• 求人PR

  ・成長市場×トップシェアの安心感：成熟市場での疲弊とは無縁。60％以上のシェアと成長市場の拡大余地。→ゴールデンオーシャン
  ・生産が現場主義で改善活動の主役：野菜の品質の安定化や効率化に向けた改善活動をすべて行う。パート従業員のマネジメントにも関われる。
  ・成果が見えるから成長が早い：野菜ができるまでのサイクルが短いため、達成感が大きく成長も早い環境です。成果を出した人には、ふさわしい報酬と合わせて、さらに大きな成長機会やプロジェクトを任せます。

• 担当者からのおすすめポイント

  野菜は工業製品と異なり、育ち具合によって出荷量も変動するため、拠点の出荷量（＝売上）の管理も求められます。
  業界が異なる方でもご経験を活かせて頂けるポジションです。
  中途入社者導入研修、生産現場体験研修、管理職や主任職に応じた階層別研修などの教育体制も充実しています。
  2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
  夜勤はありません。社員同士で出社日を調整するタイプのシフト制（日中のみ）です。
  評価制度: 業績好調および現場での改善活動にしっかり報いるため、5月1日より固定残業代制度を完全撤廃し、残業した時間分をしっかり支払う制度へと変更されました。
  ルーチン作業（定常業務）に時間を費やすための残業は基本的にNGです。付加価値や成果を生み出すための「価値のある業務」に対して時間外勤務を行ってもらいたいという方針です。

募集要項

職種

生産/製造技術開発・生産管理/品質管理

募集内容

当社の生産センターの生産するスプラウト類の栽培業務などを担当いただきます。

【具体的には】
(1)栽培管理
種の管理・発芽から育成を担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などをコントロール。水やりや換気を調整し、品質基準に合う製品を作ります。
こうして、品質基準に合う発芽野菜を安定して育てていきます。

植物も人と同じように、快適な環境が整うと健康に育ちます。
言葉を発しない植物だからこそ、日々の変化を丁寧に観察し、小さなサインを見逃さないことが大切です。
栽培担当者の“目と感覚”が、おいしい発芽野菜を支えています。
見極め方や判断のポイントは、研修やOJTを通して一から丁寧に学べますのでご安心ください。
栽培担当者は全員、未経験からスタートしています。

(2)包装管理
出荷基準に合わせた包装・梱包作業をパート従業員に指示を出しながら管理。
作業工程の進行管理や生産効率管理、製品の品質チェックも行います。
「お客様の手に届く直前の品質を守る」重要なポジションです。

(3)人員管理
人員管理栽培・収穫ともに、社員だけでなくパートスタッフや派遣社員とチームで作業を進めます。
そのため、パートさんの採用・シフト管理・業務指導などの人員マネジメントも大切な仕事です。
現場を円滑に動かすためには、コミュニケーション力や観察力も欠かせません。
チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。

(4)その他
生産計画の作成や設備・資材の管理、衛生・安全の維持など生産拠点運営を支える幅広い業務を担当します。
5～7日で育つ発芽野菜を観察しながら、品質向上・原価低減・増産を目指し、改善策の考案から実施まで一貫して取り組みます！

学歴

専門卒以上

就業場所

伊達市

給与

年収400万円～550万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回　実績4ヶ月）

応募要件

【必須要件】
・農業が好きな方
・改善活動が好きな方
・周りを巻き込める方
・仕事が好きな方（働く意欲がある方）

【歓迎要件】
・水耕栽培に携わった経験
・食品製造工場での勤務経験
・QCDに準じた管理実績がある方

【求められる人物像】
・農業に将来性を感じている方
・改善活動が好きな方
・考え抜くことが好きな人
・社内外の人と誠実に接することができる人
・自責で考えることができる人
・仕事を通じて能力を伸ばしたい人
・状況に応じて柔軟に考えることができる人

就業時間

8:00～17:10

休憩

70分

休日

その他（シフト制 ・月間休日9日～11日程度 ・年間休日125日）

残業

あり（月平均40時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

管理職手当
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
超過勤務手当（非管理者のみ）
・団体生命・医療保険制度
・定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・全社売上目標達成（海外旅行）
・記念品贈呈（年1回／全従業員対象）
・無料セルフドリンク（コーヒー、お茶など）
・社内販売割引制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・「地域限定型」と「全国転勤型」を選択可能です。。地域限定型は転勤がなく、賞与の割合は全国型の半分（50%）になりますが、不公平にならないよう月給を高く調整し、どちらを選んでも提示年収は同じ金額になる仕組みになっています。
・主な生産予定品目：豆苗、ブロッコリー スーパースプラウト、ブロッコリースプラウト200、レッドキャベツスプラウト、マスタードスプラウト、クレススプラウト、青じそスプラウト、かいわれ大根、マルチビタミンB12かいわれ。
・日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。
・今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。
・食品業界や農業業界の経験がない方も大歓迎！安心してご応募ください！
・適性検査には「SPI3-G」が使用されます。内容は主に国語と算数、そして性格検査で構成されており、これらを通じて判断が行われます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
新規拠点開設に伴う求人

【選考プロセス】
書類選考→適性検査（SPI）→1次面接→2次面接→3次面接（最終面接）
1次・2次面接はオンラインで実施。最終面接のみ広島本社での対面実施となります。その際にかかる往復の交通費は会社から支給されます。

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11940-28524]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。