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自動車塗装の即戦力としてご活躍して頂ける環境で、以下の業務をお任せいたします。
また、ご経歴や専門性に応じては、若手技術者の育成にも携わっていただく可能性がございます。

【具体的な仕事内容】
■塗装前準備
・板金完了車両の状態確認
・マスキング、脱脂、足付けなどの下地処理
■調色・塗装作業
・カラーコードや色見本に基づく塗料の調合
・下地塗装（プライマー・サフェーサー）および上塗り塗装（ベース・クリア）
・メタリック、パール、特殊色などの塗装対応
■仕上げ・品質管理
・乾燥・焼付け、磨き作業、最終仕上げ
・艶や色味などの品質チェック
■設備・安全管理
・塗装ブースの清掃
・メンテナンス、塗料の在庫管理
・作業環境の整備、安全衛生の徹底
■若手技術者の育成（ご経験に応じて）
・後進への技術指導やOJTを通じた育成支援

これまでのご経験を活かし、即戦力として多岐にわたる整備業務をお任せします。
また、スキルやご希望に応じて、若手整備士の育成にも携わっていただける環境です。
整備士としての技術を深めながら、次世代への技術継承にも関わっていただけます。

【具体的な仕事内容】
■車両の日常点検・定期点検・車検整備　
　お客様の安全を守るための基本業務。確実な点検と丁寧な整備をお願いします。
■故障診断、トラブルシューティング、修理作業全般
　不具合の原因を的確に見極め、迅速かつ的確な修理対応を行っていただきます。
■エンジン、ミッション、足回りなどの分解整備
　高度な整備技術が求められる作業。これまでの経験を存分に発揮できる場面です。
■部品交換、調整、点検記録簿の作成
　整備内容の記録や報告も大切な業務のひとつ。正確な作業が信頼につながります。
■お客様への整備内容の説明
　整備内容や今後のメンテナンスについて、わかりやすく丁寧にご案内いただきます。
■最新車両（ハイブリッド・EVなど）の整備・診断
　進化する車両技術にも対応。新しい知識やスキルの習得にも前向きに取り組んで頂ける方を歓迎します。
■若手整備士への指導・育成（ご経験に応じて）
　後進の育成にも力を入れています。これまでの経験を活かし、技術や心構えを伝えてください。

北海道のインフラを支える道路の新設や補修・修繕工事における土木施工管理業務全般をお任せします。
未経験の方でも先輩の補助からスタートし、じっくり技術を習得いただけますのでご安心ください。

【具体的には】
・現場全体の安全管理、工程管理、品質管理、原価管理、材料手配
・工程写真の撮影、書類作成
・発注者（官公庁メイン）との打ち合わせ
・最新のICT技術（ドローンや3D測量等）を活用した効率的な現場管理
※未経験の方は、まずは先輩に同行し、写真撮影や資材の確認など簡単な補助業務からスタートします。
未経験からでも安心してスタートできるよう、2年間の長期育成カリキュラムを用意しています。ICT技術（ドローンや3D測量等）の活用により、効率的かつ安全な現場管理を学べます。資格取得支援も充実しており、一生モノのスキルが身につきます。

【主な業務内容】
・顧客（建設会社様や建設現場）を訪問し、工事のスケジュールや内容をヒアリング。その内容に応じた建設機械の提案を行います。既存のお客様だけではなく、新規のお客様への訪問/提案も行います。
・お客様へ提出する際の資料・見積書の作成をします。的確な提案をするために重要な知識は、入社後の研修や先輩社員との同行営業にて身につけることが可能です。

建物や道路、港や空港など、何十年も、時には100年以上もそこに残る現場に携わることが出来る、関わった仕事が地図にも残る、やりがいのある仕事です。

※顧客訪問の際の車は入社後貸与予定です。

【主な業務内容】
・顧客（建設会社様や建設現場）を訪問し、工事のスケジュールや内容をヒアリング、その内容に応じた建設機械の提案を行います。既存のお客様だけではなく、新規のお客様への訪問/提案も行います。
・お客様へ提出する際の資料・見積書の作成をします。的確な提案をするために重要な知識は、入社後の研修や先輩社員との同行営業にて身につけることが可能です。

建物や道路、港や空港など、何十年も、時には100年以上もそこに残る現場に携わることが出来る、関わった仕事が地図にも残る、やりがいのある仕事です。

※顧客訪問の際の車は入社後貸与予定です。

【調剤部門】
主に：調剤業務・在宅業務・服薬指導および健康のアドバイスなど

店舗により、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務も担当します。
＜具体的な仕事内容＞
・調剤業務
・在宅業務
・服薬指導および健康のアドバイスなど

・お客様対応（接客、レジ応対）
・品出し
・商品発注・在庫管理
・売り場づくり
・パート、アルバイトのシフト管理等
・マネジメント数値管理など

※選べる勤務地制度
初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。
また、当社では下記の勤務地選択制度があります。
●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。
●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国）
●ナショナル社員：全国配属（23都道府県）
4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。
ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。

※成長しつづけられる
業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。
店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。

ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的な仕事内容＞
・お客様対応（接客、レジ応対）
・品出し
・商品発注・在庫管理
・売り場づくり
・パート、アルバイトのシフト管理等
・マネジメント数値管理など

※選べる勤務地制度
初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。
また、当社では下記の勤務地選択制度があります。
●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。
●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国）
●ナショナル社員：全国配属（23都道府県）
4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。
ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。

※成長しつづけられる
業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。
店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。

■仕事内容
取引契約を締結している動物病院、養鶏場、養豚場などの畜産農家、農協、共済組合などを訪問し、動物用医薬品等の商品を販売するルート営業をお任せします。
・取扱商品…動物用医薬品や動物用医療機器、サプリメント、フードなどの動物に関わる商品や畜産農家向けの飼料や消毒資材など

■業務詳細
担当する地域の顧客を定期的に訪問し、既存商品の使用状況を把握やニーズのヒアリングをし、要望に合った商品の提案や新商品の紹介を行います。
入社後、研修による知識の習得や先輩同行などをしていき、徐々に顧客を引継ぎをしていきます。20社～30社程度を目安に担当いただく予定です。

【1日の流れのイメージ】
●出社後／メール確認、訪問準備（商品説明会出席もあり）メーカー担当者と打合せ
●営業開始／営業車を利用し、1日5～8件程度のお客様を訪問します
●帰社後／伝票整理、資料作成、商品勉強会出席など
●退社（基本は19時前には退社できます）

■営業目標について
担当顧客の対前年の売り上げなどを考慮しながら、目標を設定します。
売上実績の他、行動評価として年齢や経験をもとに評価をします。
無理な目標や数字に対する過度なプレッシャーはありません。お客様との関係性構築が出来、信頼関係を築くことが出来ればおのずと実績もついてくる環境です。

■研修について
メーカー勉強会等で商品知識を習得していただきます。また、薬事室など他部門の研修に参加し、法改正の対応など医薬品卸の社員として必要な知識も習得していただきます。

■職務内容：
トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。

■一日の仕事の流れ
8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告）

■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時～19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。

■今後のキャリアステップ※イメージ例
メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目）
メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～　40代700万程）
■5年後、10年後のキャリアイメージ
5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年～15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。
※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。

■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。

【農業機械の整備・点検担当】※第二新卒歓迎
トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。
■一日の仕事の流れ
8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告）
■年間を通じた平均残業・・1.5～2時間程　※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間　18時~19時　※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。