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クラフトビールや食品など、様々な商材を、業務用として道内の小売店やホテルに卸す営業を行います。

単なる商材の御用聞き営業ではなく、コラボ商品やオリジナル商品の提案を行って頂きます。
もちろん小売店向けには棚割り提案も行って頂きますが、それよりも自社商材の強みを生かした使用シーンの提案を重視します。
新顧客の開拓よりも既存顧客の深耕営業がメインです。

例えば高級ホテルにウェルカムドリンクのオリジナル商品を、取引先と一緒に開発して頂く等をお願いします。
商材はクラフトビール、お茶、その他食材がメインです。これらの商材を活用して付加価値の高い提案を実施したい方を募集しています。

【2～3名のチーム制】
道路・橋梁・公園等の計画から設計、調査・解析などの建設コンサルタント業務を行います。★手厚い資格支援、豊富な休日休暇あり
具体的には
道路設計
橋梁設計・点検
道立公園・公共牧場の設計、更新の提案 など

＜業務の進め方＞
2～3名でグループを組み、課題に対してさまざまな意見を共有しながら進めます。単独でなくチームを組んで共同で作業を進めるので、転職してきたあとも安心です。

■職務詳細
・工事計画の策定、工程／品質／安全管理
・発注者や協力業者との打合せや現場調整
・現場スタッフの指導、進捗管理
・施工状況の確認及び改善提案など

【具体的な仕事内容（4つのフェーズ）】
■受注前の準備
雪で現場がストップする冬場は、春からの現場を確保するための「勝負の仕込み」期間です。 積算・見積業務： 官公庁（行政やNEXCOなど）から開示された図面や仕様書をベースに、専用ソ フトを使って資材費、労務費、工期などを計算。1円単位の緻密さで適切な工事価格を算出しま す。現在の入札は価格だけでなく、過去の実績や独自の技術提案が評価される「総合評価方 式」が主流です。狙い通りの価格で大型案 件を「落札」できた瞬間が醍醐味です。
■ 受注後の段取り
工事が決まったら、実際に現場がスムーズに動くためのすべての計画書と発注書を作ります。施 工計画書の作成し、「どの手順で橋を塗るか」「道路の規制をどう張るか」など、行政に提出する 細かな実行計画書（計画書類）を作ります。足場、舗装、橋梁補修など、長年信頼関係を築いているお馴染みの協力会社（2 〜5社程度）に見積を依頼し、選定・手配します。
■ 現場稼働中の管理
実際に工事が始まったら、現場全体の「司令塔」として、協力会社の職人さんたちが安全かつス トレスなく動ける環境を作ります。毎朝の朝礼と安全確認を行い、その日の作業範囲、重機の動 線、雨や風の状況を職人さんたちと共有。必要な看板設置や、行政への道路使用許可の状況をチェックします。 塗装工事では、メーカー指定の「塗り重ね時間（インターバル）」を自社アプリに 入力・管理。サビ落としの状況や、ミリ単位・マイクロメートル単位での塗膜の厚さ、道路ラインの幅などを専用測定器で測り、全写真付きのデータとしてロジカルに記録・管理します。
■工事終了後の手続き
現場で実作業が無事に終わったら、最後にして最重要の「検査とクローズ」を行います。 まず「完成資料」の整理です。
書類作成に伴う面倒な残業は徹底的に削減、そして行政による現場検査の立ち合 いです。行政の担当者からの細かな質問に対し事前に用意したロジカルな施工根拠を提 示、100%の信頼で無事故で現場を終え、達成 感、そしてここで獲得した「高い工事評価点」が次年度の入札を有利にして最高の好循環が回っていきます。

■職務詳細：
・工事計画の策定、工程／品質／安全管理
・発注者や協力業者との打合せや現場調整
・現場スタッフの指導、進捗管理
・施工状況の確認及び改善提案など

■当社の事業の柱は「区画線工事」と「橋梁塗装」。そのどちらも、下請けではなく発注者から直接受注する「元請 け」として手がけているのが、他社にはない強みです。その工事が「安全に」「品質を保って」「決められた期日通 りに」完成するよう、現場全体を管理するのが施工管理の仕事です。私たちが管理を怠れば、道路の安全も、橋 の耐久性も守れません。地域の暮らしを陰で支える、なくてはならないポジションです。

■勤務地：
・酒田本社または札幌支社での採用となります。
・両拠点のエリアのほか、近隣県での工事現場への出張があります。現状では、東北各県および北海道全域が対象エリアとなりますが、今後の受注次第では関東や関西への出張の可能性もあります。

■組織構成：
・営業工事部には現在24名が在籍しております。土木施工管理技士は13名（1級7名／2級6名）おり、各現場を分担して担当します。
・人員構成は20代30％、30代10％、40代15％と、比較的若く、令和8年春には2名の新規学卒者の入社を予定するなど、人材採用と育成に力を入れております。一方で、入社歴30年を超すベテランも複数人おり、幅広い年齢層の社員が活躍している職場です。

■キャリアアップ：人事評価制度があり、年齢や経験年数に関係なく頑張りや貢献度によって評価し賞与などに反映する仕組みがあります。

当社が管理する太陽光発電設備を回り、定期検査や不具合の対応を行うメンテナンススタッフを募集します！

【具体的には】
・発電設備や発電量の定期検査
・各種メンテナンス
・トラブル発生時の現場確認・対応
・報告書などの書類作成

除草や除雪は別途協力会社に実施頂く面も多く、メンテナンスに注力できます。
道東方面を中心とした北海道内の太陽光発電設備を1日3～5箇所回って作業します。
月から道東エリアに出張し、金曜日の夕方に札幌に戻ってきます。
※宿泊を伴う出張もありますが、その分手当も充実しており、出張の多い時期の平日は手当のみで生活できるほどです。

