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求人No
14693-39963
NEW
正社員
増員募集
残業20H以内
転勤なし
資格取得補助
U・Iターン歓迎
退職金有
システム管理課のリーダー候補を募集いたします。
【主な業務内容】
・基幹システムの運用保守、機能検討
(対象となるシステムは主に、販売管理、倉庫管理、営業支援(Salesforce)、社内ポータルです。)
・IT機器類の管理運用PC、複合機/プリンタ、ネットワーク等の管理
・社内データの集計/分析等
【配属部署】
システム管理課には4名が在籍しています。
※年に数回、支店への出張が発生します。
求人No
3933-45705
正社員
リモート可能
服装自由
増員募集
残業20H以内
副業OK
転勤なし
土日祝休み
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
退職金有
【主な業務内容】
・各部署へのヒアリング、業務フローや課題の整理
・業務改善・DX施策の企画、優先順位付け、導入支援
・Kintoneアプリの設計・作成・改修
・アクセス権、運用ルール、データ管理方法の整備
・Kintoneと他の業務ツールとの連携検討・導入
・操作マニュアルや研修資料の作成、社内説明会の実施
・導入後の問い合わせ対応、利用状況の確認、改善提案
・必要に応じた外部ベンダーとの調整
・社内情報システム業務全般
※すべてを一人で担当するのではなく、経験や適性に応じて業務範囲を決定します。
【配属先(情報システム部)の組織構成】
部署人数 :9名
中途社員人数:9名(前職の業界は様々です)
役職者別人数:役員1名、課長1名、係長1名、主任3名、一般2名、アルバイト1名
求人No
11802-45390
正社員
服装自由
増員募集
残業20H以内
転勤なし
土日祝休み
年間休日120日以上
資格取得補助
研修・勉強会あり
SIer
U・Iターン歓迎
中途入社5割以上
当社2大プロジェクトをはじめ、一般企業・官公庁向けシステム開発全般(受託・自社開発、運用保守)における開発業務ならびにマネジメント業務、新卒・若手社員の育成をお任せいたします。
【主な業務内容】
・受託・自社開発プロジェクトにおける開発・運用保守業務(要件定義~設計~実装~テスト)
・既存のリーダー/サブリーダーと協力したチーム開発および新卒・若手社員の育成
・拠点運営・管理業務の補助
<本ポジションに期待したいこと>
既存の中堅社員とともに若手を熱心に育成・指導し、受託開発のノウハウを伝えながら、現場メンバーと経営・管理層との「懸け橋」となって組織をまとめ上げていただきたいと考えています。
<年内に100%受託開発へ移行>
ここ数年でSES案件のウェイトを徐々に減らしており、現在稼働するのは福岡拠点で1名のみとなりました。2026年内にはその案件も終了し、受託開発への完全移行を予定しています。セキュリティレベルの高いお客様であれば、1~2ヶ月客先で仕様を詰めてから持ち帰りになる可能性もありますが、あくまでもレアケースです。
<入社後のフォロー・サポート体制>
組織風土や業務フローに慣れるまで、現場の既存社員や管理部門(本部)もしっかりサポートする体制を整えていますので、安心して参画いただけます。階層・職責に応じたOJTや、各種社内研修もご用意しております。
<想定ポジション・キャリアパス>
リーダーまたはサブリーダー(一般役職者)からのスタートを想定しています。将来的にはマネージャー・マネージャー以上の上位職としてのキャリアを期待しており、メンバーとの信頼関係を築きながら段階的にステップアップしていただく計画です。
求人No
16480-45702
正社員
リモート可能
服装自由
自社サービス・プロダクトあり
完全社内開発
増員募集
残業20H以内
転勤なし
土日祝休み
年間休日120日以上
SIer
U・Iターン歓迎
2025年11月に設立した札幌支社にて、受託開発案件の中核を担うシステムエンジニアを募集します。クライアントとの直接対話を通じて課題を整理し、要件定義から設計・開発・運用支援まで一気通貫で推進していただきます。
【主な業務内容】
・受託案件における要件定義・基本設計など上流工程
・Webアプリケーション開発(PHP/JavaScript等)
・クライアントとの課題ヒアリングおよび仕様調整
・自社ローコード基盤「SPIRAL」を用いたカスタマイズ開発
・CRM/マーケティング連動システムの構築
・プロジェクト進行管理、スケジュール・リソース調整
・若手メンバーへの技術共有(経験に応じて)
札幌拠点はまだ少数体制。だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、拠点の文化や開発スタイルづくりにも関われる環境です。
PHPやJavaScriptを中心としたWeb開発に加え、自社ローコード基盤「SPIRAL」を活用したDX・CRM連動案件にも携われます。
開発だけでなく、「顧客の事業成長にどう貢献するか」まで踏み込めるポジションです。
求人No
11520-31227
正社員
リモート可能
フレックスあり
服装自由
自社サービス・プロダクトあり
完全社内開発
増員募集
残業20H以内
転勤なし
土日祝休み
年間休日120日以上
PG→SEのシフト応援
資格取得補助
研修・勉強会あり
U・Iターン歓迎
学歴不問
退職金有
当社の開発エンジニアとして多彩な開発をご担当頂きます。
会社ブログもぜひご覧ください!
