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当社の主力商品であるお菓子の販売および店舗づくり
・販売
・接客
・店舗づくり
・品出し、品揃え
・清掃、片付け
・店長の補佐としてスタッフの育成、業務などのマネジメント

※当社がつくり販売しているお菓子は、シュークリームやシフォンケーキ、どら焼き等の生菓子がメインです。

※配属となった店舗に合ったお店づくりをお願いします。お客様層によって品揃えやラッピング紙の種類も変わってきます。接客方法や店舗の飾りつけなど、みんなと一緒に考えながら楽しく仕事をしてください。

お菓子メーカーで店長候補を募集しています。

【主な業務内容】
・接客(お菓子選びのお手伝い、箱詰め等)
・店舗運営
・商品陳列
・在庫管理
・各店毎の限定スイーツ企画、販売

※上記に加え、商品企画/開発を行います。「夏をイメージできるもの」「フルーツを沢山使ったもの」など本部からのお題に対し、新作スイーツをつくります。

※店員、店長、厨房スタッフのアイディアにより人気商品が生まれ、大変好評だったものは全店のメニューに採用されています。

※店長は全業務に完璧である必要はありませんので、メンバーと信頼関係を築くことができれば、十分に資質を備えていると判断します。

■職務内容：
◆働き方を改善したい方/土日祝休み/残業20時間程度/世界有数メーカーの代理店◆
トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。
【変更の範囲：なし】
＜働き方を変えたい方におススメ＞
土日祝休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。
■一日の仕事の流れ
8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告）
■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。
■今後のキャリアステップ※イメージ例
メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目）
メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～　40代700万程）
■5年後、10年後のキャリアイメージ
5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。
※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。
■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。

■業務内容：
・ユニット住宅の設計業務をお任せします。営業が作成したプランの法的チェック・施工方法の計画等を行い、技術面での専門業務を一手に担う「設計」業務に従事頂きます。
■業務詳細：
・月3件の設計を担当し、お客様とプラン・仕様確定のための打合せ、詳細の設計、予算の管理、工事方法の計画、法的チェック、部材発注まで行なって頂きます。

■入社後の流れ：
・先輩社員との現場OJTを通して、業務を学んで頂きます。専門スキルを身に着けられる環境です。

■当社の特徴：
(1)独自の鉄骨ユニット工法の為、棟上げから引き渡しまで、基礎工事を入れても60日と地震に強い高品質な住宅をスピーディーに提供しております(2)岩見沢市内の工場で大型機械を使って住宅の8割を生産している為、品質にムラがなく高品質な住宅です(3)60年長期サポートシステムでアフターサービスも安心の体制です。

■当社の魅力：
(1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております(2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます(3)業界未経験者も多数活躍している環境です(4)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給に反映しています(5)OJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております(6)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。

■職務内容：
来店対応や在庫管理、お客様への訪問などを行います。自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。

＜職務詳細＞
・来店対応：
　「あの部品ありますか」など、来店したお客様に季節ごとのキャンペーンを提案します。
・デスクワーク：
　部品の受発注業務。システムを使用して営業やサービスマンから指定された部品を検索・発注し、届いたものを検品します。サポートチームがあるので困った際は連絡できます。
・訪問営業：
　既存のお客様先へオイルやタイヤなどの交換時期を狙って訪問し、販売します。「最近どうですか。オイルのキャンペーンしていますよ。」など、比較的売りやすい消耗品を提案。

■1日のスケジュール（例）：
8時30分事務処理→9時顧客訪問→15時帰社・事務処理→17時30分退勤


■目標数値と評価：
・達成度合いに応じて、9段階の賞与インセンティブに反映されます。
平均ラインは中間くらいの評価です。
・営業所でのチームワークなど、定性面の評価も行われます。

