• 求人PR

  "特許技術AIが新たな産業DXを成し遂げる"
  
  社会の超高齢化により、労働力不足が慢性的に発生。2030年には大量の供給不足を予想しており、どの産業もDXが急務となっています。
  当社は特許技術AIを軸にタレントを仮想人財として創出し、マーケティング、セールス、コーポレートの3領域でこれまで「人が対応していた業務」をAI化することでこの社会課題を解決します。
  
  また「INSIDE TECH」を掲げ、ヒトの表面的な情報だけでなく見えない領域（INSIDE）も含めたあらゆる情報を、テクノロジーによって可視化し、ヒトの新しい可能性を拡張する革新的取り組みを進めており、プロファイリングAI、販売力可視化AI、潜在顧客発掘AIの特許を取得しています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・人工知能によるプロファイリング技術を基に「企業と個人の新しい繋がりを創るプラットフォーム」を提供する会社です。他社には真似できない独自の先端技術力で、AI×マーケティングの自社サービスをはじめとして様々な企業活動の支援を行っています。
  ・代表を筆頭に技術力の高いエンジニアが在籍しています。AWSのサーバレス技術とReact/TypeScriptによるモダン開発で「おもしろい」を一緒に創り上げてくれる方を大歓迎いたします！
  ・人工知能技術の展開先は無限です。多種多様な企業との研究開発も進行しています。各療育のプロが集結し急拡大フェーズを迎えている当社にて、最先端領域へ一緒にチャレンジして頂ける方を歓迎いたします。

募集要項

職種

PM

募集内容

プロファイリングAIを活用した自社サービスの開発に携わって頂きます。

【主な業務内容】
・開発の各フェーズ業務（設計、開発/製造、テスト、運用など）
・PJ全体の進捗管理、コードレビュー、チームマネジメント
・新規サービスの開発業務、既存サービスの機能拡張や運用などを行って頂きます。

【開発するWebサービス】
① Instagram運用ナビゲーションツール
AIのアシストに沿ったアカウント運用のPDCAを回すことで、Instagramアカウントの成長をアシストするサービス。

② インフルエンサーマーケティングサービス
SNS全体を瞬時に分析し、確実にターゲットへリーチ！ターゲット含有率の高い、拡散力のある最適なインフルエンサーを選定。成果に直結する課金形態を可能にしたインフルエンサーマーケティングサービス。

※アウトプットでの評価を実施しています。

※週3日出社、週2日リモート勤務が目安です。

※上司との1on1を定期開催。

学歴

不問

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収450万円～1000万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（計2ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・スクラム開発でのプロジェクトマネジメントの実務経験（規模は不問）を2年以上

【歓迎要件】
・TypeScript、JavaScript、React.jsを利用したWebサービスの開発経験
・css、cssフレームワーク等の知識、Webフロントエンドの開発スキル
・Linuxサーバ・ネットワークの基本知識
・Gitを用いたソースコードのバージョン・ブランチ管理知識
・Dockerの基礎的な知識

【求められる人物像】
・自らの手で「おもしろい」ことを実現してみたい方
・常に新しい技術をキャッチアップし続けられる方
・主体的にやるべきことを考え、実行できる方
・スタートアップとして大きな成功に向けて一丸となって頑張れる方
・自社サービスのグロースに向けて技術やアイディアを創出できる方
・「して欲しい」より「して良いですか？」と言える方

就業時間

10:00～19:00

休憩

60分

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上、年末年始、GW、夏季休暇など、有給休暇（ご入社6ヶ月後に10日間付与）、産休育休、AI休暇（特別休暇））

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・リモート手当（5000円/月）
・昇給年2回
・MacBook貸与
・ストックオプション制度あり
・育児・介護休業、傷病休職制度
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・Freeドリンク、Office de ごはん
・スポーツクラブ割引(IT健保)

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

※基本給は一律設定ではなく、ご経験とスキルに応じて都度決定いたします。それに基づいて44h分の固定残業手当を算出するため、求人票の記載額から変動する可能性がございます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集

【選考プロセス】
書類選考→一次面接（人事＋代表取締役CTO）→最終面接（部長）→内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※コーディングテストを行う場合がございます。

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11949-30772]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。