https://www.barnardsoft.co.jp/developer/
【主な開発実績】
<受託開発>
(1)業務システム開発(Web、Android、iOSなど)
(2)大規模サーバシステム開発
(3)大規模Webシステム開発
※通信会社のサーバシステム関係など、大型案件(新規または既存の追加開発)があります。
<自社開発>
◆ネットワーク監視システム「テグノス」
稼働状況だけではなく、流れているデータ品質をリアルタイムに解析し、インフラ事業者の安定運用を守るシステムです。
☆☆SAPPOROベンチャーグランプリ2016大賞受賞!☆☆
◆音監視システム「エスカレイド」
電力会社の変電所設備や工場の生産ラインなど、AIが現場の音を監視し、異常を検知するシステムです。お客様のご要望をVoIP音声技術で実現した製品です。
◆嵌合音判定システム「エスカレイド ボウル」
コネクタの嵌め込みの正誤をAIが判定するシステムです。エスカレイドの販売をする際にお客様のご要望があり開発した製品です。
※スキル、希望に合わせ、案件規模に合わせて複数名のチームを組んで担当頂きます。
※自社製品は北海道から四国まで広く導入されています。
※顧客企業と共同で研究開発も行っています。
■組織構成:
・開発部は33名で構成されております(男性24名、女性9名)20代(19名)、30代(5名)40代以上(9名)。
求人No
9772-34823
正社員
リモート可能
フレックスあり
自社サービス・プロダクトあり
副業OK
転勤なし
土日祝休み
年間休日120日以上
資格取得補助
SIer
プライム案件多数
U・Iターン歓迎
退職金有
様々なプロジェクトのPMの業務をお任せします。戦略立案から顧客調整を含むプロジェクト管理の実践までを担い、PMとしてのスキルが磨ける環境です。
【主な業務内容】
・顧客リレーション強化の取り組み
・領域拡大に向け専門性の高いソリューション部署との連携でのソリューション提供
・システム保守・エンハンス案件の品質マネージメントおよびプロジェクト
・マネジメント(マネージャー、リーダー)
・アプリケーションの開発(SE、PG) など
【プロジェクトの一例】
・巡回・点検作業効率化ソリューション「CHECKROID」(自社開発)
・食品製造業向けソリューション「TABECLA」(自社開発)
・企業の基幹システム(総務・経理・人事等)
・大手流通小売業向けシステム開発、保守
(店舗・商品・物流・海外店舗向けシステム、ECサイト、インフラ構築)
・iOS・Android向けアプリ開発
・畜産業向けのAIを活用した牛生体管理システム開発
・アパレル業向けECサイト開発(フロントエンド・バックエンド) など
※プロジェクト規模は少ない場合で2~3名、平均して10名ほど、中には100名規模のものもあります。
※期間は平均半年~2年で、大きなプロジェクトでは3年以上のケースも。
※プロジェクトにより、お客様先で勤務していただく場合があります。
求人No
9772-34821
正社員
リモート可能
フレックスあり
自社サービス・プロダクトあり
副業OK
転勤なし
土日祝休み
年間休日120日以上
資格取得補助
SIer
U・Iターン歓迎
退職金有
ご経験やスキルに合わせたプロジェクトに携わって頂きます。
ジャンルも規模も様々ですが、道内外の大手企業様のシステム開発プロジェクトを手掛けています!
