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生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもと実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。

生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもと実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。

生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもと実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。

生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもと実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。

BYD正規ディーラーの店舗において、ご来店いただいたお客様へ新型電気自動車の説明・販売をお任せします。
お客様とコミュニケーションを取りながらBYDの魅力を丁寧にお伝えし、お客様のカーライフをより快適で豊かにするお仕事です。

【具体的には】
■ショールームに来店されたお客様への接客・ご案内
■試乗対応や車両の特徴、購入プランのご説明
■見積書・契約書などの書類作成、納車までのサポート
■展示会や地域イベントでのBYD車両のPR活動
■SNSや店頭POPなどを通じた情報発信
■その他付随する業務

【入社後の流れ】
入社後はBYD Auto Japan本社(横浜)でのメーカー研修からスタート。EVや商品の知識を学んでいただきます。
その後は、配属先店舗でのOJTを通じてBYDをじっくりと学んでいただける環境があります。

【部署構成】
新店舗のため未定（札幌店 男性：6名 女性：2名、札幌西店 男性：2名 女性：1名）

・農業用ハウス建築に関する仕様打合せ（生産者・代理店との調整）
・CADを用いた設計・見積り作成（入社後習得可能）
・資材発注、施工会社の手配、工事進捗管理
・完成後の引渡し・アフターフォロー
※マイカー通勤：相談可（社内申請要）

■ポジションの魅力
・営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。
・営業から設計・施工管理まで一連のプロセスに関わることで、達成感を味わえます。

■入社後の流れ／キャリアアップ
入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。
実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。

■ワークライフバランスを大切にする文化
20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。

同社は、上下水道・住宅設備・建材など、暮らしに欠かせない分野を支える専門商社です。
同ポジションは、建設・設備業界で培った知識や現場感を活かせる、建設・設備工事に必要な商材のルート営業です。
既存顧客中心のため、数字に追われる営業ではなく、信頼関係を重視した働き方ができます。

＜業務の特徴＞
・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築く営業スタイル
・業界内で高い知名度と信頼があり、営業しやすい環境
・100万点超の豊富な商品から、柔軟な提案が可能
・全国に営業拠点を持つスケールでありつつ、地域密着型の営業スタイル
・現場経験や商材知見を、「提案力」という形で活かせます


■業務詳細：※経験・適性により、以下いずれか担当
工事内容や現場状況を理解した上で提案する営業スタイルです。

【水道資材部門】
公共性が高く、景気変動に強い分野
・顧客：水道工事会社向け
・商材：パイプ・バルブ・ポンプ等

【住宅設備部門】
「住まいづくり」に深く関われる提案
・顧客：工務店・リフォーム会社向け
・商材：キッチン・ユニットバス・住宅設備

【電気資材部門】
戸建てから集合住宅まで幅広く対応
・顧客：電気工事会社向け
・商材：照明・電線・空調設備など

【設備・土木部門】
大型施設・社会インフラ案件にも携われる
・顧客：サブコン・土木工事会社向け
・商材：空調・給排水・インフラ資材

重機および大型車の塗装全般の業務に従事していただきます。

【業務内容】
・重機建設機械(油圧ショベル・除雪用タイヤショベル・フォークリフト)等の塗装

【入社後の流れ】
入社後はOJTで業務を学んでいただきます。

重機の販売・レンタル・整備事業を展開する当社にて、バックオフィス業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・電話・来客対応
・作業日報集計・売上請求書作成
・部品出荷・受注
・レンタル機の車検・点検のスケジュール管理
・社内文章作成
・社内清掃
・HPの編集
・その他付随する業務

【入社後の流れ】
入社後は、スキルに合わせて業務をお任せし、OJTで業務を学んでいただきます。

【部署構成】
4名：20代～40代の社員が活躍中

現在、経理財務を担当している役員のサポート業務からお任せします。
入社後はご経験やスキルに合わせて段階的に業務の幅を広げていただきます。

【具体的には】
・日常経理業務（仕訳入力、伝票作成・整理、売掛・買掛金管理など）
・会計ソフトへのデータ入力・各種数値集計
・月次・年次決算業務および決算補助
・資金繰り管理・財務諸表の作成サポート
・その他、上記に付随する管理部門業務全般