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○農業生産者に対し、土壌診断を活用しながら、品質向上、収量安定に向けた技術指導、施肥提案、肥料や仕入商品の販売等を行います。
生産者の栽培サポート、生育フォローから、必要な肥料・資材の提案・販売につなげるやりがいのある業務です。
○主な取り扱い品目は、肥料、土壌改良材、畜産酪農資材、農薬など。水稲、畑作、酪農、野菜等、作物生産の品質向上および収量安定のため、土づくりなど技術指導によって生産者を農業の現場からサポートし、国内食料自給率の向上に貢献しています。

【営業先】
農業生産者

【主な取り扱い品目】
肥料・土壌改良材・畜産酪農資材・農薬など

【入社後の流れ】
入社時研修、技術研修、マンツーマン指導員制度(配属部店で3か月の研修)などがあり、業界未経験者もしっかりサポートします。

既存のお客様（大手スーパーや卸売業者など）と継続的に関係を築き、商品を提案します。

【具体的には】
・既存のお客様先への訪問
・納豆製品の提案
・売場のチェック
・キャンペーン企画・立案
・新店舗の陳列作業 など
担当エリアの店舗を巡回して、情報収集や関係性構築を行います。
基本的には既存のお客様への商談や売上拡大がメインですが、同社の商品を扱っていないところへの商談をするこはあります。

※担当者数20～30社ほど。
※担当エリアは札幌をメインに道内全域。
※1～2泊を伴う出張が月に1回程度ございます。

【入社後の流れ】
本社で約1か月間の研修を予定しております。
最初の5日間は社内規定や座学研修を行います。その後、工場での製造研修を行い、創業75年の納豆製品への理解や企業理念を学んでいただきます。

商業施設やアパレルメーカー(外資系メイン)の店舗内装の企画・設計・施工の提案を行います。

【具体的には】
・得意先打ち合わせ、社内打合せ、得意先提出資料作成
・納品立ち合い
・請求、回収確認
・売上処理、社内書類作成

※既存得意先が8割程度になり、新規得意先は、紹介やホームページ問合せが主なチャンネルになります。

<主な一日の流れ(例)>
・9時30分：出社／メールチェック／チーム内ミーティング
・10時30分：得意先訪問打合せ
・12時30分：昼食
・13時30分：社内打合せ（デザイン、制作チーム）
・15時：提案資料・見積作成
・17時：協力業者来社打合せ
・18時：退勤

■働き方について：
お得意先の閉店後などに納品作業や現場立ち合い等をすることも月に数回程度ありますが、フレックス制度も導入しており、遅い時間の業務があった翌日にフレックスを使用することもでき、柔軟な働き方が可能です。

■評価制度／キャリアパス：
業績評価と能力評価の大きく2つの評価基準を設けており、1年に1回昇格審査などを行っています。
また、キャリアチャレンジ制度を導入していることから、審査が通った場合には希望の部署などへ異動することも可能です。

店舗に来店された新規のお客様の対応や既存のお客様に対して営業を行い、その方に合わせた適切な提案や販売後のきめ細やかなフォローをしていきます。

■研修期間は半年～1年です
配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々にお客様を担当していただきます。

■現場配属後は、
来客対応
担当顧客へのコンタクト(DMや電話など)
三菱車の情報提供、試乗手続き
見積り作成、契約
自動車保険の案内
定期的なサポート（車検・修理等）を担当します。