【開発環境の一例】
Java、C、C++、C#、PHP、Python、JavaScript、SQL、MySQL、Oracle、Linux、UNIX、Windows、iOS、Android
【プロジェクトの一例】
・巡回・点検作業効率化ソリューション「CHECKROID」(自社開発)
・食品製造業向けソリューション「TABECLA」(自社開発)
・企業の基幹システム(総務・経理・人事等)
・大手流通小売業向けシステム開発、保守
(店舗・商品・物流・海外店舗向けシステム、ECサイト、インフラ構築)
・iOS・Android向けアプリ開発
・畜産業向けのAIを活用した牛生体管理システム開発
・アパレル業向けECサイト開発(フロントエンド・バックエンド) など
※基本的にプロジェクトにはチームで対応。少ない場合で2~3名、平均して10名ほど、中には100名規模のものもあります。
※期間は平均半年~2年で、大きなプロジェクトでは3年以上のケースも。
※ECサイトの構築から物流システム、店舗で使用するアプリなど一貫して当社で手掛け、15年以上取引が続いているクライアントもあります。
※プロジェクトにより、お客様先で勤務していただく場合があります。
求人No
12863-45575
正社員
フレックスあり
服装自由
自社サービス・プロダクトあり
増員募集
残業20H以内
土日祝休み
年間休日120日以上
研修・勉強会あり
SIer
スタートアップ企業
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
AI を活用した開発・業務改善の仕組みをつくり、組織全体の実行力を高めて頂きます。
【具体的には】
・AI / コーディングエージェントを活用した開発プロセスの設計、導入、改善
・顧客現場や業務現場の理解に基づく、実用性の高い改善テーマの発見と優先順位付け
・LLM、RAG、エージェント、ワークフロー自動化などを活用した業務改善施策の企画・実装
・エンジニア・非エンジニア双方に向けたハンズオン、ドキュメント、テンプレート、レビュー体制の整備
・権限管理、データアクセス、監査ログ、レビュー、デプロイ、保守運用などを含むガードレールの構築
・プロジェクト管理
・スタッフ育成
・顧客へ訪問しニーズ収集
【募集背景】
私たちは、酪農・畜産というリアルな現場に根ざしたプロダクトを開発しています。 現場には、紙・口頭・経験則・属人的な判断に支えられた業務が多く残っており、深い現場理解なしに価値ある変革は生まれません。 一方で、生成AI、LLM、コーディングエージェントの進化により、業務プロセスそのものをAI中心に再設計できる可能性が広がっています。 私たちは、AIを単なる機能追加や効率化ツールではなく、現場・社内業務・開発プロセスを変革する基盤として活用していきたいと考えています。 そのために、現場を理解し、AIを活用した業務プロセスを社内外で実践しながら、実現性・可用性・価値創造まで含めてエンジニアリングできる仲間を募集します。
【ミッション】
現場起点で業務プロセスを捉え直し、AIを活用した新しい業務・開発・顧客価値提供のあり方を、実際に動く仕組みとして実装することがミッションです。 AIツールを導入するだけでなく、業務の流れ、データ、権限、責任分解点、運用性を踏まえ、AIを中心としたプロセスを設計していただきます。 非エンジニアがAIを活用して社内業務ツールやユーザー向け簡易アプリを安全に開発・運用できる技術基盤やガードレールの構築も担います。 エンジニア、PdM、CS、BizDev、業務部門を横断し、AI活用を一過性のPoCで終わらせず、継続的にアウトカムを生む仕組みとして定着させることを期待しています。
求人No
9772-40674
正社員
リモート可能
フレックスあり
自社サービス・プロダクトあり
増員募集
残業20H以内
副業OK
土日祝休み
年間休日120日以上
資格取得補助
SIer
プライム案件多数
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
退職金有
食品製造業向けソリューション「TABECLA」など道内の企業のDX化を支える業務アプリケーション構築の担い手として、上流~下流工程まで様々なフェーズをお任せします。
【案件例】
・巡回・点検作業効率化ソリューション「CHECKROID」(自社開発)
・食品製造業向けソリューション「TABECLA」(自社開発)
・企業の基幹システム(総務・経理・人事等)
・大手流通小売業向けシステム開発、保守(店舗・商品・物流・海外店舗向けシステム、ECサイト、インフラ構築)
・iOS・Android向けアプリ開発
・畜産業向けのAIを活用した牛生体管理システム開発 など
令和6年11月25日に函館市とSCSK北海道株式会社は、ICT人材等の雇用創出や育成等に関する連携協定を結びました。当社の函館拠点の構築及び、函館市における地域の活性化に向けた、拠点の新規立ち上げメンバーの募集となります。
求人No
9772-40672
正社員
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
退職金有
函館近郊を中心に第一次産業、製造メーカー、流通・小売りなどに向け、課題を解決できるITサービスを提案いただきます。
【主な業務内容】
主に食品製造業向けソリューション「TABECLA」の拡販営業に従事いただきます。
■TABECLA(タベクラ)
中堅・中小食品製造業様に多い個別の業務パッケージ導入による業務とデータの分断と重複を排除した「販売・在庫・生産管理」一体型のクラウドサービスです。メーカー/小売双方の業務をカバーし、製配販のサプライチェーン効率化を実現します。
※窓口は営業が担いますが、エンジニアも一緒に同行し提案します。
※札幌や東京への出張が発生する可能性がございます。
【入社後の流れ】
・既存のお客様からのご紹介や問い合わせなどを中心に函館のお客様を拡大していくことがミッションです。
・札幌本社の営業担当と協業しながら、商材/営業手法について学んでいただきます。
令和6年11月25日に函館市とSCSK北海道株式会社は、ICT人材等の雇用創出や育成等に関する連携協定を結びました。当社の函館拠点の構築及び、函館市における地域の活性化に向けた、拠点の新規立ち上げメンバーの募集です。