一緒に働きたい人は誰ですか？

貴方が一緒に働きたいと思える人はどんな人でしょうか？
貴方は何故その人と一緒に働きたいのでしょうか？
そして、貴方自身はそのような人になれていますか？

「貴方が一緒に働きたい人はどんな人ですか？」
面接で良くある質問です。
面接官がこの質問をする意図は何でしょうか。

先日、ユーチューブで面白い動画を見つけました。
「もしも、イチローが社長だったら！？」という動画です。
出演は元大リーガーのイチロー。
質問者は放送作家の鈴木おさむ。
社長に扮するイチローが、様々な質問に回答するというものです。
社長室の椅子に座って真剣に回答するイチローは一見の価値ありです。
40本くらい動画があったのですが、その一つにこんなタイトルのものがありました。

「どのような社員・部下と一緒に働きたいですか？」

（1分程度の短い動画です）

イチローの回答。

こういう質問をされたときに想像するのは、いいときではなく、悪いときなんです。
うまくいっていないとき。
ミスをしてしまったときにどんな態度をこの人たちは取るのだろう。
そのときに一杯いろいろなものが見える。
まず、自分と向き合う人がいいです。
「俺はちゃんとやっていたのにあいつのせい」となりがちなんです。
でも、まず、
「俺はどうだったかな」と。
まず自分を振り返ってみる姿勢を持っている人間。
ピンチのときに後ろ向きな人間と会いたくないので。
遭難したときに一緒にいたいタイプがいいです。

さすがイチロー。
本質を突いた回答です。
その人が持っている人間性がどんな時に露わになるのかが良く分かる。

仕事もそうです。

顧客が理解してくれない。
上司の指示が悪い。
会社の方針が間違っている。
部下が言うことを聞かない。

仕事で上手く行かなかったとき、このように考える人がいます。
他人に矢印を向ける人です。

一方で、少ないですが、そのように考えない人もいます。
「俺はどうだったかな。」と自分を振り返ってみる姿勢を持っている人です。
それが、自分に矢印を向けられる人です。
責任感があり、心の強さを持った人です。

貴方はどちらのタイプでしょうか？
どちらのタイプの人と一緒に働きたいでしょうか？

一緒に働きたい人のことを考えることは、自分自身が目指す人物像を考えることでもあります。

転職したい会社と、なりたい自分自身について、一度真剣に考えてみませんか？
私たちがお手伝いします。