【入社後の流れ】
1.入社2～3ヶ月目まで
先輩のエリアへの同行からスタート！OJTで現場の流れを学びます。併行して座学でも基礎知識を学びます。
2.入社半年～
慣れてきたら引き継ぎに移ります。半年程度で一通りの業務を習得する社員が多いです。

【働く環境】
異業種の機械設備メンテ、電気工事からの転職者や未経験での転職者もおります。
作業服やウォーターサーバの用意など、メンテナンスを実施するための支援は惜しみません。
課の枠を超えて交流があり、活気のある職場なのですぐに馴染んでいただけると思います。
入社時に太陽光発電に関する知識がゼロでも大丈夫！再生可能エネルギー100％の未来を共に実現しましょう。

未経験からスタートできる、法人向け営業職です。

【具体的には 】
・法人顧客への営業活動（既存顧客対応および新規顧客開拓）
・販売先・取引先との折衝や条件交渉、提案活動
・顧客ニーズに基づく提案資料や見積書の作成
・契約に関する打ち合わせや進行サポート
・営業活動に伴う現地訪問・調査、太陽光パネル設置場所の視察
・宿泊を伴う出張（春～秋を中心に、1回あたり2～3日程度）

【未経験者も安心の成長ロードマップ】
・入社後、まずは先輩社員によるOJTを通じて、太陽光発電システムの基礎知識や営業の基本を段階的に学んでいただきます。
・専門知識は入社後にしっかり身につけられるので、現在の経験は一切問いません。
・契約社員としてスタートしますが、約6ヶ月後には正社員登用のチャンスがあります。
・実力次第で早期キャリアアップも可能です。

【当社について】
私たちは、太陽光発電設備の企画、販売、施工、メンテナンスをワンストップで提供している企業です。
「太陽光発電はもう古い？」
「設置や運用でトラブルが多いのでは？」
近年、一部のニュースなどにより、太陽光発電に対するネガティブなイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、エネルギー業界の現状を正確にお伝えすると、再生可能エネルギー、特に太陽光発電は、地球温暖化対策や非常用電源確保の観点から、今後も成長が見込まれる、社会貢献性の高い分野です。
当社は、法令遵守と誠実な対応を徹底し、お客様にクリーンエネルギーの真の価値とメリットを伝えています。
お客様の信頼を得ることで、持続可能な社会づくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。
未来のエネルギーを支えるというミッションに、あなたも参加してみませんか？

※ 学校や市町村からの引き合いが多く、業績は好調です。

総務課にて社内のDX推進・AI活用の企画などを幅広く担当いただきます。

■業務詳細：
・社内業務のDX化、AI活用の企画
例）営業部門との連携による営業業務の効率化、社内のPC環境の整備、新ツールの導入の検討、効果検証など
・社内のIT担当として社用PCのキッティングやヘルプデスクの役割なども想定しています。
・社内でのAI活用を推進するための企画・研修立案・運営など

■社員思いの働き方＆福利厚生、社員思いの福利厚生も多数！
◎2年に1回の社員旅行有！
◎エスコンフィールドの年間シート利用可
◎自社ビル内の自動販売機が1日1回無料利用可
◎グルメやショッピングの優待を受けられる「まとめて福利厚生」利用可
◎退職金／住宅手当／家族手当／燃料手当／資格手当など完備
社員だけではなく、ご家族も安心して長期就業が叶う環境だと自負しています。

■組織構成
20代から40代の社員が異業種からの中途入社で活躍しています。
営業事務職は4名おり、全員女性です。
ON・OFFをメリハリをつけながら、働くときはしっかり働き、遊ぶときはとことん遊ぶ。そんな雰囲気の会社です。

総務部門にて、経理及び総務庶務など事務業務全般をお願いします。
将来的には、部署のリーダー等目指していただきたいと思っています。

【具体的には】
■経理業務
・月次、年次決算
・支払業務管理・入出金管理　など
■総務・庶務業務
・社内環境の整備
・人事、労務業務補助
・採用補助
・備品管理　など

【入社後の流れ】
・まずは経理総務の基本的なところからお任せします。部署には5人の人員がおり、チームで仕事しています。経験やスキル等に応じて丁寧に育てます。わからないことは相談しやすい環境です。

■主にWEB系・業務系システム
（JAVA,.NET系,Python,go,VSCode,AWS,PHP,ServiceNowなど）の開発・プロジェクト管理・全工程の対応を行っていただきます

■■原則チーム開発です

【現在の状況】
・顧客先常駐(SES等)
・社内開発(ニアショア・請負等)

■主だった業務例
・メーカー系案件＞
Java／.net系／Python

・エンドユーザー系案件＞
研修開発系(Python,VB系,C#,その他言語)

・大手Sier系案件＞
Java,PHP,.net系,C++,go,VSCode,AWS他

■■仕事の進め方
希望のプロジェクト・作業環境等を事前に打合せし、希望に沿うプロジェクトを用意するという形で進めています
従業員の皆さまの働き方を第一優先にしているため、システム開発における納期に縛られないSES事業をメインにしています。

・クライアントへの課題のヒアリングから改善施策立案
・進行スケジュールの計画と調整等
・WEBサイトやLPのサイトマップ、ワイヤーフレーム作成
・LPやバナーなど広告クリエイティブの企画・制作・ディレクション
・メンバーの進行管理、予算管理や工数管理
・制作進行に関わる顧客とのコミュニケーション全般
・制作物の品質チェック、管理
・CMS要件定義など