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〖ホテルの支配人・副支配人〗
◎ホテル1棟をお任せします！◎経営力が身につきます！

〖具体的な仕事内容］
当社は「Natural.Оrganic.Smart」をホテル運営の基本コンセプトとし、ホテルチェーン「スーパーホテル」を展開しています。

＊お任せする業務は、
ホテルの運営／支配人・副支配人として、以下の業務全般をお任せします。
■宿泊プランの企画立案
■集客に向けた販促企画
■人材育成
■受付・接客対応
■経理・売上管理
■市場調査など

パートナーと2人1組で、スーパーホテルの支配人・副支配人として
ホテル1棟の経営をお任せします。
※初回契約は1年～4年、以降1年ごとの更新です。
（10年以上更新されてる方もいらっしゃいます）
※家賃・光熱費などの費用は当社負担。ホテル内に1ＬＤＫの住居を完備です！

＜未経験でも安心！＞
90％以上の支配人が未経験スタート。
他業種からの独立でも着任前に約50日間の研修を行ないますので、接客サービス経験がない方もご安心ください！

＜チーム組織構成！＞
20代～50代の幅広い世代が活躍中！
本部からの支援も手厚く、未経験から活躍されている方がほとんどです！

自動車板金技術職として、下記業務をお任せします。
あなたの経験やスキルに応じて、責任あるポジションからスタートいただくことも可能です。

【具体的な仕事内容】
■自動車板金作業全般
・フレーム修正機を用いた骨格修正。
・損傷パネルの交換、または板金による修正作業。
・溶接（スポット溶接、MIG溶接など）、切断、研磨作業。　
・歪み修正、パテ付け、下地処理。　
・様々な素材（鋼板、アルミ、樹脂、高張力鋼板など）に応じた作業。
■塗装部門との連携　
・下地処理完了後の塗装部門への引き渡し、連携。
■安全管理・工場環境の維持　
・作業環境の整理整頓、安全衛生管理。
■若手技術者の育成（経験に応じて）　
・後輩への技術指導、OJT。

【部署構成】
男性：8名　女性：3　合計：11　

新車・中古車販売営業スタッフとして、お客様の「夢のカーライフ」をサポートする業務全般をお任せします。

【仕事の内容】
■お客様への接客・ヒアリング
・ご来店されたお客様への対応、ニーズや予算、ライフスタイル、希望車種などのヒアリング。
・お客様の状況に合わせた新車・中古車の選定、ご提案。
■車両のご案内・試乗
・展示車両やカタログ、Webサイトでの新車・中古車の魅力や特徴の説明。
・お客様を乗せての試乗、車両の性能や乗り心地の体感。
■商談・契約業務　
・見積もり作成、ローンや保険のご案内。
・下取り査定、手続き。
・契約手続き、登録書類作成。
■納車業務・アフターフォロー　
・納車前の最終チェック、清掃。　
・お客様への車両の説明、お引き渡し。
・購入後の定期的な連絡、車検や点検のご案内など、お客様との継続的な関係構築。
■店舗運営サポート　
・展示車両の清掃、管理。　
・SNSなどでの情報発信、集客活動。
・イベント企画・運営補助。

建設機械の整備、点検を担当頂きます。

・顧客の作業現場での修理対応
・自社サービス工場に搬入した建設機械の整備/点検作業がメインになります。
※数名のチームを組み作業をして頂く事が多いです。

＜作業範囲＞
・構造物（各種アタッチメント、構造物の修理/点検）
・油圧系統（油圧ホース、シリンダ等油圧機器の修理/点検）
・電機系統（ワイヤハーネス等電機機器の修理/点検）
・動力系統（エンジン回りの修理/点検）

＜商品例＞
油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用等）、道路機械（転圧機）、クローラークレーンなど

【営業職（ルート営業）】
既存のご契約者様や担当企業の職員を中心にライフプランニングから生命保険のご提案、更新のご案内、給付手続きの対応をします。

新規顧客へのアプローチは既存顧客からのご紹介がメイン。長年のお付合いにより強い信頼関係があるというのが当社の強みです。

【主な業務内容】
・ご契約者へのアフターフォロー
・担当団体への定期訪問
・新商品のご案内
・給付手続きの訪問活動

※単に保険商品をご案内するだけの仕事ではありません
　　お客様の不安に応え、将来について一緒に考え、安心
　　を提供する仕事です。

UDトラックス製の大型トラックの点検・整備、修理作業等をお任せします。

【具体的には】
・車検・法定点検
・故障者の整備・修理
・フォークリフトなどの点検・整備
※車検・修理ともに、1日3～10台ほどを担当。（車検は予約対応、修理は随時対応）
※修理にかかる時間は故障度合いによります。
2日ほどかかるものもあれば、数分で終わるものもあり。

【体制】
・チーム制で安心：3人1組で作業。不安なことはすぐに相談！
・徐々にステップアップ：入社後は車検・修理をどちらとも経験。その後適性に合わせて車検班または修理班に配属します。
・専門スキルの習得：トラックに加え、フォークリフトなどの点検・整備も担当します。

【入社後の流れ】
入社後1年間は本社の教育担当トレーナーによる基礎研修（オイル交換・タイヤ着脱など）と、配属先でのOJTを並行して実施します。 まずは車検業務からスタートし、徐々に修理技術も習得。個人の習熟度に合わせ、半年～2年での独り立ちを目指します（独り立ち後も継続サポートあり）。

【チーム組織構成】
・整備スタッフの人数：各拠点12～15名
・整備スタッフの平均年齢：32歳
・平均勤続年数：15年