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2027年1月に開業予定の「みんなのホテル」と「みんなのおうち（サービス付き高齢者向け住宅）」を併設した施設「PARK SHIRO」での募集です。

【業務内容】
・ホテルのみならず、サービス付き高齢者向け住宅やSHIRO店舗を含む施設全体のマネジメント
・収益目標達成のための戦略立案
・スタッフの多能工化を目指した育成、セクションを超えた人員配置策定
・東京オフィス、みんなの工場、経営層、地域住民、行政との連携による事業推進
・顧客満足度向上に向けた企画／実行
・客室、レストランなどの施設管理、修繕検討

「地元に住んでいる人と地域外から来る人は、どんな仕掛けがあるとつながるか？」
「何をフックにすると、高齢者と子どもが交流できるか？」
「どんな場であれば、訪れた人同士で新たな交流が生まれるのか？」
こんなことを一緒に考えて、実行し、新しい施設をつくっていく仲間を募集します。

▽みんなのホテル
・客室数：19室
・レストラン席数：38席
・多目的ホール（宴会場としては最大64名収容）、温浴設備（サウナ付き）、スタディラウンジ、SHIROショップ

▽みんなのおうち
・サービス付き高齢者向け住宅：18戸
（※2026年4月時点の情報となります）

2026/7/1入社、または2026/10/1入社を予定しております。
入社後の詳細については選考の中でお伝えいたします。

※ご希望の入社時期がございましたらご相談ください。
※ホテルオープン前にご入社いただいた場合、入社直後は既存部門のいずれかに所属いただきます。
（製造部門／SHIRO CAFE 砂川本店／MORI SHIRO／みんなの工場事務局／SHIRO 砂川本店　など）

2027年1月に開業予定の「みんなのホテル」と「みんなのおうち（サービス付き高齢者向け住宅）」を併設した施設「PARK SHIRO」での募集です。一品一品味の追求を行い、メニューや宴会プランのアイディアのご提案も期待します。

【業務内容】
・宴会／レストラン／サ高住の調理全般
・メニュー考案
・食材発注、売上／在庫管理
・スタッフマネジメント
・そのほか店舗運営に関する業務

「地元に住んでいる人と地域外から来る人は、どんな仕掛けがあるとつながるか？」
「何をフックにすると、高齢者と子どもが交流できるか？」
「どんな場であれば、訪れた人同士で新たな交流が生まれるのか？」
こんなことを一緒に考えて、実行し、新しい施設をつくっていく仲間を募集します。

▽みんなのホテル
・客室数：19室、レストラン席数：38席
・多目的ホール（宴会場としては最大64名収容）、温浴設備（サウナ付き）、スタディラウンジ、SHIROショップ

▽みんなのおうち
・サービス付き高齢者向け住宅：18戸
（※2026年4月時点の情報となります）

2026/7/1入社、または2026/10/1入社を予定しております。

※ご希望の入社時期がございましたらご相談ください。
※ホテルオープン前にご入社いただいた場合、入社直後は既存部門のいずれかに所属いただきます。
（製造部門／SHIRO CAFE 砂川本店／MORI SHIRO／みんなの工場事務局／SHIRO 砂川本店　など）

2027年1月に開業予定の「みんなのホテル」と「みんなのおうち（サービス付き高齢者向け住宅）」を併設した施設「PARK SHIRO」での募集です。

【業務内容】
▽ホテル業務
・フロントチェックイン・チェックアウト対応
・レストランサービス、コーヒーテイクアウトスタンド対応
・パブリック清掃、温浴エリア清掃
・スタッフのシフト管理
・イベント企画運営、多目的ホール利用受付対応　など

▽サ高住業務
・朝昼夕の食事提供、安否確認、記録​
・サ高住内の駄菓子屋管理（発注、売上管理）​
・イベント企画運営（入居者が楽しめるイベントの企画） など

「地元に住んでいる人と地域外から来る人は、どんな仕掛けがあるとつながるか？」
「何をフックにすると、高齢者と子どもが交流できるか？」
「どんな場であれば、訪れた人同士で新たな交流が生まれるのか？」
こんなことを一緒に考えて、実行し、新しい施設をつくっていく仲間を募集します。

