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正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
転勤なし
残業月30時間以内
マイカー通勤可
年間休日120日以上
退職金有
住宅リフォームを希望されるお客様の問い合わせに対して、お客様の「理想の住まい」をヒアリングし、完成までをプロデュースします。その他、建設工事が予定通り進むように段取りをする業務も含まれます。
■職務詳細:
・お客様宅を訪問し、現地確認と要望のヒアリング
・プラン作成、見積書の作成
・スケジュール調整と材料の発注
・人手の管理と工事の段取り
・お客様への商品の案内と説明
※担当エリアは事業所から車で20分圏内、お客様先へ訪問する際には社用車を利用いただきます。
■組織構成:
当社は20代の若手からキャリアの長いベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しており、非常に活気のある環境です。入社後は、先輩社員と営業同行を行い、業務の流れやお客様対応を学びます。その後、少規模なリフォーム提案から担当し、経験を積んでいただきます。困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。
正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
転勤なし
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
北海道産小麦・製粉加工品などのルート営業をお任せします。
既存のお客様へのルート営業と、ご紹介による新規営業が中心です。
【業務内容】
・お客様(製菓製パン製麺。個店~大手メーカー) への訪問提案活動(卸商社の担当者との同行も多い)
・卸商社との連携
・受注・納期管理
・見積作成
・展示会対応 など
担当エリア:道内全域(エリア分けをしております)
出張頻度:月に2~3回程度。年に複数回展示会などの対応で本州出張も有。
【配属先情報】
営業5名:20代~40代の社員が活躍中。明るく元気な社員が活躍中。わからないことは何でも相談しやすい環境です。
【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員と同行しOJTで業務を学んでいただきます。
正社員
フレックス勤務
マイカー通勤可
年間休日120日以上
リモート勤務可
【業務概要】
これまで外部の顧問弁護士に都度相談していた
法務機能(契約レビュー、リーガルチェック、
各種法律相談など)を内製化し、契約管理
およびコンプライアンス体制を自社主導で
整備・高度化していくことが本ポジションの
ミッションです。
【主な想定業務内容】
■契約書レビュー・作成
事業活動に伴う各種契約書(工事請負契約、
業務委託契約、土地賃貸借契約等)の
レビューおよびドラフト作成
■社内法律相談・コンプライアンス一次対応
社内各部門からの法律相談対応および
リーガルリスクの一次切り分け
■外部専門家との連携
外部弁護士との連携、相談案件の
取りまとめ・進行管理
■IPO準備・規程整備
上場審査に耐えうる契約管理体制、
コンプライアンス体制、社内規程の
整備・構築
■合併に伴うガバナンス整備
2026年6月に実施された企業合併
(アーキビジョン二十一がアーキビジョン・
ホールディングスを吸収合併)に伴う、
グループ統合後のガバナンス体制早期
整備のサポート
■他機能との連携・高度化
経営管理部内の他機能(CFO、経理、
FP&A、内部監査/内部統制担当)と
連携したリスク管理・ガバナンス体制の
高度化
正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
転勤なし
フレックス勤務
残業月30時間以内
マイカー通勤可
リモート勤務可
オンライン面接可
【業務概要】
2029年5月のIPO(株式上場)実現へ
内部統制と監査体制の立ち上げを担う
コアメンバー(責任者候補)を募集します。
最初は経営管理部で基盤を構築します。
【主な想定業務内容】
■N-2フェーズ:J-SOX構築と統合
経理法務と連携し内部統制を整備します。
・3点セットの作成、文書化および評価
・26年6月のグループ合併に伴う一元化
・全社リスクの評価と現場への定着支援
■N-1フェーズ:監査部門の立ち上げ
独立した「内部監査室」を新設します。
部門責任者へとスムーズに移行する設計。
・IT全般統制を含めたグループ統制強化
・監査法人やCFOへの客観的な提言報告
■本ポジションの魅力と柔軟な働き方
・CFO直下という大きな裁量と影響力
・IPOを見据えた高度な管理体制の構築
・リモートワーク併用で柔軟に働ける環境
・月数回は本社(札幌市)へ出社
・現場に足を運びリスクを正確に把握可能
NEW
正社員
U・Iターン歓迎
転勤なし
残業月30時間以内
海外勤務・出張あり
マイカー通勤可
年間休日120日以上
責任者候補
リモート勤務可
【業務概要】
スーパーゼネコン(鹿島・大成・大林・
清水・竹中)および準大手ゼネコン、
大手マリコンの本社・主要支店の意思決定層
(調達部・工事部等のキーパーソン)に対し、
同社のムービングハウス(仮設事務所・
宿舎用途等)の導入提案およびリレーション
活性化を主導していただきます。
【主な想定業務内容】
・スーパーゼネコン・準大手ゼネコン、
大手マリコンの本社・主要支店の
調達部/工事部キーパーソンとの
リレーション構築・活性化
・大型工事案件(現場事務所・作業員宿舎等)
における調達情報の早期キャッチアップ、
および初期アプローチ(ドアノック)
・受注金額(KGI)達成に向けた営業戦略の
立案、および推進へのオーナーシップ
・既存営業チームとの協業、または
ゼネコン・マリコン専門チームの
組成・マネジメント(※採用後、株主・
執行役員と協議の上、体制を決定)
・経営陣(代表・株主・執行役員等)への
市場フィードバックおよび営業状況の
レポーティング
NEW
正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
転勤なし
残業月30時間以内
マイカー通勤可
オンライン面接可
【業務概要】
2029年5月期の株式上場(IPO)
