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クリエイティブディレクターとしての業務をお任せいたします。大型商業施設の年間販促プロモーションや企業ブランディングなど幅広いジャンルの企画・ディレクションを担当していただきます。

■職務詳細
・販促からブランディングまでなど総合的な広告コミュニケーションの戦略企画
・プロモーションの戦略立案・コンセプトワークおよびキービジュアル開発
・各月のプロモーション企画ビジュアルの作成およびディレクション
・営業担当やデザイナー、コピーライターとの連携
・クライアントとの打ち合わせおよび提案
※当社は制作部門を内製化しているため、プロジェクトの全体設計から携わっていただくことができます。

■案件についての詳細
＜企業の種類＞
企業様向け：企業向けシステム会社、オフィスデザイン会社など
個人向け：北海道日本ハムファイターズ、カルビー、さっぽろ地下街、北海道ガス、観光系ほか多数
行政向け：道庁、札幌市ほか多数

＜案件の規模（例）＞
さっぽろ地下街年間プロモーション
プロジェクト人数：社内6名（デザイナー・コピーライター・営業担当）
プロジェクト期間：1年間

＜担当フェーズ＞
（1）コンセプトワードorキービジュアル開発
（2）進行管理（企画書やプレゼン・プロジェクト全体のディレクション）
（3）制作（デザイナー出身：グラフィック・WEBデザイン、動画作成ディレクション／コピーライター出身：コンセプト・コピー開発）

■組織体制
入社後はコミュニケーションデザイン部に配属となります、当部署には20代～50代までの計8名が所属しています。

プランナーとしてクリエイティブな力を最大限に発揮し、大型商業施設の年間販促プロモーションや企業ブランディングなど幅広いジャンルの企画と制作進行を担当する仕事です。プロモーションの核となるコンセプト開発や連動する各月のプロモーション企画を検討し、魅力的なプロモーションを創り上げます。

■職務詳細
・販促からブランディングまでなど総合的な広告コミュニケーションの企画と進行
・プロモーションのコンセプト開発
・月次プロモーション企画の検討と実行
・マーケティング分析～企画書制作までの提案設計
・営業担当やクリエイティブディレクター、デザイナーとの連携
※制作部門を内製化しているため、プロジェクトの全体設計から携われます。

■案件についての詳細
＜企業の種類＞
企業向け：企業向けシステム会社、オフィスデザイン会社など
個人向け：北海道日本ハムファイターズ、カルビー、さっぽろ地下街、北海道ガス、観光系ほか多数
行政向け：道庁、札幌市ほか多数

＜案件の規模（例）＞
さっぽろ地下街年間プロモーション
プロジェクト人数：社内6名（デザイナー・コピーライター・営業担当）
プロジェクト期間：１年

＜担当フェーズ＞
（1）コンセプトワード
（2）進行管理（企画書やプレゼン・プロジェクト全体のディレクション）
（3）制作（コピーライター出身：コンセプト・コピー開発）

■組織体制
入社後はコミュニケーションデザイン部に配属となります。当部署には20代～50代までの計8名が所属しています。

【業務概要】
車両オペレーション (フリートマネジメント)を中心に、タクシー事業の推進を担います。

【主な想定業務】
■スケジュールに合わせた車両調達の計画・発注・納期管理を行う
■調達コストの最適化を意識しながら、予算内での購買オペレーションを遂行する
■ディーラーや関連業者との受発注・契約手続きを推進する
■車両保険の契約・更新を管理する
■車両台数 稼働状況・コストを一元管理し、事業側へ情報を連携する

建築工事（注文住宅・リフォーム・店舗内装等）および設備工事（給排水・空調冷暖房等）における工事部門の統括マネジメントをお任せします。

【具体的には】

1. 組織マネジメント・部長補佐業務（マネジメント領域）
・部門の組織統括・業務改善
・工事部門全体の目標設定、進捗管理、リソース配分の最適化
・業務効率化（施工プロセスの見直し等）
・メンバーの指導・育成および安全衛生管理
・施工管理スタッフ・技術者の指導・育成、施工品質の平準化
・安全衛生委員会の推進、施工現場の安全基準・コンプライアンス管理の徹底
・パートナー企業（協力会社・職人）の開拓・ネットワーク構築
・経営陣との連携・部門間調整
・営業部門と連携した受発注のスムーズな連携体制づくり
・工事原価・粗利の分析および経営陣への定期報告

