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損害保険鑑定人として、災害や水漏れなどで被害を受けた建物・家財などの損害額算定や損害状況の立会調査を行います。プロフェッショナルとして公正な判断をする仕事です。入社後は3級鑑定人資格取得のための勉強を行い、資格合格後、早ければ2～3ヶ月ほどで現場デビューとなります。

【主な業務内容】
1.損害保険会社から連絡を受けて現場へ出向き、損害状況（火災、水漏れなど）を調査していきます。
・発生した原因の確認、契約者へのヒアリング
・損害部分の様々な角度からの撮影
・立会調査先の間取り図のメモ（帰社後、間取り図を作成します）
2.現地調査で得た情報をもとに損害額を算定します。
3.損害額の算定結果を損害保険会社へ報告をします。
立会調査は1日2件まで。立会調査にかかる時間は案件にもよりますが、早くて30分、長いもので3、4時間ほどです。

【組織構成】
本社には41名の鑑定人が在籍。
【担当エリア】
札幌市を中心とした道央エリアをご担当いただきます。
【入社後の流れ】
まずは3級損害保険登録人の認定試験（年2回/1月、7月）の最短合格に向けて、業務時間内に勉強をしていただきます。建築・土木・電気関係の資格をお持ちの方は、保有資格に応じて給与がプラスされます。損害保険登録人資格合格後は大幅な年収アップも期待できます。
◇モデル年収
（例1）422万円 入社1年目 3級鑑定人・メンバー(月給27万円＋賞与＋資格手当（専門B）)
（例2）768万円 入社4年目 2級鑑定人・課長代理(月給52万円＋賞与＋資格手当(専門A))
（例3）819万円 入社16年目 2級鑑定人・メンバー(月給55万＋賞与)
【入社時期】
4月1日～6月1日/10月1日～12月1日　※鑑定人の資格取得時期に合わせるため

【業務概要】
M＆Aアドバイザリー業務および周辺領域のコンサルティング業務をお任せします。
Pre(検討〜マッチング)・On(交渉〜クロージング)・Post(統合〜シナジー創出)の各フェーズ毎のM＆Aサービスを中心とした資本戦略における個々の業務に精通する一方、コンサルタントとして多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援します。


【主な想定業務】
下記業務について、PJメンバーとしてPJリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整等）を遂行する役割を担って頂きます。

(1)M＆Aアドバイザリー業務（関係者調整、交渉支援、スキーム検討、企業価値算定、DDサポート支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援に関する業務全般）
(2)M＆A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等に関わる各種コンサルティング
(3)グループ再編コンサルティング：持ち株会社体制移行や合併・分割等の組織再編スキームの立案と実行支援

※入社後一定の経験を積んで頂いた後、ファンド事業（ソーシング、投資検討・実行、ハンズオン支援等）にも携わっていただく想定です。

【業務概要】
人材育成・組織開発コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、支援のゴールを設定
・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成
・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー
・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援
・ご自身が講師として担当できる分野については研修資料の作成・当日の講師をお任せします。
・社内に複数名いる別の講師やアライアンス先の講師陣との連携

【業務概要】
道内の中小企業や地方自治体に対し、サステナビリティ/SDGsを軸とした経営支援や社会課題解決のコンサルティングをお任せします。
北洋銀行からの紹介案件を中心に、経営者と直接対話しながら、方針策定から実行までワンストップで支援します。

【主な想定業務】
※対道内中小企業
■サステナビリティ経営方針・計画の策定及びサステナビリティ経営実践支援
■サステナビリティ／SDGｓをフックとした組織活性化（コミュニケーション・エンゲージメント向上）支援
■脱炭素経営実践支援（排出量可視化⇒削減計画策定⇒削減ソリューション提案⇒オフセット支援）
■サステナビリティの文脈による新たなソリューション・事業の開発・実践

※対行政
■地域における社会課題解決、自治体の解決支援
■Ｊクレジット創出及び創出価値向上支援
■北海道の社会課題解決に繋がる事業の開発・実践

【業務概要】
中小・スタートアップ企業等を対象に、補助金・助成金活用のコンサルティングをお任せします。
事業計画のブラッシュアップから交付申請、入金後の伴走支援まで、企業の成長を包括的に支える重要なポジションです

【業務内容】
・中小、中堅、スタートアップ企業への補助金・助成金の活用コンサルティング
・企業が作成する申請書類へのアドバイス、事業計画のブラッシュアップ支援
・採択率向上に向けた戦略的コンサルティング
・申請後の交付申請、実績報告も含めた補助金入金に至るまでのサポート
・補助事業の実行支援、進捗管理、課題解決のための経営コンサルティング

【直近3年間の対応補助金(一例)】
経済産業省：「成長加速化補助金」「大規模成長投資補助金」「ものづくり補助金」「新事業進出補助金」「省エネ補助金」
ほか、農林水産省、環境省、総務省、内閣府、国土交通省、観光庁など幅広い対応実績があります。

【業務概要】
道内の中小企業や地方自治体に対し、サステナビリティ/SDGsを軸とした経営支援や社会課題解決のコンサルティングをお任せします。
北洋銀行からの紹介案件を中心に、経営者と直接対話しながら、方針策定から実行までワンストップで支援します。

【主な想定業務】
※対道内中小企業
■サステナビリティ経営方針・計画の策定及びサステナビリティ経営実践支援
■サステナビリティ／SDGｓをフックとした組織活性化（コミュニケーション・エンゲージメント向上）支援
■脱炭素経営実践支援（排出量可視化⇒削減計画策定⇒削減ソリューション提案⇒オフセット支援）
■サステナビリティの文脈による新たなソリューション・事業の開発・実践

※対行政
■地域における社会課題解決、自治体の解決支援
■Ｊクレジット創出及び創出価値向上支援
■北海道の社会課題解決に繋がる事業の開発・実践

【業務概要】
経営コンサルタントとして、道内企業が抱える様々な経営課題に対するプロジェクトを担当頂きます。

【プロジェクト例】
■中期ビジョン策定プロジェクト
■中期経営計画策定プロジェクト
■新規事業構想の策定・立ち上げ支援プロジェクト
■人事制度策定・導入支援プロジェクト
■経営管理体制構築プロジェクト
■経営者に対するコーチング・アドバイザリー支援

※北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。

【組織構成】
コンサルティング部門は80名程度の組織です。

【業務概要】
地方自治体が抱える社会課題に対し、戦略策定から実行支援までを担うコンサルタントをお任せします。
行政出身者や行政向け営業の経験者が活躍できる環境が整っており、北海道に根差した地域創生の最前線に立ちます。

【具体的な業務内容】
■道内自治体との連携強化、地域課題の分析から戦略策定、実行ディレクションまでの一貫支援
■地方創生事業に適用可能な国・道の補助金、交付金の調査、活用戦略の策定および申請支援
■道内自治体と民間企業のマッチング支援、公民連携事業の企画立案および調整
■地域資源活用、移住定住促進、産業振興等の地方創生コンサルティング全般

業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。
例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。
＜担当社数＞
20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。

＜目標／評価制度＞
1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。

＜出張頻度＞
月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。

■入社後の流れ
ご入社後は製品や技術についての研修を受けていただきます。各拠点でのOJTをメインに行ってますが、状況によりWEBや本社（大阪）で受けてもらうこともあります。
※OJTを通して3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。研修中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給）

■製品導入事例
ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等

■製品魅力：
近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。

■当社の強み：
次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。

【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。