審査を見据え、全社の情報管理・
セキュリティ体制の構築と運用を
一気通貫で主導していただきます。
【主な想定業務内容】
■IPO審査・監査対応に向けた、
情報セキュリティポリシーや
各種規程類(情報管理・アクセス管理・
インシデント対応等)の策定・整備
および現場への定着化サポート
■エンドポイント管理および
クラウドサービス
(Microsoft 365 /
Google Workspace等)の
セキュリティ設定・運用管理
■2026年6月の合併
(アーキビジョンホールディングスが
アーキビジョン二十一に吸収合併)に
伴う、システム統合・アカウント権限の
整理およびIT環境の一元管理化
■日常的なヘルプデスク機能や
IT資産管理の体系化・標準化
■外部委託先(MSSPやマネージド
ITアウトソース会社)の調達、
導入判断、およびベンダーコントロール
■DX推進部(攻めのIT領域)との
密な連携による、社内IT全般の
役割分担の最適化、調整
NEW
正社員
U・Iターン歓迎
転勤なし
残業月30時間以内
海外勤務・出張あり
マイカー通勤可
リモート勤務可
オンライン面接可
【業務概要】
全国展開を進める「SMA・MO inn」
(※木造モジュール建築による無人ホテル)の
出店戦略におけるオーナーとして、
用地探索から地権者交渉、事業構想、
業者選定、開業準備にいたるまでの
一連のプロセスを一気通貫で
主導していただきます。
不動産仲介会社への依存や特定の
一機能に留まらず、自ら担当者・
責任者としてプロジェクトを力強く牽引し、
当社のホテル事業の成長スピードを
最大化させることがミッションです。
【主な想定業務内容】
・「SMA・MO inn」出店に向けた
新規用地の探索、情報収集
(不動産仲介任せにせず、
自ら開拓・選定を実行)
・地権者とのタフな交渉、および
地方自治体等との各種折衝・調整
・出店候補地における事業構想の立案、
および事業計画・収支設計
(シミュレーション)の自らによる作成
・建築・デザイン・資材等の
外部業者選定、およびディレクション
・ホテル開業に付随するオペレーション
体制構築をはじめとした
開業準備業務全般の統括
NEW
正社員
残業月30時間以内
マイカー通勤可
年間休日120日以上
スタートアップ企業
リモート勤務可
【業務概要】
2029年5月期の株式上場(IPO)に
向け、当社の持続的成長の核となる
「設計・積算・工事管理」の業務
プロセス変革・標準化を製造本部
横断で主導していただきます。
現状、各機能が個人の暗黙知に
依存している状態から、大手ハウス
メーカー水準の仕組みへ引き上げる
ことがミッションです。
単一組織の管理に留まらず、現場や
職人、協力会社を巻き込み、全社的
な業務変革の意思決定と実行に、
オーナーシップを持って取り組んで
いただきます。
【主な想定業務内容】
・製造までの一連の流れ(設計・
積算・工事管理)における全社
横断的な業務プロセス変革戦略の
立案および実行
・属人化・暗黙知化している
プロセスの言語化、マニュアル化
および業界標準(ハウスメーカー
水準)への標準化推進
・現場の職人や協力会社、社内各
部門との泥臭い利害調整、および
新しい仕組みの現場への定着化・
浸透
・生産性向上に向けた生産管理体制
の構築、および次世代リーダー/
メンバーの育成
・経営陣(代表・株主・役員等)と
直接連携した、製造本部の重要
意思決定の主導
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
学歴不問
転勤なし
残業月30時間以内
マイカー通勤可
退職金有
責任者候補
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
経営幹部候補として以下の業務に従事頂きます。
【具体的には】
・多角化事業の全体統括と収益管理:整備・車検、車両販売、保険、そして「貸切バス事業(運行管理)」という毛色の異なる複数の事業部について、それぞれの収益(PL)管理とリソース配分を行います。
・組織マネジメントと採用・定着化:Webサイトでも整備士を募集されているように、業界全体の課題である「整備士不足」への対応。採用プロセスの構築、評価制度の整備、労働環境の改善。
・コンプライアンス・リスクマネジメント:「指定工場(民間車検場)」の維持にかかわる法令遵守。および貸切バス事業における運行安全基準、旅客自動車運送事業法への対応。
・運行管理
・姉妹会社や地域社会との連携:江別にある姉妹会社とのシナジー創出、地元の個人・法人顧客との関係性維持・強化。
※ 当社~応募者様の双方に問題がなければ、2~3年後を目途に経営者に就いて頂きます。
※ 自動車整備の知識は必要ありません。専門的な知識を持つ別スタッフが管理をしております。
正社員
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
退職金有
複数名同時募集
責任者候補
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
空調設備工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、 将来的に苫小牧支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。
・空調設備工事における施工管理業務 (工程管理/品質管理/安全管理/原価管理)
・協力会社・職人との調整、現場統括
・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 以下の役割も段階的にお任せします。
・若手施工管理者の育成・指導 ・部門目標の達成に向けた統括管理
・複数案件の統括
・組織づくり、拠点運営への参画
※ 新築、リフォーム共に手がけております。
※ 取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。近年では、大型物件や官公庁発注の案件(公園・施設・学校等)も多数手掛けております。
※ CAD図面の作図等は別部門の設計部門が担当します。
※ グループ8社と連携を組むことでスピーディかつ正確な業務が行えるなど、他社との差別化を図っています。
※ 住宅と非住宅(商業施設等)の割合は、およそ5:5です。今後は非住宅の割合を高めていく予定です。