2. 現場統括業務（実務・現場領域）
・新築・リフォーム・店舗内装・設備工事等における全体工程表の作成と進行管理
・原価管理・積算・見積チェック
・実行予算の作成、資材・外注費の最適化による適切な原価率の維持
・大型物件・高難度物件における積算・見積内容の精度確認
・品質管理・現場検査
・各工程（基礎・構造・設備・内装等）の品質確認、検査体制の標準化
・顧客・施工施主への現場説明、引き渡し時の立会い・最終チェック
・現場トラブル・クレーム発生時の対応

※ 将来の工事部長として、現場の品質・安全管理に加え、部下の育成や組織体制の強化を担っていただきます。
※ 部下や金額に関する管理を重点的に実施頂きます。

本部総務に配属後、医療機関運営に関わる施設・設備・行政対応等の幅広い総務業務を担当します。

【具体的には】
・施設の基準届出および行政対応
・約8施設（クリニック等）の建物・委託管理
・医療機器の管理・対応
・医療関連の補助金申請手続き
・医師からの相談窓口対応・サポート
※適性や経験に応じて、2施設程度のクリニックの担当業務をお任せしていく予定です。

工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。
主に建築現場の施工管理がメインです。

【具体的には】
・現場で働く職人さんの工事スケジュール管理、連絡調整。
・現場の安全管理、品質チェック・管理 など
※エリアは道内全域。
※待期期間はほとんどありません。

【入社後の流れ】
入社後は東京の研修センターで2ヶ月間・326時間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。研修修了後は、配属先で適性にあった仕事をお任せします。
その後も、専任の営業担当やキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます。
※遠方の方には、家具・家電付きの社員寮をご用意いたします

◆キャリアパス
当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。

（1）経営者との関係構築・提案活動～M&Aのきっかけを見つける仕事～
・会計事務所や金融機関とのネットワークづくり
・紹介いただいた経営者への訪問、課題や希望のヒアリング
・企業の状況やニーズを整理し、課題や希望に合ったパートナー企業を探し、提案する
（2）企業同士のマッチング・成約支援～双方をつなぎ、成約まで導く仕事～
・経営者同士の面談を調整
・条件面のすり合わせや交渉サポート
・契約手続きから成約までのフォロー

■研修体制
未経験からM&A知識、財務・経営分析、実務を段階的に習得。勉強会やOJTで早期活躍を支援します。メーカー、商社、広告、IT、不動産など異業界出身者も多数活躍中です。

■M&Aとは
企業同士を結びつけることで、後継者不足や事業拡大などの経営課題を解決する手法です。企業の未来をつなぐ社会貢献性の高い仕事として注目されています。コンサルタントの仕事は、経営者の相談相手として課題を伺い、最適な企業とのマッチングから成約まで伴走すること。営業活動に近い要素も多く、異業界出身者が多数活躍しています。

総務部で総務・経理・庶務を中心とした業務を担当します。

【主な業務】
・勤怠管理、給与計算
・社会保険等の各種手続き
・経理業務（伝票処理、請求書発行、支払管理等）
・採用に関する業務
・備品・施設等の管理
・社内システムの運用管理
・その他、総務業務全般
先輩社員のサポートを受けながら担当していただきます。

・パソコンへのデータ入力
・伝票の確認
・小口現金の管理
・銀行の入出金確認　など

仕事に慣れてきたら、
・支払い業務
・売掛金、買掛金の管理
・仕訳入力　など

少しずつできることを増やしていきます。
そして将来的には、会社の決算や財務など、会社のお金を管理する中心的な仕事にも挑戦できます。

■1日の流れ
8:30　出社、メールチェック
9:00　与信調査、小口現金確認など
12:00　お昼休憩（社内の休憩室利用できます）
13:00　銀行入出金確認及びシステム入力
17:00　現金とシステム入力業務の集計及び確認
17:30　退社

※上記は業務に慣れた後の一例です。

■所属メンバー
3名（男性3名）20代男性のもと、ご活躍ください
支店平均年齢　40歳

入社後その方のスキル・経験等に応じて、まずは以下業務をお任せいたします。

【具体的には】
・月次決算
・監査法人対応
・債権債務、資金繰り管理等
・経営会議に関する資料作成業務