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人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業様へ向けた人材派遣サービスのコンサルティング営業、および就業中の派遣スタッフの定着支援フォローまでご担当いただきます。また、ご経験を活かして営業社員やチームのマネジメント等もお任せします。

＜具体的には＞
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成、など

クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存）
・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案・見積提出
・発注
・契約更新
・派遣コーディネーターへの引継ぎ

派遣スタッフ対応
・フォロー面談
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行 など

業務の特徴
・既存の企業を担当し、派遣社員70～80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。
・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。

■職務内容：
戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。※変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細：
・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。
・3か月目頃から定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行います

■魅力：
【個人ノルマなし！】
基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていきます。上長と決めた目標を3か月ごとに追います。
【頑張りはインセンティブで還元！】
20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です

■研修：
入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です

■当社の強み：
【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　
「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

・モデル年収例
年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年
年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任
年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長

【仕事内容】
1.SNS戦略の立案・運用
　Instagram、TikTok、YouTube等のアカウント運用全般
　「どうすれば見てもらえるか？」を考え、トレンドに合わせた投稿を作成・発信します
2.取材・コンテンツ制作
　ネット検索では出てこない、地元民しか知らないようなディープなスポットへの取材
　撮影、簡単な動画編集、キャプション作成までを一貫して担当します
3.編集部員としての発信（※顔出し含む）
　プロジェクトの「顔」として、取材の様子や裏側をVlog形式などで発信
　演じる必要はありません。「編集部員の〇〇」として、等身大の言葉で魅力を伝えてください
4.コミュニティ運営
　ユーザーからのコメントへの返信、DM対応
　ファンとの信頼関係を築き、温かいコミュニティを育てます

※ 立ち上げ期のスタートアップチームです。
※ 裁量権は無限大、「面白い！」と思ったら即実行できます！

【私たちのミッション】
SNSを通じて、ただの「フォロワー」ではなく、このプロジェクトを共に育ててくれる「仲間（ファン）」を増やすこと、また、 一方的な発信ではなく、双方向の温かいコミュニティの設計を目指していきます。

百貨店や路面店でロレックス・チューダーの腕時計を販売していただきます。
具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。

＜キャリアアップ＞
管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。
また、明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年と一年ごとに振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。

＜就業環境＞
・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。
・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。
・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。
・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。

本部総務に配属後、医療機関運営に関わる施設・設備・行政対応等の幅広い総務業務を担当します。

【具体的には】
・施設の基準届出および行政対応
・約8施設（クリニック等）の建物・委託管理
・医療機器の管理・対応
・医療関連の補助金申請手続き
・医師からの相談窓口対応・サポート
※適性や経験に応じて、2施設程度のクリニックの担当業務をお任せしていく予定です。

人事部門における労務実務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・勤怠管理
・給与計算および給与システムへのデータ登録
・各種労務手続き、付随する事務処理
※採用業務は主に人事課長が担当しますが、状況に応じサポートに入っていただく場合があります。

人材サービスの提案や採用支援を行う営業業務と国内・海外外国人材の配属業務をお任せします。

【具体的には】
■営業業務（採用課題に応じた人材サービスの提案）
・人材紹介及び人材派遣サービスの案件獲得営業
・外国籍人材の採用支援（空港への出迎え、入国・配属時の各種手続き同行（市役所、銀行口座開設など）、配属後の定期的な訪問面談、生活サポートなど）

■国内・海外外国人材の配属業務（社用車、レンタカー、公共交通機関での人材の配属）
・市役所（転入・転出届の対応）、金融機関での口座開設対応
・既存客への定期面談対応
・営業のアポ取り

※担当エリア：北海道全域を担当します
※出張について：1泊2日の宿泊を伴う出張が月に数回ございます
※入社後は、先輩社員とOJTで業務を学んでいただきます

当社2大プロジェクトをはじめ、一般企業・官公庁向けシステム開発全般（受託・自社開発、運用保守）における開発業務ならびにマネジメント業務、新卒・若手社員の育成をお任せいたします。

【主な業務内容】
・受託・自社開発プロジェクトにおける開発・運用保守業務（要件定義～設計～実装～テスト）
・既存のリーダー/サブリーダーと協力したチーム開発および新卒・若手社員の育成
・拠点運営・管理業務の補助

＜本ポジションに期待したいこと＞
既存の中堅社員とともに若手を熱心に育成・指導し、受託開発のノウハウを伝えながら、現場メンバーと経営・管理層との「懸け橋」となって組織をまとめ上げていただきたいと考えています。

＜年内に100%受託開発へ移行＞
ここ数年でSES案件のウェイトを徐々に減らしており、現在稼働するのは福岡拠点で1名のみとなりました。2026年内にはその案件も終了し、受託開発への完全移行を予定しています。セキュリティレベルの高いお客様であれば、1～2ヶ月客先で仕様を詰めてから持ち帰りになる可能性もありますが、あくまでもレアケースです。

＜入社後のフォロー・サポート体制＞
組織風土や業務フローに慣れるまで、現場の既存社員や管理部門（本部）もしっかりサポートする体制を整えていますので、安心して参画いただけます。階層・職責に応じたOJTや、各種社内研修もご用意しております。

＜想定ポジション・キャリアパス＞
リーダーまたはサブリーダー（一般役職者）からのスタートを想定しています。将来的にはマネージャー・マネージャー以上の上位職としてのキャリアを期待しており、メンバーとの信頼関係を築きながら段階的にステップアップしていただく計画です。

総務部門の体制強化のため増員募集です。
社内IT業務担当の募集です。

【具体的には】
・社内ヘルプデスク対応
・社内システム、利用端末に関わる各種手配
・業務委託先との調整
・その他　社有車の管理などの総務業務

防雪対策課では、国・地方自治体・JR・NEXCOなどが発注する防雪対策製品を扱っております。
主に防雪柵・雪庇防止柵、春雪防止製品などの設計及び製品開発をサポートしていただきます。

【具体的には】
■設計・技術対応
・防雪対策工の設計計画、鋼構造物や基礎設計、現場調査、発注者への技術対応など
■製品開発・技術開発
・新しい防雪製品の企画・開発、冬季現地試験、防雪効果の評価など

定型設計にとどまらず、自らのアイデアで防雪技術を他分野へ展開する新製品・新規事業創出に大きな裁量を持って携われます。

【配属部署について】
・第二営業部防雪対策課に配属を予定しています。