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■業務内容：
・ユニット住宅の設計業務をお任せします。営業が作成したプランの法的チェック・施工方法の計画等を行い、技術面での専門業務を一手に担う「設計」業務に従事頂きます。
■業務詳細：
・月3件の設計を担当し、お客様とプラン・仕様確定のための打合せ、詳細の設計、予算の管理、工事方法の計画、法的チェック、部材発注まで行なって頂きます。

■入社後の流れ：
・先輩社員との現場OJTを通して、業務を学んで頂きます。専門スキルを身に着けられる環境です。

■当社の特徴：
(1)独自の鉄骨ユニット工法の為、棟上げから引き渡しまで、基礎工事を入れても60日と地震に強い高品質な住宅をスピーディーに提供しております(2)岩見沢市内の工場で大型機械を使って住宅の8割を生産している為、品質にムラがなく高品質な住宅です(3)60年長期サポートシステムでアフターサービスも安心の体制です。

■当社の魅力：
(1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております(2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます(3)業界未経験者も多数活躍している環境です(4)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給に反映しています(5)OJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております(6)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。

■職務内容：
◆働き方を改善したい方/土日祝休み/残業20時間程度/世界有数メーカーの代理店◆
トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。
【変更の範囲：なし】
＜働き方を変えたい方におススメ＞
土日祝休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。
■一日の仕事の流れ
8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告）
■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。
■今後のキャリアステップ※イメージ例
メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目）
メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～　40代700万程）
■5年後、10年後のキャリアイメージ
5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。
※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。
■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。

■職務内容：
◆働き方を改善したい方/土日祝休み/残業20時間程度/世界有数メーカーの代理店◆
トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。
【変更の範囲：なし】
＜働き方を変えたい方におススメ＞
土日祝休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。
■一日の仕事の流れ
8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告）
■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。
■今後のキャリアステップ※イメージ例
メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目）
メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～　40代700万程）
■5年後、10年後のキャリアイメージ
5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。
※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。
■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。

■職務内容：
◆働き方を改善したい方/土日祝休み/残業20時間程度/世界有数メーカーの代理店◆
トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。
【変更の範囲：なし】
＜働き方を変えたい方におススメ＞
土日祝休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。
■一日の仕事の流れ
8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告）
■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。
■今後のキャリアステップ※イメージ例
メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目）
メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～　40代700万程）
■5年後、10年後のキャリアイメージ
5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。
※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。
■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。

■職務内容：
◆働き方を改善したい方/土日祝休み/残業20時間程度/世界有数メーカーの代理店◆
トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。
【変更の範囲：なし】
＜働き方を変えたい方におススメ＞
土日祝休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。
■一日の仕事の流れ
8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告）
■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。
■今後のキャリアステップ※イメージ例
メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目）
メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～　40代700万程）
■5年後、10年後のキャリアイメージ
5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。
※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。
■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。

■職務内容：
来店対応や在庫管理、お客様への訪問などを行います。自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。

＜職務詳細＞
・来店対応：
　「あの部品ありますか」など、来店したお客様に季節ごとのキャンペーンを提案します。
・デスクワーク：
　部品の受発注業務。システムを使用して営業やサービスマンから指定された部品を検索・発注し、届いたものを検品します。サポートチームがあるので困った際は連絡できます。
・訪問営業：
　既存のお客様先へオイルやタイヤなどの交換時期を狙って訪問し、販売します。「最近どうですか。オイルのキャンペーンしていますよ。」など、比較的売りやすい消耗品を提案。

■1日のスケジュール（例）：
8時30分事務処理→9時顧客訪問→15時帰社・事務処理→17時30分退勤


■目標数値と評価：
・達成度合いに応じて、9段階の賞与インセンティブに反映されます。
平均ラインは中間くらいの評価です。
・営業所でのチームワークなど、定性面の評価も行われます。

■組織の特徴：
男性が多く、協調性がある人が多く、周りの職種とサポートし合う環境です。

同社では、日本農業の未来を支える仲間を募集しています。是非、あなたの力を発揮してください。

■募集背景：
1970年の創立以来、同社は日本農業を支える営農家の皆様の信頼を第一に、世界とつながりながら最新鋭の農業機械を提供しています。全国49箇所の営業拠点を通じて、より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、パーツアドバイザーを募集いたします。

【業務内容】
北海道千歳市に最先端LSI（半導体）世界初・製造工場が開設！
2ミリ以下の最先端LSI（半導体）を日本発の開発・生産を目指し、開発から生産管理まで幅広く人材を募集いたします。

