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  • 株式会社エス・エム・エスサポートサービス

    【医療、介護専門人材紹介会社/医療・介護業界求人サイト/マーケティング企画職/札幌】成長を後押し/駅直結
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    • 正社員

    • U・Iターン歓迎

    • 中途入社5割以上

    • 女性社員5割以上

    • 産休・育休取得実績あり

    • 転勤なし

    • 残業月30時間以内

    • 完全週休2日制

    • 年間休日120日以上

    • オンライン面接可

    • 異業種からの転職実績あり

    職種
    マーケティング
    勤務地
    札幌市中央区
    給与
    年収400万円~600万円
    (給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定)
    賞与:なし

    ウェルミージョブに関わる部門での数値分析や企画業務お任せします。
    ご経験や適性に合わせて、下記いずれかを担当する組織に配属となります。

    1.ウェルミージョブ 広告作成部門
    ウェルミージョブに掲載する求人原稿の効果アップ等に向けたマーケティングをお任せ
    ・事業目標を達成するために有用な検証アクションの計画
    ・応募率、作成効率等の分析データに基づいた業務改善案とナレッジの展開
    ・本社部門への検証結果の報告、レポート作成

    2.ウェルミージョブ カスタマーサクセス部門
    ウェルミージョブを通じた採用成功やアップセル/クロスセルを目指したマーケティングをお任せ
    ・架電数やサポート状況等のデータ分析に基づく課題特定・改善施策の企画
    ・法人の傾向分析に基づいた提案支援コンテンツの作成・OPS設計
    ・本社部門との連携および施策の推進

    【得られるスキル】
    企画・問題解決力: 課題に対し、データ分析を通じて根拠を追求し、具体的な改善策を実行する論理的思考力と問題解決力が磨かれます。
    PDCAサイクル実践力: 仮説を立て、分析し、実行するサイクルを週単位で回すため、目標達成に向けた実行力と達成意識が向上します。

    【配属先】
    ・10名~20名前後のチームのデータ分析×企画担当者として配属

  • 株式会社トーシン

    【カプセルトイ専門店運営企業/法務(課長候補)/札幌市】部署立上げ・裁量大/年間休日123日
    • 正社員

    • 業界未経験OK

    • 中途入社5割以上

    • 産休・育休取得実績あり

    • 転勤なし

    • 海外勤務・出張あり

    • 完全週休2日制

    • 年間休日120日以上

    • 退職金有

    • 責任者候補

    • オンライン面接可

    職種
    管理職/経営層・法務/特許
    勤務地
    札幌市東区
    給与
    年収660万円~745万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回(昨年実績 3.0か月))

    新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として部署の立上げからお任せします。
    ・契約書の作成、レビュー、交渉
    ・法務業務
    ・コンプライアンス遵守状況チェック、改善施策
    ・コンプライアンス教育の企画、実施
    ・リスク管理
    ・メンバーのマネジメント(育成と評価)など

  • 株式会社トーシン

    【カプセルトイ専門店運営企業/経理課(課長)/札幌】完全週休2日制/年間休日120日以上
    • 正社員

    • 業界未経験OK

    • 産休・育休取得実績あり

    • 残業月30時間以内

    • 完全週休2日制

    • 年間休日120日以上

    • 退職金有

    • 責任者候補

    • オンライン面接可

    職種
    財務・会計/経理/税務
    勤務地
    札幌市東区
    給与
    年収660万円~745万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回(昨年実績3か月))

    事業拡大に伴い、経理部門の資金管理・支払管理体制を強化するため、経理部 資金管理課の課長候補として下記をお任せします。

    ■業務詳細
    ・資金管理、支払管理を中心とした経理業務全般の管理
    ・入出金予定、預金・資金残高、支払スケジュールの管理
    ・振込内容の確認・承認、支払漏れ・二重払い・誤払い防止の体制整備
    ・借入金残高・返済スケジュールの管理、金融機関対応資料の作成
    ・月次・年次決算における現預金・借入金・支払関連科目の確認
    ・業務フローやマニュアルの整備、属人化業務の見える化と標準化
    ・メンバーの進捗管理、指導・育成など

