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3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです
・未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。
■3年間の研修スケジュール
▼基礎研修（通算3ヵ月）
・机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。
▼現地研修（通算6ヵ月）
・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。
▼事務研修（2ヵ月）
・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。
▼採用研修（1ヵ月）
・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。
▼所長補佐
・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。
■営業所長昇格後
〇全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします
〇具体的な業務内容
・お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成、など/・営業戦略の策定
・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営/・販促用のツール企画　など
【会社、仕事の特徴・魅力】
・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。
・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20～30代の営業所長も活躍しています。
・富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。

地域商社業務として、「企画、営業（国内外）、仕入、流通実務」を実施頂きます。

＜具体的には＞
・輸出業務（地域の海産物加工品、冷凍海産物、酪農産物加工品等の輸出業務）
・輸入業務（新興国等から品質が相応に高い商材を輸入して日本国内に販売を行う）
・貿易代行業務（顧客企業に代わり、輸出入にかかる手続きを受託し代行する）
・海外マーケティングコンサル（顧客企業の海外販路開拓・拡充に関するコンサルティング）
・海外進出支援コンサル（顧客企業の海外現地法人、海外駐在員事務所設立等に関するコンサルティング業務）
・国内EC販売（地域の海産物、酪農産物の加工品を中心とした商品をECにて販売）
・国内卸売（首都圏を中心とした国内大都市圏を中心に地域の食品を卸売）

経理部門の管理責任者として、部内のマネージメント及び仕組み構築に取り組んでいただける方を募集いたします。

【主な業務内容】
・決算業務の統括（月次/四半期/年次決算業務の統括、財務データ分析、連結決算対応）、財務諸表の作成
・予算策定・管理（年度予算の策定、実績との比較分析、経営戦略支援）
・経理部門業務の改善・運用（システムの運用管理、ペーパーレス・DX化の策定）
・チームマネジメント（経理チーム・各拠点の経理スタッフの指導、育成、スムーズな業務運営の計画）
・事業報告
・計算書類の作成
・法人税の税務申告書の作成、税務当局による税務調査等の対応

特に与信管理においては、毎月1,500社ほどの得意先様とのお取引が発生しており、多数の取引先に対する債権管理のためのルール構築・運用・改善が必要となっています。こうした業務改善・効率化に係る取り組みをミッションとしてご活躍いただき、ゆくゆくは経理課長（モデル年収630万円～800万円）に昇格いただくキャリアパスを考えています。

【組織構成】
管理部17名、うち債権管理グループ1名

システム管理課のリーダー候補を募集いたします。

【主な業務内容】
・基幹システムの運用保守、機能検討
（対象となるシステムは主に、販売管理、倉庫管理、営業支援（Salesforce）、社内ポータルです。）
・IT機器類の管理運用PC、複合機/プリンタ、ネットワーク等の管理
・社内データの集計/分析等

【配属部署】
システム管理課には4名が在籍しています。

※年に数回、支店への出張が発生します。

・農業用ハウス建築に関する仕様打合せ（生産者・代理店との調整）
・CADを用いた設計・見積り作成（入社後習得可能）
・資材発注、施工会社の手配、工事進捗管理
・完成後の引渡し・アフターフォロー
※マイカー通勤：相談可（社内申請要）

■ポジションの魅力
・営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。
・営業から設計・施工管理まで一連のプロセスに関わることで、達成感を味わえます。

■入社後の流れ／キャリアアップ
入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。
実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。

■ワークライフバランスを大切にする文化
20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。

同社は、上下水道・住宅設備・建材など、暮らしに欠かせない分野を支える専門商社です。
同ポジションは、建設・設備業界で培った知識や現場感を活かせる、建設・設備工事に必要な商材のルート営業です。
既存顧客中心のため、数字に追われる営業ではなく、信頼関係を重視した働き方ができます。

＜業務の特徴＞
・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築く営業スタイル
・業界内で高い知名度と信頼があり、営業しやすい環境
・100万点超の豊富な商品から、柔軟な提案が可能
・全国に営業拠点を持つスケールでありつつ、地域密着型の営業スタイル
・現場経験や商材知見を、「提案力」という形で活かせます


