求人No.10052-31081
【土木/土木技術員/奈井江】週休2日制/年間休日111日/資格取得制度あり(全額会社負担)
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  • 正社員
  • 第2新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金有
  • 複数名同時募集
  • オンライン面接可
職種
  • 施工管理(土木)
勤務地
  • 奈井江町
年収

年収297万円~636万円

求人PR
『思いやり、感謝、信頼』を大切に、地域と共に生きる会社として、社会に貢献し続けることを約束します。を企業理念に掲げ、信頼される会社を目指し、地域になくてはならない会社として、非常時の緊急災害復旧工事(大雨、台風、大雪)にも対応出来るようにしています。
土木工事を主軸に、北海道や自治体などから安定受注している企業です。
新卒入社や未経験入社で活躍中の社員もいて、同じような年齢や境遇の仲間がいます。
担当からのオススメポイント
自分が会社の「核」となって働け、 そこまで人数の多い会社ではないため、歯車のような働き方ではありません。
「自分で考え、アイデアを出し、実行できる」そんな風土でもあるため、技術者としてノビノビと働くことができます。
お客様の官公庁(国、道、市町村)の方々と直接お話する機会も多いため、学びの多い職場です。
企業規模
本社:奈井江町、社員48名
募集要項
職種
  • 施工管理(土木)
募集内容
土木技術員として以下業務を担当いただきます。

◆施工写真の撮影(品質保証のため)
◆書類作成
◆職人とのやり取り:現場の職人とコミュニケーションを取りながら、施工中の様々な課題をとりまとめ、決断します。
◆工事のスケジュール作成:現場の流れをある程度理解できるようになったら、先輩と共に工事のスケジュールを立て、資材の発注や工事の実施・確認をします。

★未経験歓迎/建設業の基礎を身につけながら着実に成長できます。
学歴
専門各種学校卒,高校卒,短大卒,大学卒,高専卒,大学院卒(博士),大学院卒(修士)
勤務地
  • 奈井江町
給与

年収297万円~636万円

(経験・実績を考慮)
賞与:あり(年2回(実績2.6ヶ月分))
就業時間
7:30~17:00 (実働時間8時間)
休 憩
90分 (12:00~13:00(合計90分)午前、午後15分つづ休憩あり)
休日
  • その他(年間休日数111日、夏季休暇、有給休暇など休日に関してはその他有り)
残 業
あり(月平均30時間程度)
雇用形態
  • 正社員
契約期間
雇用期間の定めなし
試用期間
6ヶ月
福利厚生
役職手当…7万円~12万円/技術手当…5,000円~5万/借家料補助手当(単身者のみ)…最大月3万円/燃料補助手当…2万円~10万円/遠方現場出張手当(食事代補助1食)…250円~1,950円/子供手当(扶養する子供1人当)…5,000円
応募要件
【必須要件】
普通自動車免許

【歓迎要件】
・土木施工管理技士1級、2級保有者
・技術士保有者
・機械施工管理技士1級、2級保有者
・土木施工経験者

【求められる人物像】
ものづくりが好きで、周囲の方々と協力し、コミュニケーションをとって前向きに仕事を進めることが出来る方。
加入保険
  • 雇用
  • 労災
  • 厚生年金
  • 健康
受動喫煙対策
あり
具体的な対策:屋外に喫煙場所あり
その他
奨学金返還支援制度、UIターン就職者支援制度、マイカー通勤可(原則社用車貸与)、ノートPC、iPhone、iPad貸与、
個人型確定拠出年金(iDeCo 掛金補助金額月3,000円)、社員旅行(北海道内、北海道外、海外)
社内同好会活動(ゴルフ同好会など)、健康診断検査項目の充実、インフルエンザ予防接種代半額補助
募集背景、選考プロセス
【募集背景】
部門強化のため

【選考プロセス】
書類選考→面接(2回程度)
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
  • 求人NO.10052-31081
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には「求人No.10052-31081」をお伝え頂くと、よりスムーズにご対応させて頂きます。
この求人に関するお問い合わせ

011-251-5008受付時間:月~金(祝日を除く) 09:00~18:00

syoukai@career-bank.co.jp

WEBからのお問い合わせ
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を終了させていただいている場合がございます。
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【土木/土木技術員/奈井江】週休2日制/年間休日111日/資格取得制度あり(全額会社負担)