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【仕事内容】
1.北海道 "推し" 発掘の旅
　ネット検索では出てこない、地元民しか知らないようなディープなスポットへの取材。
2.出演・リポート
　公式YouTubeチャンネルやSNS動画への出演。
　上手な食レポよりも、「心から感動している姿」や「店主と笑い合っている姿」を求めています。
3.企画・ストーリーテリング
　「なぜ、そこを推したいのか？」というあなたの個人的なストーリーを企画に落とし込みます。
　検証バラエティから感動ドキュメンタリーまで、ジャンルは問いません。

※ 立ち上げ期のスタートアップチームです。
※ 裁量権は無限大、「面白い！」と思ったら即実行できます！

【私たちのミッション】
私たちは今、北海道の魅力を再定義し、世界へ発信するための新しいプロジェクトを準備しています。
決まっているのは、「北海道を本気で盛り上げたい」という想いと、それを実現するための舞台だけ。
まだ名前もないこのプロジェクトの「顔」となり、道内を駆け回ってくれる初期メンバーを探しています。
北海道に眠る「隠れた名店」「知られざる絶景」「生産者の情熱」を、あなた自身の感性と足で発掘し、SNSを通じてその熱量を届けてください。

【仕事内容】
1.SNS戦略の立案
　YouTube、Instagram、TikTok等のクロスプラットフォーム戦略
　リポーター（出演者）・インフルエンサーのキャラクタープロデュース
2.コミュニティ運営
　視聴者からのコメントへの返信、交流
　ファン参加型企画（ライブ配信、投票イベント等）の実施
　「中の人」として、プロジェクトの裏側や想いを発信
3.トレンド分析と改善
　最新のトレンドをキャッチアップし、次の企画へスピーディーに反映させるPDCA

※ 立ち上げ期のスタートアップチームです。
※ 裁量権は無限大、「面白い！」と思ったら即実行できます！

【私たちのミッション】
SNSを通じて、ただの「フォロワー」ではなく、このプロジェクトを共に育ててくれる「仲間（ファン）」を増やすこと、また、 一方的な発信ではなく、双方向の温かいコミュニティの設計を目指していきます。

【仕事内容】
1.SNS戦略の立案・運用
　Instagram、TikTok、YouTube等のアカウント運用全般
　「どうすれば見てもらえるか？」を考え、トレンドに合わせた投稿を作成・発信します
2.取材・コンテンツ制作
　ネット検索では出てこない、地元民しか知らないようなディープなスポットへの取材
　撮影、簡単な動画編集、キャプション作成までを一貫して担当します
3.編集部員としての発信（※顔出し含む）
　プロジェクトの「顔」として、取材の様子や裏側をVlog形式などで発信
　演じる必要はありません。「編集部員の〇〇」として、等身大の言葉で魅力を伝えてください
4.コミュニティ運営
　ユーザーからのコメントへの返信、DM対応
　ファンとの信頼関係を築き、温かいコミュニティを育てます

※ 立ち上げ期のスタートアップチームです。
※ 裁量権は無限大、「面白い！」と思ったら即実行できます！

【私たちのミッション】
SNSを通じて、ただの「フォロワー」ではなく、このプロジェクトを共に育ててくれる「仲間（ファン）」を増やすこと、また、 一方的な発信ではなく、双方向の温かいコミュニティの設計を目指していきます。

1.動画編集（YouTube / ショート動画）
　公式YouTubeチャンネルの長尺動画（10分〜20分）の編集
　TikTok/Reels/Shorts用の縦型動画の制作
　テロップ、BGM、効果音の選定による「世界観」の構築
2.現地撮影・ディレクション
　リポーターと共に北海道全域のロケに同行し、撮影を行います
　現場での演出や構成の調整
3.番組企画・構成
　「これ、動画にしたら絶対面白い！」というアイデア出し
　視聴維持率などのデータを分析し、次の動画構成（サムネイル含む）を改善するPDCA

※ 立ち上げ期のスタートアップチームです。
※ 裁量権は無限大、「面白い！」と思ったら即実行できます！

【私たちのミッション】
リポーター（編集部員）が発掘してきた「北海道の熱量」を、視聴者の心に届く「作品」に昇華させることを求めます。
ドキュメンタリーからエンタメ企画まで、幅広いジャンルの映像制作を通じて、プロジェクトのファンを増やしていきます。

