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鉄コンテナトップシェアメーカーの営業職。農家・JA・農業法人へ、当社製品（農業資材・鉄コンテナ）のルート営業を担当します。
既存顧客中心で、飛び込みはありません。

＜主な業務＞
・農家・JAへの定期訪問
・季節ごとの商品の提案
・納品調整・伝票処理
・農業の課題ヒアリング

＜営業スタイル＞
・既存顧客中心
・自分でスケジュールを組み立てる営業
・農家の状況に応じた柔軟な対応
・長期的な関係構築がメイン
・展示会での商品説明
・新商品の企画提案（経験に応じて）

＜入社後＞
・商品研修＋先輩同行OJT
・入社3〜6ヶ月で担当エリアを持つ
・業界未経験でも育成実績多数
・農業の専門知識は入社後でOK。 商品は種類が多いですが、先輩が同行しながら覚えていけます。

＜キャリアアップ＞
入社後は、経験に応じて任される領域が広がります。
▶入社1年：担当農家を持ち、季節ごとの提案商品を覚える期間
・先輩同行で農家との関係構築
・基本的な資材の提案ができるようになる
▶入社2〜3年：扱う商材が増え、一人で提案〜納品調整まで対応できるようになる
・展示会での商品説明を任される
・農家ごとの課題に合わせた提案ができるようになる
▶入社4〜5年：担当エリアの販売計画を立て、売上を伸ばす役割を担う
・新商品の企画提案に関わる
・新人の育成や同行サポートを担当することもある
・支店運営の一部（在庫管理・展示会企画など）に関わる
※役職ではなく、担当領域が広がるキャリアステップです

当社の営業は「企画や課題解決の提案型」です。
当社が販売している農業用鉄コンテナは、農作物の保管や輸送に重宝される商品です。

鉄コンテナは、製造しようと考えれば製造できる企業は他にもあります。
しかし、そんな鉄コンテナだからこそ「どうすれば売れるのか？」を営業担当者が販売戦略を考え、計画的にお客様にアプローチし、PDCAサイクルで成長させ、市場に合わせて商品を変革してきたことで進化させてきたからこそ、農業用鉄コンテナとしては国内トップシェアを勝ち取ることができています。

ここまでたどり着けたのは、当社の風土”お客様に寄り添う姿勢”で「売る気持ち」が支えています。
ただ、「売る気持ち」は「売り込み」とは異なります。
「●●さんならなんとかしてくれる」と思ってもらえるように、信頼関係を構築し、「お客様が課題に感じていることを解決」する顧客志向性をもった営業活動に努めています。

【業務詳細】
・北海道、東北、関東甲信越、関西、中国、九州などのJAまたは農業法人や食品会社を中心にした営業
※北海道帯広支店勤務ですが、出張が多いときは、1か月の半分は本州や九州で営業活動することもあります。
※事前に興味関心がありそうな情報を組織で集め、テレアポや実際に現地に行って直接訪問で販売提案することもございます。ただ、頻度は多くはありません。
・チームメンバーとして組織内に顧客の課題の情報共有と解決方法の決定
・展示会などの販促（販売促進）に関わるイベントの企画立案/準備実行

製造課にて製造オペレーター業務全般に従事頂きます。
脱脂粉乳や、乳飲料、チーズなどの製造ラインの運用となります。
マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます。

【例えば】
脱脂粉乳は缶コーヒーやパン、ヨーグルト等に用いられ、その際の、滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。
生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。

十勝工場では、乳製品工場、市乳（乳飲料）工場、チーズ工場の3つの工場が近接しており、いずれかの工場での配属となります。

【キャリア】
将来的には製造工程のラインリーダーや、生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。
業務用乳製品においては高いシェアを誇りますが、今後は家庭向けシェアも高めていきたいと考えております。
100％北海道製であること強みにともに北海道に貢献しましょう！

【製品例】
■チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等

事業と組織の両方が健やかに成長していける環境づくりに、人事として一緒に取り組んでいただける方の募集です。
全社の採用戦略・戦術の立案と実行をリードしていただき、事業成長に必要な組織を実現することを期待しています。

