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正社員
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
マイカー通勤可
退職金有
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
鉄コンテナトップシェアメーカーの営業職。農家・JA・農業法人へ、当社製品(農業資材・鉄コンテナ)のルート営業を担当します。
既存顧客中心で、飛び込みはありません。
<主な業務>
・農家・JAへの定期訪問
・季節ごとの商品の提案
・納品調整・伝票処理
・農業の課題ヒアリング
<営業スタイル>
・既存顧客中心
・自分でスケジュールを組み立てる営業
・農家の状況に応じた柔軟な対応
・長期的な関係構築がメイン
・展示会での商品説明
・新商品の企画提案(経験に応じて)
<入社後>
・商品研修+先輩同行OJT
・入社3〜6ヶ月で担当エリアを持つ
・業界未経験でも育成実績多数
・農業の専門知識は入社後でOK。 商品は種類が多いですが、先輩が同行しながら覚えていけます。
<キャリアアップ>
入社後は、経験に応じて任される領域が広がります。
▶入社1年:担当農家を持ち、季節ごとの提案商品を覚える期間
・先輩同行で農家との関係構築
・基本的な資材の提案ができるようになる
▶入社2〜3年:扱う商材が増え、一人で提案〜納品調整まで対応できるようになる
・展示会での商品説明を任される
・農家ごとの課題に合わせた提案ができるようになる
▶入社4〜5年:担当エリアの販売計画を立て、売上を伸ばす役割を担う
・新商品の企画提案に関わる
・新人の育成や同行サポートを担当することもある
・支店運営の一部(在庫管理・展示会企画など)に関わる
※役職ではなく、担当領域が広がるキャリアステップです
正社員
業界未経験OK
海外勤務・出張あり
マイカー通勤可
退職金有
オンライン面接可
当社の営業は「企画や課題解決の提案型」です。
当社が販売している農業用鉄コンテナは、農作物の保管や輸送に重宝される商品です。
鉄コンテナは、製造しようと考えれば製造できる企業は他にもあります。
しかし、そんな鉄コンテナだからこそ「どうすれば売れるのか?」を営業担当者が販売戦略を考え、計画的にお客様にアプローチし、PDCAサイクルで成長させ、市場に合わせて商品を変革してきたことで進化させてきたからこそ、農業用鉄コンテナとしては国内トップシェアを勝ち取ることができています。
ここまでたどり着けたのは、当社の風土”お客様に寄り添う姿勢”で「売る気持ち」が支えています。
ただ、「売る気持ち」は「売り込み」とは異なります。
「●●さんならなんとかしてくれる」と思ってもらえるように、信頼関係を構築し、「お客様が課題に感じていることを解決」する顧客志向性をもった営業活動に努めています。
【業務詳細】
・北海道、東北、関東甲信越、関西、中国、九州などのJAまたは農業法人や食品会社を中心にした営業
※北海道帯広支店勤務ですが、出張が多いときは、1か月の半分は本州や九州で営業活動することもあります。
※事前に興味関心がありそうな情報を組織で集め、テレアポや実際に現地に行って直接訪問で販売提案することもございます。ただ、頻度は多くはありません。
・チームメンバーとして組織内に顧客の課題の情報共有と解決方法の決定
・展示会などの販促(販売促進)に関わるイベントの企画立案/準備実行
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
退職金有
製造課にて製造オペレーター業務全般に従事頂きます。
脱脂粉乳や、乳飲料、チーズなどの製造ラインの運用となります。
マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます。
【例えば】
脱脂粉乳は缶コーヒーやパン、ヨーグルト等に用いられ、その際の、滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。
生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。
十勝工場では、乳製品工場、市乳(乳飲料)工場、チーズ工場の3つの工場が近接しており、いずれかの工場での配属となります。
【キャリア】
将来的には製造工程のラインリーダーや、生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。
業務用乳製品においては高いシェアを誇りますが、今後は家庭向けシェアも高めていきたいと考えております。
100%北海道製であること強みにともに北海道に貢献しましょう!
