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正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
上場企業
フレックス勤務
残業月30時間以内
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
当社が納入した水処理関連製品(プラント)の機械設備メンテ・不具合対応、改善提案業務(計画・設計・管理)を担当していただきます。
【具体的には】
・機械設備のメンテナンス計画の策定
・機械設備のメンテナンス作業指示確認
・機械設備のトラブル対応
・機械設備の改善提案
・機械設備改造案件の計画/設計/管理
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正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
当社の総務部署のなかの労務をメインに、担当いただきます。
【具体的には】
・入退社手続き
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算
・中途、パート採用の計画立案、求人広告の選定
(慣れきたら新卒業務にも携わって頂きます)
・学校訪問、合同説明会への参加
・新入社員研修、フォローアップ研修の企画・運営
・現場(ドライバー・倉庫スタッフ)向けの安全教育やスキルアップ研修のサポート
・外部講師の選定や研修プログラムの改善提案
<採用・経理サポート>
・中途採用における募集媒体・手法の選定、エージェント対応、選考管理、入社準備
・新卒採用における調整
・経理伝票の入力、請求書処理、小口現金管理の補助
・電話、来客対応、その他付随する事務作業 など
20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています(部長30代男性、係長40代男性、主任20代男性、メンバー男性2名、女性40代1名、女性30代1名、20代1名)
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正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
上場企業
フレックス勤務
残業月30時間以内
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
当社が運用管理する水処理プラントの電気・計装関連メンテナンス、改造(設計含む)およびトラブル対応を担当していただきます。
【具体的には】
・電気・計装品のメンテナンス計画の策定
・電気・計装品のメンテナンス作業の作業手順書作成
・電気・計装品のメンテナンス作業の実施、または作業管理
・電気・計装設計(主に改造案件の設計)
・電気・計装関係のトラブル対応
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正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
上場企業
フレックス勤務
残業月30時間以内
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
お客様の安定した事業運営を支えるため、弊社はお客様に代わり納入した水処理装置の運転&保全管理を行っています。安定運転・省人化を推進する運転監視システムの利活用・改善、装置の老朽化に対応する保全管理強化のためのシステム利活用・改善、より生産性の高いワークフローへ見直す業務の再設計などを、共に実行するメンバーを募集しています。
【具体的には】
・保全管理システムの利活用と改善
・運転監視システムの利活用と改善
・事業運営や運転管理・保全活動に掛かる業務設計の改善
・装置や業務改善のための社内全体へのフィードバック発信、及び改善提案
正社員
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
マイカー通勤可
年間休日120日以上
退職金有
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
■主な業務内容:
当社の総務として、総務・経理・人事労務等をお任せいたします。当社はグループ全体の総務を担っており、合計で20事業所(6社)の総務を管轄しています。
■業務内容詳細:
【総務(経理/労務)としての業務】TKC入力、請求書発行、郵送、Gの採用事務手続き他全般など
※決算業務等は会計事務所が行っています
■グループ全体の業務フロー改善
これまでのご経験次第ですが、グループ全体の非効率な業務を洗い出し、改善を行っていただく場合がございます。
※将来的には人事制度の改革等も行っていただく可能性があります
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正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
中途入社5割以上
転勤なし
残業月30時間以内
マイカー通勤可
退職金有
観光地にあるホテルやお土産店、高速道路のSA・PA、駅・空港などの既存取引先へ、ご注文を頂いた商品を配送しながら、より売れるように売場提案や新商品の提案をして頂きます。
・商材:北海道のお土産として大人気の「北海道焼きかに煎餅」や、大好評の新商品「北海道フィナンシェ」など
・スケジュール:担当先により配達・訪問する曜日が決まっています。(例:月・水・金は訪問・配達、火・木は社内でのデスクワークなど)
・営業エリア:道央圏(小樽市内、札幌、千歳、洞爺登別、北湯沢、定山渓)
・配送件数:1日10~15件程度
・使用車両:ハイエース(AT車)
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正社員
U・Iターン歓迎
上場企業
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
複数名同時募集
オンライン面接可
【業務概要】
北海道電力が目指す総合エネルギー企業として、本格参入する「都市ガス事業」に携わっていただくポジションで活躍いただきます。
【主な想定業務】
・ガス事業の全体企画、方針の立案業務
・ガス事業における営業業務(燃料転換営業を含む)
・ガス事業における託送関連の運用・管理業務
・高圧特定ガス導管の設計、施工管理、維持管理
・ガス製造所の運用、保守、管理業務
【配属】
・都市ガス事業を推進するグループ配属もしくはガス製造・ガス導管の運用・保守・管理業務を行う部署に配属を想定
(都市ガス事業を推進する役割・グループ:20~30人規模、ガス製造・ガス導管の運用・保守・管理業務を行う部署:それぞれ10人未満規模)
正社員
中途入社5割以上
マイカー通勤可
責任者候補
経理・総務部の責任者として、以下の業務・マネジメントをお願いします。
【具体的には】
・経理部門のマネジメント(女性メンバー3名の業務指導・進捗管理・統括)
・決算業務(月次・年次)、資金繰り、財務管理全般
・代表取締役不在時における外部会合・各種イベント等への代理出席、対外的な折衝
・新社長体制における経営課題の整理、組織運営のサポート
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
転勤なし
残業月30時間以内
マイカー通勤可
退職金有
複数名同時募集
小樽工場で製造業務をお任せいたします
【具体的には】
・原材料の仕込み
・ラインでの製造作業
・完成品の加工・梱包、商品の運搬作業
・その他付随する業務
正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
転勤なし
フレックス勤務
残業月30時間以内
マイカー通勤可
リモート勤務可
オンライン面接可
【業務概要】
2029年5月のIPO(株式上場)実現へ
内部統制と監査体制の立ち上げを担う
コアメンバー(責任者候補)を募集します。
最初は経営管理部で基盤を構築します。
【主な想定業務内容】
■N-2フェーズ:J-SOX構築と統合
経理法務と連携し内部統制を整備します。
・3点セットの作成、文書化および評価
・26年6月のグループ合併に伴う一元化
・全社リスクの評価と現場への定着支援
■N-1フェーズ:監査部門の立ち上げ
独立した「内部監査室」を新設します。
部門責任者へとスムーズに移行する設計。
・IT全般統制を含めたグループ統制強化
・監査法人やCFOへの客観的な提言報告
■本ポジションの魅力と柔軟な働き方
・CFO直下という大きな裁量と影響力
・IPOを見据えた高度な管理体制の構築
・リモートワーク併用で柔軟に働ける環境
・月数回は本社(札幌市)へ出社
・現場に足を運びリスクを正確に把握可能
