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求人PR
創立以来、連続黒字経営を継続する安定企業です。ホテル事業だけでなく、不動産、事業再生、ウェルネスと多角的に事業を展開しており、安定した経営基盤を築いています。現場の裁量を重視しており、オペレーションの変更や新たな提案も大歓迎です。
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担当者からのおすすめポイント
・ホテル事業だけでなく不動産や事業再生など多角的な事業展開を行っているため、経営基盤が極めて安定しています。
・札幌(レンブラントスタイル札幌)をはじめ全国各地の拠点で経験を積むことができ、ホテル業界での市場価値を大幅に高められる求人です。
募集要項
- 職種
- 支配人/副支配人
- 募集内容
- 当社が運営するホテルのマネジメントをお願いいたします。
【具体的には】
■経営・運営管理
・ホテル全体の運営方針策定/全体の予算管理・収支報告
・全体の売上目標・コスト管理/業務改善・戦略的計画の決定
■売上・収益の最大化
・価格戦略や販売戦略の策定・調整
・AGT・旅行会社・ランドオペレーターとの契約・営業関連
・地域の需要動向・競合分析に基づいたプロモーション施策の立案
■スタッフ教育・人財育成
・トレーニング計画、スタッフ各種教育・人財育成の実施
■人事・労務管理
・人事評価・昇給・昇格の承認/採用関連/労働時間管理
■施設運営管理
・宿泊部門・レストラン部門・清掃部門等の各運営の適正化/他部署との連携
■顧客サービス・対応
・ゲスト応対・QSCコンディションの形成
- 学歴
- 高校卒以上
- 就業場所
- 札幌市中央区
- 給与
- 年収679万円~805万円
(経験・実績を考慮)
賞与:あり(年2回(実績2か月分))
- 応募要件
- 【必須要件】
・ホテルでの支配人経験
・全国転勤できる方
- 就業時間
- 0:00~0:00(シフト制)
- 休憩
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60分
- 休日
その他(シフト制(月8日以上)
年間休日数107日)
- 残業
- あり(月平均20時間程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月
- 福利厚生
- ・家族手当(扶養家族1人につき5,000円/月)
・役職手当
・単身赴任手当
・深夜手当
・社内割引制度、グループ施設優待制度
・共済会加入
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・前給制度
・育児休業取得実績あり
・寮社宅(規定あり)
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策:屋内禁煙
- その他条件
- <シフト例>
1) 8:00~17:00、2) 9:00~18:00、3) 11:00~20:00、3)2:00~21:00 など※現場の状況に応じてご自身で調整いただく形となります。
【北海道地区】
■レンブラントリゾート知床(北海道斜里郡斜里町ウトロ東3)レンブラントスタイル札幌( 北海道札幌市中央区南7条西5)
【東北地区】
■ レンブラントイン青森(青森県青森市新町1丁目8-2)
【関東地区】
■ レンブラントホテル厚木(神奈川県厚木市中町2-13-1) レンブラントスタイル本厚木(神奈川県厚木市中町2-1-6) レンブラントホテル海老名(神奈川県海老名市中央2-9-50)レンブラントホテル東京町田(東京都町田市原町田3-2-9)レンブラントスタイル東京西葛西グランデ(東京都江戸川区西葛西6-17-9)レンブラントスタイル横浜関内(神奈川県横浜市中区不老町1-2)レンブラントスタイル横浜桜木町(神奈川県横浜市中区住吉町6丁目78番地1)レンブラントインかずさ(千葉県君津市中野4-9-1)
【甲信地区】
■ レンブラントプレミアム富士御殿場(静岡県御殿場市深沢2571) レンブラントスタイル御殿場駒門(静岡県御殿場市神山1925-170)
【沖縄地区】
■ レンブラントスタイル那覇(沖縄県那覇市西2-24-3)※他グループ新規開業予定店舗への勤務可能性あり
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
組織強化
【選考プロセス】
書類選考→面接(1~2回)
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.13287-45165]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。