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北海道エリアを中心にグループ各事業の拠点の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般にも関わっていただきます。
また、直近では北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクトがあり、用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等にも携わっおりました。

＜具体的には＞
・新規プロジェクトへの参画（予算案の策定・新規物件探索・設計等）
・建築業者や内装設備業者との協議調整
・工事全体の計画や調整、進行管理
・各種行政関連申請・届出
・事業用不動産有効活用提案
・その他事業企画

■部署構成
新規部署となります。
部署の雰囲気は、気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です。

入社当初は、営業管理職として、お客様への自動車販売と、チームメンバーの指導・育成を両立していただきます。

【仕事内容】
■顧客への自動車販売
・お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種と自動車保険をご提案します。
■チームマネジメント
・営業スタッフの目標設定、進捗管理、指導・育成を行います。
■営業戦略の実行
・店舗全体の売上目標達成に向けた営業戦略を実行します。
■顧客対応
・お客様からのご要望やクレームに対応し、顧客満足度向上に努めます。
■自動車保険販売促進
・自動車保険販売の戦略立案、目標設定、スタッフへの指導・育成を行い、販売促進をします。
■店舗運営のサポート
・店長をサポートし、店舗運営に関する業務（在庫管理、マーケティング活動など）を一部担当します。
■店長業務の研修
・店長業務に関するメーカー研修を受講し、必要な知識とスキルを習得します。

【キャリアビジョン】
ご自身も最前線で活躍する「プレイングマネージャー」として、個人目標の達成とチーム全体の目標達成を両面で追
求していただきます。そして、将来的には店長として店舗全体を統括するポジションを目指していただきます。

＜募集背景＞
私たち北海道三菱自動車は、14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌で運営しています。
お客様第一主義を徹底し、地域に根差した事業展開を進めてきた結果、多くのお客様から厚い信頼を頂けるようになりました。
将来の店舗運営を担う店長候補を育成するため、まずは営業管理職としてお客様への営業活動と、チームのマネジメントを両立していただく、プレイングマネージャーを募集いたします。
あなたの自動車営業経験とマネジメント経験を活かし、お客様への最高のカーライフのご提案と、チームを率いて目標達成を目指していただける、意欲的なリーダーを求めています！

北海道発のアウトドアカスタムブランド「THIRD Space」にて、アウトドアライフにフィットするカスタムカーの
製作企画をお任せします。単なるカスタムではなく、使い勝手・スタイル・個性を兼ね備えた“選ばれる1台”を創り上げる仕事です。

＜業務内容＞
・「THIRD Space」ブランドにふさわしいカスタムカーの企画・設計ディレクション
・ルーフラックやベッドキット、ギア収納など、オリジナルカスタムパーツの企画・開発
・製品化に向けたサプライヤー（部品製造業者）の選定および外注管理
・展示車両や販売用カスタム車両の仕様構成、コーディネートの立案　等

＜募集背景＞
今年オープンした「THIRD Space」は、アウトドアとモビリティを融合した新しい体験型展示場として、多くのお客様から大きな反響をいただいています。中でも、カスタムカーのラインナップに対する注目と要望は日々高まっており、今後はより独自性の高い車両づくりが求められています。こうしたニーズに応えるため、当施設の中核を担うカスタムカーの製作企画職を新たに募集しさらなる強化を図ります。

＜部署構成＞
男性：9名　女性：3名　合計：12名

既存顧客の営業をお任せ。お客様からの受注のほか、見積り作成、自社工場での加工指示などを行ないます。商談のみならず、事務作業など様々な業務に関われるため、幅広いスキルを身に付けることができます。

【業務内容】
・お客様からの受注
・見積作成・工程設計
・OEM開発などお客様のニーズに合わせてゼロからものづくり
・新規顧客開拓（商談会、展示会が主）
・メーカーの動向などの情報取集　など
※営業1人あたり10社〜20社のお客様を担当します。お客様のもとを訪問する頻度は週1回、月1回、半年に1回などさまざまです。

【入社後の流れ】
＜工場研修＞
入社後1～2週間は自社工場で製造工程について学んでいただきます。製造の流れや加工の様子を見学するほか、材料の加工を実際に体験していきます。作業の工程を理解し、実務に活かしていきましょう。
＜OJT研修＞
工場研修終了後、配属になり、加工、指示書、見積りなどを覚えていきます。先輩社員が横について教えるので、不明点はすぐに聞くこと
ができます。商談への同席などを通して徐々に仕事を覚えていきましょう。

札幌、恵庭、北広島、千歳、白老エリアにある道立学校（約20校）のボイラー設備管理業務における、現場スタッフ（約40～50名）のマネジメントおよび巡回管理業務をお任せします。

