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マーケティング本部長と連携し、企画立案から実行まで裁量を持って進めます。役割の中心は「人と人を繋ぐこと」にあります。

【具体的には】
1. 人と人を繋ぐコミュニティ設計（役割の中心）
コミュニティ参加者を集め、繋ぎ、拡大させる仕掛けを設計する。特定の人だけで閉じられた場ではなく、開かれた関係が循環し続ける状態をつくる。
2. 体験の場づくり（Farmnote Summit ほか）
熱量が増幅し、経営者の孤独が解け、ノウハウを補い合い、新たな挑戦が起きる場を設計・運営する。Farmnote Summit はその中核イベント。
3. コミュニティのコアを拡げる
入口＝食と農・地域で妥協せず挑戦してきた経営者を核に置き、そこから異業種・自治体・VC・学術・メディア等の外部へと輪を広げる。
4. 情報発信（広がりの動力）
場で起きたこと・事例を発信し、輪を外へ広げる。定型業務は AI 活用・外部委託で自動化し、全体の取り回しに集中する。コミュニティサイトの運用・問い合わせ対応を含む。
5. 渉外（行政・団体・スポンサー）
行政機関・各種団体・協会等との関係構築、外部交渉。スポンサー獲得や Summit の持続可能性（収益化）も、コミュニティの価値を守る手段として担う。

※ 入社直後から全てを一人で背負う必要はありません。まずは小さくとも「本物の場」を一度つくり、参加者を繋ぐところから始めます。中核が回ることを確かめながら、Summit・発信・渉外へと広げていきます。

北海道（道央、道東地区）で酪農畜産農家にプロダクト/ソリューションの提案営業を行います。

【具体的な仕事内容】
・酪農家の生産性分析
・新規/既存顧客へのソリューション（ゲノム商材やITツールの導入）提案と導入支援
・既存顧客への活用支援およびクロスセル
・産業の様々なプレーヤーをつなぐイベント
・勉強会、自社牧場視察ツアー等の企画、開催

【実現したい営業スタイルと1日のスケジュール】
これまではIT製品（ソフトウェアとセンサー）の拡販に尽力してきましたが、「生産者の収益性向上」のためにソリューション提案のスタイルへシフトしています。
自社グループで牧場経営を実現したことにより、牧場の収益の向上に対してIT製品で改善できることはごく一部であるということに気づいたためです。
牛のゲノムの解析によって、牛のパフォーマンス（生産量）や牧場全体の生産性向上を支援したり、和牛受精卵の販売を通して、産業全体が厳しい市況の中でも収益を上げられるソリューションを提案してまいります。

【勤務地・働き方】
・所属：帯広本社（北海道帯広市西8条南18丁目3-4）
・担当エリア：北海道内で決定の上、営業活動を行います。
・働き方：原則週1回以上の出社が必要です。
・居住地：帯広本社へのアクセスを考慮すると帯広が便利ですが、週1回出社可能であればエリアは問いません（例：札幌など）。

※ 受注後は別チームに引き渡し納品します。
※ 社用車での営業です。
※ 入社に伴い転居が必要な場合は、費用を全額負担いたします。

入社後は、営業または損害サービス
部門等に配属となり、幅広い
フィールドでご活躍いただきます。
3～5年程度を目安としたジョブ
ローテーションを通じて、中長期的な
キャリアを形成していただきます。

以下のコースから1つ選択をいただきます。

1.オープン：営業・損害サービス
双方に関心がある方向け。

2.損害サービス：事故や災害に
直面したお客様に寄り添い、
解決に導く仕事です。

3.営業：代理店と協働してお客様や
地域社会、企業の課題解決に向け、
保険やソリューションの提案を
行います。

※希望コースは配属を確約する
ものではありません。

詳細な業務や配属は採用決定後に、
前職のご経験や希望を考慮した
上で決定します。適性等に応じて、
別コースをお勧めする場合があります。
ご自身が選択した本拠地・
本拠地地域と、転居転勤の同意有無
及びその範囲に基づき決定します。