【製品例】
■チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
退職金有
製造課にて製造オペレーター業務全般に従事頂きます。
脱脂粉乳や、乳飲料、チーズなどの製造ラインの運用となります。
マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます。
【例えば】
脱脂粉乳は缶コーヒーやパン、ヨーグルト等に用いられ、その際の、滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。
生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。
根釧工場では、乳製品工場、市乳工場に分かれており、主に脱脂粉乳、生クリームや牛乳の製造を行っております。中でも、「産地限定北海道根釧よつ葉牛乳」は、全国飲用牛乳公正取引協議会の定める特選基準をクリアした根釧地区の生乳を厳選使用しており、消費者の皆様に親しまれている製品です。
【キャリア】
将来的には製造工程のラインリーダーや、生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。
業務用乳製品においては高いシェアを誇りますが、今後は家庭向けシェアも高めていきたいと考えております。
100%北海道製であること強みにともに北海道に貢献しましょう!
【製品例】
■チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
退職金有
製造課にて製造オペレーター業務全般に従事頂きます。
脱脂粉乳や、乳飲料、チーズなどの製造ラインの運用となります。
マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます。
【例えば】
脱脂粉乳は缶コーヒーやパン、ヨーグルト等に用いられ、その際の、滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。
生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。
十勝工場では、乳製品工場、市乳(乳飲料)工場、チーズ工場の3つの工場が近接しており、いずれかの工場での配属となります。
【キャリア】
将来的には製造工程のラインリーダーや、生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。
業務用乳製品においては高いシェアを誇りますが、今後は家庭向けシェアも高めていきたいと考えております。
100%北海道製であること強みにともに北海道に貢献しましょう!
【製品例】
■チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等
正社員
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
フレックス勤務
残業月30時間以内
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
責任者候補
スタートアップ企業
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
事業と組織の両方が健やかに成長していける環境づくりに、人事として一緒に取り組んでいただける方の募集です。
全社の採用戦略・戦術の立案と実行をリードしていただき、事業成長に必要な組織を実現することを期待しています。
【具体的には】
・新卒・中途採用の戦略立案から実行までのマネジメント
・人事メンバーのマネジメント
・母集団形成、選考プロセスの設計・改善
・採用ブランディング・採用広報(採用サイト・SNS等を通じた発信)
・経営陣・各事業部門と連携した採用要件の定義、ポジション別採用戦略の策定
・グループ会社を横断した採用施策の推進
・転職エージェントとの連携・折衝
※ その他、スキル・経験や組織の状況に応じて担っていただく可能性のある業務
※まずは採用の強化・仕組みづくりに集中していただき、状況に応じて担当領域を広げていく想定です。
・人事企画・組織開発・人材開発
・労務管理・人事制度の運用改善
※ グループが運営する牧場(中標津・遠軽)への出張が発生します(年に数回・不定期)。
【募集背景】
私たちファームノートグループは、仕事を通してスキルや経験を身に付けることはもちろん、社員一人ひとりが人として成長することをとても大切に考えています。
人がありのままに自由に生きるために、人・動物・自然の観点から社会課題に向き合い、グループで掲げる「生きるを、つなぐ」を実現していくために一緒に成長していきたいと思ってくださる方を採用し、活躍できる環境を整える役割を担っているのが人事です。
事業が成長していくスピードに合わせて、一緒に歩んでくれる仲間との出会いを、これまで以上に大切にしていきたいと考えています。「採用」を軸に人事組織をリードしていただきながら、人事企画や組織開発、労務・総務領域もお任せできる方の募集です!