【具体的には】
・新卒・中途採用の戦略立案から実行までのマネジメント
・人事メンバーのマネジメント
・母集団形成、選考プロセスの設計・改善
・採用ブランディング・採用広報（採用サイト・SNS等を通じた発信）
・経営陣・各事業部門と連携した採用要件の定義、ポジション別採用戦略の策定
・グループ会社を横断した採用施策の推進
・転職エージェントとの連携・折衝

※ その他、スキル・経験や組織の状況に応じて担っていただく可能性のある業務
※まずは採用の強化・仕組みづくりに集中していただき、状況に応じて担当領域を広げていく想定です。
・人事企画・組織開発・人材開発
・労務管理・人事制度の運用改善
※ グループが運営する牧場（中標津・遠軽）への出張が発生します（年に数回・不定期）。

【募集背景】
私たちファームノートグループは、仕事を通してスキルや経験を身に付けることはもちろん、社員一人ひとりが人として成長することをとても大切に考えています。
人がありのままに自由に生きるために、人・動物・自然の観点から社会課題に向き合い、グループで掲げる「生きるを、つなぐ」を実現していくために一緒に成長していきたいと思ってくださる方を採用し、活躍できる環境を整える役割を担っているのが人事です。
事業が成長していくスピードに合わせて、一緒に歩んでくれる仲間との出会いを、これまで以上に大切にしていきたいと考えています。「採用」を軸に人事組織をリードしていただきながら、人事企画や組織開発、労務・総務領域もお任せできる方の募集です！

AI を活用した開発・業務改善の仕組みをつくり、組織全体の実行力を高めて頂きます。

【具体的には】
・AI / コーディングエージェントを活用した開発プロセスの設計、導入、改善
・顧客現場や業務現場の理解に基づく、実用性の高い改善テーマの発見と優先順位付け
・LLM、RAG、エージェント、ワークフロー自動化などを活用した業務改善施策の企画・実装
・エンジニア・非エンジニア双方に向けたハンズオン、ドキュメント、テンプレート、レビュー体制の整備
・権限管理、データアクセス、監査ログ、レビュー、デプロイ、保守運用などを含むガードレールの構築
・プロジェクト管理
・スタッフ育成
・顧客へ訪問しニーズ収集

【募集背景】
私たちは、酪農・畜産というリアルな現場に根ざしたプロダクトを開発しています。 現場には、紙・口頭・経験則・属人的な判断に支えられた業務が多く残っており、深い現場理解なしに価値ある変革は生まれません。 一方で、生成AI、LLM、コーディングエージェントの進化により、業務プロセスそのものをAI中心に再設計できる可能性が広がっています。 私たちは、AIを単なる機能追加や効率化ツールではなく、現場・社内業務・開発プロセスを変革する基盤として活用していきたいと考えています。 そのために、現場を理解し、AIを活用した業務プロセスを社内外で実践しながら、実現性・可用性・価値創造まで含めてエンジニアリングできる仲間を募集します。

【ミッション】
現場起点で業務プロセスを捉え直し、AIを活用した新しい業務・開発・顧客価値提供のあり方を、実際に動く仕組みとして実装することがミッションです。 AIツールを導入するだけでなく、業務の流れ、データ、権限、責任分解点、運用性を踏まえ、AIを中心としたプロセスを設計していただきます。 非エンジニアがAIを活用して社内業務ツールやユーザー向け簡易アプリを安全に開発・運用できる技術基盤やガードレールの構築も担います。 エンジニア、PdM、CS、BizDev、業務部門を横断し、AI活用を一過性のPoCで終わらせず、継続的にアウトカムを生む仕組みとして定着させることを期待しています。

定期的に協力農家、農協、家畜診療所、人工授精所などを訪問し凍結精液の配送・販売、交配相談の提案などをしていただきます。

【主な業務】
営業車に凍結精液を積み、お客様と商談をしながら商品を提案・販売していただきます。

【提案】
良質な牛を生産して、酪農家や畜産農家をサポート！
「乳量を増やしたい」「肉質を良くしたい」「近親交配を減らしたい」など、お客様の要望を伺い、牛の特徴や血統、農場の経営方針などを踏まえ、提案や交配相談を行います。