  • 株式会社トーシン

    【カプセルトイ専門店運営企業/運営支援課(メンバー)/札幌市】土日祝休み/年間休日120日以上
    • 正社員

    • 業界未経験OK

    • U・Iターン歓迎

    • 中途入社5割以上

    • 残業月30時間以内

    • 完全週休2日制

    • 年間休日120日以上

    • 退職金有

    • オンライン面接可

    職種
    総務・営業支援/テレマーケティング
    勤務地
    札幌市東区
    給与
    年収381万円~447万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回(昨年実績3か月))

    店舗運営に関する業務フロー整備やデータ管理、ITツール運用、備品・インフラ管理等を通じて、店舗運営の標準化・効率化およびDX推進を支援するポジションです。

    ■業務詳細
    ・店舗(ストア事業部)の運用支援・改善
    └店舗の業務フロー整備やマニュアル化を行い、店舗運営の標準化と生産性向上を支援
    ・データ管理・ITツール運用によるDX推進
    └売上実績表・週次帳票・各種管理データの集計・更新、RPAシナリオの実行管理やエラー対応、SharePoint等のITツール運用を通じて、業務効率化とDX推進をサポート
    ・店舗インフラ・備品およびバックオフィス管理
    └新店オープンや既存店運営に必要な設備・備品の手配、ベンダー対応、納品スケジュール調整、各種権限管理のほか、スマレジでの商品登録・在庫移動処理、請求書・クレジット明細の確認など管理業務全般

    ※将来的には店舗運営を根本から効率化する「業務改善のスペシャリスト」や、全社的なバックオフィスの仕組みづくりを牽引するポジションへとキャリアを広げていただくことも可能です。

  • 株式会社トーシン

    【カプセルトイ専門店運営企業/経理課(メンバー)/札幌】土日祝休み/年間休日123日
    • 正社員

    • 業界未経験OK

    • U・Iターン歓迎

    • 中途入社5割以上

    • 残業月30時間以内

    • 完全週休2日制

    • 年間休日120日以上

    • 退職金有

    • オンライン面接可

    職種
    会計/経理/税務
    勤務地
    札幌市東区
    給与
    年収381万円~447万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回(昨年実績3か月))

    全国にカプセルトイショップを出店・運営事業を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。

    ■業務詳細
    ・売上入金・計上
    ・現金出納帳作成
    ・仕訳起票、会計システム入力(マネーフォワード会計プラス)
    ・入金・出金処理
    ・経費精算処理 
    ・固定資産台帳管理など

  • 株式会社トーシン

    【北海道の小売企業/経理課(主任)/札幌市東区】完全週休2日制/退職金あり
    • 正社員

    • 業界未経験OK

    • U・Iターン歓迎

    • 中途入社5割以上

    • 残業月30時間以内

    • 完全週休2日制

    • 年間休日120日以上

    • 退職金有

    • オンライン面接可

    職種
    会計/経理/税務
    勤務地
    札幌市東区
    給与
    年収510万円~600万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回(昨年実績3か月))

    経理課の主任として、メンバーの指導・育成、経理実務を担当いただきます。

    ■業務詳細
    ・仕訳起票、会計システム入力(マネーフォワード会計プラス)
    ・月次試算表
    ・資金管理
    ・入金・出金処理
    ・経費精算処理
    ・固定資産台帳管理
    ・部下・後輩の指導・育成
    ・業務オペレーション全体の見直し・改善、DX など

  • 株式会社トーシン

    【カプセルトイ専門店運営企業/財務企画(課長職)/札幌市】土日祝休み/年休123日
    • 正社員

    • 業界未経験OK

    • U・Iターン歓迎

    • 中途入社5割以上

    • 残業月30時間以内

    • 完全週休2日制

    • 年間休日120日以上

    • 退職金有

    • 責任者候補

    • オンライン面接可

    職種
    財務・管理職/経営層・経営企画/事業企画
    勤務地
    札幌市東区
    給与
    年収660万円~745万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回(昨年実績3か月))

