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学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行います。キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。

【主な業務内容】
＜学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動＞
・学校教育機関へのアプローチ
・キャリアセンター担当者とのヒアリング
　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など
・課題に応じた支援提案
　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など

＜体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動＞
・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内
・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ
・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など）
・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施
・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ
・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア）

【キャリアパス】
・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
　会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！
・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。

※最初の2ヶ月ほどは東京本社で研修を受けていただきます。会社がマンスリーマンションをご用意しますのでご安心ください。

就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。

【主な業務内容】
・求職者の方との面談・カウンセリング
　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング
・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削
・求人・就活イベントの提案
・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施
・就活イベントの企画・運営

【キャリアパス】
・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
・成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。
・入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。
・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。

※最初の2ヶ月ほどは東京本社で研修を受けていただきます。会社がマンスリーマンションをご用意しますのでご安心ください。

当社の主力製品「GoNOW」を担当する窓口として、新規顧客の開拓や既存顧客に対するアップセル・クロスセルを推進するとともに、幅広いカスタマーサクセスやサポート活動をリードしていただきます。顧客の課題を正確に把握し、最適なソリューションを提示しながら、先方の意思決定を主体的にサポートする役割が求められます。

IoTセンサーで見えるデータをベースに、数十年にわたる業務慣習・意識そのものを変えることで、センサーのアップセルやGoNOWのシステム機能のクロスセルが初めて実現できます。正直、簡単ではありません。スマートな提案が必要であることはもちろん、業界を変えるには、既存の業界文化に入り込む「泥臭さ」も求められます。成果や意欲次第では、将来的に営業チーム統括や、カスタマーサクセスチーム統括といったポジションを担っていく可能性もあります。

【想定される業務内容】
・エンタープライズ顧客に対する製品導入から利用促進までの支援、およびカスタマーサクセス業務
・既存顧客への追加提案・サービス拡張によるアップセル・クロスセルの推進
・顧客の課題・要望のヒアリングと、ソリューション提案の設計・実行
・製品導入から利用定着・活用促進までの伴走支援、データ分析など
・継続率・活用状況などの数値管理と、改善に向けた施策の立案・実行
・顧客との定期的なコミュニケーションやレポーティングを通じた長期的な関係構築・維持
・マーケット動向や顧客フィードバックを踏まえた製品改善・機能追加の企画提案
・組織拡大に伴うチームメンバーの育成、ナレッジ共有、ベストプラクティスの仕組化の整備

【組織について】
正社員19名、業務委託・アルバイトメンバー約22名が在籍。新規開拓、クロスセル・アップセル、既存顧客への対応などを担うBusinessTeamでは、統括1名、エンタープライズ3名、SMB4名、営業事務サポート5名が活躍中です。

【業務概要】
イベントの企画運営、若手職員の
育成やチームマネジメント、イベントに
関わる多様なステークホルダーとの
調整や合意形成など、リーダーシップを
発揮しながら事業を推進していただく
役割となります。

※本ポジションは、課長または係長
としての採用を想定しています。

【主な想定業務】
■イベント企画・運営(雪まつり等の
企画立案、新規企画開発、
マーケティング調査)

■プロジェクトマネジメント(予算管理、
許認可、契約管理、リスク管理)

■イベント会期中の現場運営・安全管理
※イベント会期中は夜間の対応がございます。
雪まつり(22：30終業)、それ以外(22：00終業)
夜間対応はシフトでの対応です。

■マーケティング調査、新規企画の
立案、導入

■DX、GX、SDGs達成に向けた
取り組み

■マネジメント業務(若手育成、
チーム運営、将来の部門運営)

総務部門にて、経理及び総務庶務など事務業務全般をお願いします。
将来的には、部署のリーダー等目指していただきたいと思っています。

【具体的には】
■経理業務
・月次、年次決算
・支払業務管理・入出金管理　など
■総務・庶務業務
・社内環境の整備
・人事、労務業務補助
・採用補助
・備品管理　など

【入社後の流れ】
・まずは経理総務の基本的なところからお任せします。部署には5人の人員がおり、チームで仕事しています。経験やスキル等に応じて丁寧に育てます。わからないことは相談しやすい環境です。

鋼材の販売を中心に、既存顧客との関係をさらに強化する営業活動をお任せします。

【具体的には】
・お客様訪問、ヒアリング
・ニーズに合わせた商品の提案
・受発注業務
お得意先のお客様と信頼関係を構築していく営業スタイルです。
※担当エリアは札幌を中心に北海道全域
※ノルマはありません

【取扱い商品例】
ステンレス、アルミ、普通鋼、特殊鋼、非鉄金属、加工製品など

【入社後の流れ】
・入社後は商品知識や業界知識を学べる商品研修を実施します。その後、OJT・先輩同行などを行い徐々に独り立ちを目指していきます。
・20代～30代のスタッフが多く活躍している活気のある職場です。和気あいあいとした雰囲気なので、わからないことも聞きやすく、のびのび業務に取り組めます。
また、平均勤続年数は10年と長くライフステージに合わせて柔軟に働くこともでき、安定した環境でスキルを磨くことができます。

