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【業務概要】
会社で作成した年間の営業リストに基づき、主要取引先である飲食店、病院、介護施設、道の駅関連企業などの既存顧客に対するルート営業を担っていただきます。既存のお客様がメインですので営業未経験の方でも始めやすく、比較的負担も少ない環境です。

【主な想定業務】
・たれ・だし・スープ・総菜・レトルトなどアイビック食品及び総菜開発で製造する商品に関する営業全般。
・得意先との商談
・開発部との試作検討と依頼
・見積もり作成
・社内登録、製造部との打ち合わせ、在庫確認など。
・経験を積んできたら新規プロジェクト(飲食事業、地方創生事業、NB品開発など)などにも参画頂けます。

【チーム構成】
営業職9名(女性1名)。
20代半ばから50代まで幅広く、真面目、明るい、寡黙、話上手など様々なキャラクターが活躍中。

民間企業への営業をお任せします。

【具体的には】
■既存のお客様への定期訪問
·訪問先:ゼネコン·建設会社·測量会社
·内容:既にお取引のあるお客様を定期的に訪問し、測量機器の使用状況や要望などがないかを確認。良好な関係性を継続的に構築します。
■ヒアリングとご提案
·ヒアリング:現場の受注状況など必要な測量や測定に関する課題を特定。
·提案:現場の状況やお客様のニーズに合わせ、最適な機材や技術的なソリューションを提案。
■納品
·納品:お客様の要望や提案に合わせた機器を納品。
·フォロー:納品後、実際に使用する際もアフターフォローを行います

【入社後の流れ】
01|基礎知識の習得
実機に触れながら、機材の種類や専門用語、測量に関する基礎知識について段階的に学びます。社会人のマナーもこの時に学びます。
02|先輩社員への同行
先輩の営業活動に同行し、取引先との接し方や業務の全体像を把握します。
03|担当の引き継ぎと独り立ち
1年~2年程度の期間をかけて、先輩から徐々にお客様を引き継ぎます。チームのサポートを受けながら、自身 の担当を確立していきます。

全国に1,640店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業をお任せします。

【具体的には】
・来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。
・買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。
・売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。
※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。
業界No.1のおたからやだからこそ「依頼件数とお客さまからの信頼」で成果もあげやすい環境です。

【入社後の流れ】
本社にて2週間の各研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。
その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！

経営企画部門として新規事業の立ち上げの中核を担っていただく方を募集します。

適性や実績を加味しながら、徐々に責任ある事業戦略ポジションにシフトし、新規事業の立ち上げの運営・管理、経験によっては経営戦略の策定まで行っていただきます。
経営陣と一緒に会社を発展させていく仕事をお任せいたします。

■入社後の育成体制
社長や経営陣のもとで、グループ事業内容である総合福祉事業、運営事業訪問看護事業、総合不動産事業、不動産管理事業、不動産企画販売、IT事業、ソフトウェア開発事業、広告制作、印刷事業、障がい者総合支援事業、高齢者向け総合相談事業、コンサルティング業、セミナー事業、飲食業、異業種交流会事業等の現場を理解していただきます。
適性や経験に応じて役割が割り振られるため、ご自身の培ったスキルや経験を活かせる環境が整っています。

【業務内容】
全国に展開するモデルハウス（展示場）に来場されたお客様に対し、タマホームの注文住宅をご提案いただきます。来場されたお客様のご要望をヒアリングすることから始まり、プランの作成・住宅ローンのご相談・敷地調査・競合他社との比較検討を経て、ご契約へと導いていただきます。

ご契約後は着工・上棟・完成・引き渡しまでの全工程をお客様に寄り添いながらプロデュースしていただきます。1棟の建築にかかる期間は平均7〜8ヶ月（最短6ヶ月〜最長1年程度）で、常に複数棟を同時進行で担当します。

【主な業務内容】
・来場されたお客様へのヒアリングと注文住宅プランの提案・作成
・住宅建設地の敷地調査・現地調査・役所調査
・住宅ローンのご相談・資金計画の提案
・競合他社との比較検討・見積もり対応
・ご契約後の着工・上棟・完成・引き渡しまでの進行管理
・資料請求顧客へのアプローチ（電話・メール等）
・既存オーナー様・不動産業者からの紹介対応

【研修・育成制度】
入社後1ヶ月は研修期間として、店舗または近隣店舗にて以下の研修を実施します。
・優秀社員の接客動画・アプローチ方法のWeb視聴
・ロールプレイング（トーク練習）
・店舗スタッフによる実践指導・フィードバック

【歩合・インセンティブ制度】
受注1棟あたりの歩合は「契約金額×歩合率（0.5〜3%）」で算出されます。中途入社後1年間は歩合率1.5%が保証されます。年間8〜10棟の受注を達成すると年収900万〜1,000万円超も十分に目指せます。

