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＜業務内容＞
建設用軽仮設機材（屋内作業で使う足場など）を同業他社に貸し出す「卸レンタル」で、60年以上の実績を持つ当社。2年前から洗浄修理に特化した新規事業もスタートし、取引数はさらに増加しています。そんな当社にて、建設現場やイベント会場等で使用される仮設機材（脚立や作業台）の管理・メンテナンスを幅広くお任せします。

＜業務詳細＞
・機材管理・入出庫時のチェック
機材の個数が合っているか、きちんと作動するか、ネジの緩みなど不備がないかを念入りに点検します。
・簡単な修理・整備
不備を見つけたら、できる範囲でメンテナンス。慣れてきたら、溶接や部品交換などもできるようになります
・トラックへの積み込み・積み下ろし
貸し出しor返却機材をフォークリフトで運搬。フォークリフト免許は、入社後に会社の費用で取得できます。
・洗浄作業
現場でついた泥などの汚れを、強力パワーの高圧洗浄機で洗い流します。
・保管場所の整理
通年使う機材は出しやすい場所へ、スポット使用の機材は季節代わりで奥へ…など整理整頓します。

＜取扱う機材＞
脚立や作業台、台車、アルミ足場板、ハシゴ、保安用のコーンなど。建物内部の工事を安全に行うための「室内足場」と呼ばれる機材が中心です。珍しい機材も多くありますが、まずは約30種類の定番機材から徐々に覚えていきます。

＜入社後の流れ＞
（1）OJT担当者があなた専用の研修カリキュラムを作成。まずは機材チェックや洗浄からスタート。
（2）フォークリフトの資格を取得。さらに低圧電気や溶接などの資格取得もサポート。（会社が費用を負担）
（3）入社半年～1年が独り立ちの目安。作業はチームで行うので何かあればすぐに相談できます。

＜キャリアパス＞
希望・適性に応じて営業や管理部門へのジョブチェンジも可能。実際に、未経験入社から1年半～2年で主任、3～4年でセンター長代理に昇格した先輩もいます。

電気工事の現場施工業務を担当。将来は電気工事士や、設計、積算の業務領域で活躍することも可能です。

具体的には
【下記現場にて施工管理を担当】
・商業施設などの各種施設、病院、学校、ビル、マンション等の電気設備工事
・太陽光、LEDなどの省エネ化工事
※成長度に応じて業務範囲や難易度は調整していきます
※将来的にはスキルや得意を活かした各ポジションで活躍することも可能です

■入社後の流れ
多種多様な案件の中から、希望や適性に応じてお任せいたします。
技士補資格しか持っておらずスキル面に不安がある方は、新入社員研修⇒安全教育⇒技術研修を経て現場への配属となります。
※WEBを活用した会議を定着化し、スケジュール管理もクラウド化など、当社では働き方改革や効率化を推進しています

■丁寧な施工は、きれいな職場から
広々としたスペースが確保された明るい社屋には休憩室も完備しているなど常にきれいな環境で気持ちよく会社生活を送れる設備が整っています。
会社は仕事を行うだけでなく、一人ひとりが成長する場でもあります。きれいな職場で丁寧な仕事を行うことが出来れば、現場でもきれいな仕事、丁寧な施工ができます。

施設の運営責任者として、教育プログラムの質の向上からスタッフマネジメント、保護者対応、運営実務まで、幅広い業務をお任せします 。専門性の高いスタッフと密に連携し、チームを率いるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています 。

【具体的には】
・教育プログラムの企画、運営、改善、実行
・施設、スタッフのマネジメント（採用、育成、指導含む）
・保護者対応（入会案内、面談、相談対応など）
・生徒募集に関わる活動（チラシ配布など）
・車での子供たちの送迎（送迎ドライバーはおりますが、施設長やスタッフが行う場面もあります。）
・請求業務、備品管理などの事務作業
・施設の清掃、環境整備、冬季の除雪作業など

◆札幌ではまだ珍しい「英語×STEAM教育」という先進的な学童保育事業の中核を担うポジションです。2022年設立の新しい施設であり、今後の事業拡大も期待されるため、自身の力で施設と会社を成長させていく大きなやりがいを感じられます。

会社の未来を担う「人財」を獲得する採用計画の立案から実行まで、担当者のサポートをしながら少しずつ覚えていただきます。

【具体的には】
※入社後すぐにすべてを一人で担当することはありません。
担当者のサポート役として二人体制で動きながら、段階的に業務の幅を広げていきます。
・採用計画・戦略策定
・応募者対応・管理
・面接・選考の実行
・学校訪問
・会社説明会
・インターンシップの対応　など
※エリアは北海道内全域。
※学校訪問では社用車を使用します。
※宿泊を伴う出張があります。

■サポート体制
当社は研修やOJTが充実！雰囲気の良い職場なので、わからないこともすぐに聞ける環境です。
入社後は担当者のアシスタントとして二人体制で業務を進めながら、少しずつスキルを身につけていけます。

代々木アニメーションに学院における学生の募集業務全般およびチームマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
【◆学校説明会・体験入学イベント等の企画運営】
「アニメアフレコ実習」や「作画体験」などのオープンキャンパスをメインとしたイベントを行います。
※学院内開催（毎週）＋地方開催（月1回～2回程度）

【◆入学相談、問い合わせ対応】
来訪された入学希望者や保護者からのご相談など、電話での問い合わせに対応します。
不安を解消し、入学を前向きに検討いただけるようにフレッシュな視点で学院の魅力を伝えていきます。