▽みんなのホテル
・客室数：19室、レストラン席数：38席
・多目的ホール（宴会場としては最大64名収容）、温浴設備（サウナ付き）、スタディラウンジ、SHIROショップ

▽みんなのおうち
・サービス付き高齢者向け住宅：18戸
（※2026年4月時点の情報となります）

2026/7/1入社、または2026/10/1入社を予定しております。

※ご希望の入社時期がございましたらご相談ください。
※ホテルオープン前にご入社いただいた場合、入社直後は既存部門のいずれかに所属いただきます。
（製造部門／SHIRO CAFE 砂川本店／MORI SHIRO／みんなの工場事務局／SHIRO 砂川本店　など）

2027年1月に開業予定の「みんなのホテル」と「みんなのおうち（サービス付き高齢者向け住宅）」を併設した施設「PARK SHIRO」での募集です。

【業務内容】
▽サ高住業務
・朝昼夕の食事提供、安否確認、記録​
・サ高住フロント・事務業務（郵便対応など）​
・サ高住内の駄菓子屋管理（発注、売上管理）​
・イベント企画運営（入居者が楽しめるイベントの企画）
・サ高住スタッフのシフト管理
・外部機関、行政との窓口​対応

▽ホテル業務
・フロントチェックイン・チェックアウト対応
・レストランサービス、コーヒーテイクアウトスタンド対応
・パブリック清掃　など

「地元に住んでいる人と地域外から来る人は、どんな仕掛けがあるとつながるか？」
「何をフックにすると、高齢者と子どもが交流できるか？」
「どんな場であれば、訪れた人同士で新たな交流が生まれるのか？」
こんなことを一緒に考えて、実行し、新しい施設をつくっていく仲間を募集します。

▽みんなのおうち
・サービス付き高齢者向け住宅：18戸
（※2026年4月時点の情報となります）

2026/7/1入社、または2026/10/1入社を予定しております。

※ご希望の入社時期がございましたらご相談ください。
※ホテルオープン前にご入社いただいた場合、入社直後は既存部門のいずれかに所属いただきます。
（製造部門／SHIRO CAFE 砂川本店／MORI SHIRO／みんなの工場事務局／SHIRO 砂川本店　など）

社会保険・雇用保険の手続きや仕訳入力など、人事・経理にわたる幅広い事務業務をお任せします。

＜具体的には＞

【人事関連業務】
・従業員の入社時における社会保険·雇用保険の資格取得届の作成
・ 退職時の資格喪失届および離職証明書の作成
・ 各市町村への住民税関連書類の作成
・専用ソフト(勤労の獅子)を用いた勤怠データの入力および他部署入力データの確認

【経理関連業務】
・楽々精算を使用し銀行の入出金及び請求書の仕訳入力
・Obic7を使用した月次処理(楽々精算データの移行·勘定科目確認·試算表等の会計帳簿出カ)

※人事関連業務は従業員の入退社に応じた不定期業務、経理関連業務は毎月月初から中旬にかけての業務となります。

＜入社後の流れ＞
入社後はまず専用システム（勤労の獅子・楽々精算・Obic7）の操作方法から丁寧にお教えします。業務に必要な知識も順を追って習得できるよう、担当者がわかりやすくサポート。3ヶ月の試用期間中も待遇は本採用と同条件です。
対象となる方

受注データの入力・納品書発行から生産計画立案、請求書発行、原料発注・取引先交渉まで幅広く担当。

＜具体的には＞
営業部の事務スタッフとして、以下3つの業務をチームで分担して担当します。

【商品需給管理】
・顧客からの注文データをシステムへ入力し、納品書の発行および配送手配を実施
・需給状況をもとに工場の生産計画を策定・運用

【売上管理】
・注文書を集計し、専用システムを活用して各顧客への請求書を作成・発行

【購買業務】
・生産計画に基づき、原料・資材・消耗品等の発注業務を担当
・取引先との価格交渉および諸条件の調整を実施

＜入社後の流れ＞
入社後はまず業務の全体像を把握するところからスタートします。チームメンバーとともに需給管理・売上管理・購買業務の流れを学びながら、徐々に担当業務を広げていきます。3ヶ月の試用期間中も待遇は本採用と同条件のため、安心して業務に集中できます。

