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  当社は企業のバックオフィスを支え、社会のインフラを改革することを目指すクラウドサービス事業の他、動画・ライブ配信事業、ゲーム事業、医療事業、出版メディア事業の5領域を主軸としたWeb中心のサービスを展開しています。
  創業から高い自己資本比率を保ち、一見すると全く異なるジャンルのプロダクトにシナジーを生み出すことにより、右肩上がりで成長を続けています。
  当社の活動は利益をあげることだけではなく、働き方改革を推進したり、自社メディアで情報を発信したり、地方創生を支援したり、イベントやゲームで人々をつなげたり、さまざまな形で社会にインパクトを残すことを目指しています。
  PRODUCT FIRSTの精神のもと、各プロダクトのスケールアップはもちろん、新規事業の立ち上げやM&Aなどさらなる挑戦を続けてまいります。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・日々スキルアップに励むエンジニアたちが切磋琢磨しています。
  ・バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを１つ１つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。
  ・特定のプロダクトではなく、事業部付けのPMとして様々なプロダクトやプロジェクトを支援し、プロダクトの価値を最大化して頂くことを期待しています。
  ・基本的に残業はほとんどありません。どうしてもというときは申請不要でキリが良い所まで業務を片付ける、などもできます。

募集要項

職種

PM

募集内容

国内最大級の自社クラウドERPの中で最も多くユーザー数・売上を誇る勤怠管理のプロダクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集いたします。
さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。

【主な業務内容】
・プロジェクトの管理、運営
・仕様書や要件定義書の作成支援
・進捗、課題、リスク管理の支援
・各種トラブル対応

その他、スキル・経験に応じて
・他社製品とのAPI連携などのアライアンス推進
・事業開発の市場調査・競合分析

【主な開発言語／環境】
・言語：Ruby, Python, Go, PHP
・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular
・ライブラリ：React
・DBサーバー：MySQL
・クラウド：AWS, GCP
・その他ツール：Git、Slack

※各製品はリリース時期が異なり、その時最適な技術を選定しているため、様々なフェーズや技術に携われます。

学歴

不問

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収600万円～1000万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・SaaSもしくはクラウドビジネスのプロジェクトマネジメントのご経験
・複数プロジェクトの並行管理のご経験
・40～50名規模のプロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎要件】
・Webサービス開発のご経験（言語・開発環境問わず）
・要件定義、手順書、報告書などのドキュメント作成のご経験
・PMP・PM（Project Manager Examination）などのプロジェクト管理資格
・受託開発のPMもしくはPMOとしてのご経験
・BtoBビジネスのご経験

【求められる人物像】
・顧客の課題解決による社会貢献に強い思いを持っている方
・プロ意識があり、責任感を持って主体的に仕事に取り組める方
・高い目標を達成するために不透明で曖昧な環境を楽しめる方
・向上心があり、周囲を巻き込んで行動できる方
・自らの限界を決めずチャレンジできる方

就業時間

10:00～19:00　（実働時間8時間）

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇）

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・住宅補助（オフィスの2.5km圏内）
・社員紹介手当
・引越し補助（住宅補助対象地域への引越し）
・技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート
・社内ソーシャルランチ（1,500円/人補助）、全社交流飲み会（全額サポート）、部活動
・ピアボーナス制度、プロジェクトリリース打ち上げ補助
・月間MVP賞、チームMVP賞、ベストプラクティス賞

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

福利厚生
・定期健康診断実施
・書籍購入代補助
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接（1.5時間：スキルチェック含む） → 二次面接（CTO） → 内定
※上記以外に一次選考後、リファレンスチェックのご対応をお願いしております。

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11869-36252]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。