正社員
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
フレックス勤務
残業月30時間以内
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
責任者候補
スタートアップ企業
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
AI を活用した開発・業務改善の仕組みをつくり、組織全体の実行力を高めて頂きます。
【具体的には】
・AI / コーディングエージェントを活用した開発プロセスの設計、導入、改善
・顧客現場や業務現場の理解に基づく、実用性の高い改善テーマの発見と優先順位付け
・LLM、RAG、エージェント、ワークフロー自動化などを活用した業務改善施策の企画・実装
・エンジニア・非エンジニア双方に向けたハンズオン、ドキュメント、テンプレート、レビュー体制の整備
・権限管理、データアクセス、監査ログ、レビュー、デプロイ、保守運用などを含むガードレールの構築
・プロジェクト管理
・スタッフ育成
・顧客へ訪問しニーズ収集
【募集背景】
私たちは、酪農・畜産というリアルな現場に根ざしたプロダクトを開発しています。 現場には、紙・口頭・経験則・属人的な判断に支えられた業務が多く残っており、深い現場理解なしに価値ある変革は生まれません。 一方で、生成AI、LLM、コーディングエージェントの進化により、業務プロセスそのものをAI中心に再設計できる可能性が広がっています。 私たちは、AIを単なる機能追加や効率化ツールではなく、現場・社内業務・開発プロセスを変革する基盤として活用していきたいと考えています。 そのために、現場を理解し、AIを活用した業務プロセスを社内外で実践しながら、実現性・可用性・価値創造まで含めてエンジニアリングできる仲間を募集します。
【ミッション】
現場起点で業務プロセスを捉え直し、AIを活用した新しい業務・開発・顧客価値提供のあり方を、実際に動く仕組みとして実装することがミッションです。 AIツールを導入するだけでなく、業務の流れ、データ、権限、責任分解点、運用性を踏まえ、AIを中心としたプロセスを設計していただきます。 非エンジニアがAIを活用して社内業務ツールやユーザー向け簡易アプリを安全に開発・運用できる技術基盤やガードレールの構築も担います。 エンジニア、PdM、CS、BizDev、業務部門を横断し、AI活用を一過性のPoCで終わらせず、継続的にアウトカムを生む仕組みとして定着させることを期待しています。
正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
産休・育休取得実績あり
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
年間休日120日以上
退職金有
複数名同時募集
異業種からの転職実績あり
定期的に協力農家、農協、家畜診療所、人工授精所などを訪問し凍結精液の配送・販売、交配相談の提案などをしていただきます。
【主な業務】
営業車に凍結精液を積み、お客様と商談をしながら商品を提案・販売していただきます。
【提案】
良質な牛を生産して、酪農家や畜産農家をサポート!
「乳量を増やしたい」「肉質を良くしたい」「近親交配を減らしたい」など、お客様の要望を伺い、牛の特徴や血統、農場の経営方針などを踏まえ、提案や交配相談を行います。
少しずつ仕事を覚え、お客様との関係を構築してください!
※ノルマなし
【ある1日の流れ】
9:00 メールなどの確認
9:10 配送準備(受注確認、在庫確認など)
12:00 お昼休み
13:00 配送準備(液体窒素補充、精液積込作業など)
15:00 交配相談資料作成
17:00 退勤
~ ~ ~ 翌日 ~ ~ ~
お客様のもとへ凍結精液を届けに向かいます
正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
産休・育休取得実績あり
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
年間休日120日以上
退職金有
複数名同時募集
異業種からの転職実績あり
定期的に協力農家、農協、家畜診療所、人工授精所などを訪問し凍結精液の配送・販売、交配相談の提案などをしていただきます。
【主な業務】
営業車に凍結精液を積み、お客様と商談をしながら商品を提案・販売していただきます。
【提案】
良質な牛を生産して、酪農家や畜産農家をサポート!
「乳量を増やしたい」「肉質を良くしたい」「近親交配を減らしたい」など、お客様の要望を伺い、牛の特徴や血統、農場の経営方針などを踏まえ、提案や交配相談を行います。
少しずつ仕事を覚え、お客様との関係を構築してください!
※ノルマなし
【ある1日の流れ】
9:00 メールなどの確認
9:10 配送準備(受注確認、在庫確認など)
12:00 お昼休み
13:00 配送準備(液体窒素補充、精液積込作業など)
15:00 交配相談資料作成
17:00 退勤
~ ~ ~ 翌日 ~ ~ ~
お客様のもとへ凍結精液を届けに向かいます
正社員
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
マイカー通勤可
退職金有
複数名同時募集
技術士(建設部門:「鋼構造及びコンクリート」、「土質及び基礎」、農業部門:農業土木、応用理学部門:地質)北海道に根差した地域密着型の建設コンサルタントになります。
【公共事業をメインに、公共事業(都市、環境、農業等の開発)の建設工事に係る計画、設計、管理を行う当社にて総合職と】
■働く環境
・基本的に土日祝休みです。出張が発生します(道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生)
・資格手当が充実しています。
・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。
■福利厚生について
社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。
また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。
その他、女性の技術職を積極的に採用しています。
女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100%で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。