大手小売・流通系企業等開発案件における、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・お客様との折衝・調整、課題のヒアリング
・課題提起
・プロジェクトメンバーの管理
・案件進捗管理、品質管理及び報告等

当社がプライムとなり提供しているプロジェクトも多いです。ご経験やスキルに応じて、チームリーダーとしてご活躍いただけます。

【案件例】
・RPAツール「WinActor®」
・サプライチェーン改革ソリューション（S-STYLE®）
・気象情報提供システム（HalexSmile!）

【開発環境】
言語：Java、Javascript、HTML、CSS、PHP、Python など
クラウド、DB、フレームワークなど：AWS、Azure、PostgreSQL、Spring FW、Laravel など

【魅力】
・自社受注案件もあり！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。
・最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わる機会も！
・全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。

※社員は70名ほど在籍しており、パートナーも含めると300名以上のメンバーがおります。
※一部のプロジェクトでは客先への常駐があります。リモート率は部署全体で50%程度です。

北海道の大手企業に対するコンサルティング、ITソリューションのご提案を行って頂きます。
・お客様と密な関係性を構築し、コンセプトからシステム実装、運用までを一気通貫で提案。
・仮説課題を考え、検証していくコンサルティング型営業のスタイルになります。
・アカウント営業（1人あたり2～3社を担当／案件数20件程度）です。1社に対して様々な部署/担当者と折衝頂きます。
※2026年4月に新設された部署です。

＜営業アプローチ先＞
道内の大手法人企業を担当。今回は特に流通小売り企業、商業施設、卸企業などを担って頂く想定です。システム提案によらず、自社/グループのコンサルティングサービス、BPOなど多岐にわたるケイパビリティからご提案を頂きます。

【業務の魅力】
・お客様の経営層と対等に意見交換が出来る事
・NTTデータ及びグループ会社と連携し最先端の商材に携われる事
・1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることも可能
・幅広いメーカとのリレーションシップ

【プロジェクト例】
・某流通小売り業向け「デジタル戦略」
・顧客接点系ビジネス構想策定、システム構築　（EC、ポイント管理等）
・基幹系業務システム再構築提案（販売、会計、人事給与系）
・データドリブン経営を目指した基盤整備（ETL、ＤＷＨ、BI）
・バックオフィス系業務改善提案（BPO）、生成AI活用による業務改善

【配属組織について】
主任・課長代理クラスでの採用を想定しています。
営業全体で16名が在籍。中途比率が高く、構成的には30歳前後が中心です。
チームで提案・折衝を対応することが多く、積極的にFBし合う文化が醸成されています。

大手小売・流通系企業などを担当する当事業部において、顧客の業務要件に関する課題解決に向けて新技術や新開発手法を展開する役割を担っていただきます。テクニカルリーダーの立ち位置でシステム開発の道筋を導いて頂くことを期待しています。

【主な業務内容】
ビジネス上の課題解決のために、方式技術の各要素を組み合わせてシステム全体にとって最適なアーキテクチャ設計を行います。

◇アプリケーションアーキテクトスキル、各種フレームワークやCI/CDツールなどを案件全体へ展開することができます。
◇AWS、GCPなどの他、オンプレも含めたインフラ環境スキルを習得することができます。
◇各種フレームワークやBI、セキュリティなどの技術知識の向上をすることができます。

※大手インフラ企業をはじめとする道内企業等を顧客に持つプライム案件と、親会社であるNTTデータとの協働案件が半々くらいであります。
※一部のプロジェクトでは客先常駐があります。ほとんどのプロジェクトでは、出勤・テレワークを組み合わせて業務をしています。

【配属部署について】
社員70名程度、パートナー260名程度と、全体で300名強（男性7：女性3）のメンバーがおります。
テレワーク率は部署全体で50%程度。若いメンバーも多く活気のある事業部です！

【開発環境】
言語：Java、Javascript、HTML、CSS、PHP、Python など
クラウド、フレームワーク、DBなど：AWS、Azure、PostgreSQL、Spring FW、Laravel など

金融機関向けのシステム開発案件における上流工程（要件定義・基本設計・構築）、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・お客様との折衝・調整、課題のヒアリング
・課題提起
・プロジェクトメンバーの管理
・案件進捗管理、品質管理及び報告等

※NTTデータと共同で行っていく案件が多く、安定性高くやりがいのある環境です。
※4、5名〜50名程度と様々な規模のプロジェクトがあり、ご経験やスキルに応じて、リーダやサブリーダーとしてご活躍いただけます。

【案件例】
・大手保険会社様の基幹システム
・地方銀行システム、信用金庫システム
・オンライン決済システム（銀行系）
・AIのサーバー構築

【配属組織について】
社員は50名ほど在籍しており、パートナーも含めると200名規模の中で12チームに分かれています。顧客折衝など上流工程を当社が主に実施し、開発・テストをパートナー社と共同で進めています。リモートワーク率は部署全体で50%程度です。

【開発環境】
言語：C言語、C++、Java、JavaScript、Visual Basic、COBOL、SQL、HTML、CSS
OS・DB：Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Eclipse、Spring FW、AWS、Azure