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【総務（管理職）】

・総務業務全般
（受付業務、用度管理、施設管理、艦隊管理等）
・院内行事のとりまとめ
（開院記念、健康診断、年末年始の業務等）
・患者様の入退院の窓口業務
（保健証管理、会計等）
・その他一般事務に付随する業務
（来客対応、電話対応等）

食品加工機械などを製造する当社工場にて、食品メーカー向け貯蔵用タンクの製造において溶接作業をお任せします。

【製造の流れ】
顧客のニーズ把握(営業)
設計図面作成(機械設計)
タンク製造に必要な部品などの製造(機械加工)
部品の組み立て/溶接作業(溶接)
◇機械加工担当が製造したタンクの骨物や丸型容器などの部品を組み立て
◇溶接によって完成させる最終段階の溶接業務
◇装置やプラントにおける保守点検やオーバーホールなど※建物の改変は行いません。
★大型部品を扱うということもあり、一人での作業はなく必ず複数名で作業を行います。

チーズやバターなどの乳製品をはじめとする食品製造機器・プラントの設計から施工管理まで一貫して担当します。お客様の要望に応じたオーダーメイド対応で、新規設立や既存設備のメンテナンスを手がけます。

顧客との打ち合わせ、見積もり作成
製品ラインの設計、工程計画の立案
現場での施工管理、試運転、調整業務

設計から施工まで一貫して関わることで、プロジェクト全体を把握しながら業務を進められます。

人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、専門コンサルタントが支援します。
人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。

【コンサルティングテーマ例】
人的資本経営、戦略人事、人事ビジョン・人事KPI、人事システム（人事処遇制度）、グループ人事システム、組織開発、エンゲージメント、採用・ジョブデザイン、採用サイト制作、アカデミー（企業内大学）、人材育成（階層別・職種別）、サクセッションプラン、ジュニアボード、幹部育成プログラム

【具体的な仕事内容】
１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、PJ進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピート7割）

２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・インタビューから現状把握し、提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％

３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
・経営層のための学びと体験の場
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

商創業100年以上の歴史をもつ当社にて、商業施設や学校などの公共施設、工場などの大型施設に活用される鉄骨や外壁材や屋根材などの建築資材・板金資材に関するルート営業をお任せします。

【具体的な1日の流れ】
8：00〜9：00 部門間MTG・内勤業務（受発注業務、訪問準備）
9：00〜12：00 客先訪問（客先事務所や建設現場を2〜3件訪問）
12：00〜13：00 お昼休憩　
13：00〜16：00 客先訪問（客先事務所や建設現場を3〜4件訪問）
16：00〜17：00　訪問の中で依頼を受けた内容の受発注、見積もり作成

【当社の強み・他社との差別化！】
資材の販売だけでなく、工事管理も行なうワンストップサービスが吉田産業の強みです！工事管理については高い品質の工事を提供しておりますが、それに満足することなく、より技術力を高めるため取り組みを継続してまいります

■職務内容：
オフィスビル、マンション、商業施設、大型倉庫、生産施設等の建築工事の管理をお任せ致します。
建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。
また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。

■札幌支店施工実績はこちらからご確認ください
https://www.tokyu-cnst.co.jp/works/

■特徴：
・エリア職採用のため転勤は原則発生致しないため、ライフステージの変化にも対応が可能です。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。
・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。
・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。

経営/戦略コンサルタントとして、以下の業務を実施頂きます。

【具体的には】

１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼（分析→業界や顧客、組織体制、制度など）
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営

【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

※ 顧客は道内一円ですが、ジャンルによっては全国の顧客対応を実施頂くこともあります。

同社指定工場にて、主にダイハツ車の整備、点検をお任せします。

【具体的には】
・定期点検（車検、12ヵ月、6ヵ月）
・一般整備（故障診断・修理、用品取付け）
※個人のノルマはありません

【無資格、未経験の方も歓迎】
無資格、未経験からスタートする方は、基本のタイヤ・オイル交換からお願いします。その後、習熟度に合わせて新車の点検、6・12カ月点検など先輩スタッフと2名体制で、順を追って作業を行っていただきます。

【整備士資格の取得】
働きながらの資格取得を全面サポートいたいします。勉強時間の確保や講習費用を会社が負担します（規定有）。

【職場環境】
幅広い年齢層が活躍している当社。どの店舗も明るくアットホームな雰囲気があり、働きやすい環境です。
チームワークを大切にしているので、わからないことはことや困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。
また、北海道では希少な全店冷暖房完備で最適な整備環境になっています。

同社指定工場にて、主にダイハツ車の整備、点検をお任せします。

【具体的には】
・定期点検（車検、12ヵ月、6ヵ月）
・一般整備（故障診断・修理、用品取付け）
※個人のノルマはありません

【無資格、未経験の方も歓迎】
無資格、未経験からスタートする方は、基本のタイヤ・オイル交換からお願いします。その後、習熟度に合わせて新車の点検、6・12カ月点検など先輩スタッフと2名体制で、順を追って作業を行っていただきます。

【整備士資格の取得】
働きながらの資格取得を全面サポートいたいします。勉強時間の確保や講習費用を会社が負担します（規定有）。

【職場環境】
幅広い年齢層が活躍している当社。どの店舗も明るくアットホームな雰囲気があり、働きやすい環境です。
チームワークを大切にしているので、わからないことはことや困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。
また、北海道では希少な全店冷暖房完備で最適な整備環境になっています。

同社指定工場にて、主にダイハツ車の整備、点検をお任せします。

【具体的には】
・定期点検（車検、12ヵ月、6ヵ月）
・一般整備（故障診断・修理、用品取付け）
※個人のノルマはありません

【無資格、未経験の方も歓迎】
無資格、未経験からスタートする方は、基本のタイヤ・オイル交換からお願いします。その後、習熟度に合わせて新車の点検、6・12カ月点検など先輩スタッフと2名体制で、順を追って作業を行っていただきます。

【整備士資格の取得】
働きながらの資格取得を全面サポートいたいします。勉強時間の確保や講習費用を会社が負担します（規定有）。

【職場環境】
幅広い年齢層が活躍している当社。どの店舗も明るくアットホームな雰囲気があり、働きやすい環境です。
チームワークを大切にしているので、わからないことはことや困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。
また、北海道では希少な全店冷暖房完備で最適な整備環境になっています。