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  「より多くの人々の不安を夢や希望に変える」という理念のもと、創業10年で売上200億円を突破し、上場に向けて組織拡大中です。物件仕入れ、ファイナンスアレンジメント、コンサルティング、賃貸仲介・管理、確定申告・売却サポートまでワンストップサービスを提供しております。全てのお客様をサポートするための様々な新サービスも検討中です。
  これまで首都圏をメインに事業展開を行っておりましたが、上場に向けてより多くのお客様に弊社サービスを提供したいという思いから支店展開を進める事となりました。営業幹部候補者として、大きな裁量を活かした支店立ち上げを先導しご活躍頂ける方を求めています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・管理職として札幌支店の立ち上げをお任せします。人員の構成企画からマーケティング、営業戦略、マネジメントまで幅広い裁量を持ってご活躍頂ける希少な求人です。
  ・ご提案できるバリエーションが豊富なため、個人/法人問わずそのお客様にとってのベストを追求できる環境が整っています。高率歩合が用意されており、創意工夫によってご自身の収入を最大化して頂くことが可能です。
  ・代表も参加する週次開催の営業戦略会議などを通じて、本社や他支店との情報共有・インプットを行っています。
  ・仕事のやりがいはもちろんですが、人生において貴重な経験を積むチャンスになると思います。将来的にご自身での独立を検討されている方には大変有意義な求人です。

募集要項

職種

不動産営業

募集内容

支店の立ち上げから運営をお任せします。

【主な業務内容】
・組織構成の企画立案、予算作成
・事業企画・営業戦略立案、フローの構築
・新規、既存顧客との関係構築/強化
・ビジネスパートナーの新規開拓
・既存クライアントへの深耕営業
・メンバー採用、育成(教育～査定を含むマネジメント全般)　など

【支店規模】
初期は1拠点あたり、支店長1名、メンバー5名体制での立ち上げを想定しています。
各拠点、2年で8～10名まで拡大を目指すため、その規模のマネジメントをお任せしたいと考えています。

【事業内容】
個人・法人のお客様に対して、不動産投資コンサルを行っています。お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層など多種多様です。
最適でより安心できるライフプランを提供し資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い1R～1LDK販売業務に携わって頂きます。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案が可能です。
反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で、飛び込み営業は行っておりません。提携金融機関数は業界最多水準を誇っており、最適なアレンジメントができます。

【入社後のキャリア】
パターン1：各地域に根差して支店拡大を目指すコース
パターン2：実績を上げて東京本社を目指すコース
その他にも、ご希望があれば経営層に近いポジションにチャレンジ頂くことも可能です。

【評価基準】
支店売上と規模拡大が評価基準です。そのため、メンバーの売上をサポートすべく営業同行やメンバー育成など柔軟に対応頂きたいと考えています。

【営業表彰制度】
年間1位～3位 / 年間課トップ賞 / 半期1位～3位 / 四半期個人トップ賞 / 四半期課トップ賞 / 月間社長賞

学歴

高校卒以上

就業場所

札幌市中央区

給与

年収600万円～1200万円
（経験・実績を考慮＋高率歩合）
賞与：あり（年2回（個人評価・業績による））

応募要件

【必須要件】
・新規開拓営業のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・新規事業立ち上げのご経験
・支店立ち上げなど市場開拓のご経験
・宅地建物取引士、FPの有資格者
・不動産業界でのご経験

【求められる人物像】
・自ら課題提起、解決策を起案実行できる方
・部署横断で役職関係なくコミュニケーションが取れる方
・社内外と有効な人脈形成が出来る方
・計数を主体に物事を捉えることができる方
・予算、実績管理及び対策実行ができる方
・新しいことに挑戦したい方
・自己成長していきたい方
・経営的視点のもと、業務を自ら構築し推進できる方

就業時間

フレックスタイム制（実働8時間/コアタイム12:00～17:00）

休憩

60分

休日

シフト制、
その他（完全週休2日制（休日はシフト制） 年間休日122日、夏季、GW、年末年始、有給休暇、産休・育休、創業記念日休暇）

残業

あり（月平均45時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・資格手当（2万円/月）
・役職手当
・皆勤手当（5,000円/月）
・従業員持株会奨励金
・選択制確定給付企業年金
・各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル)
・定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助)

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
＜年収例＞
2,634万／26歳・入社5年目(月給52万＋歩合＋賞与)
1,541万／26歳・入社3年目(月給46万＋歩合＋賞与)
1,227万／34歳・入社8年目(月給48万＋歩合＋賞与)

【営業表彰制度】
・年間TOP賞～3位　→　高額品支給
・半期TOP旅行各5名　→　海外旅行（コロナ禍により代替品に変更中）
・四半期達成賞　→　食事会（コロナ禍により都度方針に則り運用中）
・月間社長賞　→　高額インセンティブ

※リファレンスレポートは、入社後のミスマッチを未然に防ぐため、第三者(採用候補者と一緒に仕事をしてきた方)へのアンケートを実施し、採用候補者のスキルや実績・人物像を事前確認することを指します。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
拠点開設に伴う新規募集

【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 → リファレンスレポート(※) →二次面接 → 内定
※面接回数が変更になる場合もございます。

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12375-30372]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。