【業務内容】
・半導体測定機のオペレーション業務
製造された半導体チップに対して、専用の測定機器（例：プローバー、テスターなど）を用いて電気的　　特性や物理的寸法を測定します。測定はクリーンルーム内で行われ、精密な操作が求められます。

・簡単な測定プログラムの変更
測定条件や対象製品に応じて、測定機器に設定されたプログラムの一部を変更します。変更内容は主に測定パラメータの調整や測定順序の設定などで、専用ソフトウェアを使用して行います。プログラミングの専門知識は不要ですが、基本的なPC操作スキルが必要です。

・データ解析・とりまとめ
測定結果を収集し、Excelや社内ツールを用いてデータの整理・分析を行います。異常値の検出や傾向分析を通じて、製品の品質評価や工程改善に貢献します。とりまとめたデータは、報告書や社内共有資料として活用されます。

【安心のサポート体制】
ものづくりについての理解を深めていただくとともに、現地の責任者や弊社リーダーによる指導や会話のなかで技術的な不安要素を解消する機会や、弊社常駐のキャリアコンサルタントと自身が目指すべき方向性について相談を行うことができます。そのためエンジニア未経験であってもスキルを向上させることができる体制が整っております。

【業務内容】
北海道千歳市に最先端LSI（半導体）世界初・製造工場が開設！
2ミリ以下の最先端LSI（半導体）を日本発の開発・生産を目指し、開発から生産管理まで幅広く人材を募集いたします。

【詳細】
・半導製造ラインでのMESの操作（閲覧のみ）　※MES＝生産管理システム
・ロット進捗管理と関係者への報告

【備考】
半導体製造に関しての業界・業務未経験でも応募可能となっています。
当社内研修、サポートを行っていきます。
※2025年4月以降に交代勤務を導入予定。導入までは日勤業務のみとなります。

【安心のサポート体制】
ものづくりについての理解を深めていただくとともに、現地の責任者や弊社リーダーによる指導や会話のなかで技術的な不安要素を解消する機会や、弊社常駐のキャリアコンサルタントと自身が目指すべき方向性について相談を行うことができます。そのためエンジニア未経験であってもスキルを向上させることができる体制が整っております。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。

■業務詳細：
・既存顧客8割　
・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、
　そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。
・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。
・頑張りがしっかり評価される環境
　個人の目標数字は年間約２～３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。
　年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。
　また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。

■年収例
・30代 月収35.5万円/年収570万円
・40代 月収43.4万円/年収708万円
・50代 月収47.9万円/年収795万円

■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力
海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。

■1日のスケジュール（例）
8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時30分お疲れ様でした

店頭での接客・販売業務に加えて、商品管理や売り場づくり、スタッフ管理など、店舗運営に係るマネジメント業務全般をお任せします。

◇入社後にお任せすること
まずは、店頭の販売業務・商品知識をマスターいただきます。試食や社割も活用しながら、取扱商品への理解を深めてください。
同時に、少しずつ店長の補佐もお願いしていきます。

「現場発信で良いお店をつくれるのがベスト」との考えから、ストアマネージャー（店舗責任者）の方に大きな裁量を持っていただいています。
「こんな売り場にしたい」というアイディアは、十勝本社が全力で応援します！

【具体的な業務】
・店頭での商品販売、接客
・各種催事への出展（北海道物産展など、年に数回の道外出張あり）
・商品の管理、発注
・売り場計画の作成、陳列
・シフト作成
・スタッフとの日常的なコミュニケーション　など

ところ狭しと常時数百種の十勝産製品・生鮮品が並ぶ店内。一歩踏み入れるだけで、自然とハッピーな気持ちに…そんなお店づくりを目指しています。十勝本社と密に連携しますので、心配はご無用です。

【人気商品の一例】
お土産ものは、レトルトのじゃがバター、とうきび、とうきび混ぜご飯など、十勝/北海道を感じる商品が人気です。
そして、当店を語るうえで外せないのがテイクアウトメニュー！
「インカのめざめソフト」は、空港内で受賞歴多数！このソフトクリーム目当てのお客様も急増中です。テレビで人気の「ハピまんチーズ」はもちろん、揚げたてコロッケも毎日100個以上売れる大人気商品！

【店舗スタッフについて】
新千歳空港の店舗には、店長含め7名が在籍しています。
20代～50代まで、幅広い年代が活躍中です！