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担当エリア内のスーパーやレストラン、ホテルや食品工場等の取引先に対して、当社が開発した食品衛生・感染予防に効果的な商品のルートセールスをお任せします。
衛生用品の提案だけでなく、お客様の衛生環境向上に向けた情報提供や改善提案も行います。

■既存顧客への訪問：7割
導入済み製品の状態確認や新製品の情報提供を行い、客先との関係性構築や提案活動を行います。

■新規顧客への訪問：3割
サラヤの商品サンプルやパンフレットをお渡しし、サラヤの認知度や衛生意識への向上を高めていき、商品の提案や衛生環境改善等の取り組みを行います。

【主な商材】
・消毒液・ディスペンサー等の手洗い関連用品
・手洗いチェッカー等の学校向け教育ツール
・中性洗剤・漂白剤等の調理器具の衛生管理商品
・衛生管理に関する無形サービス

【研修体制】
・OJTや営業同行（各営業社員のローテーション）を通じて営業の流れを理解していただきます。
・一人立ち前にはロープレなどを通じて理解も深めますので、丁寧なフォロー体制のもと、営業未経験者でも安心な環境です。

【担当エリア】
北海道エリアでの営業活動（車での移動）

【多様なキャリアパス】
営業成績やマネジメント実績によって、最短2・3年で各職位にキャリアアップすることが出来ます。30代で管理職になった方も複数おり、成果次第では早急なステップアップも叶います。

建築工事（注文住宅・リフォーム・店舗内装等）および設備工事（給排水・空調冷暖房等）における工事部門の統括マネジメントをお任せします。

【具体的には】

1. 組織マネジメント・部長補佐業務（マネジメント領域）
・部門の組織統括・業務改善
・工事部門全体の目標設定、進捗管理、リソース配分の最適化
・業務効率化（施工プロセスの見直し等）
・メンバーの指導・育成および安全衛生管理
・施工管理スタッフ・技術者の指導・育成、施工品質の平準化
・安全衛生委員会の推進、施工現場の安全基準・コンプライアンス管理の徹底
・パートナー企業（協力会社・職人）の開拓・ネットワーク構築
・経営陣との連携・部門間調整
・営業部門と連携した受発注のスムーズな連携体制づくり
・工事原価・粗利の分析および経営陣への定期報告

2. 現場統括業務（実務・現場領域）
・新築・リフォーム・店舗内装・設備工事等における全体工程表の作成と進行管理
・原価管理・積算・見積チェック
・実行予算の作成、資材・外注費の最適化による適切な原価率の維持
・大型物件・高難度物件における積算・見積内容の精度確認
・品質管理・現場検査
・各工程（基礎・構造・設備・内装等）の品質確認、検査体制の標準化
・顧客・施工施主への現場説明、引き渡し時の立会い・最終チェック
・現場トラブル・クレーム発生時の対応

※ 将来の工事部長として、現場の品質・安全管理に加え、部下の育成や組織体制の強化を担っていただきます。
※ 部下や金額に関する管理を重点的に実施頂きます。

保険代理店の営業担当として、各種保険の提案営業をお任せいたします。
リスクコンサルタントとして、損害保険と生命保険の両方を扱っていきます。

【主な業務内容】
・生損保商品のご提案(法人・個人)およびお客様対応推進、顧客対応
・申込書作成、内容確認、契約管理などの事務実務全般
・保険会社との連携、情報取得、商品知識のキャッチアップ

【取扱商品】
・生命保険：大同生命、ソニー生命、オリックス生命、日本生命、東京海上日動あんしん生命、SOMPOひまわり生命
・損害保険：東京海上日動火災、損害保険ジャパン

※ さくら総合会計にて取引をしている会計顧問先への提案となります。当面は既存客向けにクロスセル、アップセルを実施頂きます。

■業務概要
◇人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。
◇まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。

■業務詳細
◎新規登録スタッフの面談・仕事紹介
◎登録スタッフのキャリアカウンセリング
◎キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営
◎案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築
◎数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等
（1）スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応
（2）派遣スタッフ登録後の面談
（3）どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？
（4）マッチングするお仕事をご紹介
（5）お仕事開始後のフォロー
（6）登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進

・新規登録スタッフの面談・仕事紹介
・登録スタッフのキャリアカウンセリング
・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営
・コーディネータースタッフのマネジメント、など
※就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています

■業務詳細
（1）スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応
業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。
担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。

（2）派遣スタッフ登録後の面談
登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。
企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。

（3）どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？
お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。

（4）マッチングするお仕事をご紹介
100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。

（5）お仕事開始後のフォロー
お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。
ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。

（6）登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進
派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。

機械メーカーやエンジニアリング会社・商社等に向けて、産業機械、化学機械等の製缶職として大型機器の鋼材から切断、曲げ、溶接等の作業により製作していただきます。

【具体的な業務内容】
・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）
・環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）
・自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）
・産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）

