北海道のお仕事探しはキャリアバンク転職

「非公開求人」とは各転職エージェントが保有している求人情報のことで、一般の公開型の求人サイトなどには公開されていない求人情報のことです。ＷＥＢページに掲載されていて誰でも閲覧できる「公開求人」とは異なり、転職エージェントに登録しないと求人の詳細は把握することは出来ません。 弊社のような転職エージェント各社が扱う求人の75～80％は非公開求人といわれており、第二新卒の募集から大手企業の幹部クラスの募集まで、幅広い求人が存在しています。 公開求人は求人情報が多くの人の目に触れやすいことから企業がたくさんの人材を一度に確保したい時に多く用いられる方法です。一方、非公開求人とは転職サイトやハローワークなどには掲載されていない限られた人にしか公開されていない求人のため、早急に欠員を補充する必要があったり、求人に応募を制限して効率的に選考を進めるために多く用いる方法です。 企業は転職エージェントに応募者の選定をある程度任せているため、非公開求人に応募するには、転職エージェントを通じてコンタクトを取ることになります。弊社としても営業担当が企業からの求人情報の把握に注力しており、マッチング精度を高めるために様々な努力を行なっております。 あえて非公開求人のデメリットを申し上げるのであれば、企業は採用時に相応の手数料を支払うことになるため、選考の水準や入社後に求められる職務レベルが高いことが上げられます。同じ水準の経験値や年齢の方であれば、企業としても手数料の少ない媒体やハローワークを介して採用したいと考えることは自然です。 前述のメリット、デメリットを考慮した上でご自身のキャリアや希望する職種等を踏まえて決定頂く必要があります。どちらの方が良いというわけではなく、求人によって活用の強みや弱みが異なるため状況に応じた判断が必要になります。カウンセリング時に今後の転職活動の進め方について不安のある方はカウンセラーにご相談下さい。 非公開求人は企業が条件に合った人材のみを求めている場合が大半であることから、特にマネジメント層や専門職の募集となると、過去の経験値や適性等を加味して高いスキルや豊富なキャリアを要求される場合があることも事前に意識しておいて頂ければと思います。弊社の求人は北海道内の地場企業の求人が中心であるため、他社では把握していない求人も数多くございます。求人情報について確認したい方はお気軽にご登録下さい。