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【仕事内容】
～電気工事士のマネジメントがお仕事です～
公共施設・ビル・病院等の電気設備工事にかかわる設計や施工管理のお仕事。主に施工図、工程表の作成から安全管理、労務管理、原価管理等の工事マネジメントを担当します。

帯広本社にて、経理事務を担当していただきます。

【具体的には】
・請求書作成、伝票の記帳・整理
・月次、年次業務
・現金出納管理
・自賠責保険発行業務
・資金繰り表の作成
・電話・来客対応　など
※将来的には管理職候補として、マネジメント・教育への関与などにも携わっていただきます。
※ご経験者入社で、1年で主任、2年で係長への実例有。互いに助け合う社風が根付いており、不明点は聞きやすい職場です。

入社後は、先輩上司がつき、OJTで学んでいただきます。

自動車板金技術職として、下記業務をお任せします。
あなたの経験やスキルに応じて、責任あるポジションからスタートいただくことも可能です。

【具体的な仕事内容】
■自動車板金作業全般
・フレーム修正機を用いた骨格修正。
・損傷パネルの交換、または板金による修正作業。
・溶接（スポット溶接、MIG溶接など）、切断、研磨作業。　
・歪み修正、パテ付け、下地処理。　
・様々な素材（鋼板、アルミ、樹脂、高張力鋼板など）に応じた作業。
■塗装部門との連携　
・下地処理完了後の塗装部門への引き渡し、連携。
■安全管理・工場環境の維持　
・作業環境の整理整頓、安全衛生管理。
■若手技術者の育成（経験に応じて）　
・後輩への技術指導、OJT。

【部署構成】
男性：8名　女性：3　合計：11　

自動車塗装技術職として、下記業務をお任せします。
あなたの経験やスキルに応じて、責任あるポジションからスタートいただくことも可能です。

【具体的な仕事内容】
■塗装前準備
・板金作業が完了した車両の最終確認。
・マスキング、脱脂、足付け（下地処理）作業。
■調色作業
・車両の色見本やカラーコードに基づき、塗料を正確に調合（色合わせ）。
・天候や光の条件なども考慮した繊細な色合わせ。
■塗装作業全般
・プライマー、サフェーサーなど下地塗装の実施。
・ベースコート、クリアコートなど上塗り塗装の実施。
・塗装ブース内での吹き付け作業、膜厚管理。　
・メタリック、パール、特殊色などの専門的な塗装技術。
■仕上げ作業　・塗装後の乾燥、焼付け。　
・ゴミ取り、ポリッシング、磨き作業。
・最終的な品質チェック（艶、肌、色差など）。
■板金部門との連携　
・板金作業完了後の車両状態確認、連携。
■塗装ブース・塗料管理　
・塗装ブースの清掃・メンテナンス、塗料の在庫管理。
■安全管理・工場環境の維持　
・作業環境の整理整頓、安全衛生管理。
■若手技術者の育成（経験に応じて）
・後輩への技術指導、OJT。

【部署構成】

新車・中古車販売営業スタッフとして、お客様の「夢のカーライフ」をサポートする業務全般をお任せします。

【仕事の内容】
■お客様への接客・ヒアリング
・ご来店されたお客様への対応、ニーズや予算、ライフスタイル、希望車種などのヒアリング。
・お客様の状況に合わせた新車・中古車の選定、ご提案。
■車両のご案内・試乗
・展示車両やカタログ、Webサイトでの新車・中古車の魅力や特徴の説明。
・お客様を乗せての試乗、車両の性能や乗り心地の体感。
■商談・契約業務　
・見積もり作成、ローンや保険のご案内。
・下取り査定、手続き。
・契約手続き、登録書類作成。
■納車業務・アフターフォロー　
・納車前の最終チェック、清掃。　
・お客様への車両の説明、お引き渡し。
・購入後の定期的な連絡、車検や点検のご案内など、お客様との継続的な関係構築。
■店舗運営サポート　
・展示車両の清掃、管理。　
・SNSなどでの情報発信、集客活動。
・イベント企画・運営補助。

1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。
主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。

《詳細》
・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業
・商品発送在庫管理、商品管理（作業含）
・アルバイトスタッフのマネジメント
・商品仕入業務

■商品例
「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど）

■教育体制
数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。

■キャリアパス
倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。
他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。

世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として57年の歴史がある当社にて、法人向け提案型営業をお任せします。

■業務内容：
食品（農水産・食品工場）関係企業向けに、工場内部機器、検査機器、コンピュータスケール、コンベア等のイシダ製品・自動化商品・システムを提案していただくお仕事です。
提案先企業のことをじっくりヒアリングや見学後に、顧客先がより生産性
が高まるような製品導入のご提案をします。相手先企業を製品導入までじっくりお付き合いすることが出来、喜ばれる「三方良し」の企業理念を柱に営業をしていただきます。
※主な取引先10社程度を主として将来的には数十社～100社程度のお客様を担当していただきます。

■育成体制：ご入社後、札幌か旭川にて半年～1年の研修がございます。
ご入社後にまずは商品のイメージをつけてもらうために座学を通して学んでもらいます。
その後、現場OJTに進む前に社内でのロープレを行って、自信をつけてもらいます。
現場にも先輩社員の同行のOJTからスタートし、独り立ちまでサポートをします。想定の育成期間は1年間を想定しております。
また、週に一度営業職のノウハウ共有のミーティングや各種研修や通信教育無料受講制度が充実しており、
商品知識はOFF-JT、OJTで身につけることが出来るため、未経験の方でも安心して就業いただけます。
学びの場として申し分ない環境です。
実際にホテルフロント、自動車販売・整備スタッフ、電子マネーの営業職など、様々な業界からの中途入社の社員が活躍しています。

■働く環境：
・場合によっては直行直帰も可能です。
・道内数か所に拠点がありますが、転勤なしの就業形態も選択可能です。（規定あり）

中小企業の経営者向けに、経営課題解決のための例会やセミナーの企画・開催、人材の確保と育成を目指す社員教育・共同求人活動等を行なっています。
これらの仕事を通して、中小企業を支える組織企画担当者としてご活躍いただきます。

■入会希望者へのご案内
中小企業家同友会の活動に興味や関心のある経営者に会の説明や入会の手続き、経営状況や課題のヒアリングを行ないます。

■イベント・勉強会の企画運営
例会をはじめ、勉強会やイベントなどの企画運営をサポートします。

■会員企業への訪問
会員企業へ定期的に訪問し、経営状況や課題をヒアリングします。時には、会員同士を結びつけたり、行政などの関係機関と手を取り合って活動したり、地域の方々との繋がりづくりも担います。

生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもとｌ実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。

生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもとｌ実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。