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  ”選ぶ理由”のある野菜
  食べることで健康を維持したい。食べることできれいになりたい。食べることで食卓に笑顔を増やしたい。
  人々が「食」に求めることは、時代の変化とともに大きく変わります。がん予防研究の中で開発されたブロッコリー、スーパースプラウトなど、産業共同研究による科学的な知見に基づき、有用成分を高めた野菜を開発してまいりました。
  選ぶ理由がある野菜を作る。それが当社のこだわりです。

• 担当者からのおすすめポイント

  野菜は工業製品と異なり、育ち具合によって出荷量も変動するため、拠点の出荷量（＝売上）の管理も求められます。
  業界が異なる方でもご経験を活かせて頂けるポジションです。
  中途入社者導入研修、生産現場体験研修、管理職や主任職に応じた階層別研修などの教育体制も充実しています。
  2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
  全国転勤型（転勤あり）と地域限定社員（転勤なし）が選べます。

募集要項

職種

生産/製造技術開発・生産管理/品質管理

募集内容

・当社の生産センターの栽培/収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
・新センター稼働後は、メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

※ 2022年秋冬に稼働する予定のため、それまでは既存の生産センターで初期研修を実施します。
※ 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。
※今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。

学歴

大学卒以上

就業場所

伊達市

給与

年収350万円～550万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回　実績3.5ヶ月）

応募要件

【必須要件】
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験　

【歓迎要件】
・水耕栽培に携わった経験
・食品製造工場での勤務経験
・QCDに準じた管理実績がある方

【求められる人物像】
・新しいことにチャレンジしたい方、決断できる方
・自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさ　
・センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方

就業時間

8:00～17:00

休憩

60分

休日

その他（シフト制 ・月間休日8日～11日程度 ・年間休日122日 ）

残業

あり（月平均40時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
超過勤務手当（非管理者のみ）
無料ドリンクあり
社内販売割引制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・全国転勤型（転勤あり）と地域限定社員（転勤なし）が選べます。
・主な生産予定品目：かいわれ、豆苗、スプラウト。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
新規拠点開設に伴う求人

【選考プロセス】
書類選考→適性検査（SPI）、面接（2～3回程度）

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11940-28524]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。