• 求人PR

  「日々挑戦、日々進化」　人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
  
  日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、そして日本政府が主導した働き方改革など社会の動きは急激に変化しています。
  企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
  我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
  「HRテックで日本人事のDX化に貢献する」をミッションに、HRテック分野でのNo１を目指し、社会課題を解決している企業です。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・クラウド人事システム満足度No.1獲得！前身企業の時代から30年以上の実績があり、業界、エリア、規模問わず710社以上への導入実績がございます。
  ・国立病院・国立高専機関のシェア率は100％、国立大学のシェア率は78％に昇ります。
  ・官公庁・自治体のバックオフィス業務は紙ベースでの管理や複数システムにわたるデータ分散が起きやすく、その効率化とDX支援は非常に重要です。改善余地が大きく継続的なアップデートを要する領域のPMとして、是非これまでのご経験を活かしてご活躍頂きたいと考えております。
  ・現場の意見を経営会議で協議するなど、会社全体として職場環境や評価の適正化に努めています。

募集要項

職種

PM

募集内容

自社パッケージである公的機関向け人事給与システムのカスタマイズ・バージョンアップをリードしていただきます。

【主な業務内容】
・システム化するためのヒアリング
・既存クライアント先へのサポート
・パラメータ設定
・アドオン開発、バージョンアップなど
・チームマネジメント

※パッケージのコア機能開発は別の部署が担当しておりますが、一部ベンダーコントロールをしていただく場合がございます。

【自社パッケージについて】
公務員に特化した人事労務領域のDX支援パッケージです。
膨大な人事労務データの一元化を可能にしています。

・人事給与の業務効率化
・就業管理のデータ分析
・人事評価の効果的な運用
・庶務事務の電子化

学歴

不問

就業場所

仙台

給与

年収600万円～900万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回(業績による)）

応募要件

【必須要件】
・PMまたはPL歴10年以上
・Java開発経験5年以上、Oracle、PostgreSQL開発経験5年以上

【歓迎要件】
・人事給与系または金融系システム開発経験
・官公庁、自治体案件のご経験
・C言語での開発経験5年以上

【求められる人物像】
・当社に不利な状況下での顧客折衝に長けていること
・顧客交渉において、常に主導の位置を保つことができること
・マネジメント能力
・常に前向きなこと
・メンバーの人心掌握に長けていること

就業時間

9:30～18:30

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝、
その他（夏季休暇（8〜10月内で任意の1日）、年末年始（12/29〜1/3）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育休・産休（取得実績あり））

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・業務手当(116,000円～172,000円)
・資格取得奨励制度（申請制/基本情報技術者試験2万円支給など)
・短時間勤務制度、在宅勤務制度
・オフィスカジュアル可
・各種レクリエーション・社内イベント（お花見やBBQなど楽しいイベント多数）
・企画提案報奨金制度(新企画を立ち上げてランディングした際に、10～15万円の範囲で報奨金が与えられます。)
・Thanks Card制度(何らかの形で会社に貢献した社員に社長と副社長が渡すカード。10枚集めると1万円の商品券と交換できます。)

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に向けた増員募集43

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→最終面接

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.13152-35165]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。