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・TL/PL/PMとして業務対応頂きます。
  管理体制2～20名程度まで

■主にWEB系・業務系システム
（JAVA,.NET系,Python,go,VSCode,
 AWS,PHP,ServiceNowなど）の開発・プロジェクト管理・全工程の対応を行っていただきます

■■原則チーム開発です

【現在の状況】
・顧客先常駐(SES等)
・社内開発(ニアショア・請負等)

■主だった業務例
・メーカー系案件＞
 Java／.net系／Python

・エンドユーザー系案件＞
 研修開発系(Python,VB系,C#,その他言語)

・大手Sier系案件＞
 Java,PHP,.net系,C++,go,VSCode,AWS他

■■仕事の進め方
希望のプロジェクト・作業環境等を事前に打合せし、希望に沿うプロジェクトを用意するという形で進めています
従業員の皆さまの働き方を第一優先にしているため、システム開発における納期に縛られないSES事業をメインにしています。

組合事務局の「総務部」にて、人事・総務・経理を中心としたバックオフィス業務全般を担当します。組織全体がスムーズに機能するようサポートするポジションです。

【具体的には】
■経理事務
・日常の小口現金管理、伝票の起票・仕訳入力（会計ソフトへのデータ入力）
・預金管理、銀行振込・振替対応、出納管理
・売掛金・買掛金の照合および管理
・決算業務サポート（月次・年次決算におけるデータ集計や書類準備の補助）

■人事・労務事務
・職員（9名）の勤怠データ（出勤簿・有給取得状況等）の確認・管理
・給与計算の補助作業（手当算定・控除額の確認およびシステム入力）
・社会保険（健康保険・厚生年金）および労働保険（雇用保険・労災保険）の手続き補助
・健康診断の手配・準備・管理
・採用窓口事務

■総務・庶務業務
・来客対応（お茶出し等）、電話応対、問い合わせの一次対応
・郵便物や宅配便の受取・仕分け・発送対応
・オフィス備品・消耗品やOA機器の受発注および在庫管理
・社内環境整備・衛生管理
・理事会・総会など各種組合会議の準備、会場設営、資料作成・配布サポート
・就業規則や各種社内規程の保管・管理

D&Dグループ内企業の経理担当として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
■売掛金・買掛金集計
■仕訳入力及び伝票処理
■現金出納帳・預金口座入出金の管理
■買掛金・未払費用の残高照合
■決算業務(月次・年次)補助
■税務申告書作成補助等
■各種売上データ集計と会計システムへの連携
■店舗からの問い合せ対応その他、ご経験に応じて任せる業務を考慮いたします。

・入社後はOJTを通じて専用システムの操作に慣れていただきます。
・協調性のあるメンバーで構成されており、チームで協力しながら業務に取り組んでいます。
・M&Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進するとともに、人材を大切にする社風であるため、中途入社の方も活躍できます。

【部署構成】
男性：3名　女性：4名　合計：7人

顧客企業（主に建設会社・設備会社の現場事務所）へのIT製品の導入・設置・ネットワーク設定等をお任せします。

【具体的には】
・各種IT機器（クラウドカメラ、iPad、サイネージ、PC、ネットワーク機器等）のキッティングおよび設置作業
・現場事務所でのネットワーク構築（LAN配線、ルーター等の設定）
・納品後の動作確認および操作説明

※営業担当と連携し、技術的な側面から顧客の課題解決（業務効率化、DX化）をサポートします。

組合員が生産者より集荷した穀物（玄米・小麦・大豆）の委託を受け、事務および仕入れ・販売を行います。

【具体的には】
■事務作業（約7割程度）
・組合員から集まった穀物を販売するための事務
・運送に関する事務（配送手配・調整等）
・穀物を保管するための管理事務
・国へ提出するための各種報告書の作成
・農林水産省への補助金申請手続き など
※日常的にExcel、Word、メールを使用します。

■営業・訪問活動(上司同行)
・集荷前に組合員先へ訪問し、今年の集荷状況や受託予定量のヒアリング・打合せ
・決められた販売先や組合員先への訪問・営業活動（道内・道外への出張あり）
・出張頻度(月平均)：1回程度

■入社後の流れ
入社後は上司や先輩のサポートのもと、段階的に業務を覚えていただきます。ひとり立ちするまでは約5年を予定しているため、未経験からでも安心して知識・経験を積み重ねていける環境です。

業務部は3名在籍しております。アイテム別で担当を分けております。
50代部長、40代課長、30歳主任

道内クライアントの様々な経営・事業課題を解決するため、コミュニケーションプランの立案から実施までを担当。
社内外のメンバーと連携し、チームの中心となって推進します。

【携わる領域】
•商品開発／担当商材のブランディング
•コミュニケーション戦略の立案／制作進行管理
•WEBプロモーション／セールス・プロモーションの企画立案と実施
•各種メディア（新聞・TV・ラジオ・デジタル・TVer等）の効果的なプランニングとバイイング
•施策実施後のレビュー（振り返り・改善提案）