「氷雪」若しくは「洋菓子」工場で担当ラインに分かれ、生地・クリームの製造から充填機の管理まで幅広く携わります。

＜具体的には＞

氷雪事業製造業務
・製氷室による氷の脱水
・ライン作業による袋詰め·梱包作業
・印字確認作業
・臨時社員等の管理業務

洋菓子製造業務
・原料(砂糖·小麦粉など)の計量·仕込み
・機械を操作しながら菓子生地やクリームの成型·焼成
・充填機の分解·清掃·組立
・ 原料の在庫確認および工場内の清掃業務

＜入社後の流れ＞

入社後はまず研修期間(3ヶ月)にて、製造工程の基礎から丁寧に指導を受けます。先輩スタッフのサポートのもと、各担当ラインの作業を習得し、習熟度に応じて独り立ちへとステップアップしていただきます。

食品の細菌検査・工場巡回・衛生管理指導を通じ、安全な商品づくりを支える品質管理のお仕事です。

＜具体的には＞
食品の品質を守るため、以下の3つの業務を担当していただきます。

・食品検査：全製造品を対象に細菌検査を実施し、安全性の確認・判定を行います。
・工場巡回点検：製造ラインを定期的に巡回し、品質維持のための管理・清掃点検を実施します。
・衛生管理指導：5S活動の推進、食品マネジメントシステムの更新・管理、スタッフへの個人衛生教育を行います。

＜入社後の流れ＞
入社後はまず現場の業務フローや社内ルールを把握するところからスタートします。先輩スタッフのサポートを受けながら食品検査や工場巡回の基礎を習得し、徐々に衛生管理指導など幅広い業務へとステップアップしていただきます。

【業務概要】
既にお取引のある半導体製造装置メーカー様が半導体製造工場に導入している機械のメンテナンスをご担当いただきます。チームを組み先輩がサポートするので不明点があればすぐに聞ける環境です。

【具体的な業務】
・消耗品の部品などの交換
・不具合が起きないかの定期チェック
・エラーが起きた場合の復旧作業など

【組織構成】
恵庭事業所：2名

国内トップクラスのシェアを誇るメーカー向けフレコンバッグ専門商社の営業として、取引先である既存顧客へのルート営業をお任せします。

【具体的には】
・主力製品であるフレキシブルコンテナバッグの提案、見積作成、受発注管理。
・顧客の要望に合わせた製品の設計見直しや、海外生産拠点との調整。
・工場見学の対応。
・お中元時期の顧客への挨拶回り。　など
◆担当社数は1人あたり約30社程度。日々の受発注業務は営業事務がサポートします。
◆営業エリアは北海道全域および東北の一部で、月1～2回程度の1泊～2泊を伴う出張があります。
◆社用車あり、直行直帰可。

【フレコンバックとは】
・セメント、飼料など重たい、細かいものを輸送する際に詰める袋です。

【具体的な取引先】
・大手～中堅小のセメントメーカー（三菱マテリアル・住友大阪セメント・太平洋セメント・宇部興業など）、食品メーカー、飼料メーカーなど様々な業界になります。

【入社後の流れ】
・入社後1～2年間、本社（愛知県名古屋市）での研修があります。研修期間は借上げ社宅を用意いたします。
商品知識や物流についてなどの座学研修や、性能試験の機械など実際に触れていただき、OJT方式で営業の仕方や顧客対応などをじっくり学んでいただきます。業界・職種未経験の方、第二新卒の方でも、基礎からじっくり学び、自信を持って営業活動をスタートできる環境が整っています。

【キャリアパス】
・メンバー→主任→ユニットリーダーと職位があがっていきます。ポストという考え方ではなく、能力に対し職位をつけますので、上が詰まってあがれない、ということはありません。