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    求人No.10079-26538

    この求人情報の募集は終了しています
    • 求人No

      10079-26538

      【大手ホテルマネジメント会社:施設管理(マネージャー職)/施設管理業務/東京本社】

      • 正社員

      職種
      ホテル設備管理
      勤務地
      東京都
      給与
      年収400万円~500万円
      (経験・実績を考慮)
      • 求人PR

        【オリックスグループが手掛ける「宿泊施設運営事業」】
        法人向けの金融サービスや自動車関連サービス、プロ野球チーム「オリックス・バファローズ」の運営、さらには空港運営への参画や水族館の運営まで、多角的な事業を展開するオリックスグループが、今後注力していく事業のひとつが『宿泊施設運営事業』です。
        【「オリックス・ホテルマネジメント(株)」誕生!】
        旅館・ホテル、宿泊研修施設の運営会社8社(19施設)が統合し、2020年4月より「オリックス・ホテルマネジメント(株)」へと生まれ変わりました。
        今まで以上に全施設一丸となり、人材育成の強化と事業拡大を目指していきます。

      • 担当者からのおすすめポイント

        オリックス不動産株式会社100%出資(グループ企業:オリックス株式会社、オリックス不動産株式会社)
        【全国19施設、3500室を超える旅館・ホテルを運営】
        旅館の再生事業や自社ブランドホテルの運営事業などを通じて蓄積した、さまざまな施設運営ノウハウがあります。
        「多様な地域」「多様な顧客層」「多様な業態」の旅館・ホテルを運営してきたオリックスグループだからこその、お客さまのニーズの変化に対応したサービスと「おもてなしの品質」があります。

      • 企業規模

        ・本社:東京都 ・従業員数:1,479名

      募集要項

      職種
      ホテル設備管理
      募集内容
      【施設管理(マネージャー職)】

      本部機能として各施設の施設管理業務の支援モニタリングを担う。
      ・各運営施設の予算計画ベース資料作成
      ・各運営施設の管理部門からのレポート管理(法定点検実施報告、日常点検記録表、決裁申請書 等)
      ・問題点是正対応、モニタリング
      ・修繕計画立案、実行
      ・施設内の日常巡回点検や営繕作業全般のサポート全般
      ・外部業者とのネットワーク構築、折衝

      学歴
      高校卒以上
      就業場所
      東京都
      給与
      年収400万円~500万円
      (経験・実績を考慮)
      応募要件
      【必須要件】
      ◎ホテル、商業施設、病院等での施設管理業務経験者
      ◎BM経験者
      ◎コミュニケーション力があり、内外問わず折衝ができる方
      ◎パソコンスキル(社内資料の作成業務が多いため)

      【求められる人物像】
      自発的に行動できる方
      コミュニケーション能力がある方
      就業時間
      9:00~18:00(実働時間 8時間)
      休憩
      60分
      休日
      シフト制
      その他(完全週休2日制(土日祝) (補足)・公休108日   ※東京本社勤務時に限り「完全土日祝休み」となる(勤務場所変更時に変更、・年次有給休暇10日~20日その他、備考参照 )
      残業
      あり(月平均30時間程度)
      雇用形態
      正社員
      契約期間
      雇用期間の定めなし
      試用期間
      3ヶ月
      福利厚生
      ・定期健康診断(※被扶養者対象)・日帰り人間ドック(35歳以上対象)・直営保養所(京都、軽井沢、伊勢志摩)
      加入保険
      雇用・労災・厚生年金・健康
      受動喫煙対策
      あり 具体的な対策:屋内禁煙
      その他条件
      [備考:休日・休暇について]
      ・慶弔休暇・ボランティア休暇、ボランティア休職・生理休暇・看護休暇・積立保存休暇・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>)
      [待遇]
      ・給与改定 年1 回・賞与 年1~2 回・深夜勤務手当・宿泊ナイト手当 ※宿直、夜勤勤務した場合のみ・時間外手当(1 分単位) ※役職、等級により支給内容は異なります。・出張手当・職務手当・通勤手当(全額支給 ※バス利用は一部規定あり)・時短勤務(育休復職後~就学まで、介護、傷病後 ※規定あり)

      募集背景・
      選考プロセス
      【募集背景】
      増員

      【選考プロセス】
      書類選考→一次面接・適性検査→最終面接→内定
      ※場合により追加面接の可能性あり

      ※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

      求人No

      10079-26538

      求人更新日

      2023年8月1日

      この求人情報の募集は終了しています

      ※お問い合わせの際には
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