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【発電用エンジンの保守・メンテナンス】
製品導入いただいている既存のお客様のエンジン保守・メンテナンスとなります。(※建物の改変を伴う業務は含まないです）数十年先までの契約締結がほとんどで1社に対し年に数回点検を実施します。点検期間は、規模にもよりますが数日～1カ月弱となり、2名～5名程度で対応。夜勤はイレギュラー対応の際はありますが未経験からの対応はございません

UDトラックス製の大型トラックの点検・整備、修理作業等をお任せします。

【具体的には】
・車検・法定点検
・故障者の整備・修理
・フォークリフトなどの点検・整備
※車検・修理ともに、1日3～10台ほどを担当。（車検は予約対応、修理は随時対応）
※修理にかかる時間は故障度合いによります。
2日ほどかかるものもあれば、数分で終わるものもあり。

【体制】
・チーム制で安心：3人1組で作業。不安なことはすぐに相談！
・徐々にステップアップ：入社後は車検・修理をどちらとも経験。その後適性に合わせて車検班または修理班に配属します。
・専門スキルの習得：トラックに加え、フォークリフトなどの点検・整備も担当します。

【入社後の流れ】
入社後1年間は本社の教育担当トレーナーによる基礎研修（オイル交換・タイヤ着脱など）と、配属先でのOJTを並行して実施します。 まずは車検業務からスタートし、徐々に修理技術も習得。個人の習熟度に合わせ、半年～2年での独り立ちを目指します（独り立ち後も継続サポートあり）。

【チーム組織構成】
・整備スタッフの人数：各拠点12～15名
・整備スタッフの平均年齢：32歳
・平均勤続年数：15年

UDトラックス製の大型トラックの点検・整備、修理作業等をお任せします。

【具体的には】
・車検・法定点検
・故障者の整備・修理
・フォークリフトなどの点検・整備
※車検・修理ともに、1日3～10台ほどを担当。（車検は予約対応、修理は随時対応）
※修理にかかる時間は故障度合いによります。
2日ほどかかるものもあれば、数分で終わるものもあり。

【体制】
・チーム制で安心：3人1組で作業。不安なことはすぐに相談！
・徐々にステップアップ：入社後は車検・修理をどちらとも経験。その後適性に合わせて車検班または修理班に配属します。
・専門スキルの習得：トラックに加え、フォークリフトなどの点検・整備も担当します。

【入社後の流れ】
入社後1年間は本社の教育担当トレーナーによる基礎研修（オイル交換・タイヤ着脱など）と、配属先でのOJTを並行して実施します。 まずは車検業務からスタートし、徐々に修理技術も習得。個人の習熟度に合わせ、半年～2年での独り立ちを目指します（独り立ち後も継続サポートあり）。

【チーム組織構成】
・整備スタッフの人数：各拠点12～15名
・整備スタッフの平均年齢：32歳
・平均勤続年数：15年

UDトラックス製の大型トラックの点検・整備、修理作業等をお任せします。

【具体的には】
・車検・法定点検
・故障者の整備・修理
・フォークリフトなどの点検・整備
※車検・修理ともに、1日3～10台ほどを担当。（車検は予約対応、修理は随時対応）
※修理にかかる時間は故障度合いによります。
2日ほどかかるものもあれば、数分で終わるものもあり。

【体制】
・チーム制で安心：3人1組で作業。不安なことはすぐに相談！
・徐々にステップアップ：入社後は車検・修理をどちらとも経験。その後適性に合わせて車検班または修理班に配属します。
・専門スキルの習得：トラックに加え、フォークリフトなどの点検・整備も担当します。

【入社後の流れ】
入社後1年間は本社の教育担当トレーナーによる基礎研修（オイル交換・タイヤ着脱など）と、配属先でのOJTを並行して実施します。 まずは車検業務からスタートし、徐々に修理技術も習得。個人の習熟度に合わせ、半年～2年での独り立ちを目指します（独り立ち後も継続サポートあり）。

【チーム組織構成】
・整備スタッフの人数：各拠点12～15名
・整備スタッフの平均年齢：32歳
・平均勤続年数：15年

北海道内の企業に向けたソリューション営業をお任せいたします。
顧客の課題解決を軸としたコンサルティング型の営業です。他社製品を含めたトータルソリューション提案により、顧客の幅広いニーズにお応えしています。

【主な業務内容】
・既存顧客への深耕営業
・新規開拓営業
・販売パートナーの開拓・販売促進活動

【商材の強み】
財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフトやサービス（顧客の課題を解決する豊富なソリューション製品群）をご提案頂きます。会計事務所のシェアは約25%（約8,400事務所）と知名度はトップクラス。民間企業においても約17,000社に導入されています。自社でトータルソリューション（ソフトウェア開発・提供／ハードウェアサプライ用品提供／情報インフラ構築支援／情報システムの統合化と再構築／経営情報サービス／カスタマーサポート）をご提供できる点も、営業活動のしやすさに繋がっています。

