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介護保険施設における経理事務全般。

・経理業務全般
・会計ソフト(弥生会計)への仕訳入力
・パソコン操作(エクセル、ワード)
・銀行、郵便局への外勤業務(社用車有)
・法定調書合計表、支払調書
・その他、付随する業務全般

株式会社ツルハホールディングスの人事担当として、労務を中心に管理部門業務をお任せ致します。

【具体的には】
・HD、グループ会社の給与計算、年末調整、法定調書
・労務管理、勤怠管理
・社会保険関連手続き全般


【配属先・働き方について】
・配属先情報：人事部　人事管理グループ
・人事総務本部人事部人事管理グループに配属となります。現在5名が在籍しています。
・入社後、１か月程度の店舗研修があります。
・将来的には、HR業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務を実施頂きます。

【具体的には】
・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者
・他の職員の指導、教育
・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック
・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー
・退職金制度設計・賃金制度設計について提案、作成、導入
・Ｍ＆Ａ労務監査の実施、報告書の作成
・企業型401K導入サポート
・業務効率化・業務改善に向けた企画・立案・実施
・外部に向けたセミナーや行事、発信を企画・立案・実施

【入社後1年は下記の標準業務を社会保険労務士として担当】
・労働・社会保険手続（オフィスステーションで電子申請）
・給与計算（オフィスステーション給与、TKC等）
・就業規則の作成、打ち合わせ（Kitera利用）
・労務相談対応、労務コンサルティング業務
・社会保険手続きや労働関連法令の遵守支援
・労使トラブルの解決に向けたサポート
・スタッフとの連携による業務推進

※ 適性をみて幹部候補としてキャリアを積んで頂きます。
※ グループの税理士法人や他士業からの紹介などから新たな顧客を頂いています。

下記2つのアプローチを中心に、採用課題を抱える事業者様をサポートします。
※新規顧客へのアポイント獲得打診等の無作為な架電はなく、反響または過去取引・ご契約のある法人様へのアプローチとなります。
（1）反響営業
事前に配信されるFAXDMやメールマガジン等に対して、興味を示された法人へサービスのご紹介を行います。
現在の募集状況の有無や募集背景、採用した方の人物像等をヒアリングし、採用活動がスムーズに進められるよう商材のご提案を行います。電話以外にもメール対応も含まれます。
（2）既存営業
ご契約中の法人に対して、現在の募集状況や、今後の採用予定のあるポジション等をお伺いします。
既にお預かりしているポジションだけでなく、追加募集がないかの確認や、計画どおりの採用が実現できるよう、採用計画に対するスケジュール等、情報のヒアリングを行います。
お預かりした求人情報のデータ入力処理も行います。

■働き方の魅力
月の残業時間は10時間程度、100%内勤で休日対応もございません。
仕事とプライベートのメリハリをつけて、長期的に働きやすい環境が整っています。
多忙な環境を変えたく同社にご転職される方も多数在籍しています。

■チームの特徴
・部門全体で50名程度が在籍中（20～30代の女性中心）
・3～8名程度の少人数チームで成果創出を目指します

総合地質コンサルタント、建設コンサルタントとして地質調査・物理探査及び海洋調査技術を駆使して幅広い調査を行う当社にて、地質調査・分析業務をお任せいたします。

【具体的には】
・各現場でのデータ取得
・取得したデータの解析
・お客様への報告書作成など

【業務の特徴】
・調査開始から終了まで様々な物理探査機器を使って現場で地質調査をしたり室内で環境分析を行うなど幅広い業務を担当していただきます。
・仕事はチーム制で行います。未経験や経験の浅い方にはベテラン社員がマンツーマンで調査手法や仕事の流れ、機器の操作などを丁寧にレクチャーしますので、ご安心下さい。
・基本的には道内での調査業務ですが、全国出張があります。現場は海や山、一般の人が出入りできない施設内など、この仕事でしか行けない場所に行くことが出来ます。新しい場所に行くことが好きな方、旅行好きな方にはおすすめです。

※ 道内の調査業務が多いですが、時期によっては東京など道外の調査業務も行って頂きます。出張は業務内容によりますが、おおむね1週間～1ヶ月程度です。
※ 調査の他に技術営業的な観点も求められます。

ウェルミージョブに関わる部門での数値分析や企画業務お任せします。
ご経験や適性に合わせて、下記いずれかを担当する組織に配属となります。

1．ウェルミージョブ 広告作成部門
ウェルミージョブに掲載する求人原稿の効果アップ等に向けたマーケティングをお任せ
・事業目標を達成するために有用な検証アクションの計画
・応募率、作成効率等の分析データに基づいた業務改善案とナレッジの展開
・本社部門への検証結果の報告、レポート作成

2．ウェルミージョブ カスタマーサクセス部門
ウェルミージョブを通じた採用成功やアップセル/クロスセルを目指したマーケティングをお任せ
・架電数やサポート状況等のデータ分析に基づく課題特定・改善施策の企画
・法人の傾向分析に基づいた提案支援コンテンツの作成・OPS設計
・本社部門との連携および施策の推進

【得られるスキル】
企画・問題解決力: 課題に対し、データ分析を通じて根拠を追求し、具体的な改善策を実行する論理的思考力と問題解決力が磨かれます。
PDCAサイクル実践力: 仮説を立て、分析し、実行するサイクルを週単位で回すため、目標達成に向けた実行力と達成意識が向上します。

