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1）物件調査＆仕入れ
自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。

(2)リフォーム企画
パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。

(3)販売
新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。

UDトラックス製の大型トラックの点検・整備、修理作業等をお任せします。

【具体的には】
・車検・法定点検
・故障者の整備・修理
・フォークリフトなどの点検・整備
※車検・修理ともに、1日3～10台ほどを担当。（車検は予約対応、修理は随時対応）
※修理にかかる時間は故障度合いによります。
2日ほどかかるものもあれば、数分で終わるものもあり。

【体制】
・チーム制で安心：3人1組で作業。不安なことはすぐに相談！
・徐々にステップアップ：入社後は車検・修理をどちらとも経験。その後適性に合わせて車検班または修理班に配属します。
・専門スキルの習得：トラックに加え、フォークリフトなどの点検・整備も担当します。

【チーム組織構成】
・整備スタッフの人数：各拠点12～15名
・整備スタッフの平均年齢：32歳
・平均勤続年数：15年

UDトラックス製の大型トラックの点検・整備、修理作業等をお任せします。

【具体的には】
・車検・法定点検
・故障者の整備・修理
・フォークリフトなどの点検・整備
※車検・修理ともに、1日3～10台ほどを担当。（車検は予約対応、修理は随時対応）
※修理にかかる時間は故障度合いによります。
2日ほどかかるものもあれば、数分で終わるものもあり。

【体制】
・チーム制で安心：3人1組で作業。不安なことはすぐに相談！
・徐々にステップアップ：入社後は車検・修理をどちらとも経験。その後適性に合わせて車検班または修理班に配属します。
・専門スキルの習得：トラックに加え、フォークリフトなどの点検・整備も担当します。

【チーム組織構成】
・整備スタッフの人数：各拠点12～15名
・整備スタッフの平均年齢：32歳
・平均勤続年数：15年

UDトラックス製の大型トラックの点検・整備、修理作業等をお任せします。

【具体的には】
・車検・法定点検
・故障者の整備・修理
・フォークリフトなどの点検・整備
※車検・修理ともに、1日3～10台ほどを担当。（車検は予約対応、修理は随時対応）
※修理にかかる時間は故障度合いによります。
2日ほどかかるものもあれば、数分で終わるものもあり。

【体制】
・チーム制で安心：3人1組で作業。不安なことはすぐに相談！
・徐々にステップアップ：入社後は車検・修理をどちらとも経験。その後適性に合わせて車検班または修理班に配属します。
・専門スキルの習得：トラックに加え、フォークリフトなどの点検・整備も担当します。

【チーム組織構成】
・整備スタッフの人数：各拠点12～15名
・整備スタッフの平均年齢：32歳
・平均勤続年数：15年

マーケティング本部長と連携し、企画立案から実行まで裁量を持って進めます。役割の中心は「人と人を繋ぐこと」にあります。

【具体的には】
1. 人と人を繋ぐコミュニティ設計（役割の中心）
コミュニティ参加者を集め、繋ぎ、拡大させる仕掛けを設計する。特定の人だけで閉じられた場ではなく、開かれた関係が循環し続ける状態をつくる。
2. 体験の場づくり（Farmnote Summit ほか）
熱量が増幅し、経営者の孤独が解け、ノウハウを補い合い、新たな挑戦が起きる場を設計・運営する。Farmnote Summit はその中核イベント。
3. コミュニティのコアを拡げる
入口＝食と農・地域で妥協せず挑戦してきた経営者を核に置き、そこから異業種・自治体・VC・学術・メディア等の外部へと輪を広げる。
4. 情報発信（広がりの動力）
場で起きたこと・事例を発信し、輪を外へ広げる。定型業務は AI 活用・外部委託で自動化し、全体の取り回しに集中する。コミュニティサイトの運用・問い合わせ対応を含む。
5. 渉外（行政・団体・スポンサー）
行政機関・各種団体・協会等との関係構築、外部交渉。スポンサー獲得や Summit の持続可能性（収益化）も、コミュニティの価値を守る手段として担う。

※ 入社直後から全てを一人で背負う必要はありません。まずは小さくとも「本物の場」を一度つくり、参加者を繋ぐところから始めます。中核が回ることを確かめながら、Summit・発信・渉外へと広げていきます。

北海道（道央、道東地区）で酪農畜産農家にプロダクト/ソリューションの提案営業を行います。

【具体的な仕事内容】
・酪農家の生産性分析
・新規/既存顧客へのソリューション（ゲノム商材やITツールの導入）提案と導入支援
・既存顧客への活用支援およびクロスセル
・産業の様々なプレーヤーをつなぐイベント
・勉強会、自社牧場視察ツアー等の企画、開催