少しずつ仕事を覚え、お客様との関係を構築してください！
※ノルマなし

【ある1日の流れ】
9：00　 メールなどの確認
9：10　 配送準備（受注確認、在庫確認など）
12：00　お昼休み
13：00　配送準備（液体窒素補充、精液積込作業など）
15：00　交配相談資料作成
17：00　退勤

~ ~ ~ 翌日 ~ ~ ~
お客様のもとへ凍結精液を届けに向かいます

技術士（建設部門：「鋼構造及びコンクリート」、「土質及び基礎」、農業部門：農業土木、応用理学部門：地質）北海道に根差した地域密着型の建設コンサルタントになります。

【公共事業をメインに、公共事業（都市、環境、農業等の開発）の建設工事に係る計画、設計、管理を行う当社にて総合職と】

■働く環境
・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生）
・資格手当が充実しています。
・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。

■福利厚生について
社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。
また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。
その他、女性の技術職を積極的に採用しています。
女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。

【業務内容】
中小企業と密接な関係を持つ同社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所等に対して、法人向け生命保険の販売推進・商品研修をメインに担当します。開拓手法は既存の税理士、会計士の方からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込みはないこと、必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。
・代理店への商品研修、情報提供（新商品情報、金融情報等）
・代理店が顧客に対して行う生命保険提案の支援・アドバイス
・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品プランニング　等

【業務の流れ】
（1）出社→（2）朝礼で前日実績確認や成功事例共有・連絡事項の確認等→（3）1日のスケジュールを確認し、担当代理店へ出発→（4）1日に2～4社の担当代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合せ・商品研修を実施→（5）税理士先生と同行・経営者への提案→（6）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備→（7）退社（※直行・直帰の場合あり）

◆ビジネスモデル
(1)ＢtoＢ
中小企業向けの保険に強みを持ち、ご契約の約98% が中小企業関連の保険です。「経営者保険のパイオニア」として、中小企業の経営者や従業員を対象とした保険商品を提供しています。
(2)社会貢献性の高い業務内容
法人契約は、「営業」「財務管理」「人材育成」等、多くの役割を担う中小企業の経営者に万が一のことがあった場合に、「会社」に保険金、つまりお金を残すことができる仕組みです。当社は、そのお金によって倒産してしまう会社を1社でも減らすべく中小企業に向けて保険の提案を行っています。
(3)間接営業
独自性があるのが、税理士代理店です。税理士事務所は中小企業と顧問契約を結び、企業の財務内容を把握しています。だからこそ、企業にとって必要な保険商品やサービスを提案することができます。私たち大同生命は、その税理士を保険代理店として育成するため日々税理士事務所に訪問し、商品の研修・お客さまにとって適切な商品をプランニング・顧問先への提案同行を行うことが仕事です。

■仕事内容
取引契約を締結している動物病院、養鶏場、養豚場などの畜産農家、農協、共済組合などを訪問し、動物用医薬品等の商品を販売するルート営業をお任せします。
・取扱商品…動物用医薬品や動物用医療機器、サプリメント、フードなどの動物に関わる商品や畜産農家向けの飼料や消毒資材など

■業務詳細
担当する地域の顧客を定期的に訪問し、既存商品の使用状況を把握やニーズのヒアリングをし、要望に合った商品の提案や新商品の紹介を行います。
入社後、研修による知識の習得や先輩同行などをしていき、徐々に顧客を引継ぎをしていきます。20社～30社程度を目安に担当いただく予定です。

【1日の流れのイメージ】
●出社後／メール確認、訪問準備（商品説明会出席もあり）メーカー担当者と打合せ
●営業開始／営業車を利用し、1日5～8件程度のお客様を訪問します
●帰社後／伝票整理、資料作成、商品勉強会出席など
●退社（基本は19時前には退社できます）

■営業目標について
担当顧客の対前年の売り上げなどを考慮しながら、目標を設定します。
売上実績の他、行動評価として年齢や経験をもとに評価をします。
無理な目標や数字に対する過度なプレッシャーはありません。お客様との関係性構築が出来、信頼関係を築くことが出来ればおのずと実績もついてくる環境です。

◯十勝管内の建築工事現場
　
◯監督業務（現場代理人）等の仕事です。

＊各官公庁・民間などの工事経験のある１級建築施工管理技士、監理技術資格者を希望します。

＊６５歳以上の応募可／契約社員となります