【働くイメージ】
既存のお客様を中心に、新車や中古車、保険、車検・点検の入庫勧誘等で実績に応じて毎月インセンティブが支給されます。

【当社のお客様】
・古くからのコアな三菱ファンも多く、当社と永くお付き合いをいただいている既存のお客様対応が中心です。

■新規のお客様は、三菱ならではの特徴ある車種ラインナップを目的にご来店されるためニーズの高いお客様が多くいらっしゃいます。

▼リサイクル業界での
＊企業様及び病院との
契約に関する打ち合わせ
＊見積書や請求書作成・提出
＊グループ会社及び
企業様へのメール対応　など

【業務概要】
地域に根差して「顧客企業の販売促進活動」を展開する当社にて、販促プロモーションの企画営業として一連の業務を担当いただきます。

【主な想定業務】
■単なる「印刷物の受注」ではなく、店舗の来店客数や客単価を向上させるための年間販促計画を立案

■チラシ、Web広告、SNS、イベントを組み合わせたクロスプラットフォームな集客施策を提案

■企画・デザインから、印刷、自社ネットワークを活用した配布まで、全工程のディレクション（進捗管理）

■社内の制作部門や工場、配送部門と連携し、納期とクオリティを担保する司令塔としての役割

■顧客の経営層や販促担当者と深く入り込み、長期的な信頼関係を構築

■顧客の抱える人手不足やDX化といった経営課題に対し、販促システム導入などのソリューションを提案

■ポスティング後の反響分析やデータに基づいた配布エリアの最適化提案

■「配って終わり」にせず、次回の施策精度を高めるための効果検証とフィードバック

法人営業部にて、法人への新規開拓営業をメインに行って頂きます。
提案・販売だけでなく、ご契約後はアフターフォローも行って頂きます。商材については、新車・中古車どちらも取り扱って頂きます！

【具体的には】
・新規法人の開拓
・法人への営業車両提案、販売
・地方自治体へ電動車の提案
・保険提案、販売（生保含む）、JAF販売　等

【入社後について】先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を覚えて頂きます！
また、専用システムの使い方や、自動車業界の知識といった専門領域についても丁寧にお教えいたします。

【働く魅力】
同業界はもちろん、異業界へも商談へ行くため、様々な業界の知識を習得できます。
また、担当者から社長まで幅広くお話ができるため営業スキルも身に着きます！ど長期休暇もあります。

【配属先】
法人営業部:8名

北海道で導入が進む業務用寒冷地エアコン、またはオフィスIT機器などの提案営業をお願いします。

【具体的には】
・アポイント取得： 新規のお客様へ連絡し、訪問の約束を取ります（リストあり、マニュアル完備）。
・商談、提案：お客様の経営課題（コスト削減、業務効率化、セキュリティ強化など）をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
・契約、納品：手続きから導入までを担当（アフターフォローは別部署が担当）。
※エリアは札幌を中心に、車で2時間圏内のエリアを担当

【取扱商材】業務用複合機、業務用エアコン、セキュリティシステム、ネットワーク構築、不動産投資商品など。

【部署構成】
営業7名。20代～30代のメンバーが活躍中。知識を持った先輩・上司との同行を通して、自分自信の知識や営業スキルを深められます。新人でもアポが取れるシステムやマニュアル、ロープレなどを行い教育も充実しています。

店舗に来店された新規のお客様の対応や既存のお客様に対して営業を行い、その方に合わせた適切な提案や販売後のきめ細やかなフォローをしていきます。

■研修期間は半年～1年です
配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々にお客様を担当していただきます。

■現場配属後は、
来客対応
担当顧客へのコンタクト(DMや電話など)
三菱車の情報提供、試乗手続き
見積り作成、契約
自動車保険の案内
定期的なサポート（車検・修理等）を担当します。

【働くイメージ】
既存のお客様を中心に、新車や中古車、保険、車検・点検の入庫勧誘等で実績に応じて毎月インセンティブが支給されます。

【当社のお客様】
・古くからのコアな三菱ファンも多く、当社と永くお付き合いをいただいている既存のお客様対応が中心です。

■新規のお客様は、三菱ならではの特徴ある車種ラインナップを目的にご来店されるためニーズの高いお客様が多くいらっしゃいます。

商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。
内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案して頂きます。
お客様・社内のディレクションの役割を担って頂きます。
※ルート営業がメイン(8割)となります。

＜詳細＞
・お客様ニーズのヒアリング・提案
・設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理
・お客様との折衝・契約関連業務など