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業務内容: 3～5名ほどのチームで協力し合いながら、経験に応じて以下の業務を進めていただきます。

【具体的には】
・自社パッケージシステム及び請負システムの開発・保守（割合7:3）
・ユーザーサポート
・顧客向けカスタマイズ、他社プログラム・HPの修正および改善
※お客様は全国にいらっしゃいますが、主に北海道の顧客対応がメインです。
※使用言語：主にC＃

【入社後の流れ】
入社後は、能力に合わせてできることからお任せしていきます。

【配属先情報】
SE：9名（10代～40代の社員が活躍中）
わからないことは何でも聞きやすく、アットホームな環境です。

■業務概要
・当社のお客様の約9割は既存顧客です。ゼネコンや設備系商社、工務店などへの定期訪問を通じて、ダイキン製エアコンを中心とした空調機器の提案を行います。

■職務詳細
(1)定期訪問による課題やニーズのヒアリング
(2)新製品のご案内や現場調査への同行
(3)顧客向け勉強会の企画・運営
(4)見積書や各種申請書類の作成　など

■職務特徴
◎訪問件数は1日1～5件程度
◎担当エリアは旭川以北エリア
◎社有車で営業活動を行います

■入社後の流れ
・まずはe-learningで空調の基礎を学習。その後は所長との同行や各部門での研修を通じて業務を習得します。2～3カ月程度を目安に担当顧客を持ち、独り立ちを目指します。

重機の販売・レンタル・整備事業を展開する当社にて、バックオフィス業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・電話・来客対応
・作業日報集計・売上請求書作成
・部品出荷・受注
・レンタル機の車検・点検のスケジュール管理
・社内文章作成
・社内清掃
・HPの編集
・その他付随する業務

【入社後の流れ】
入社後は、スキルに合わせて業務をお任せし、OJTで業務を学んでいただきます。

【部署構成】
4名：20代～40代の社員が活躍中

既存顧客への定期訪問・資材の提案・納期管理などをお任せします。

【具体的には】
・既存顧客への定期訪問、新商品の提案
・追加注文の商品や新規注文がないかのヒアリング
・納期管理（メーカーへの発注や配送トラックの手配など。基本的にはメーカーから直で発送されますが、稀に自ら納品することもあります）。
※新規営業はほとんどありませんが、既存顧客からの紹介などで新規対応することはあります。
※営業エリア：旭川を中心に上川管内。
※営業には社用車を使用します。

【入社後の流れ】
先輩社員へ同行し、OJTで営業の仕方を学んでいただきます。業務になれてきたら少しずつ担当顧客をお持ちいただきます。

生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもと実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。

生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもと実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。

生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもと実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。

生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもと実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。

BYD正規ディーラーの店舗において、ご来店いただいたお客様へ新型電気自動車の説明・販売をお任せします。
お客様とコミュニケーションを取りながらBYDの魅力を丁寧にお伝えし、お客様のカーライフをより快適で豊かにするお仕事です。

【具体的には】
■ショールームに来店されたお客様への接客・ご案内
■試乗対応や車両の特徴、購入プランのご説明
■見積書・契約書などの書類作成、納車までのサポート
■展示会や地域イベントでのBYD車両のPR活動
■SNSや店頭POPなどを通じた情報発信
■その他付随する業務

【入社後の流れ】
入社後はBYD Auto Japan本社(横浜)でのメーカー研修からスタート。EVや商品の知識を学んでいただきます。
その後は、配属先店舗でのOJTを通じてBYDをじっくりと学んでいただける環境があります。

【部署構成】
新店舗のため未定（札幌店 男性：6名 女性：2名、札幌西店 男性：2名 女性：1名）

・農業用ハウス建築に関する仕様打合せ（生産者・代理店との調整）
・CADを用いた設計・見積り作成（入社後習得可能）
・資材発注、施工会社の手配、工事進捗管理
・完成後の引渡し・アフターフォロー
※マイカー通勤：相談可（社内申請要）

■ポジションの魅力
・営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。
・営業から設計・施工管理まで一連のプロセスに関わることで、達成感を味わえます。

■入社後の流れ／キャリアアップ
入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。
実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。

■ワークライフバランスを大切にする文化
20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。