    財務企画課の課長として、メンバーのマネジメント(育成及び評価)、及び財務業務全般を担当いただきます。

    【主な業務】
    部署の立ち上げ、及び下記の業務をお任せします。
    【主な業務】
    ・金融機関への実績報告、折衝、資金調達
    ・事業計画の策定・更新
    ・予算策定、予実管理、差異分析
    ・月次実績の集計・財務分析
    ・店舗別PL・部門別PLの整備、運用
    ・KPI設計、経営会議資料の作成
    ・資金繰り表、借入金管理表の作成・更新
    ・金融機関・リース会社向け資料作成、実績報告、折衝
    ・経理部門と連携した月次決算早期化支援
    ・出店・撤退・投資判断に関する採算分析
    ・管理会計・財務管理に関する業務フロー整備

  • 株式会社トーシン

    【カプセルトイ専門店運営企業/財務企画(主任)/札幌市】土日祝休み/年間休日123日
    • 正社員

    • 業界未経験OK

    • 中途入社5割以上

    • 産休・育休取得実績あり

    • 転勤なし

    • 残業月30時間以内

    • 完全週休2日制

    • 年間休日120日以上

    • 退職金有

    • オンライン面接可

    職種
    財務
    勤務地
    札幌市東区
    給与
    年収510万円~600万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回(昨年実績3か月))

    財務企画課の主任として、メンバーの指導・育成、財務業務を担当いただきます。

    【主な業務】
    ・金融機関への実績報告、折衝、資金調達
    ・事業計画策定、予実管理
    ・月次実績集計、財務分析、シミュレーション等
    ・借入金管理、返済管理
    ・業務オペレーション全体の見直し・改善、DX推進

  • 株式会社トーシン

    【カプセルトイ専門店運営企業/法務・コンプライアンス(主任)/札幌市】年間休日120日以上/転勤なし
    • 正社員

    • 業界未経験OK

    • 中途入社5割以上

    • 転勤なし

    • 残業月30時間以内

    • 完全週休2日制

    • 年間休日120日以上

    • 退職金有

    • オンライン面接可

    職種
    法務/特許
    勤務地
    札幌市東区
    給与
    年収510万円~600万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回(実績3か月))

    新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、部署の立上げからお任せします。
    ・契約書の作成、レビュー、交渉
    ・法務業務
    ・コンプライアンス遵守状況チェック、改善施策
    ・コンプライアンス教育の企画、実施
    ・リスク管理

    ■当社について
    「#C-pla」は全国280店舗以上を展開し、売上高200億円を突破したカプセルトイ専門店です。
    急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。

  • 株式会社トーシン

    【カプセルトイ専門店運営企業/情報システム(セキュリティ強化・DX推進)主任/札幌市】土日祝休み/年間休日120日以上
    • 正社員

    • 業界未経験OK

    • U・Iターン歓迎

    • 中途入社5割以上

    • 残業月30時間以内

    • 完全週休2日制

    • 年間休日120日以上

    • 退職金有

    • オンライン面接可

    職種
    社内SE
    勤務地
    札幌市東区
    給与
    年収510万円~600万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回(昨年実績3か月))

    ■業務内容
    ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せします。

    ・社内からのIT問い合わせ対応、障害時の一次対応、PC・スマートフォンのキッティングと資産管理
    ・Microsoft 365、Garoonなどのアカウント・権限管理
    ・ネットワーク運用、およびネットワークセキュリティの強化
    ・EDR・MDMの運用、IT規程の策定、情報セキュリティ委員会の運営、セキュリティインシデント対応
    ・kintoneやRPAを使った業務改善、外部ベンダーとの調整と開発の進行管理