※まずは先輩指導のもとで業務の流れを理解いただき、徐々に担当学生をもって個別サポートをお任せします！

【◆各種広報、入学推進施策】
資料請求など代アニに興味をもっていただいた方に電話・SNS等でコンタクトをとり、当社のイベントへの来訪促進や入学の案内などを行います。

このほか、学校運営業務（学生や学費の管理、受付窓口、備品管理など）にも携わっていただきます。

【◆チームマネジメント】
数名～10名程度の学生募集チームにて、メンバー育成、チームの数値管理、チーム状況の報告などを行います。

【教育制度】
ＯＪＴにて業務に慣れていただきます。その他、座学研修やお客様の状況に合わせたケース別のロールプレイングを実施。
アニメ・エンタメ業界に興味のある方は、普段楽しんでいるアニメ業界、声優の具体的な仕事を深く知っていくことになりますので、今までよりも更にさまざまな作品を楽しめるようになると思います。

代々木アニメーション学院に興味をもった学生の皆さんに向けて、入学案内を初めとした様々なサポートを行う学生向け入学サポーターをお任せします。

【具体的には】
・学校説明会・体験入学イベント等の企画運営
　└「アニメアフレコ実習」や「作画体験」などのオープンキャンパスをメインとしたイベントを行います。※学院内開催（毎週）＋地方開催（月1回～2回程度）
・入学相談、問い合わせ対応
　└　来訪された入学希望者や保護者からのご相談など、電話での問い合わせに対応します。不安を解消し、入学を前向きに検討いただけるようにフレッシュな視点で学院の魅力を伝えていきます。
・各種広報、入学推進施策
　└　資料請求など代アニに興味をもっていただいた方に電話・SNS等でコンタクトをとり、当社のイベントへの来訪促進や入学の案内などを行います。
・学校運営業務（学生や学費の管理、受付窓口、備品管理など）

♦入社後の流れ
・最初は先輩指導のもとで業務の流れを理解いただき、徐々に担当学生をもって個別サポートをお任せいたします。

※基本的には資料請求など当社に興味をもっていただいた方に電話・SNS当でコンタクトをとり、当社のイベントへの来館促進や入学の案内を行います。
一般的な営業のようなノルマ制はなく、チームで目標を追うスタイルです。

・会計ソフトを使用した伝票入力
・入出金管理
・パソコン（Ｅｘｃｅｌ
・Ｗｏｒｄ等）を使用した書類作成
・書類の仕分け作業、ファイリング
・電話対応等※業務の変更範囲：法人内の全ての業務

社会基盤整備等に関わる北海道大手ゼネコンである当社にて、人事業務をお任せします。採用から労務まで幅広い業務を経験できるポジションです。

■具体的には：
・労務（勤怠、給与、社会保険）
・人事システム（COMPANY）の運用
・中途採用／新卒採用
・人事制度運用（評価、昇任昇格、異動）

■入社後の流れ：
まずは経験に応じた業務からお任せします。配属先でのOJTに加えて、上記業務を一通り経験している先輩社員にも相談しやすい環境のため、安心して業務に取り組めます。

■組織構成：
部長、課長含め９名の方が在籍されております。
メンバーは７名おり、40代2名、30代2名、20代3名（男性３名、女性4名）が活躍されております。

■教育体制について
当社では人材教育に力を入れています。仕事内容や役職によって様々な研修制度を設けており、現場で活躍できる力を育む環境を整えています。また業務上で必要となる資格試験に向けての資金援助も制度として整備し、受験しやすい環境づくりに努めています。

社会基盤整備等に関わる北海道大手ゼネコンである当社にて、人事業務をお任せします。給与計算・労務から採用まで幅広い業務を経験できるポジションです。

【具体的には】
・労務（勤怠、給与、社会保険）
・人事制度運用（評価、昇任昇格、異動）
・人事システムの運用
・中途採用／新卒採用

■教育体制について
当社では人材教育に力を入れています。仕事内容や役職によって様々な研修制度を設けており、現場で活躍できる力を育む環境を整えています。また業務上で必要となる資格試験に向けての資金援助も制度として整備し、受験しやすい環境づくりに努めています。

業務に最適なワークシーンや、組織に必要なコミュニケーション機会、システム環境・・・何が必要で何が不足しているかを整理して最適なワークプレイスを実現するため、常にプロジェクトのフロントで伴走者として社内外を牽引するのが当社のセールスコンサルタントです。

＜初回訪問・ヒアリング・現地調査＞
オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望、事業計画、予算やスケジュールなどを経営者や総務担当者にヒアリング。現地調査では、現状の家具・部屋のサイズ等を計測します。

＜プレゼン準備＞
ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固めてワークプレイスを設計していきます。見積や工程表の作成も行います。

＜お客様へのプレゼン＞
提案資料を使ってコンセプトやプランの意図をお伝えします。３Dパースをお渡ししたり、建材サンプルを実際に触っていただくなど、お客様と完成イメージを共有します。

＜受注＞
プロジェクトが始まったら、スケジュール管理、タスク管理、コスト管理を行い、お客様にご納得いただけるようプロジェクト全体のファシリテーターを務めます。

＜工事・引き渡し＞
定期的に現場に足を運び、スケジュール通り工事が進んでいるか、コンセプトや意図がきちんと反映されているかを確認します。無事完成したら、お客様に引き渡しします。

＜入居後フォロー＞
移転完了後、追加で家具や備品が必要になった際、もしくはレイアウトを変更する際など、継続的にフォローしていきます。

※専門的な知識は入社時には必要ありません。

※土日祝に出勤をお願いすることがあります。その場合は、平日に振替休日を取得して頂きます。