世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として57年の歴史がある当社にて、法人向け提案型営業をお任せします。

■業務内容：
食品（農水産・食品工場）関係企業向けに、工場内部機器、検査機器、コンピュータスケール、コンベア等のイシダ製品・自動化商品・システムを提案していただくお仕事です。
提案先企業のことをじっくりヒアリングや見学後に、顧客先がより生産性
が高まるような製品導入のご提案をします。相手先企業を製品導入までじっくりお付き合いすることが出来、喜ばれる「三方良し」の企業理念を柱に営業をしていただきます。
※主な取引先10社程度を主として将来的には数十社～100社程度のお客様を担当していただきます。

■育成体制：ご入社後、札幌か旭川にて半年～1年の研修がございます。
ご入社後にまずは商品のイメージをつけてもらうために座学を通して学んでもらいます。
その後、現場OJTに進む前に社内でのロープレを行って、自信をつけてもらいます。
現場にも先輩社員の同行のOJTからスタートし、独り立ちまでサポートをします。想定の育成期間は1年間を想定しております。
また、週に一度営業職のノウハウ共有のミーティングや各種研修や通信教育無料受講制度が充実しており、
商品知識はOFF-JT、OJTで身につけることが出来るため、未経験の方でも安心して就業いただけます。
学びの場として申し分ない環境です。
実際にホテルフロント、自動車販売・整備スタッフ、電子マネーの営業職など、様々な業界からの中途入社の社員が活躍しています。

■働く環境：
・場合によっては直行直帰も可能です。
・道内数か所に拠点がありますが、転勤なしの就業形態も選択可能です。（規定あり）

中小企業の経営者向けに、経営課題解決のための例会やセミナーの企画・開催、人材の確保と育成を目指す社員教育・共同求人活動等を行なっています。
これらの仕事を通して、中小企業を支える組織企画担当者としてご活躍いただきます。

■入会希望者へのご案内
中小企業家同友会の活動に興味や関心のある経営者に会の説明や入会の手続き、経営状況や課題のヒアリングを行ないます。

■イベント・勉強会の企画運営
例会をはじめ、勉強会やイベントなどの企画運営をサポートします。

■会員企業への訪問
会員企業へ定期的に訪問し、経営状況や課題をヒアリングします。時には、会員同士を結びつけたり、行政などの関係機関と手を取り合って活動したり、地域の方々との繋がりづくりも担います。

生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもとｌ実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。

生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもとｌ実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。

【業務内容】
〇展示場に来場されたお客様の接客からプラン提案、資金計画といった契約までのプロセス、さらには契約後の打ち合わせや建築中のフォロー、お引き渡しにアフターサポートまで多岐にわたって担当していただきます。
具体的には、
・展示場での接客、各種見学会のご案内・実施、現地調査・資金計画等のプラン作成、ご提案・ご契約
・建築計画作成、着工～上棟における建築中フォロー、お引渡し
・アフターフォロー

【入社後の研修などの研修制度】
◎入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業のための基礎知識や一条工務店のポリシー、実際の展示場における業務を実践形式で学びます。
◎配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨くことができます。
◎建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。

河向組は北海道足寄町に本社を置く建設会社です。土木・建築工事を中心に、公共事業や民間工事を幅広く手がけ、地域に根差した
街づくりと安心安全な社会基盤の整備に貢献しています。
現在、体制強化のため工事に関わる技術スタッフを増員募集しております。

【具体的な業務内容】
・林道：森の中に道を作る
・治山：山崩れなどを防ぐ工事をする
・道路維持：道路のへこみを直す
・下水道：水が通る配管をつなげる
※除雪作業あり：除雪車を運転する先輩をサポート
※現場は本社から1～1.5時間圏内
※出張なし

【将来のキャリアパス】
希望によってキャリアを選択することができます！
■技術スタッフとして活躍を続ける：重機オペレーター、現場代理人など
■施工管理や別領域の仕事に挑戦
それぞれで資格取得に必要な費用などは会社負担します。