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岩谷技研が挑むのは、前例のない最先端技術開発。
本ポジションは、その中核となる機械領域の技術責任者です。
単なる進行管理ではなく、機械設計・構造設計・強度設計・機構開発などの技術的意思決定を担いながら、プロジェクト全体を成功へ導く役割を担っていただきます。
電気・ソフト・通信などの複合領域と連携しながら、機械技術を軸にプロジェクトを牽引していただきます。
「難易度が高いほど燃える」
そんな機械エンジニアにこそ、お任せしたいポジションです。

【具体的には】
・技術開発プロジェクトの全体統括（QCD＋技術成果責任）
・機械設計／構造設計／機構設計の技術方針決定
・要求仕様から機械設計仕様への落とし込み
・開発ロードマップ設計
・機械・電気・ソフト・通信など複合領域チームの統括
・外部設計パートナー／加工先／試験機関との連携
・技術課題発生時の判断・優先順位付け
・経営層へのレポーティング・意思決定支援
・プロジェクト組織づくり・若手育成

※最先端技術開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント全般を担っていただきます。
※機械領域を軸としたプロジェクトマネジメント全般をお任せします。

【この仕事の魅力】
1,前例のない機械開発に挑める：既存製品の改良ではなく、構造・機構から新たに創る挑戦です。
2,技術責任を担うポジション：機械技術の意思決定がプロジェクト成功を左右します。
3,経営に近いポジション：技術判断が事業・会社の未来に直結します。

既存顧客の営業をお任せ。お客様からの受注のほか、見積り作成、自社工場での加工指示などを行ないます。商談のみならず、事務作業など様々な業務に関われるため、幅広いスキルを身に付けることができます。

【業務内容】
・お客様からの受注
・見積作成・工程設計
・OEM開発などお客様のニーズに合わせてゼロからものづくり
・新規顧客開拓（商談会、展示会が主）
・メーカーの動向などの情報取集　など
※営業1人あたり10社〜20社のお客様を担当します。お客様のもとを訪問する頻度は週1回、月1回、半年に1回などさまざまです。

【入社後の流れ】
＜工場研修＞
入社後1～2週間は自社工場で製造工程について学んでいただきます。製造の流れや加工の様子を見学するほか、
材料の加工を実際に体験していきます。作業の工程を理解し、実務に活かしていきましょう。
＜OJT研修＞
工場研修終了後、配属になり、加工、指示書、見積りなどを覚えていきます。先輩社員が横について教えるので、不明点はすぐに聞くことができます。商談への同席などを通して徐々に仕事を覚えていきましょう。

既存顧客の営業をお任せ。お客様からの受注のほか、見積り作成、自社工場での加工指示などを行ないます。商談のみならず、事務作業など様々な業務に関われるため、幅広いスキルを身に付けることができます。

【業務内容】
・お客様からの受注
・見積作成・工程設計
・OEM開発などお客様のニーズに合わせてゼロからものづくり
・新規顧客開拓（商談会、展示会が主）
・メーカーの動向などの情報取集　など
※営業1人あたり10社〜20社のお客様を担当します。お客様のもとを訪問する頻度は週1回、月1回、半年に1回などさまざまです。

【入社後の流れ】
＜工場研修＞
入社後1～2週間は自社工場で製造工程について学んでいただきます。製造の流れや加工の様子を見学するほか、材料の加工を実際に体験していきます。作業の工程を理解し、実務に活かしていきましょう。
＜OJT研修＞
工場研修終了後、配属になり、加工、指示書、見積りなどを覚えていきます。先輩社員が横について教えるので、不明点はすぐに聞くこと
ができます。商談への同席などを通して徐々に仕事を覚えていきましょう。

本ポジションは、単なる進行管理ではなく、技術成果とプロジェクト成功に責任を持つ“技術リーダー”ポジションです。
機械・電気・ソフトウェア・通信など複合技術領域の専門家を束ね、プロジェクトを成功へ導いていただきます。
「難しいから面白い」そう思える方にこそ、お任せしたい役割です。

【具体的には】
・技術開発プロジェクトの全体統括（QCD＋技術成果責任）
・クライアントとの要件定義・技術的折衝
・開発計画の立案・ロードマップ設計
・機械・電気・ソフト・通信等の複合領域チームの統括
・社内外リソースの編成（正社員・派遣・業務委託含む）
・技術課題発生時の判断・優先順位付け
・経営層へのレポーティング・意思決定支援
・プロジェクト組織づくり・育成

※最先端技術開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント全般を担っていただきます。
※単なる進行管理ではなく、技術成果の最大化とプロジェクト成功責任を負うポジションです。

【ポジション特性】
・技術的挑戦度が高く、難易度の高い案件が多い
・正解が決まっていないプロジェクトを率いる役割
・経営に近い視点での判断が求められる
・会社の技術競争力を左右する重要ポジション

【この仕事の魅力】
1,前例のない技術開発に挑める環境：既存製品の改良ではなく、新しい価値創出に携われます。
2,裁量が大きい：プロジェクトの進め方や体制構築にも主体的に関われます。
3,経営に近いポジション：技術判断が事業・会社の未来に直結します。

グループとして初の試みとなる北海道の支店を立ち上げ販路を拡大していきます。

【具体的には】
・大手メーカーの省エネ商品のご提案＆ご案内業務
PanasonicやSHARPをはじめとする大手メーカーの住宅設備機器（太陽光パネル・オール電化・蓄電池など）をお客様へ営業、販売いただくポジションをお任せ。
まずはアポイントの取得をする業務からお任せしますので商談は別スタッフが行います。