■業務詳細：※経験・適性により、以下いずれか担当
工事内容や現場状況を理解した上で提案する営業スタイルです。

【水道資材部門】
公共性が高く、景気変動に強い分野
・顧客：水道工事会社向け
・商材：パイプ・バルブ・ポンプ等

【住宅設備部門】
「住まいづくり」に深く関われる提案
・顧客：工務店・リフォーム会社向け
・商材：キッチン・ユニットバス・住宅設備

【電気資材部門】
戸建てから集合住宅まで幅広く対応
・顧客：電気工事会社向け
・商材：照明・電線・空調設備など

【設備・土木部門】
大型施設・社会インフラ案件にも携われる
・顧客：サブコン・土木工事会社向け
・商材：空調・給排水・インフラ資材

ご来店されたお客様のニーズを伺い、新車・中古車の提案、修理・車検等のご案内をお願いいたします。

来店型営業で、店舗での活動が中心となります。飛び込みや外回りの営業はありません★

【具体的な業務内容】
《新車/中古車の販売》
・ご希望車や用途のヒアリング
・PCを使った商品や買い方の説明
・お見積作成 ・契約手続 ・納車
《アフターフォロー》
・車検、点検のご案内
・用品、保険等のご提案
平日は既存顧客のアフターフォローで定期点検のご連絡等をお電話やメールで対応。土日は新規来店顧客の接客が中心です◎

【入社後の流れ】
座学研修からスタートし、OJTで業務を学んでいただきます。

ご来店されたお客様のニーズを伺い、新車・中古車の提案、修理・車検等のご案内をお願いいたします。

来店型営業で、店舗での活動が中心となります。飛び込みや外回りの営業はありません★

【具体的な業務内容】
《新車/中古車の販売》
・ご希望車や用途のヒアリング
・PCを使った商品や買い方の説明
・お見積作成 ・契約手続 ・納車
《アフターフォロー》
・車検、点検のご案内
・用品、保険等のご提案
平日は既存顧客のアフターフォローで定期点検のご連絡等をお電話やメールで対応。土日は新規来店顧客の接客が中心です◎

【入社後の流れ】
座学研修からスタートし、OJTで業務を学んでいただきます。

【業務内容】
中小企業と密接な関係を持つ同社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所等に対して、法人向け生命保険の販売推進・商品研修をメインに担当します。開拓手法は既存の税理士、会計士の方からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込みはないこと、必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。
・代理店への商品研修、情報提供（新商品情報、金融情報等）
・代理店が顧客に対して行う生命保険提案の支援・アドバイス
・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品プランニング　等

【業務の流れ】
（1）出社→（2）朝礼で前日実績確認や成功事例共有・連絡事項の確認等→（3）1日のスケジュールを確認し、担当代理店へ出発→（4）1日に2～4社の担当代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合せ・商品研修を実施→（5）税理士先生と同行・経営者への提案→（6）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備→（7）退社（※直行・直帰の場合あり）

◆ビジネスモデル
(1)ＢtoＢ
中小企業向けの保険に強みを持ち、ご契約の約98% が中小企業関連の保険です。「経営者保険のパイオニア」として、中小企業の経営者や従業員を対象とした保険商品を提供しています。
(2)社会貢献性の高い業務内容
法人契約は、「営業」「財務管理」「人材育成」等、多くの役割を担う中小企業の経営者に万が一のことがあった場合に、「会社」に保険金、つまりお金を残すことができる仕組みです。当社は、そのお金によって倒産してしまう会社を1社でも減らすべく中小企業に向けて保険の提案を行っています。
(3)間接営業
独自性があるのが、税理士代理店です。税理士事務所は中小企業と顧問契約を結び、企業の財務内容を把握しています。だからこそ、企業にとって必要な保険商品やサービスを提案することができます。私たち大同生命は、その税理士を保険代理店として育成するため日々税理士事務所に訪問し、商品の研修・お客さまにとって適切な商品をプランニング・顧問先への提案同行を行うことが仕事です。

ご来店されたお客様のニーズを伺い、新車・中古車の提案、修理・車検等のご案内をお願いいたします。

来店型営業で、店舗での活動が中心となります。飛び込みや外回りの営業はありません★

【具体的な業務内容】
《新車/中古車の販売》
・ご希望車や用途のヒアリング
・PCを使った商品や買い方の説明
・お見積作成 ・契約手続 ・納車
《アフターフォロー》
・車検、点検のご案内
・用品、保険等のご提案
平日は既存顧客のアフターフォローで定期点検のご連絡等をお電話やメールで対応。土日は新規来店顧客の接客が中心です◎

【入社後の流れ】
座学研修からスタートし、OJTで業務を学んでいただきます。