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  創立以来、連続黒字経営を継続する安定企業です。ホテル事業だけでなく、不動産、事業再生、ウェルネスと多角的に事業を展開しており、安定した経営基盤を築いています。現場の裁量を重視しており、オペレーションの変更や新たな提案も大歓迎です。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・新ホテル立ち上げのコアメンバーとしての参画: 2027年2月に完全新規オープンする「レンブラントスタイルすすきの」の支配人として、売上・コスト管理から組織づくりまで幅広く差配できるやりがいの大きい環境です。
  ・大手グループの事業基盤: 全国で多角化経営を行うレンブラントグループの基盤があり、社宅制度や退職金制度をはじめ福利厚生が非常に充実しています。

募集要項

職種

支配人/副支配人

募集内容

2027年北海道札幌すすきのエリアに開業予定。
新規開業ホテルの支配人として、開業準備からホテル運営全般をお任せします。
開業前は本社や関係部署と連携しながら、開業に向けた各種準備を推進。開業後はホテルの責任者として、お客様に選ばれるホテルづくりと、安定したホテル経営を担っていただきます。
　
【具体的には】
■開業準備
・ホテル開業に向けたプロジェクトの推進
・運営オペレーションの構築・マニュアル整備
・備品・設備の選定、開業準備全般
・スタッフの採用・教育
・関係各所との調整・各種行政対応
■経営・運営管理
・ホテル全体の運営方針策定／全体の予算管理・収支報告
・全体の売上目標・コスト管理／業務改善・戦略的計画の決定
■売上・収益の最大化
・宿泊料金・販売戦略の立案
・旅行会社・OTA・法人企業への営業活動
・マーケット分析を踏まえた販売施策の企画・実施
・地域と連携した誘客施策の推進
■スタッフ教育・人財育成
・トレーニング計画、スタッフ各種教育・人財育成の実施
■人事・労務管理
・人事評価・昇給・昇格の承認／採用関連／労働時間管理
■施設運営管理
・宿泊・料飲・清掃など各部門のマネジメント
・サービス品質（QSC）の向上
・お客様対応および顧客満足度向上への取り組み
・施設・安全・衛生管理

学歴

高校卒以上

就業場所

札幌市中央区

給与

年収617万円～666万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績2ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・ホテルでの支配人経験

就業時間

0：00～0：00(シフト制)

休憩

60分

休日

その他（シフト制（月8日以上） 年間休日数107日）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・家族手当（扶養家族1人につき5,000円/月）
・役職手当
・単身赴任手当
・深夜手当
・社内割引制度、グループ施設優待制度
・団体長期障害所得補償保険(※万一の病気やケガで働けなくなった際の所得補償保険)
・前給制度（規定有）
・社宅制度(規定有)

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜シフト例＞
・1か月単位の変形労働時間制
(1) 8:00～17:00(2) 9:00～18:00(3)11:00～20:00(4)12:00～21:00 など
※現場の状況に応じてご自身で調整いただく形となります。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→面接(1～2回)

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.14759-45166]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。