に関する以下の作業を行います。
(1)道路設計（概略設計、予備設計、詳細設計）(2)立体・平面交差点設計（予備設計、詳細設計）(3)歩道設計（予備設計、詳細設計）(4)道路網計画（路線検討、道路整備計画検討）(5)交通事故対策（事故要因分析、対策工検討）(6)上記の計画・設計（方針決定、図面作成、報告書作成、数量算出）(7)発注者との打合わせ協議、関係機関との協議、プロポーザル業務の提案書の作成等。
■組織構成：同部署は25名で構成されております。20代～50代の幅広い年代層の社員がおり、中途入社の社員も在席しています。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市白石区東札幌2条5丁目8番1号

給与

年収500万円～900万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月、12月））

応募要件

【必須要件】
・建設コンサルタント経験者
・普通自動車免許

【歓迎要件】
技術士又はRCCM取得者優遇
※資格を持っていない方も経験あればご応募ください。

就業時間

9:00～17:30

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇（20日※初年度15日）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

住宅手当：住宅手当あり（15,000円）
厚生年金基金：建設コンサルタンツ企業年金基金
職責手当、資格手当：技術士：40,000円、RCCM：15,000円/月支給。他資格も支給有り。
寒冷地手当
資格手当/各種試験※初回のみ会社負担
建設コンサルタント基金への加入（年金上乗せ制度）、永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）、扶養家族の高校卒業祝い金100,000円支給、社内融資制度あり、各種サークル活動

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・勤務時間：多くの社員が時差出勤で9：20～に出社しています。
・労働環境の特徴：時短勤務か／地下鉄白石駅徒歩5分／直行直帰可能
・リモート勤務OK（条件付き：業務の状況により）
・出張頻度：月2～4回程度

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規程により面談にて決定します。
・確約年収：ユーザーの希望年収を考慮します～800万円
（年収予想：20代 450万円、30代 600万円、40代 700万円）

＜休日補足＞
※有給休暇70％以上取得を目標に年次計画書提出、特別休暇、育児休業、介護休業
毎週水曜日、隔週金曜日はノー残業Day

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接、WEB面接可

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11134-41100]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。