【配属先】
・10名～20名前後のチームのデータ分析×企画担当者として配属

人的課題を中心とした経営課題に対するコンサルティング業務を担っていただく予定です。

【主な業務の流れ】
1.北洋銀行よりクライアント企業をご紹介いただき、銀行担当者と連携し、経営者(主に代表取締役社長)を初回訪問
2.経営者との関係構築を行いながら、経営課題に関してのディスカッション
3.複数回のディスカッションを通じて、優先して解決すべき経営課題を特定
4.課題解決に向けたプロジェクトの提案を実施(提案資料の作成・プレゼン等あり)
5.プロジェクト受注後は、2~3名のプロジェクトメンバーにて、完遂に向けて活動を開始
※人材事業部だけでは解決できない課題への対応については、他事業部やアライアンス企業と連携し、解決に向けて動きます

【営業活動】
クライアント企業のほとんどは北洋銀行からの紹介になるため、新規営業はございませんが、自分たちから積極的に北洋銀行の各支店に働きかけ、クライアント企業をご紹介いただくことが大切になります。

【クライアント企業の特徴】
業界・業種は多種多様で、規模は中小規模(年商3~20億円、従業員10~50名程度)の企業が大半を占めます。

【支援事例】
・採用成功(従業員確保)に向けた現状分析/採用戦略の策定
・上流の人材戦略の立案や組織戦略について他事業部との連携支援
・採用活動の実行(採用サイトや求人票の作成、求人票の運用支援、応募者対応等のRPO業務全般)
・新卒採用成功に向けた社内改革や基盤構築及び実行支援
・採用領域に留まらず、経営者の思考整理を目的とした伴走支援


【その他】
・道内地方エリア(函館・旭川・帯広・釧路・北見等)を担当する場合は、月に1~2回程度の宿泊を伴う出張が発生します。

同社食肉加工部門にて、チャーシューの製造業務を担当します。

【具体的には】
・販売先はラーメン専門店や食堂などの「外食市場」から、百貨店・スーパーなどの「量販市場」まで多岐にわたります。
・ハムやソーセージとは異なり「そう菜」作りに近く、ラーメン専門店の手作りチャーシューと同じ製造方法です。
・機械がメインの工場ではなく、手作業が多い「工房」のような環境での業務です。
・将来的に、商品提案や試作研究を行うことも可能です。

■メンバーの仕事内容
＜具体的な業務イメージ＞
・1日40件程度のお電話対応を行います。
・弊社の「カイポケ」を導入いただいている介護施設など、医療介護業界の法人の方がお客様です。
・マニュアルや過去のご対応履歴をPCで確認しながらお客様と会話をしたり、記録を残すためにタイピングを行います。
※介護保険制度に関する知識や、システムの操作などについては研修でしっかり教えますので未経験でもご安心ください。
＜問い合わせのイメージ＞
・入力した内容でエラーが出てしまったんだけど、どうしたらいいの？
・サービスを実施した実績を入力しているのに、完了できないんだけど？…など。
お客様の中にはパソコン作業が得意でない方もいらっしゃるため、どこでお困りなのか、どんな背景でのお問い合わせなのかなどお客様に寄り添って対応を進めていきます。

■リーダーの仕事内容
メンバーとしてご経験を積んでいただいた後、リーダーとしてマネジメント業務をお任せいたします。
少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローやパフォーマンス管理をお任せします。
・カスタマーサポート内の少人数チームにおいて業務管理
・チーム全体のパフォーマンス可視化
・メンバーの育成、指導 まずは、3名程度のマネジメントしやすいチームからご担当いただき、1on1等を重ねてチームマネジメントの経験を積んでいただきます。
ゆくゆくは、オペレーションの設計及び実行、PDCAサイクルの実行についてもお任せします。

■配属先
・介護経営支援グループ　カスタマーサポート機能　
※機能全体では約100名が在籍しており、5～10名程度の小規模チーム体制をとっております（20～30代女性中心）

各種システム開発全般、自社開発システムのカスタマイズ業務等を行います。VR案件等多岐にわたる業務があるため、まずは得意分野・興味のある分野からスタートし、経験を積みながらスキルアップを目指すことができます。

【主な業務内容】
・各種システム開発および案件に応じた客先での作業
・自社開発システム（医学会受付管理システム、大規模セミナー受付システム）のカスタマイズ
・RFIDを用いた資産管理ソフトの構築
・VR開発
Oculus、GearVR向けコンテンツを試行錯誤しながら開発しております。徐々に案件等も増えてきており今後更に力を入れていきたい領域です。
・IoT分野
光センサーを用いて工作機械の稼働状況を取得する装置の開発等、常に新しいことに挑戦しています。
・鉄鋼業を営む某企業基幹システム保守作業
某企業グループ全体のシステム保守を受注。要望に応じた基幹システムの改良などユーザーとコミュニケーションを取りながら常に改良を行っております。

【会社の特徴】
◇社員1人1人の志向性・得意不得意を考え、社長が責任もって配属を行うため、納得感のある案件を担当することができます。
◇お取引先から直請けする案件での常駐作業がメインとなります。付き合いの長いお取引先が多く、待機時間はほぼありません。期間も3ヶ月～2年と多岐にわたる案件をご用意しています。
◇現状8名中7名がリモートで働いています。今後出社となる可能性もございますが、転勤はなく、残業もほとんどないため、非常に働きやすい環境です。
◇稼働率は常に100%を保っており、これまでの実績から案件が恒常的に入るため経営基盤も安定しています。

エンジニア8名、外部パートナー2名が在籍しています。