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求人No.4123-22045

  • 求人No

    4123-22045

    【従業員600人超のコールセンター・マネージャー候補/中央区】年間休日120日以上/職場の雰囲気良し/決算賞与あり

    • 正社員

    • 職種未経験OK

    • 業界未経験OK

    • 第2新卒歓迎

    • U・Iターン歓迎

    • 学歴不問

    • 中途入社5割以上

    • 産休・育休取得実績あり

    • 残業月30時間以内

    • インセンティブ制度あり

    • 年間休日120日以上

    • 複数名同時募集

    • 責任者候補

    職種
    コールセンターSV
    勤務地
    札幌市中央区
    給与
    年収300万円~500万円
    賞与:なし
    • 求人PR

      当社のクライアント様は主に大手製薬会社や健康食品会社、通信販売会社であり、2007年の創業以来ダイレクトマーケティング、特に通信販売に特化したコールセンター事業を基盤に延べ400社強の企業様のマーケティング企画/設計/実行を行ってまいりました。

      当社の強みと自負している、クライアント様への事業収益貢献度は、この多くの通信販売企業様を支援してきた実績に基づくものです。また、受託業務を行うだけでなく数値結果に対してクライアント様と一緒になり取り組むセンターであり、お客様の生の声を反映できることが弊社の強みです。

    • 担当者からのおすすめポイント

      ベンチャー気質の会社であり、与えられた仕事をこなすだけでなく好奇心を持って業務に接する方や、自ら仕事を作り出し働くことに喜びが見いだせる方であればやりがいを持って楽しく働くことが出来る職場です。

      社員間の仲が良く社長との距離も近い為、非常に風通しのよい職場であると聞いております。現場で働いている社員の方たちも明るく礼儀正しい方ばかりですのですぐに溶け込むことが出来ます。業績は好調で今回の募集も事業拡大の為の増員募集。今後のキャリアパスも充実しており、頑張り次第ではセンター長や外勤営業へのキャリアアップも夢ではありません。

    募集要項

    職種
    コールセンターSV
    募集内容
    化粧品や健康食品などの販売支援及び販売戦略を担当。販売戦略の提案から実施/サポートまでを取り仕切るスーパーバイザーとしてキャリアをスタートして頂きます。

    【主な業務内容】

    ・マーケティングや販売促進担当者と共に企業製品の販売計画を立案。
    ・計画通り実施できているかの進捗確認。
    ・担当スタッフ向けの商品研修/トーク指導/各種データ分析/勤怠管理。

    ※顧客は大手製薬会社や大手食品メーカーです。
    ※マネジメント人数は1チーム5名前後で、3~5チーム(平均35歳前後、女性スタッフがメイン)を担当して頂きます。
    ※様々な企業/商品の販売戦略を学ぶ機会や、販売促進/マーケティングに関わることが出来るポジションです。
    学歴
    高校卒以上
    就業場所
    札幌市中央区
    給与
    年収300万円~500万円
    賞与:なし
    応募要件
    【必須要件】
    ・コミュニケーション能力
    ・マネジメントスキルをつけたい方

    【歓迎要件】
    営業販売等顧客折衝経験
    チームマネジメント経験

    【求められる人物像】
    ・目標を持って取り組める方
    ・向上心のある方
    ・既存概念に捉われずに、新しいチャレンジをどんどんしていける方
    ・変化を楽しみ、自分で変化の風をおこせる方
    ・年齢相応の何かしらのプロフェッショナルの方
    ・他責ではなく責任感がある方
    就業時間
    1:8:30~17:30
    2:12:30~21:30
    ・上記時間にてのシフト制
    休憩
    60分 (12:00~13:00)
    休日
    シフト制、
    その他(シフト制 年間休日120日、有給休暇10日~20日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日))
    残業
    あり(月平均25時間程度)
    雇用形態
    正社員
    契約期間
    雇用期間の定めなし
    試用期間
    6ヶ月
    福利厚生
    ・決算賞与あり(3月)※会社の年度の総利益の20%~30%を社員全員に分配
    ・資格手当(登録販売士 月10,000万円)
    ※製薬会社様とのお取引があるため
    ・査定年2回(4月、10月)
    ・資格取得支援制度
    ・時短勤務(応相談)
    ・各種見舞金
    ・年次社員表彰制度
    ・起業家制度
    ・産休育休(復帰実績有)
    ・インセンティブ制度
    加入保険
    雇用・労災・厚生年金・健康
    受動喫煙対策
    あり 具体的な対策:屋内禁煙
    その他条件
    年次社員表彰制度・・・1年に1度社員総会で発表し、業績・仕事への取組姿勢を総合的に評価します。1賞1人ではなく、新卒でも受賞の可能性は十分にあります。
    起業家制度・・・同社は世界一経営者を輩出するという目標を掲げており、1年に1度社員総会でビジネスコンテストを行い、優勝者に資本金と起業家チャンスを与えます。
    募集背景・
    選考プロセス
    【募集背景】

    事業拡大に伴う増員


    【選考プロセス】
    書類選考→1次面接→SPI→最終面接

    ※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

    求人No

    4123-22045

    求人更新日

    2025年3月3日

    ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
    終了させていただいている場合がございます。

    ※お問い合わせの際には
    「[求人No.4123-22045]」をお伝え頂くと、
    よりスムーズにご対応させて頂きます。

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