日本全国各地から依頼を受け、オーダーメイドの機械を製作しているため、ルーティンワークにならずに、やりがいのあり、スキルアップできるお仕事です。

■職務内容
・医療・福祉・流通・建築土木・通信・不動産・学校など、幅広い業界のシステム開発を行っていただきます。請求書管理システム／病院総合医療システム／施工管理システム など※開発環境…Web系はPHP、アプリ系はVB.net、Javaなどがメインとなります。

■入社後の流れ
・仕事に慣れることから始めるため、まずはOJTで業務を覚えていきます。一人で一通りの業務が行えるように指導しますが、習得期間は数ヶ月～1年程度です。
（1）業務に慣れる…先輩社員作成の動作テスト、簡単な修正等（2）簡単なシステム開発実施…設計書の読み方を学習、使用にあわせたプログラミング
（3）一連の流れ実施…自身で最適な設計を考案・設計書作成、プログラミング、テストまで担当
※基本的にOJTがメインとなり、1名に対して必ず1名のリーダークラス社員がつく体制となります。

■組織構成
当社は全体45名（内SE40名）で構成されております。札幌は25名（社内：客先3:2の割合）、平均年齢30代前半の組織です。

社会福祉法人をはじめとする非営利法人の月次会計データを同社内で点検し、仕訳の誤りなどを修正する業務です。顧問先経理担当者へ修正事項を電話やメールでお伝えし、記帳代行や税理士補助業務も行います。

【具体的には】
・社会福祉法人、非営利法人の会計データ点検、仕訳処理の確認
・顧問先経理担当者へ修正事項の連絡、仕訳の指導
・記帳代行業務
・税務申告書の作成
・公会計（自治体）財務書類の作成
※担当する法人は、社会福祉法人、公益財団、社団法人、一般社団、財団法人、NPO法人、学校法人、自治体がメインとなります。
※繁忙期の1月～6月は残業が発生します（繁忙期は月平均30時間程度）

【担当クライアント・業務について】
・社会福祉法人や公益法人、非営利法人の会計・税務は、一般企業に適用される企業会計と異なり、特別な会計の基準、法令等に従っております。
・当事務所では、社会福祉法人、公益法人、非営利法人の選任部署を設置しており、本求人はその選任部署の求人となります。
特別な会計の基準や税制、法令等を一から学習し、先輩社員に同行し経験を積んだ後、習得レベルに応じた担当を持つこととなります。公共の福祉や公益性に富んだ視点で担当先を指導し、社会貢献的な意義のある専門サービスを担っていただきます。

【配属部門】
税務、会計を中核とする「さくらマネジメントグループ」の一員として、同社の会計部門に配属されます。総合商社のように多方面にわたるサービスをワンストップで提供しているため、幅広い知識と経験を積むことができます。

【研修体制】
充実の研修制度と資格取得に向けてバックアップ体制があります。
月に1回の全体研修（ケーススタディなど）や月に1～3回の専門研修（社歴やキャリアに応じたメニュー）を実施しております。

経営計画作成支援や達成管理支援を中心とした財務コンサルティングを担当する新メンバーを募集しています。昨年立ち上げたばかりの財務コンサル部署で、経営者の良き相談相手としてクライアントの話を「聴き」、経営課題を抽出し、解決に向けた伴走支援を行います。新規クライアントの発掘や既存クライアントへの支援、さらには計画作成セミナーの運営など、多岐にわたる業務を経験できます。

【具体的には】
・中期・単年度経営計画作成支援
・計画達成に向けた毎月の定期面談
・経営計画作成セミナーの運営
・新規クライアント発掘に向けた営業活動
・社員向け研修会の運営

※ 既存客に対して経営計画作成などの未来会計を行い、経営改善の支援を実施頂きます。

【組織構成】
財務コンサル部署は現在、専任担当者1名、会計税務との兼任者6名の計7名で構成されています。各メンバーが専門知識を活かし、クライアントの経営課題に対して多面的なアプローチを行っています。チームワーク重視の環境で、クライアントとの信頼関係を築きながら、共に目標に向かって取り組むことができます。

会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している当社にて税務・会計に関する業務をお任せいたします。

【具体的には】
・顧問先を巡回訪問、帳簿内容の確認を行い、必要書類を作成
・毎月の巡回監査の積み重ねによる決算業務の実施、税務申告
・経営マネジメント、コンピューター導入相談及び説明、指導
・会社に関わる経理、労務、総務など、事業運営事項に関わる相談業務

【その他】
・クライアントへ訪問し、会計・税務に関する相談や決算・税務申告はもちろん、事業経営全般に関するプロフェッショナルとして、クライアント活動を進めていただきます。
・会計事務所の仕事はパソコンに向かう仕事と勘違いされやすいですが、「クライアントとのコミュニケーション」がすべての土台となります。そこから信頼関係が生まれ、クライアントが抱える課題や問題を一緒になって解決していく、それが一番の仕事です。