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当社で製造しているエレベーターの新設や改修に向けての営業を担って頂きます。営業先はこれまで多くの実績を持つ中央官庁、独立行政法人、自治体、建設会社等の既存が中心ですが、一部新規問合せを頂いた場合も対応頂きます。

【具体的業務】
建物の新設や建て替えに合わせて、従来品ではサイズやデザインが合わない等オーダーメイドな対応が必要な案件に対して、細かい要望を捉え最善の提案をして受注に繋げます。

【強み】
埼玉の自社工場にて開発から製造まで一貫して行っている為、お客様からのどんな要望に対してもきめ細やかな対応を行い、「1点物」を提供できることから多くの引き合いを頂いております。

【教育体制】
入社後は先輩社員に同行しながら、長期的なスパンで、エレベーターの知識・営業スキル共に身に着けて頂ける環境を整えております。【納入実績】国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーター等多数納入されております。

専門卸商社として、機械器具・工具に関する商材を販売店へご提案いただきます。

メインはルート営業（外務営業）となりますが、内務営業の業務（管理システムへの入力、取引先との納期調整等）もございます。
道内全域を対象とした営業活動（出張ベース）に従事いただきます。

※入社すぐではなく、当社の営業スタイル/商材に慣れた後を想定しています。
個人売上予算はなく、部署ごとに予算設定を行っています。
商社とメーカー2つの機能を兼ね備えた製販一体の特徴を活かし、独自の技術と幅広い商品提案で顧客のニーズを満たすことが可能。
仕入先は約2,000社以上、取扱商品は100万点以上有ります。

賃貸管理サポート事務をお任せします。

【具体的には】
・管理物件入居者との電話受発信対応（建物の修繕や、設備の不具合、生活に関する要望等のお問い合わせを受け、関係各所に連携及び対応）
・家賃等の経理対応（お客様の家賃管理や、個別清算が発生した際の事務処理。発注した際の請求書管理等）
・PCへの情報登録、入力処理
・来客対応
・不動産業者から自社物件の空き状況確認電話時の受発信対応　等
※法人個人問わず、電話対応が多く発生致しますが、一次受けはコールセンターが受電しますので、落ち着いて対応することが可能です。

【配属先情報】
入社後すぐ、スターツ北海道株式会社に出向していただきます。
部署組織構成：3名

大手スーパーの店舗/本社、コンビニ、各地市場取引先へ新商品・販売促進企画等の提案を行います。
定期接点の中で取得した声を生かし、商品開発への提案も行います。
蒲鉾の新たな可能性を模索していく仕事です。


【業務詳細】
ご経験を加味し、20～30社ほど担当していただくイメージとなります。
季節商品の入れ換えに合わせて商談を行います。
基本ノルマはありませんが、営業成績を賞与評価に反映させているため、頑張るほど賞与として還元されます。

民間企業様から受託した派遣案件先に参加し、事務やコールセンターのスタッフとして働くメンバーのマネジメントや育成、勤怠管理、運営等に携わるリーダーポジションをお任せします。

具体的には、
・クライアント折衝
・スタッフの指導、育成
・シフト作成、勤怠管理などの労務管理
・業務マニュアル作成
・業務の進捗管理
・収支管理
・研修の企画・実施 など

■派遣案件の規模について
規模は、10名〜100名以上など案件によりさまざまです。
SVは1人あたり20名〜30名のスタッフを管理します。
同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力して、現場の運営を支えていただき、管理者としての活躍を期待してます！

＜職務内容＞
施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めていきます。

＜具体的な職務内容＞
案件の初めから終わりまでお任せします。
既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。
座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。

＜当社について＞
創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。
現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。
※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。

＜当社の魅力＞
・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10～15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。

時計・装飾品の国内外一流ブランドをお客様に提案・販売していただきます。

手厚く、充実した研修を用意しています。商品知識や接客マナーだけでなく、メーカー主催の勉強会も開催しているので、知識やスキルを磨き、高める上で最適な環境です。

お客様の年齢層はさまざまで、1日あたり40～50名のお客様が来店されます。ブランド数が多く立地も良いので、お客様に足を運んでもらいやすい環境です。

＜仕事内容＞
・接客
ご来店いただくお客様の接客をお願いします。お客様は1日に十人前後で、中には外国人のお客様もいらっしゃいます。
「海外に行くことが多いから、海外の時間もわかるものがほしい」「運動するので防水の時計がほしい」「パーティに出ることが多いから、ゴージャスな時計がほしい」など、お客様のご要望はさまざま。お客様に合わせた提案をしていきましょう。
・その他
商品の管理やショーケースの商品設置、メンテナンスや修理の受付、外商員とのVIP顧客訪問（月に2～3回ほど）などもお任せします。

取扱いブランドについて
IWC、オメガ、ハリーウィンストン、ブライトリング
フランクミュラー、ピアジェ、センチュリー
グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など
※取扱いブランドは店舗によって異なります

百貨店や路面店でロレックス・チューダーの腕時計を販売していただきます。
具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。

＜キャリアアップ＞
管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。
また、明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年と一年ごとに振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。

＜就業環境＞
・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。
・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。
・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。
・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。

【業務概要】
全国に7拠点を展開する国内トップクラスの社会保険労務士法人にて、社内のIT環境を支える社内ヘルプデスクをお任せします。
主なミッションは、グループの従業員が日々の業務をスムーズに進められるよう、PCのトラブル解決や機器の設定を行うことです 。

【主な想定業務】
○ＩＴ機器に関するトラブルシューティング
○社内インフラの運用管理（ネットワーク、クライアントＰＣ、サーバー、電話機器）
○社内インフラの構築
○情報セキュリティの管理
○ＩＴ端末のセットアップ
○ＩＴ関連機器に関する業者対応　
〇新サービスの導入検討
〇ソフトウェアおよびハードウェアの入れ替え検討　など

【組織構成】
計4名：次長ースタッフ2名―派遣社員1名

当社は札幌近郊エリアにおいて、木製建具やシステムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器を取り扱い、賃貸マンションを中心とした建築案件の施工に携わっています。
本ポジションでは、既存顧客からの受注案件に対する対応業務を中心にお任せします。
長年お取引のあるゼネコンや建築会社から安定的に案件依頼があるため、受注後の見積対応・納品調整・施工管理といった進行業務がメインとなります。

■業務詳細
・既存取引先（ゼネコン・建築業者）からの依頼対応
・図面・仕様書をもとにした見積もり作成
・メーカーとの商品手配・納期調整
・現場での打ち合わせ、納品スケジュールの調整
・施工現場の進行確認・工程管理
・納品・施工に関するトラブル対応、関係各所との調整
※飛び込み・テレアポなどの新規営業は基本的にありません
※社有車（小型車・軽自動車）を使用して現場・顧客先を回ります
※宿泊を伴う出張はありません
※入社後はOJTで業務を学んでいただきます。

■扱う商材
木製建具、システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器（各種メーカー製品）

■業務の魅力
ノルマはなく、丁寧な営業活動を評価する風土です。年間休日129日で土日祝休みの完全週休二日制、残業も比較的少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。