在宅介護や生活支援を受ける方々が、より良い生活を送ることができるように、福祉用具のレンタルや販売、バリアフリーの住宅改修を提案します。

★飛び込みなし/ノルマなし
介護サービスを行う施設や居宅介護支援事業所の担当ケアマネジャーさんからのご紹介先にお伺いするルート訪問ですから安心です。
また、お客様のことを第一に考えて最適な提案をしていただきたいので、ノルマはありません。

＜仕事の流れは…＞
▼介護サービスを行う施設や居宅介護支援事業所を訪問します。
▼施設のケアマネジャーさんと話をして信頼関係を構築します。
▼ケアマネジャーさんから福祉用具・住宅改修を必要とされている方をご紹介いただきます。
▼ご紹介いただいたお客様宅を訪問します。
▼状況を確認し、お客様やご家族のご要望や悩みをヒアリングします。
▼お客様に福祉用具や住宅改修をご提案します。

＜入社後は…＞
研修でしっかりサポートします。まずは当社の事業や介護業界についてお教えします。その後、先輩に同行して居宅介護支援事業所等を訪問し、仕事の流れや進め方を覚えていきます。また、介護ベッドの組立・解体など、取り扱う福祉用具について学ぶ研修もあります。2～3ヶ月である程度わかったら、独り立ちして営業をお任せします。

人材サービスの提案や採用支援を行う営業業務と国内・海外外国人材の配属業務をお任せします。

【具体的には】
■営業業務（採用課題に応じた人材サービスの提案）
・人材紹介及び人材派遣サービスの案件獲得営業
・外国籍人材の採用支援（空港への出迎え、入国・配属時の各種手続き同行（市役所、銀行口座開設など）、配属後の定期的な訪問面談、生活サポートなど）

■国内・海外外国人材の配属業務（社用車、レンタカー、公共交通機関での人材の配属）
・市役所（転入・転出届の対応）、金融機関での口座開設対応
・既存客への定期面談対応
・営業のアポ取り

※担当エリア：北海道全域を担当します
※出張について：1泊2日の宿泊を伴う出張が月に数回ございます
※入社後は、先輩社員とOJTで業務を学んでいただきます

地方自治体向けの、総合行政情報システム開発に関する様々な提案業務に携わって頂きます。直請けが大部分ですので、入札などにも多数参加。

＜仕事の詳細》＞
・既存顧客を中心にお客様先へ訪問し、様々な提案していただきます。
・自治体システム営業の経験をお持ちの方は大歓迎ですが、経験が無い方であっても何らかの営業経験があればこなせる業務内容となっております。先輩社員にロールプレイング等をしていただきながらスキルアップを図っていけますので、安心してご応募いただけます。

【営業職（ルート営業）】
既存のご契約者様や担当企業の職員を中心にライフプランニングから生命保険のご提案、更新のご案内、給付手続きの対応をします。

新規顧客へのアプローチは既存顧客からのご紹介がメイン。長年のお付合いにより強い信頼関係があるというのが当社の強みです。

【主な業務内容】
・ご契約者へのアフターフォロー
・担当団体への定期訪問
・新商品のご案内
・給付手続きの訪問活動

※単に保険商品をご案内するだけの仕事ではありません
　　お客様の不安に応え、将来について一緒に考え、安心
　　を提供する仕事です。

生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもとｌ実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。

生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもとｌ実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。

戸建住宅のリフォームに関する住宅営業を実施頂きます。

【具体的には】
・新築・増改築工事をご検討いただいているお客様にご希望や好み、予算などをお伺いしながらご提案を行います。
・一般住宅は飛び込み営業やチラシのポスティング業務は行っていません。
・ＨＰや広告、お客様からの紹介、リフォームの展示会などからの反響営業です。
・その他、解体・改修工事に必要な事前調査に伴うサポート業務有り（現場の写真撮影やＰＣデータの入力など）。

※先輩の同行営業を通して基本から丁寧に学んでいただきます。
※社用車を使用します
※営業範囲は十勝管内です