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管理部の将来の副部長候補として、営業部門以外の内部管理部門全般の業務を統括しマネージングディレクター（部長）を補佐する役割を担っていただきます。通常業務のほか、親会社対応窓口として社内外との調整役を担っていただきます。

【企画】
・IT化、業務効率化等の全社的課題対応
・ガバナンス・内部管理体制強化策の策定
・DE&I、人的資本経営施策の立案・推進
【総務・人事】
・総務・人事管理全般
・取締役会、株主総会対応
・社内規程整備
・監査対応
・働き方改革・組織活性化推進、人材育成計画策定
【コンプライアンス】
・コンプライアンス全般（コンプライアンス・プログラム策定、研修実施、法令改正対応、コンプライアンス違反対応等）
・法務対応（訴訟、クレームほか）
【リスク管理】
・リスクマネジメント全般（リスク管理、緊急時対応マニュアル整備、BCP、苦情・オペレーショナルリスク管理等）
【経理・財務】
・経理・財務全般、決算報告、業務計画・中期経営計画の策定
【情報システム】
・情報セキュリティ対策、IT化・業務効率化推進
【親会社対応】
・定例報告とりまとめ、グループ共通施策の実行、会議出席

【組織の補足情報】
・管理部：8名（うち、親会社からの出向者1名）

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。

＜具体的には＞
◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉

【主な業務内容】
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を『人』の側面から支援できる面白みのある仕事です。

求人企業様と打ち合わせ／募集要件のヒアリング／応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理／転職希望者様に提案する新求人の検索・提案実施／各種雇用条件の交渉　等

個人営業（キャリアアドバイザー）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。

◆個人営業（CA）
求職者に対しキャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消する業務を担当していただきます。

◆法人営業（RA）
経営者、人事に対して採用戦略を提案。
人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般の業務を担当していただきます。

【教育体制】
教育体制も充実しており、安心して働くことができる環境です。

インターネットの中古車販売サイトの掲載業務を中心に携わっていただきます。
中古車販売の最前線ともいえる、ネット販売業務に携わることで、自動車の知識やスキルを習得することができるため、スキルアップに直結する仕事です。

【業務内容】
■中古車販売サイトへの掲載原稿作成・入力
■ネットでの問合せ対応
■車両配送の手配
■キャンペーン等の販売促進企画立案
■その他中古車販売に付随する業務

ご経験に応じて、お任せする業務を考慮します。

まずは自動車の知識を覚えながら掲載業務に携わっていただき、慣れてきたら、実店舗と連携しながらネットでのお客様対応をお任せします。
※当社のお客様は、永くお付き合いをいただいている既存のお客様が中心です。中には古くからのコアな三菱ファンも多くいらっしゃいます。

【部署構成】
男性：1名　女性：1名　合計：2名

【募集背景】
北海道に密着した三菱のディーラーとして着実に販売台数を伸ばしている当社では、さらなる拡大に向けて、中古車販売のインターネットサイト運営スタッフを募集します。事務スキルだけでなく、ディーラーならではの現場知識やスキルを習得していただけますので、ご自身のスキルアップを希望されている方も是非ご応募ください。

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自働車ディーラーのサービス工場にて、整備受付・整備説明・請求業務などの接客応対をお任せします。長期的にお客様に寄り添い、安心・安全なカーライフをお届けするサービスアドバイザーの仕事です。

【仕事の内容】
■来店顧客の受付・案内、ニーズのヒアリング
■作業指示・進捗共有、工場（メカニック）との連携
■見積り作成・請求・決済の事務処理補助
■代車・レンタカーの手配・管理
■アフターサービス案内・トラブル対応
■顧客情報・修理履歴・予約管理などのデータ管理

【業務ステップ】
STEP1　OJT研修で社内システムや業務内容、自動車の基礎知識を習得
STEP2　ロールプレイを通して、整備受付に関する流れを習得
STEP3　先輩社員サポートの元、一般的な点検の受付～説明～精算等の接客対応実施
STEP4　受付内容の幅を徐々に広げ、一人立ちを目指す
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経理関連業務全般をお任せします。

【具体的には】
■請求 · 経理関連業務
·データ入力:専用システムやExcelを使用し、日々の売上や経費の入力を行います。
·書類作成:請求書や納品書の発行、および伝票の作成·整理。一つひとつの数字を正確に、丁寧に扱うことが求められる、会社の信頼を守る根幹の業務です。
■総務 · 庶務業務全般
·対外対応:電話応対や来客時の受付対応。会社の「顔」として、明るく丁寧なコミュニケーションを遂行します。
·備品/施設管理:社内の備品管理や発注、清掃を含む環境整備。社員が気持ちよく働ける職場づくりをサポートします。
■他部門との連携·サポート
·情報共有:営業部や技術部から届く書類のチェックや連携。他部署のメンバーともスムーズにやり取りを行い、組織全体の円滑な運営を支えます。

【入社後の流れ】
01　業務フローの把握
まずは当社の経理システムの使いかたや、書類の管理ルールを覚えることからスタート。前職での事務経験を活かしながら、測機社ならではの流れを把握していただきます。
02　担当業務の引き継ぎ
先輩社員のサポートのもと、定期的な請求業務や総務実務を段階的に引き継ぎます。
03　総務経理の要として活躍
日常業務に加え、月次·年次のサイクルに合わせた業務へ。将来的には、組織運営の根幹を担う一員として、長くご活躍いただくことを期待しています。

【業務内容】
以下の経理業務を中心にご担当いただきます。
◆仕訳伝票入力全般
◆社内経費管理
◆月次決算業務
◆年次決算業務

※使用ツールは勘定奉行（VERP11）
　仕訳入力～月次決算補助まで 対応できる方は即戦力としてご活躍いただけます。

【配属組織】
課長以下、リーダー1名、メンバー2名ほか、パート2名の構成

クラフトビールや食品など、様々な商材を、業務用として道内の小売店やホテルに卸す営業を行います。

単なる商材の御用聞き営業ではなく、コラボ商品やオリジナル商品の提案を行って頂きます。
もちろん小売店向けには棚割り提案も行って頂きますが、それよりも自社商材の強みを生かした使用シーンの提案を重視します。
新顧客の開拓よりも既存顧客の深耕営業がメインです。

例えば高級ホテルにウェルカムドリンクのオリジナル商品を、取引先と一緒に開発して頂く等をお願いします。
商材はクラフトビール、お茶、その他食材がメインです。これらの商材を活用して付加価値の高い提案を実施したい方を募集しています。

【主な業務内容】
フォークリフトを使用した荷下ろし・荷積み作業
（農産物などの貨物）
・お客様の商品の保管管理
・管理書類の作成
・ピッキング作業
・来ない温湿度管理
・倉庫関連事務作業
・クライアント対応などの倉庫関連事務作業