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人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、専門コンサルタントが支援します。
人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。

【コンサルティングテーマ例】
人的資本経営、戦略人事、人事ビジョン・人事KPI、人事システム（人事処遇制度）、グループ人事システム、組織開発、エンゲージメント、採用・ジョブデザイン、採用サイト制作、アカデミー（企業内大学）、人材育成（階層別・職種別）、サクセッションプラン、ジュニアボード、幹部育成プログラム

【具体的な仕事内容】
１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、PJ進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピート7割）

２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・インタビューから現状把握し、提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％

３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
・経営層のための学びと体験の場
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

北海道内の消防署、防災等のニーズに対して、要望の仕様を打ち合わせし、納品、サポートの一連を担当します。

【具体的には】
・消防車を購入することが決まった消防署に細かい仕様を打ち合わせ
・担当顧客との打ち合わせ、問い合わせ対応　
・部品や資材などの探索、見積書作成 など
・納品後のフォロー など
・主に消防署や消防団への営業がメインで、北海道内を道東、道北、道南などにエリア分けして担当しています。
※注文の問い合わせも多く、フットワークが軽く、顧客と丁寧に対応できる方を求めています。
※出張は月に2回ほど、１～2泊程度、エリアによりますが発生します。
※専門的な商品知識が必要になりますが、OJTで覚えて頂くのでご安心ください。

【募集背景】
組織力強化のための増員募集

【配属先】
営業担当:10名

消防署や、ビル、工場、商業施設などの民間施設および公共施設に対し、消火器や火災報知器、スプリンクラー等の消防設備の提案営業および点検・工事の管理をお任せします。

【具体的には】
・顧客への詳細仕様のヒアリング・提案
・問い合わせ対応、受注後の進捗管理
・納品後の定期点検やフォローアップ
・外注業者や工事事業者とのスケジュール調整 など
※注文の問い合わせも多く、フットワークが軽く、顧客と丁寧に対応できる方を求めています。
※出張は月に2回ほど、１～2泊程度、エリアによりますが発生します。
※専門的な商品知識が必要になりますが、OJTで覚えて頂くのでご安心ください。

【募集背景】
組織力強化のための増員募集

【配属先】
営業担当:10名

【業務概要】
「楽天市場」を中心としたECモールの運営におけるWebデザイン制作やディレクション業務をお任せします。

【主な想定業務】
・ECサイト デザイン、ワイヤーフレーム作成、ページ構築（商品ページ、LP、TOPページ等）
・各種バナー制作、在版修正（商品、広告、SNS等）
・WEBサイトデザイン、構築、 グラフィックデザイナー
・パッケージデザイン
・DMデザイン制作

昨年6月にオープンしたKeePerプロショップ清田店にて、KeePerプロショップの様々なコーティング施工、洗車、接客応対をお任せします。
ゆくゆくは店舗の運営やマネジメントをお任せする、次期マネージャー候補としての採用です。

【仕事内容】
■KeePerコーティング各種施工 (ダイヤモンドキーパー、クリスタルキーパー等)
■洗車、室内清掃
■お客様へのコーティングに関する説明、提案
■店舗内外の清掃、整理整頓
■その他、店舗運営に関わる業務

【入社後は】
■KeePer技研社での研修を受け、まずは資格取得と技術習得をしていただきます（KeePer未経験者）　在籍スタッフは全員コーティング技術1級資格を取得しておりますので、1級取得を目指して頂きます。
■その他ボディコーティング経験者の方はご経験をもとに早期での資格取得とお一人での施工を目指していただきます。
■将来的に、店舗運営と部下のマネジメントをお任せしたいと考えています。

【働き方】
◆ワークライフバランスの充実も目指すことができます。
◆定休日にプラスしてシフト休を併用し、月8～14日の休日があります。夏季休暇やGW、年末年始などの長期休暇が年3回（2025年度実績は各9連休）もあります。

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自働車ディーラーのサービス工場にて、整備受付・整備説明・請求業務などの接客応対をお任せします。長期的にお客様に寄り添い、安心・安全なカーライフをお届けするサービスアドバイザーの仕事です。

【仕事の内容】
■来店顧客の受付・案内、ニーズのヒアリング
■作業指示・進捗共有、工場（メカニック）との連携
■見積り作成・請求・決済の事務処理補助
■代車・レンタカーの手配・管理
■アフターサービス案内・トラブル対応
■顧客情報・修理履歴・予約管理などのデータ管理

【業務ステップ】
STEP1　OJT研修で社内システムや業務内容、自動車の基礎知識を習得
STEP2　ロールプレイを通して、整備受付に関する流れを習得
STEP3　先輩社員サポートの元、一般的な点検の受付～説明～精算等の接客対応実施
STEP4　受付内容の幅を徐々に広げ、一人立ちを目指す
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入社当初は、営業管理職として、お客様への自動車販売と、チームメンバーの指導・育成を両立していただきます。

