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1）物件調査＆仕入れ
自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。

(2)リフォーム企画
パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。

(3)販売
新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。

理事長の秘書業務を担当していただきます。
最初から全てを行って頂く事はなく、出来る事から徐々に仕事を覚えてもらえる環境です。
スタッフ同士の風通しも良く相談しやすい雰囲気です。

【具体的には】
・電話対応・来客対応
・スケジュール調整・来客対応その他
・文章作成・整理や書類管理
・行事・会議等に関わる各種手配
・会議準備・片付け等
※パソコン操作あり（基本操作でOK）

施設管理職として、星野リゾート・トマム施設内の建築物や設備のメンテナンス業務を担当いただきます。

■業務の詳細：
ファシリティマネージメント部門にはエリア内の施設を熟知した社員10名程が所属しており、連携しながら24時間体制で監視、日常点検、保守業務を対応しています。
設備、建物の修繕が日常的には多いですが、大規模な施設改修や新築計画、熱源更新計画なども進行しており対応範囲は多岐にわたります。

■仕事のやりがい：
・高層タワーホテル4本、稼働ホテル客室数1,000室超、日本最大の造波プール等、なかなか他では経験できない大規模な施設が管理対象です。
・施設が大きいだけに設備も大規模であるため、省エネ改修や機器コントロール等の取り組みが大きな成果となって現れます。
・サービススタッフと連携が重要であり、それを通じて常に自らもゲストの声や反応を意識した中で仕事ができます。

入社後は、営業または損害サービス
部門等に配属となり、幅広い
フィールドでご活躍いただきます。
3～5年程度を目安としたジョブ
ローテーションを通じて、中長期的な
キャリアを形成していただきます。

以下のコースから1つ選択をいただきます。

1.オープン：営業・損害サービス
双方に関心がある方向け。

2.損害サービス：事故や災害に
直面したお客様に寄り添い、
解決に導く仕事です。

3.営業：代理店と協働してお客様や
地域社会、企業の課題解決に向け、
保険やソリューションの提案を
行います。

※希望コースは配属を確約する
ものではありません。

詳細な業務や配属は採用決定後に、
前職のご経験や希望を考慮した
上で決定します。適性等に応じて、
別コースをお勧めする場合があります。
ご自身が選択した本拠地・
本拠地地域と、転居転勤の同意有無
及びその範囲に基づき決定します。

在宅介護や生活支援を受ける方々が、より良い生活を送ることができるように、福祉用具のレンタルや販売、バリアフリーの住宅改修を提案します。

★飛び込みなし/ノルマなし
介護サービスを行う施設や居宅介護支援事業所の担当ケアマネジャーさんからのご紹介先にお伺いするルート訪問ですから安心です。
また、お客様のことを第一に考えて最適な提案をしていただきたいので、ノルマはありません。

＜仕事の流れは…＞
▼介護サービスを行う施設や居宅介護支援事業所を訪問します。
▼施設のケアマネジャーさんと話をして信頼関係を構築します。
▼ケアマネジャーさんから福祉用具・住宅改修を必要とされている方をご紹介いただきます。
▼ご紹介いただいたお客様宅を訪問します。
▼状況を確認し、お客様やご家族のご要望や悩みをヒアリングします。
▼お客様に福祉用具や住宅改修をご提案します。

＜入社後は…＞
研修でしっかりサポートします。まずは当社の事業や介護業界についてお教えします。その後、先輩に同行して居宅介護支援事業所等を訪問し、仕事の流れや進め方を覚えていきます。また、介護ベッドの組立・解体など、取り扱う福祉用具について学ぶ研修もあります。2～3ヶ月である程度わかったら、独り立ちして営業をお任せします。

企業DX化に関するコンサルティング・提案・販売が仕事となります。営業の仕事は、単に商品を売ることを目的としておりません。
お客様から「困ったら、まずあの会社に相談しよう」と思っていただける関係を築き続けることです。
「地域に根ざした営業」「DX・AI・新しいテクノロジーを活用した提案型営業」の両方を、その信頼を一社でも多く、一人でも多くのお客様へ広げていくことが、私たち営業部門の使命です。

【具体的には】
・「専任のIT担当者がなくITの課題解決に苦労します!!」というお客様の声に、冨貴堂ユーザックはITをまとめて提案・サポートいたします。
・「業務の効率を図りたい!!」というお客様の声に最適となるシステムを提案します。
お客様の目的を確認→現状ヒアリング→課題確認→システム化範囲確定→提案という流れとなります。
先輩とのOJT教育を受けながら一歩一歩学び習得して行きます。