【具体的には】
・担当エリアの巡回、現場管理（社用車を使用）
・現場スタッフ（約40名）の労務管理、指導、フォロー
・勤務シフト表の作成、調整
・ボイラー整備に関する打ち合わせ
・顧客（学校側）との折衝
※入社後はOJTを中心に、先輩社員への同行を通じて実務を覚えていただきます。

【業務のサイクル】
・10月～5月：暖房使用に伴う繁忙期となります。各現場の安定稼働を支える管理が中心です。
・6月～9月：夏場は比較的業務が落ち着いており、次シーズンに向けたメンテナンス計画の策定などが中心となります。

【働く環境】
管理対象となる現場スタッフは約40名在籍しています。70代～80代の経験豊富なベテランが多く、職人気質な方が中心の組織です。

【業務内容】
○お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住まいとして完成するまでの指揮監督。1現場約3～3.5ヶ月の工期で、年間20～30棟を担当。工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設予定地を入念に下見し、工事開始後をイメージしながら段取りを組んだ上で、業者さんを手配します。
・注文住宅建築工事の施工管理全般をお任せします。
・住宅メーカーとしての信頼へ直結する、極めて重要なポジションです。

＜二級建築士の方へ＞
・一級建築士の資格取得に全力で取り組んで頂ける方を求めます。試験前休暇や資格取得報奨金制度（一級建築士120万円）でバックアップします。

昨年6月にオープンしたKeePerプロショップ清田店にて、KeePerプロショップの様々なコーティング施工、洗車、接客応対をお任せします。
ゆくゆくは店舗の運営やマネジメントをお任せする、次期マネージャー候補としての採用です。

【仕事内容】
■KeePerコーティング各種施工 (ダイヤモンドキーパー、クリスタルキーパー等)
■洗車、室内清掃
■お客様へのコーティングに関する説明、提案
■店舗内外の清掃、整理整頓
■その他、店舗運営に関わる業務

【入社後は】
■KeePer技研社での研修を受け、まずは資格取得と技術習得をしていただきます（KeePer未経験者）　在籍スタッフは全員コーティング技術1級資格を取得しておりますので、1級取得を目指して頂きます。
■その他ボディコーティング経験者の方はご経験をもとに早期での資格取得とお一人での施工を目指していただきます。
■将来的に、店舗運営と部下のマネジメントをお任せしたいと考えています。

【働き方】
◆ワークライフバランスの充実も目指すことができます。
◆定休日にプラスしてシフト休を併用し、月8～14日の休日があります。夏季休暇やGW、年末年始などの長期休暇が年3回（2025年度実績は各9連休）もあります。

倉庫一棟を丸ごとリノベーションし、“カスタムカー専用”の展示場として生まれ変わったリアル店舗にて、カスタムカーの販売を担当していただきます。クルマを通じてアウトドアライフを提案する、他にはないユニークな環境での仕事です。

＜業務内容＞
・「THIRD Space」店舗におけるカスタムカーの営業・販売業務
・アフターパーツやアクセサリーを含めたカスタム提案、見積作成、契約手続き
・販売促進のための施策立案（店舗ディスプレイ、キャンペーン企画 等）
・来店促進を目的としたイベントの企画・運営（営業活動の一環として）
・購入後のお客様フォロー（納車説明、定期的なコンタクト、車検・メンテ案内等）等

＜募集背景＞
今年オープンした「THIRD Space」は、アウトドアとモビリティを融合した新しい体験型展示場として、多くのお
客様から大きな反響をいただいています。北海道発のこの新しいライフスタイル提案は、想定以上の注目を集めて
おり、今後さらに需要の拡大が見込まれています。こうした成長を支え、お客様一人ひとりに最適なカーライフを
提案するため、販売スタッフの増員を行い、接客体制と提案力のさらなる強化を図ります。

北海道支社の採用部門を統括する責任者として、以下の業務を遂行していただきます。

【仕事内容】
北海道エリアにおける採用部門の体制強化を目的として、現在の兼任部長体制を見直し、より専任的な役割を担う人材を確保するための募集となります。
■事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善
■採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進
■北海道エリアにおける採用部門の統括
■組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）
■その他、付随する業務

【部署構成】
男性：2名　女性：4名　合計：6名

当社が保有する大型ショッピングセンター「サンピアザ」「デュオ」において、販売促進に係るイベントなどの企画立案・運営及びパブリシティに関して、下記業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
・集客イベントの企画立案・運営業務
・館内外の告知物制作業務
・ソーシャルメディアの活用・情報発信
・地域連携事業
・テナント会の運営　等

【配属部署について】
4名（男性1名／女性3名　女性管理職）で構成されてります。
（60代1名、40代1名、30代1名、20代1名）。