各種IT機器（クラウドカメラ、iPad、サイネージ他）を建設会社・設備会社の現場事務所のニーズに応じて最適なソリューション提案をします。建設現場の業務効率化、省人化、DX化をご支援します。最終的には20～30社程、担当していただきます。

【具体的には】
担当顧客への問い合わせ対応、現場の情報収集。既存顧客への次回ニーズ発生時期の収集／乗り換えのご提案といったアプローチが多いです。交渉窓口は現場所長（施工管理責任者）になります。基本は対面訪問での商談、移動は社用車がメインです。

担当顧客への問い合わせ対応、現場の情報収集を行います。既存顧客への次回ニーズ発生時期の収集／乗り換えのご提案といったアプローチが多いです。交渉窓口は現場所長(施工管理責任者)になります。

設置・納品： 現在はIT機器の設置業務等も営業が担当しています。

アフターフォロー： 設置後の保守・フォローはメーカーが直接担当するため、営業への急なトラブル対応や呼び出しなどは原則ありません。

現在は少人数でマルチに業務を行っていますが、ゆくゆくは組織を拡大し、専門のセクションに分業化していく方針です。

よつ葉乳業の海外営業担当として、高品質な「北海道ブランド」を世界へ浸透させる市場開拓と、安定供給を支えるサプライチェーン管理の両面を担います。
メインミッションは、台湾やシンガポールなどのアジア圏を軸とした販路拡大です。
近年では北米市場への輸出も開始しております。現地のスーパーや専門店のバイヤーと直接商談を行い、市場動向や消費者ニーズを深く分析した上で、最適な商品ラインナップを提案します。
商談成立後も重要な役割が続きます。工場や営業、物流部門と緊密に連携し、納期や数量の社内調整を主導するほか、貿易書類の手配や物流管理といった輸出実務まで一貫して完遂します。

＜採用背景＞
台湾やシンガポールを中心とする東南アジアにおいて、海外展開も推進。牛乳をはじめとする乳製品を販売しており、高い評価を獲得しています。「北海道」というブランド力を強みに、今後も新たなマーケットの開拓を進めていくための増員募集です。
安定した基盤のもと、グローバルな事業展開を支えるやりがいのある環境をご用意しています。

＜具体的な業務内容＞
1.台湾・シンガポールなどアジア圏を中心とした海外営業活動
2.海外小売バイヤー（スーパー・専門店）との直接商談
3.新規顧客・販路の開拓
4.各国の市場動向・消費者ニーズの把握、商品ラインナップの提案
5.受注後の社内調整業務（工場・営業・物流部門との連携、納期・数量調整）
6.輸出業務に関わる管理・調整（貿易書類手配、物流調整・製品手配 等）

賃貸管理サポート事務をお任せします。

【具体的には】
・管理物件入居者との電話受発信対応（建物の修繕や、設備の不具合、生活に関する要望等のお問い合わせを受け、関係各所に連携及び対応）
・家賃等の経理対応（お客様の家賃管理や、個別清算が発生した際の事務処理。発注した際の請求書管理等）
・PCへの情報登録、入力処理
・来客対応
・不動産業者から自社物件の空き状況確認電話時の受発信対応　等
※法人個人問わず、電話対応が多く発生致しますが、一次受けはコールセンターが受電しますので、落ち着いて対応することが可能です。

【配属先情報】
入社後すぐ、スターツ北海道株式会社に出向していただきます。
部署組織構成：3名

＜業務概要＞
鉄道や道路、橋、トンネル・土木工事の建設に必要な資機材を大手ゼネコンや建設会社向けに提供する当社にて、技術の提案～設計～納品、レンタル商品の提案等、幅広くお任せ致します。この度業績好調による業務拡大のため、増員募集をいたします。

＜業務詳細＞
・顧客ニーズのヒアリング・基本図面作成
・顧客との打ち合わせ
・仕様検討、材料拾い、見積書作成、工場の手配、運送手配など
・調整～納品までの顧客・協力会社との打ち合わせや交渉

※打ち合わせから納品までは1カ月～6か月程度で、案件が3,4件を同時並行して進めていただきます。
※AutoCADを用いることもありますが、入社後に学んで頂ければ問題ございません。地中連続壁工法やケーソン工法など、同社にしかできない業界トップクラスの技術を身に付けられる環境です。

＜組織構成＞
20～60代まで幅広い年代の方が活躍中です！

＜働き方＞
残業は各自の案件状況によるものの、月平均残業23h・年間休日125日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当をはじめとする福利厚生も充実しています。

＜研修制度の充実＞
入社後2週間を目安に東京本社にて研修を行います。その後も独り立ちするまで、OJT研修で知識や経験を培っていただきます。