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経理部門の管理責任者として、部内のマネージメント及び仕組み構築に取り組んでいただける方を募集いたします。

【主な業務内容】
・決算業務の統括（月次/四半期/年次決算業務の統括、財務データ分析、連結決算対応）、財務諸表の作成
・予算策定・管理（年度予算の策定、実績との比較分析、経営戦略支援）
・経理部門業務の改善・運用（システムの運用管理、ペーパーレス・DX化の策定）
・チームマネジメント（経理チーム・各拠点の経理スタッフの指導、育成、スムーズな業務運営の計画）
・事業報告
・計算書類の作成
・法人税の税務申告書の作成、税務当局による税務調査等の対応

特に与信管理においては、毎月1,500社ほどの得意先様とのお取引が発生しており、多数の取引先に対する債権管理のためのルール構築・運用・改善が必要となっています。こうした業務改善・効率化に係る取り組みをミッションとしてご活躍いただき、ゆくゆくは経理課長（モデル年収630万円～800万円）に昇格いただくキャリアパスを考えています。

【組織構成】
管理部17名、うち債権管理グループ1名

システム管理課のリーダー候補を募集いたします。

【主な業務内容】
・基幹システムの運用保守、機能検討
（対象となるシステムは主に、販売管理、倉庫管理、営業支援（Salesforce）、社内ポータルです。）
・IT機器類の管理運用PC、複合機/プリンタ、ネットワーク等の管理
・社内データの集計/分析等

【配属部署】
システム管理課には4名が在籍しています。

※年に数回、支店への出張が発生します。

・農業用ハウス建築に関する仕様打合せ（生産者・代理店との調整）
・CADを用いた設計・見積り作成（入社後習得可能）
・資材発注、施工会社の手配、工事進捗管理
・完成後の引渡し・アフターフォロー
※マイカー通勤：相談可（社内申請要）

■ポジションの魅力
・営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。
・営業から設計・施工管理まで一連のプロセスに関わることで、達成感を味わえます。

■入社後の流れ／キャリアアップ
入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。
実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。

■ワークライフバランスを大切にする文化
20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。

同社は、上下水道・住宅設備・建材など、暮らしに欠かせない分野を支える専門商社です。
同ポジションは、建設・設備業界で培った知識や現場感を活かせる、建設・設備工事に必要な商材のルート営業です。
既存顧客中心のため、数字に追われる営業ではなく、信頼関係を重視した働き方ができます。

＜業務の特徴＞
・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築く営業スタイル
・業界内で高い知名度と信頼があり、営業しやすい環境
・100万点超の豊富な商品から、柔軟な提案が可能
・全国に営業拠点を持つスケールでありつつ、地域密着型の営業スタイル
・現場経験や商材知見を、「提案力」という形で活かせます


■業務詳細：※経験・適性により、以下いずれか担当
工事内容や現場状況を理解した上で提案する営業スタイルです。

【水道資材部門】
公共性が高く、景気変動に強い分野
・顧客：水道工事会社向け
・商材：パイプ・バルブ・ポンプ等

【住宅設備部門】
「住まいづくり」に深く関われる提案
・顧客：工務店・リフォーム会社向け
・商材：キッチン・ユニットバス・住宅設備

【電気資材部門】
戸建てから集合住宅まで幅広く対応
・顧客：電気工事会社向け
・商材：照明・電線・空調設備など

【設備・土木部門】
大型施設・社会インフラ案件にも携われる
・顧客：サブコン・土木工事会社向け
・商材：空調・給排水・インフラ資材

ご来店されたお客様のニーズを伺い、新車・中古車の提案、修理・車検等のご案内をお願いいたします。

来店型営業で、店舗での活動が中心となります。飛び込みや外回りの営業はありません★

【具体的な業務内容】
《新車/中古車の販売》
・ご希望車や用途のヒアリング
・PCを使った商品や買い方の説明
・お見積作成 ・契約手続 ・納車
《アフターフォロー》
・車検、点検のご案内
・用品、保険等のご提案
平日は既存顧客のアフターフォローで定期点検のご連絡等をお電話やメールで対応。土日は新規来店顧客の接客が中心です◎

【入社後の流れ】
座学研修からスタートし、OJTで業務を学んでいただきます。

【業務内容】
中小企業と密接な関係を持つ同社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所等に対して、法人向け生命保険の販売推進・商品研修をメインに担当します。開拓手法は既存の税理士、会計士の方からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込みはないこと、必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。
・代理店への商品研修、情報提供（新商品情報、金融情報等）
・代理店が顧客に対して行う生命保険提案の支援・アドバイス
・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品プランニング　等