【入社後の流れ】
1.新人研修
営業マニュアルがあるのでまずは覚えることからスタートします。
基礎部分から学んでいただけるため未経験の方でも安心して就業が可能です！
2.先輩の活動を見学
現場の雰囲気や商材の知識、お客様との接し方などを習得！
3.少しずつ業務に挑戦
まずは商品のご紹介やご提案日の調整など簡単なご案内業務からスタートし、少しずつ覚えていきます！
「いきなり商談！」ではなく、まずはアポイントの取得の業務からです。
先輩がフォローしますので恐れずにチャレンジしていきましょう！
1〜2ヶ月程で1人で営業できるようになります。
※早く習得できた社員は1か月以内に一人で行くことも可能です。
4.いよいよ商談へ
アポイントの取得ができてくると次は商談・ご成約に関わる業務もお任せ。
お客様の話にとことん耳を傾けてみたりトーク内容を変えてみたり工夫しながら、楽しみながらやっていきましょう。
マニュアルもあるので心配いりません！

【その他】
・訪問エリアは拠点から片道30分以内（ほぼ札幌市内）の戸建て住宅です。
・クロージング（最終提案）を行うのは別スタッフが実施します。そのためアポイントに専念できます。
・雪対策された太陽光設備もあるので、他社と差別化された商品提案ができます。

幹部候補の営業職として以下の業務を実施頂きます。

【具体的には】
・自社商材を用いた商品企画
・取引先との求める商品を共同開発
・バイヤーとの商談
・業績管理
・通販サイトの運営

【営業スタイル】
・自社栽培したヒラタケ科の食用キノコ「たもぎ茸」を用いた健康食品の販売・製造を行います。
・薬局などからPB商品を作るための引き合いを受け、商品を共同開発します。
・全国の企業と直接取引をしているため、打合せのために全国を飛び回ります。もちろんWEBでの打合せも実施しています。
・近年では海外（東南アジアなど）からの引き合いも来ています。
・テレアポ等による新規顧客開拓は実施していません。
・薬学や免疫学などの知識が必要になりますが、深くまで知っている必要はありません。専門的なものは技術者と一緒に提案を行います。
・営業部門は現在2名です。1名採用して3名体制を目指します。

美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお願いします。

【具体的には】
・求職者対応(電話・メール・LINE)
・サロンへのアプローチ(求人ニーズのヒアリング)
・サロン開拓
・求人票ヒアリング
・サロンへ人材提案
・サロン見学日程・面接日程調整　など　

入社後2週間は、オフィスへ出社していただき、研修をおこないます。
初日・・オリエンテーション
1週目・・実際にたくさんの求職者の方とお話しをしていただきます。取り扱っている求人の把握・求職者との面談方法を1週目でレクチャーします。
2週目・・サロン対応の研修
人材紹介サービスの内容をしっかりレクチャーし、架電から契約までひとりでおこなっていただきます。先輩がそばについてわからないことやトークについてのフィードバックもその都度おこないます。

研修期間は先輩社員が必ず出社しレクチャーします。
一度対面で交流していると、リモートになった後も相談しやすくなるので研修時にしっかりコミュニケーションをとります！

放牧をまんなかに。をコンセプトとして、私たちは、環境と酪農の未来をつなぐ会社です。
今回募集する人事担当は、単なる総務業務ではなく、「人づくり」と「組織づくり」の両方に携わるポジションです。
採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。
経営・人事の両面に知見を持つチームのもとで、制度設計や労務のノウハウを“実務の中で”身につけられる貴重な機会と思います。

【具体的には】
・ 採用業務（スカウト・中途・新卒・パート）全般
・ 新入社員教育・オンボーディングサポート
・ 勤怠管理、給与計算、社会保険対応、労務全般（社労士と連携）
・ クラウド人事システム（カオナビ・ジョブカン等）の運用・改善
・ 評価制度・人事制度の企画・改定
・ 社内規程・文書管理など総務業務全般

※ 上記全てを一人で実施頂くものではありません。チームで連携を取りながら業務にあたって頂きます。
※ 採用業務のメインは中途採用です。お持ちのスキルによっては各エージェントとのやり取りも実施頂きます。

【想定業務内容】
■調味料（たれ・だし・スープなど）の製造業務
■原料の計量・仕込み作業
■原材料の発注　など

一般的な製造業務になります。
また、将来的には工程管理もおまかせしていきます。

Webエンジニアとして、以下の工程に携わっていただきます。

【詳細】
・仕様設計・開発言語・フレームワーク・アーキテクチャの選定
・フロントエンド／バックエンドの実装及び実装レビュー
・クライアントとの仕様調整・技術的な提案
・チームビルディング、開発支援（内製化サポート含む）
・リリース対応・保守運用支援　など
※スキル・ご志向性に応じて自社内の案件にアサイン予定です。

90%以上の案件をクライアントやプロダクトオーナーから直接受注。プロジェクトの上流から下流まで深く関われる環境が整っています。

部署間を超えて、マーケティングリサーチ等を行った上で開発プロジェクトを進めることもあり、お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携わりたい方には最適な環境です。

【プロジェクトイメージ】
・プロジェクトメンバー：4～5名
　（例：エンジニア数名＋顧客フロント担当＋クリエイティブ担当）
・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定
・案件：アンケートシステム開発（PHP）、マッチングプラットフォーム開発（PHP）、toC向けサービスシステム開発（PHP）　など

【開発環境】
・インフラ：AWS, オンプレミス
・OS：RHEL/CentOS, AmazonLinux
・言語：PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python
・開発ツール：Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR
・コミュニケーション・プロジェクト管理：Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios

【主なお取引先様】
大和コネクト証券様/東急不動産様/TBCグループ様/日本自動車連盟様/ソニー銀行様/クレディセゾン様　など