【営業手法について】
訪問メインですが、リモート（Teams）商談も行っています。年1回展示会にも出展し、来場されるお客様へのPR活動も実施。販促活動は新規へのTELコールによるフッキング（アポ取り）を実施しています。
現状の活動比率は新規60%、既存ユーザ40%になります。今後サブスクビジネスを伸長させる上でも、新規活動比率は更に高くなっていくことが想定されます。既存ユーザはリプレイスがメインですが、新たなシステムやサービスを導入頂く追加提案に注力しています。

【調剤部門】
主に：調剤業務・在宅業務・服薬指導および健康のアドバイスなど

店舗により、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務も担当します。
＜具体的な仕事内容＞
・調剤業務
・在宅業務
・服薬指導および健康のアドバイスなど

・お客様対応（接客、レジ応対）
・品出し
・商品発注・在庫管理
・売り場づくり
・パート、アルバイトのシフト管理等
・マネジメント数値管理など

※選べる勤務地制度
初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。
また、当社では下記の勤務地選択制度があります。
●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。
●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国）
●ナショナル社員：全国配属（23都道府県）
4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。
ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。

※成長しつづけられる
業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。
店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。

【業務内容】
◆全国に展開するガリバー店舗にて、店長として店舗運営全般を行います。
◆具体的な業務内容
・店舗運営：売上管理、在庫管理、スタッフのシフト調整など、店舗全体の運営を担当。
・顧客対応：商談のサポートやクレーム対応など、店舗の信頼性向上に貢献。
・マーケティング戦略：地域の市場動向を分析し、販売戦略を立案。
・業績管理：店舗の売上目標達成に向けた施策の実施。
・スタッフマネジメント・育成　など
◆買取業務と販売業務
〇買取業務
・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問します。
・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、査定セクションから相場データを受け取り、データとお客様の状況等を考慮し査定金額を決めて、お客様にお伝えします。
〇販売業務
・ご来店いただいたお客様の生活背景や使用用途や未来設計をお聴きし、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考え、パソコンツールを使ってお客様と一緒に考えて、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします。


※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。

【業務内容】
◆全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。
◆具体的な業務内容
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
　※自動車保険やローンといった金融商品も含む
　※来店対応やアポイントがある訪問対応があります
・自動車の査定業務
・集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など）
・展示車両の配置（洗車含む）
・チームマネジメント（店舗スタッフと協力し、売上目標の達成を目指す。）
・研修・育成（新人スタッフの教育やOJTを実施し、店舗全体のスキル向上を図る。）
・その他店舗運営業務 など
◆買取業務と販売業務
〇買取業務
・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問します。
・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、査定セクションから相場データを受け取り、店長とデータを見ながら相談し査定金額を決めて、お客様にお伝えします。
〇販売業務
・ご来店いただいたお客様の生活背景や使用用途や未来設計をお聴きし、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考え、パソコンツールを使ってお客様と一緒に考えて、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします。

※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。

業務用食品卸としての道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。サスティナブルな取り組みを通した付加価値提供と社会貢献が出来ます。

【具体的には】
・ホテル/旅館やレストラン/カフェや病院/老健施設等の飲食店への業務用食品/コーヒー提案とメニュー提案　（フィールド営業）
・既存顧客顧客は一人当たあり150～200店舗程となり、1日10～15件程度車で営業活動を行います。
・取引先の新規獲得（シェア拡大）から、開業サポートも行います。新規獲得はHPからの問い合わせや、担当エリア内での新規店舗に対する飛び込み営業などがメインとなります。
・取扱製品は畜産/農産/水産品から、冷凍食品/調味料/ソースなど幅広く、この商材幅においても他社と差別化を図っています。この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。
・顧客へはメニュー提案から実施します。例えばオムレツを提案した際には卵やお米、ケチャップなどオムレツに関する食材全てを購入頂くように提案営業を実施します。
・アイテム管理は、基本的にはWeb上で実施しています。

【組織構成】
業務用事業部長以下７支店ございます。営業メンバーは50名程(30代～50代中心)で構成されています。

【同社の特徴】
北海道内の外食産業、給食事業、家庭用事業の顧客の要望に応じた多種多様な商品、道産品、コーヒーなど25,000アイテム以上を取り扱いしています。常温/冷蔵/冷凍/超低温冷凍の在庫から多温度帯別、同時物流を行い、より速く、より安全に商品を届けるために営業と物流機能を完全分離しています。営業活動は「いかに速く、お客様へ的確な提案ができるか」「いかに提案に沿った商品供給が速やかにできるか」を実現させるために行動しています。その為に営業1人ひとりが営業端末を持ち、リアルな実在庫確認、商品特性の把握、届けるまでのリードタイムを顧客へ随時知らせられるよう可視化/共有化しています。

【業務概要】
楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。

【主な想定業務】
◇お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内
・スマホの初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応

◇店舗運営
・シフト管理、教育、評価
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画などの集客施策

【組織構成】
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名で運営。チームワークを重視し相談しやすく協力し合える職場環境です。