【実現したい営業スタイルと1日のスケジュール】
これまではIT製品（ソフトウェアとセンサー）の拡販に尽力してきましたが、「生産者の収益性向上」のためにソリューション提案のスタイルへシフトしています。
自社グループで牧場経営を実現したことにより、牧場の収益の向上に対してIT製品で改善できることはごく一部であるということに気づいたためです。
牛のゲノムの解析によって、牛のパフォーマンス（生産量）や牧場全体の生産性向上を支援したり、和牛受精卵の販売を通して、産業全体が厳しい市況の中でも収益を上げられるソリューションを提案してまいります。

【勤務地・働き方】
・所属：帯広本社（北海道帯広市西8条南18丁目3-4）
・担当エリア：北海道内で決定の上、営業活動を行います。
・働き方：原則週1回以上の出社が必要です。
・居住地：帯広本社へのアクセスを考慮すると帯広が便利ですが、週1回出社可能であればエリアは問いません（例：札幌など）。

※ 受注後は別チームに引き渡し納品します。
※ 社用車での営業です。
※ 入社に伴い転居が必要な場合は、費用を全額負担いたします。

入社後は、営業または損害サービス
部門等に配属となり、幅広い
フィールドでご活躍いただきます。
3～5年程度を目安としたジョブ
ローテーションを通じて、中長期的な
キャリアを形成していただきます。

以下のコースから1つ選択をいただきます。

1.オープン：営業・損害サービス
双方に関心がある方向け。

2.損害サービス：事故や災害に
直面したお客様に寄り添い、
解決に導く仕事です。

3.営業：代理店と協働してお客様や
地域社会、企業の課題解決に向け、
保険やソリューションの提案を
行います。

※希望コースは配属を確約する
ものではありません。

詳細な業務や配属は採用決定後に、
前職のご経験や希望を考慮した
上で決定します。適性等に応じて、
別コースをお勧めする場合があります。
ご自身が選択した本拠地・
本拠地地域と、転居転勤の同意有無
及びその範囲に基づき決定します。

北海道内でau Style・auショップを17店舗展開している当社にて、販売スタッフを担当して頂きます。
ショップに来店されたお客様へ、携帯電話の販売や料金・サービスに関するお問い合わせ対応をお願いいたします。

【具体的には】
「機種変更をしたい」「スマホ代が高い」等のお客様のご要望に対し、要望に合わせた最適な提案をします。
週1～2回スーパーなどでイベント販促も行います。話の弾む中で商品の提案等をしますので、人と話すことが好きな方なら未経験でも楽しんでお仕事することができます。

業務知識はもちろん、お客様と接する機会が多いのでコミュニケーション能力や営業に必要な提案力も身につけられます。

他にも・・
経験を活かした営業トークスクリプトの作成や教育・指導にも携わっていただきます。
また、販売イベントの企画・運営もお任せ！
外販イベントや店内イベントなどお客様も楽しませる賑やかなイベントを企画し行っています！

在宅介護や生活支援を受ける方々が、より良い生活を送ることができるように、福祉用具のレンタルや販売、バリアフリーの住宅改修を提案します。

★飛び込みなし/ノルマなし
介護サービスを行う施設や居宅介護支援事業所の担当ケアマネジャーさんからのご紹介先にお伺いするルート訪問ですから安心です。
また、お客様のことを第一に考えて最適な提案をしていただきたいので、ノルマはありません。

＜仕事の流れは…＞
▼介護サービスを行う施設や居宅介護支援事業所を訪問します。
▼施設のケアマネジャーさんと話をして信頼関係を構築します。
▼ケアマネジャーさんから福祉用具・住宅改修を必要とされている方をご紹介いただきます。
▼ご紹介いただいたお客様宅を訪問します。
▼状況を確認し、お客様やご家族のご要望や悩みをヒアリングします。
▼お客様に福祉用具や住宅改修をご提案します。

＜入社後は…＞
研修でしっかりサポートします。まずは当社の事業や介護業界についてお教えします。その後、先輩に同行して居宅介護支援事業所等を訪問し、仕事の流れや進め方を覚えていきます。また、介護ベッドの組立・解体など、取り扱う福祉用具について学ぶ研修もあります。2～3ヶ月である程度わかったら、独り立ちして営業をお任せします。

人材サービスの提案や採用支援を行う営業業務と国内・海外外国人材の配属業務をお任せします。

【具体的には】
■営業業務（採用課題に応じた人材サービスの提案）
・人材紹介及び人材派遣サービスの案件獲得営業
・外国籍人材の採用支援（空港への出迎え、入国・配属時の各種手続き同行（市役所、銀行口座開設など）、配属後の定期的な訪問面談、生活サポートなど）

■国内・海外外国人材の配属業務（社用車、レンタカー、公共交通機関での人材の配属）
・市役所（転入・転出届の対応）、金融機関での口座開設対応
・既存客への定期面談対応
・営業のアポ取り

※担当エリア：北海道全域を担当します
※出張について：1泊2日の宿泊を伴う出張が月に数回ございます
※入社後は、先輩社員とOJTで業務を学んでいただきます