• 求人PR

  当社は「会いたい時に 会いたい人に 会える社会の実現」をビジョンに、オンライン化する世界への価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。
  国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲームサービス事業を主軸に成長をはかってきました。
  
  ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の32タイトル（2022年1月末時点）を運営しています。
  累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただき、今後も複数のM&Aが予定されています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・様々なIP・ジャンルのタイトルに携わることができます。M&Aで合流したチームも多く、多様な企業文化が融けあった独自性があります。
  ・メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風です。新機能開発の企画等、上流工程から携わっていただくことが可能です！
  ・ディレクター経験を活かしたステップアップや、プロデューサー経験のある方は複数タイトルのマネジメントを経験することができます。
  ・他社ではなかなか経験することのできないスマートフォンゲームのM&A業務、年に複数本増えていく多様なジャンルのタイトル運営に携われます。
  ・長期運営の秘訣であるDX（デジタルトランスフォーメーション）の知見を深め、デジタルネイティブな人材としての成長をはかれます。

募集要項

職種

PM

募集内容

「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のプロジェクトマネージャーを募集します。
当社のプロジェクトオーナー（ゲームサービス責任者）と共に運営タイトルのプロジェクトの運営上の課題解決、進行管理、メンバーマネジメントなど多岐にわたる業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・担当タイトルの進行管理、スケジュール管理、コスト管理、課題解決活動
・タイトルの企画立案、予算策定の補佐
・チーム体制構築、チームマネジメント
・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント
・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝
※能力と経験に応じて、スタートのポジションは広く検討させていただきます。

＜当社の特徴：30本超タイトルの運営＞
当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。
ゲームタイトルを新規で0から開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30本超のタイトルを運営。
一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「十年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指しています。

これまでに累計80本以上のタイトルを通して、データ活用や運営手法のノウハウを蓄積し磨いていることが当社の強みでもあります。
またタイトルの買収先も多いため、様々な開発会社のゲームの開発・運営手法に触れ吸収できる機会も豊富です。

更に、社内の各メンバーはスキルアップできるよう一定期間ごとに配置・役割を変更する方針をとっているため、一社にいながら多くのタイトルの運営を経験し、スキルを磨くことが可能です。

学歴

不問

就業場所

フルリモート・札幌市・近郊

給与

年収600万円～1000万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（3月、9月/業績・貢献に応じて規定支給））

応募要件

【必須要件】
・モバイルゲーム業界でのゲームサービス運用経験2年以上（プロデューサー経験不問）
・予算策定、チーム構築、開発管理、運用体制構築までの一連の業務知識
・基本的な労務管理知識
・KPI分析を基に戦略から実行までの一連のプロセスを経て結果を残したご経験
・社内外の関係者との折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力と調整能力

【歓迎要件】
・30名以上のプロジェクトのマネジメント経験
・BPR/BPO/業務改善経験
・複数部門や担当者との調整、ディレクション経験
・企画だけでなく、クライアント/サーバー/インフラへ精通した知識や開発経験

【求められる人物像】
・コミュニティ空間としてのゲーム運営に対する情熱をお持ちの方
・数値に強く、統計的な把握・分析をもとに合理的な提案・意思決定ができる方
・自らの頭で考えPDCAを高速で回し、業務改善に邁進できる方
・幅広い年齢のメンバーをマネジメントし、組織の生産性を向上できる方
◎クリエイターとしてだけではなく、サービスを事業として捉えデータ分析やPDCAによる改善に取り組める方が活躍しています！

就業時間

10:00～19:00　（実働8時間）

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・有給休暇（6ヵ月後10日、次年度より11～20日/半休や2時間単位で取得可) 　 ・夏期、年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇 ・育休、産休、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・地域手当50,000～60,000円（対象者により異なる）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

・業務、グレードによって裁量労働制(専門・企画)の適用あり

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化による増員募集

【選考プロセス】
（ご希望に応じてカジュアル面談）→書類選考→面接2～3回→内定・オファー面談　※すべてオンライン / 職種によってプロセス変更の場合あり

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12727-32331]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。