【仕事内容】
■顧客への自動車販売
・お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種と自動車保険をご提案します。
■チームマネジメント
・営業スタッフの目標設定、進捗管理、指導・育成を行います。
■営業戦略の実行
・店舗全体の売上目標達成に向けた営業戦略を実行します。
■顧客対応
・お客様からのご要望やクレームに対応し、顧客満足度向上に努めます。
■自動車保険販売促進
・自動車保険販売の戦略立案、目標設定、スタッフへの指導・育成を行い、販売促進をします。
■店舗運営のサポート
・店長をサポートし、店舗運営に関する業務（在庫管理、マーケティング活動など）を一部担当します。
■店長業務の研修
・店長業務に関するメーカー研修を受講し、必要な知識とスキルを習得します。

【キャリアビジョン】
ご自身も最前線で活躍する「プレイングマネージャー」として、個人目標の達成とチーム全体の目標達成を両面で追
求していただきます。そして、将来的には店長として店舗全体を統括するポジションを目指していただきます。

＜募集背景＞
私たち北海道三菱自動車は、14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌で運営しています。
お客様第一主義を徹底し、地域に根差した事業展開を進めてきた結果、多くのお客様から厚い信頼を頂けるようになりました。
将来の店舗運営を担う店長候補を育成するため、まずは営業管理職としてお客様への営業活動と、チームのマネジメントを両立していただく、プレイングマネージャーを募集いたします。
あなたの自動車営業経験とマネジメント経験を活かし、お客様への最高のカーライフのご提案と、チームを率いて目標達成を目指していただける、意欲的なリーダーを求めています！

ニコングループ（国内・海外）のSAP基盤を支えるコアポジションニコングループ全体で利用されているSAPシステムの基盤（BASIS）領域の安定稼働・改善業務をお任せします。

【業務例】
・SAP基盤に関する運用・保守業務（ITIL準拠）
・パートナー会社を含めたチームのマネジメント
・関連部署からの要望に対する実現方式の検討・企画
・サーバへのデプロイ作業
・アカウントの登録・削除、各種設定変更
・稼働サーバのリソース監視・改善提案
・監査法人向け対応（データ抽出、説明対応）
・障害発生時の調査・対応
・定期メンテナンス対応

※ 日常的な実作業はパートナーが中心となるため、調整・企画・品質確認といった役割に注力できる環境です。

【この仕事の魅力】
・親会社のIT部門や監査チームと連携し、SAP基盤の改善企画や標準化に関わることができます。
・国内外のニコングループを支える基幹システムのため、責任は大きいですが、その分影響力・やりがいの大きい仕事です。
・技術だけでなく、調整力・企画力・マネジメント力も身につけられるポジションです。

【社風】
・既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。
・だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。

ニコングループ全体で利用されているSAPシステムに関する以下の業務をお任せします。

【業務例】
・運用保守・追加開発案件におけるチームマネジメント
・協力会社のコントロール（進捗・品質・コスト管理）
・案件全体の予算管理・品質管理
・業務改善や追加開発に関する企画・提案・要件定義

※ 約1年後を目安に、企画・品質管理・プロジェクト管理といった上流寄りの業務にも先輩社員の支援を受けながら段階的に携わっていただく想定です。
※ 設計・実装・テストの実作業はパートナーが中心となるため、顧客調整・プロジェクト管理といった役割に注力できる環境です。

【この仕事の魅力】
・札幌に拠点を置きながら、首都圏と同レベルのニコングループ基幹システムに関われます。
・現状維持ではなく、自ら提案し、改善・開発をリードしていく役割を期待しています。
・将来的には、札幌事業所の業務拡大・体制強化にも中核メンバーとして関わっていただけます。

【社風】
・既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。
・だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。

代々木アニメーション学院に興味をもった学生の皆さんに向けて、入学案内を初めとした様々なサポートを行う学生向け入学サポーターをお任せします。

【具体的には】
・学校説明会・体験入学イベント等の企画運営
　└「アニメアフレコ実習」や「作画体験」などのオープンキャンパスをメインとしたイベントを行います。※学院内開催（毎週）＋地方開催（月1回～2回程度）
・入学相談、問い合わせ対応
　└　来訪された入学希望者や保護者からのご相談など、電話での問い合わせに対応します。不安を解消し、入学を前向きに検討いただけるようにフレッシュな視点で学院の魅力を伝えていきます。
・各種広報、入学推進施策
　└　資料請求など代アニに興味をもっていただいた方に電話・SNS等でコンタクトをとり、当社のイベントへの来訪促進や入学の案内などを行います。
・学校運営業務（学生や学費の管理、受付窓口、備品管理など）

■入社後の流れ
・最初は先輩指導のもとで業務の流れを理解いただき、徐々に担当学生をもって個別サポートをお任せいたします。

※基本的には資料請求など当社に興味をもっていただいた方に電話・SNS当でコンタクトをとり、当社のイベントへの来館促進や入学の案内を行います。
一般的な営業のようなノルマ制はなく、チームで目標を追うスタイルです。