【キャリアパス】
一般職 → 主任 → 係長（プレイングマネージャー） → 店長 → 支店長（管理職）
おおむね2〜3年を目途に昇進。役職ごとに固定給も加算されます。

北海道発のアウトドアカスタムブランド「THIRD Space」にて、アウトドアライフにフィットするカスタムカーの
製作企画をお任せします。単なるカスタムではなく、使い勝手・スタイル・個性を兼ね備えた“選ばれる1台”を創り上げる仕事です。

＜業務内容＞
・「THIRD Space」ブランドにふさわしいカスタムカーの企画・設計ディレクション
・ルーフラックやベッドキット、ギア収納など、オリジナルカスタムパーツの企画・開発
・製品化に向けたサプライヤー（部品製造業者）の選定および外注管理
・展示車両や販売用カスタム車両の仕様構成、コーディネートの立案　等

＜募集背景＞
今年オープンした「THIRD Space」は、アウトドアとモビリティを融合した新しい体験型展示場として、多くのお客様から大きな反響をいただいています。中でも、カスタムカーのラインナップに対する注目と要望は日々高まっており、今後はより独自性の高い車両づくりが求められています。こうしたニーズに応えるため、当施設の中核を担うカスタムカーの製作企画職を新たに募集しさらなる強化を図ります。

＜部署構成＞
男性：9名　女性：3名　合計：12名

専門商社、水処理プラントメーカー、官公庁などに対し、自社製品である水処理機器（ろ過材、ケミカルポンプ、水質計測器など）の提案営業を行います。

【具体的には】
・定期訪問によるニーズのヒアリングや新製品の紹介（1日平均3～4社に足を運びます。）
・HPからの問い合わせ対応：約7～8割がお問い合わせからのルート営業になり、むやみに飛び込み営業を行うことはありません。
・現場立ち合い：基本的には工事部や技術部門が対応しますが、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際、現場で立会いを行うこともあります。
※技術部門が技術的なフォローをするので、提案活動に専念できる環境が整っています。
・展示会対応　など

＜商材＞
・水を通してきれいにするためのろ過材
・薬液などを注入・移送するケミカル機器
・水質を計る水質計測器
※単品機器だけでなく、ろ過装置や中和装置などシステムとしても提供しております。

＜入社後の流れ＞
・配属先の部署で研修を行います。電話対応、同行訪問、OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。また、週に一回製品の勉強会も行っているので、商品知識を学ぶことができます。

◆社用車あり、直行直帰可
◆宿泊を伴う出張あり（月3~4回、週1回1泊程度、エリアは全道）
◆一人当たりの担当社数40～60社

ロレックス正規品販売店にて、お客様に最適な一本をご提案する販売アドバイザーをお任せします。

【具体的には】
・お客様へのヒアリング
お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。
・ご成約いただいたお客様へのご案内
使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。
※海外のお客様が増えており、英語や中国語でのご案内も増えていますので、語学が得意な方は活かせます。

【入社後の流れ】
入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、店舗配属後も、新入社員1人1人に専任のパーソナルコーチが付き、店舗での動き方など丁寧にお教えしていますので、接客販売未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。
また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境です。
※研修時の交通費・宿泊費は会社負担

【組織構成】
男女14名が在籍し、全員が正社員です。
１日7~8名体制。
20～30代中心の組織で、和気あいあいとしたおだやかな雰囲気ですのですぐに馴染めます。
店舗が一つのチームとなり、協力してお客様をおもてなしするのが当社のスタイルです。個人ノルマもなく、お客様にじっくり寄り添えます！

■業務内容
社長秘書として、下記業務に従事していただきます。
▼具体的には…
・秘書業務…スケジュール管理、出張手配、アポイント・会食の調整、備品購入、電話・来客対応、その他庶務業務等
（出張手配の業務はありますが、同行はございません）
※秘書職は社長様とのやり取りだけにとどまらず、社内外へ頻繁にコミュニケーションをとる機会があるため、閉鎖的な空間で孤立して仕事を行う、ということはございません。
※秘書業務の経験は一切問いません。販売サービス職でのご経験でも大歓迎です。

■組織構成
2名（20代～30代女性）
社長秘書職には先輩社員がいるため、その方に教わりながら安心して業務を覚えていただくことができます。

■当社の事業について：
当社は、現在も年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大を続けています。
強みである飲食系のビルに留まらず、近年はオフィスビルを増やしています。

当社の管理統括部の管理職候補（係長、主任クラス）として、下記業務のうち主担当業務（1つ）と複数の周辺領域にも関与しながら業務を推進していただきます。主担当以外の周辺領域においては他の社員や関係者と協力して情報連携しながら業務に取り組むことになります。　
■請求業務、経理財務関係全般　
■労務関係全般（パート勤怠管理等）
■総務関係全般　
■社内システム管理（社内PCの管理や簡易なヘルプデスク対応、ベンダー対応等の範囲）、プライバシーマークの運用管理等