【業務の流れ】
（1）出社→（2）朝礼で前日実績確認や成功事例共有・連絡事項の確認等→（3）1日のスケジュールを確認し、担当代理店へ出発→（4）1日に2～4社の担当代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合せ・商品研修を実施→（5）税理士先生と同行・経営者への提案→（6）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備→（7）退社（※直行・直帰の場合あり）

◆ビジネスモデル
(1)ＢtoＢ
中小企業向けの保険に強みを持ち、ご契約の約98% が中小企業関連の保険です。「経営者保険のパイオニア」として、中小企業の経営者や従業員を対象とした保険商品を提供しています。
(2)社会貢献性の高い業務内容
法人契約は、「営業」「財務管理」「人材育成」等、多くの役割を担う中小企業の経営者に万が一のことがあった場合に、「会社」に保険金、つまりお金を残すことができる仕組みです。当社は、そのお金によって倒産してしまう会社を1社でも減らすべく中小企業に向けて保険の提案を行っています。
(3)間接営業
独自性があるのが、税理士代理店です。税理士事務所は中小企業と顧問契約を結び、企業の財務内容を把握しています。だからこそ、企業にとって必要な保険商品やサービスを提案することができます。私たち大同生命は、その税理士を保険代理店として育成するため日々税理士事務所に訪問し、商品の研修・お客さまにとって適切な商品をプランニング・顧問先への提案同行を行うことが仕事です。

建築申込をいただいたお客様に木造住宅のプラン、インテリアコーディネート(意匠・設備設計)を行って頂きます。
顧客満足を優先しているため、建築士もお施主様もじっくり、なっとくの家づくりができます。設計部は様々なキャリアをもったスタッフが在籍しています。
●平均的年間担当件数/8〜12件程度

■リモート勤務
月4回まで在宅リモートワークをする事ができます。ノートパソコンは貸与いたします。

■キャリアアップ
設計の場合、主任→チームリーダー→マネージャー→シニアマネージャー→ゼネラルマネージャーなどのステップアップや部下を持たない専任職の道やリノベ営業や不動産売買営業など職種を超えた異動もできます。また実績次第では新規事業を始める事も可能です。

■配属先
設計部は人員が最も多く、設計事務所やハウスメーカー、新卒等、様々な経歴の方が在籍。足りない部分を互いに補って成長できる組織です。

マーケティング部と広告や集客の打合せを行い、反響のあったお客様へ家づくりやご予算等のアドバイスを行い、建築申込を頂きます。
その後土地を紹介したり、設計担当とプラン提案を行いながら請負契約を行います。
営業部はチーム制を採用している為、必要に応じて営業同席や問題共有も行われます。
設計、工事部の人数も多い為プラン提案、施工、アフターには安定感があります。

【具体的には】
札幌と連携し顧客ニーズにあった商品、注文住宅を提案しています。
折衝時にはある程度商品性や家づくりを理解して頂いている為、営業担当としては土地の事、融資や補助金等の説明やお客様の不安な点を先回りしてサポートいただきます。

【環境・やりがい】
ご自身の考えを形にでき、好奇心があり挑戦意識の高い社員が多いです。ご自身の成果がしっかり反映される評価体制(インセンティブ制度充実)の為、ご自身の力を試せる環境です。

■キャリアアップ
営業の場合、主任→チームリーダー→マネージャー→シニアマネージャー→ゼネラルマネージャーなどのステップアップや部下を持たない専任職の道やリノベや不動産売買営業など他事業部への異動もできます。また実績次第では新規事業を始める事も可能です。

100%反響や紹介からの営業です。メインは個人や取引のある法人からの不動産買取、再販となります。
当社は再販、仲介、注文住宅や建売販売など幅広く事業展開しているので、どのような不動産でもお客様目線でメリットのある提案ができます。
具体的にはマーケティング部と集客計画を立て、反響のあったお客様宅にてご意向をじっくり聞き、後日最適なプランを提案します。
その後、不動産の処分までが業務となります。
新築、リノベ、不動産などの社内事業部と連携を行うため、将来的に不動産活用のスペシャリストになることが可能です。
注文住宅営業や不動産業界に在籍していた方はステップアップとして最適な職場です。

【育成について】
現在担当しているスタッフがマンツーマンで指導しますので、未経験の分野があってもしっかりとしたサポート体制のもと、業務を覚えられます。

【当社について】
注文住宅やリフォーム、フルリノベーション、不動産仲介などお客様が楽しく、幸せに暮らせる家づくりに携わっています。

【配属先】
新築、リノベ、仲介など住まいのプロとしてお客様のニーズにあった提案を行う事ができます。

■キャリアアップ
営業の場合、主任→チームリーダー→マネージャー→シニアマネージャー→ゼネラルマネージャーなどのステップアップや部下を持たない専任職の道やリノベや新築営業など他事業部への異動もできます。また実績次第では新規事業を始める事も可能です。

生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもとｌ実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。