※宿泊を伴う出張は発生しません。
※一人当たりの担当者数は20～30社ほど
※営業先エリアは、お客様からのご依頼に迅速に対応できるよう、また社員の業務負担も減らせるよう、会社から１時間圏内のお客様へのサービスを多く受注しています。

【配属先情報】
営業7名（20代～40代の社員が活躍中）

カスタマーサポートは、お客様に最も近い存在として安心と信頼を支え続ける仕事です。
取引先は、旭川市内の学校、官公庁、民間企業を対象としております。

【具体的には】
・印刷機（複合機・複写機・高速カラープリンタなど）の故障や修理依頼があった際の修理対応
※チームで現場（旭川市内の学校・官公庁・企業等）へ駆けつけます。
・必要な部品の準備、不具合の原因特定および迅速・正確な復旧作業
・お客様とのコミュニケーションを通じた印刷環境の維持・保守サポート　など
※1日の対応件数 約３件ほど
※社用車あり
※宿泊を伴う出張は発生しません

【入社後の流れ】
入社1年目は先輩社員に同行しながら業務を学び、メーカー研修等で商品知識を習得していただきます。
※応募前の職場見学が可能です。

【配属先情報】
カスタマーエンジニア４名（年齢30代～50代の社員が活躍中）

【営業職（ルート営業）】
既存のご契約者様や担当企業の職員を中心にライフプランニングから生命保険のご提案、更新のご案内、給付手続きの対応をします。

新規顧客へのアプローチは既存顧客からのご紹介がメイン。長年のお付合いにより強い信頼関係があるというのが当社の強みです。

【主な業務内容】
・ご契約者へのアフターフォロー
・担当団体への定期訪問
・新商品のご案内
・給付手続きの訪問活動

※単に保険商品をご案内するだけの仕事ではありません
　　お客様の不安に応え、将来について一緒に考え、安心
　　を提供する仕事です。

北北海道三菱の法人営業部にて、法人へのルート営業をメインに行って頂きます。
提案・販売だけでなく、ご契約後は継続的にアフターフォローも行って頂きます。
商材については、新車・中古車どちらも取り扱って頂きます！

【具体的には】
■ルート先への訪問活動（中古車販売店や農業協同組合様がメイン）
■新規法人のリサーチ、開拓
■法人への営業車両提案、販売
■地方自治体へ電動車の提案
■保険提案、販売（生保含む）、JAF販売　等

【入社後について】
先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を覚えて頂きます！
また、専用システムの使い方や、自動車業界の知識といった専門領域についても丁寧にお教えいたします。
＊業務にはマイカーを使用していただきます。（手当あり：ガソリン代、車両借り上げ料を別途支給）

【研修について】
step1：配属先でのOJT研修をメインに、商談の流れをご経験いただき徐々にお客様の担当数を増やしていきます。
step2：メーカー主催の営業基礎研修を受講頂き、三菱自動車らしさについて理解を深めていただきます。
step3：半年～1年を目途に法人先と関係性を築き、販売を目標にしていただきます。

【部署構成】：男性3名、女性3名

■ 業務内容
自動車部品の総合商社として北海道・東北エリアで売上No.1を誇る同社にて、既存顧客へのルート提案営業を担当します。
カーディーラー、整備工場、板金・塗装業者、サービスステーションなど、地域の自動車産業を支える幅広い顧客に対し、部品の配送と提案営業を行います。
単なる配送ではなく、顧客の課題を会話から読み取り、最適な提案を行う“ビジネスパートナー”としての役割が求められます。
地域密着で信頼関係を築きながら、顧客の事業を支えるやりがいの大きいポジションです。

■ 業務詳細
・既存顧客30～40社を担当します
・自動車部品の配送および商品提案（1日4便に分けて配送します）
・顧客の在庫状況や作業内容を踏まえたニーズの把握
・在庫棚の増設提案や、部品の使用傾向からの改善提案
・新商品の紹介や、メーカー情報の提供
・顧客との関係構築・定期フォロー

本職種は「届けるだけ」ではなく、顧客の業務効率化や売上向上につながる提案を自ら考え実行する営業職です。
中途入社者からは「多くの出会いがあり、会話を通じて信頼を築けるのが楽しい」「皆が同じ目標に向かって働いている」といった声が寄せられています。

■ 研修制度
・入社後3カ月の試用期間で基礎業務を習得
→配送ルート、商品知識、顧客対応などを丁寧にレクチャーします。
・その後はOJT中心で実務へ移行
→先輩社員に同行しながら、提案の仕方や顧客との関係構築を学びます。
・早期キャリアアップも可能
→早い方では営業デビューから2年でフロントマンへ昇格するなど、成長をしっかり評価する環境です。