■組織の特徴：
男性が多く、協調性がある人が多く、周りの職種とサポートし合う環境です。

同社では、日本農業の未来を支える仲間を募集しています。是非、あなたの力を発揮してください。

■募集背景：
1970年の創立以来、同社は日本農業を支える営農家の皆様の信頼を第一に、世界とつながりながら最新鋭の農業機械を提供しています。全国49箇所の営業拠点を通じて、より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、パーツアドバイザーを募集いたします。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。

■業務詳細：
・既存顧客8割　
・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、
　そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。
・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。
・頑張りがしっかり評価される環境
　個人の目標数字は年間約２～３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。
　年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。
　また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。

■年収例
・30代 月収35.5万円/年収570万円
・40代 月収43.4万円/年収708万円
・50代 月収47.9万円/年収795万円

■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力
海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。

■1日のスケジュール（例）
8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時30分お疲れ様でした

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。

■業務詳細：
・既存顧客8割　
・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、
　そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。
・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。
・頑張りがしっかり評価される環境
　個人の目標数字は年間約２～３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。
　年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。
　また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。

■年収例
・30代 月収35.5万円/年収570万円
・40代 月収43.4万円/年収708万円
・50代 月収47.9万円/年収795万円

■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力
海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。

■1日のスケジュール（例）
8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時30分お疲れ様でした

【業務概要】
国内最大級の社労士法人グループを有する同社の北海道SATO社会保険労務士法人(旭川オフィス)の拠点長候補として、顧客獲得なども含む、社労士業務を担っていただく想定です。

【主な想定業務】
・労働保険／社会保険の手続き事務代行
・労務相談業務
・助成金コンサルティング
・労働保険の適切な適用と保険料徴収
・新規顧客獲得
・その他、拠点運営業務　など

【募集背景】
東京海上日動火災保険(株)と資本関係の無い各代理店のサポートや代理店の継続が難しくなってしまった代理店の顧客の引継ぎなどにより、増員が必要であるため

【業務概要】
東京海上日動の研修プログラム＋先輩社員のOJTを通して、商品知識や保険の仕組み、提案ノウハウなどを段階的、かつ体系的に学び、一歩一歩確実に保険のプロとしてステップアップしていただきます。

【主な想定業務】
◇既存のお客様を担当しながら、毎年の更新対応のなかで信頼関係を構築し、
　がん保険や医療保険など、お客様にあわせた補償（保障）の提案を行います。

◇企業・官公庁の職場や、商工会議所会員法人のリスク分析・提案などを行います。

◇事故対応・相談で、お客様と保険会社の橋渡しを行います。

【研修サポート】
・1年間もしくは2年間、
　東京海上日動火災保険（札幌）にて研修で保険知識や販売手法を習得します。

・研修期間は、損害保険・生命保険の商品知識の習得、各種資格試験の取得をはじめ、
　当社先輩社員によるOJT指導（既存のお客様の更新手続き、職域における新規契約募集
　などを実践を通じて販売手法を身につけます。）が受けられます。

【組織構成】
支社長を含む約10名の構成

【募集背景】
東京海上日動火災保険(株)と資本関係の無い各代理店のサポートや代理店の継続が難しくなってしまった代理店の顧客の引継ぎなどにより、増員が必要であるため

【業務概要】
同社のオフィス職(営業事務)として、下記業務に従事いただく予定です。

【主な想定業務】
＊営業職・パートナー代理店・提携代理店のサポートとして見積書の作成等
＊お客様対応（電話、来客対応）として、保険の内容についての照会対応、契約内容・プランについての簡単な見直し提案、
　お客様への更新案内、各種データの作成・管理など損害保険・生命保険に関わる事務業務全般をご担当いただきます。

【研修サポート】
・1年間もしくは2年間、
　東京海上日動火災保険（札幌）にて研修で保険知識や販売手法を習得します。

・研修期間は、損害保険・生命保険の商品知識の習得、各種資格試験の取得をはじめ、
　当社先輩社員によるOJT指導（既存のお客様の更新手続き、職域における新規契約募集
　などを実践を通じて販売手法を身につけます。）が受けられます。

【組織構成】
支社長を含む約10名の構成