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  不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。
  同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。
  活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。

• 担当者からのおすすめポイント

  フレックスタイム制度、在宅（リモートワーク）制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高く、産休・育休取得からの復帰実績も豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。残業は月間平均20時間程度です。

募集要項

職種

不動産営業

募集内容

不動産所有者（不動産オーナー）に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。

【具体的には】
(1)テナント管理業務：既存テナントへの賃料交渉など
(2)リーシング業務：仲介会社と連携、新規テナントの誘致　
(3)会計レポート業務：運営、会計状況をオーナーへ報告
(4)修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など
(5)建物管理統括業務：BM（建物の設備担当）と連携したハード面のメンテナンス統括

※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM（ファシリティマネジメント）業務等、候補者様の適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せしたいと考えております。

学歴

大学卒以上

就業場所

札幌市中央区

給与

年収400万円～600万円
（経験・実績を考慮）残業代含む想定年収です
賞与：あり（年2回（業績、評価によって変動有））

応募要件

【必須要件】
・社会人経験3年以上

【歓迎要件】
・不動産、建築業界での経験者
・プロパティマネジメントの経験者
・宅地建物取引士取得者

【求められる人物像】
・社内外の関係者と協力して、積極的な提案のできる方
・ホスピタリティ、柔軟性のある方
・仲間を大切にする方

就業時間

フレックスタイム制（コアタイム無）
※標準勤務時間　9：00～18：00
※フレキシブルタイム　7：00～21：00

休憩

60分

休日

土、日、祝、
その他（週休2日制（土日祝※会社が定める土曜日出社日あり） 年間休日120日、有給休暇、特別有給休暇、育児看護休暇）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・昇給年2回あり
・各種研修、資格報奨金制度等
・健保契約保養所、契約スポーツ施設利用
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

【教育体制】
入社時研修あり（会社規定、社内システムなど動画によるレクチャー）
OJTによる教育が中心になります。
※PM業務経験者の方には、常駐物件や巡回物件を早期にお任せしたいと思いますが、未経験者は入社後、先輩社員と共に物件を担当しながら業務を覚えて頂きます。

【異動】
基本的にはPM業務を提供する部署での就業となりますが、人員状況や物件の受託状況などを鑑みて異動いただく場合がございます。

【評価制度】
業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。
評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化のため増員募集

【選考プロセス】
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接

オンライン面接可

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10483-28045]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。