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  【同社の特徴】
  ヤンマーグループはエンジン事業を基幹とし、建機、農機、船舶、空調機、発電機など幅広い事業をグローバルに展開しており、当社は農業機械の国内販売・サービスを担うグループの中核企業です。その中で北海道支社は37支店網で全道の農業者をフォローしています。
  

• 担当者からのおすすめポイント

  【江別市】整備関連サポート～平均残業15時間/月程度～
  社風：
  「社内の雰囲気は、とても豊か」。同社の特徴の一つとして、どの拠点も会社の雰囲気が温かいという事があげられます。年齢層も様々な社員が働いていますが、気さくな方々ばかりです。常に新しい商品・技術を学ばなければならない分、若手・中堅・ベテラン等、だれもが周りをサポートし相談し合う社風が根付いています。

• 企業規模

  本社:東京、従業員：4059名、就業場所：北海道支店：従業員：522名

募集要項

職種

機械設計・生産技術/プロセス開発・セールスエンジニア

募集内容

【整備関連サポート職】
業務内容：
トラクタ、コンバイン、田植機、作業機（国内・海外）をはじめとした農業機械の整備業務を担当している各地のメカニック社員のフォロー業務全般を行います。
・各機械メーカーとの情報交換
・社員への研修、講習
・全道各地への出張整備指導
※その他、事務業務全般を含みます。

学歴

不問

就業場所

江別市

給与

年収350万円～500万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回）

応募要件

【必須要件】
■必須：
２級以上の自動車整備士資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■歓迎条件：
経験：機械整備（自動車・建設機械・農業機械）の経験をお持ちの方
資格：自動車整備士特殊、自動車整備士1級

【求められる人物像】
明るく元気で、コミュニケーションの取れる方

就業時間

※8:30～17:30 （所定労働時間8時間）＜その他就業時間補足＞※夏季（4/1～10/31）8：30～17：30　冬季（11/1～3/31）9：00～17：10

休憩

60分

休日

日、祝
その他（週休2日制 （補足）※ 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数110日 ）

残業

あり（月平均15時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

■技能手当：3,000円～10,000円
■教育制度・資格補助補足※
■暖房手当（11月～4月）/役職手当/社内積立金制度/育児支援制度/提携保養施設（トマムリゾート）/社内イベント（社員旅行・忘年会など）
寮社宅：転勤者への借上社宅制度あり、厚生年金基金：補足事項なし、別途インセンティブあり

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考、筆記試験（適性検査）、面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10479-24391]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。