• 求人PR

  当社は2015年に高知県に設立されて以来、ソフトウェアテストの品質保証及び、カスタマーサポートの業務を通して、様々なお客様に支えられながら、今日まで邁進してまいりました。
  働き方改革やテレワークの普及により、労働環境は多様化しております。
  働く場所を問わないテレワークの普及を追い風として、既存事業以外にも地方で専門性に特化した業務領域にもチャレンジしていくことで、地方にワクワクする仕事の幅をより拡大させていきたいと思っております。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・成長マーケットの会計/人事/給与市場経験者を大募集
  ・DXやESG経営/人的資本経営など、本領域におけるマーケットの注目度は高まっていくばかりです。
  ・この領域のスキルを有することは、年間成長率平均10％の人事/給与マーケットの中で貴重な人材となっていくチャンスで自身の市場価値を大幅に向上させることが可能です。
  ・会計/人事/給与の専門業務知識や経験と、当社Sの様々なサービスとかけ合わせることで、システムを利用するすべての人に対するカスタマーサクセスを実現していくお仕事を一緒に作っていける人材を求めています。
  ・フォロー体制も充実しておりますので、判断に迷ったら相談しやすい環境です。
  ・スキルを磨くための資格取得支援制度なども充実しておりますので、実力を高めていくことができます。リモートワークも相談可能ですので、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。

募集要項

職種

PM

募集内容

システムやサービス、ネットワークなどの開発経験や知見を活かし、キャリアアップを目指しませんか？

お客様に対して、システムの知見をからめたテクニカルサポートができる人材を求めています。
テクニカルサポートと言っても、SHIFT PLUSでは仕様理解に対する難易度の高いシステムも含まれるため、ITスキルが必要となります。
メンバーと適切なコミュニケーションを取り、PM・PLとして各種業務、メンバーの教育や進捗管理などを担当していただきます。

【具体的な業務内容】
１，チームの統括/立ち上げ
・下記サービスにおけるチーム統括や、立ち上げ/運用構築など
２，システム知見を必要とするテクニカルサポート業務
・顧客のシステム/運用方法の理解から、問い合わせに対する適切な一次切り分けや解決方法のご案内
３，システムやサービスの運用保守業務
・管理、監視、障害対応、改修など
４，システムやサービスの開発業務
・要件定義、詳細設計、コーディング、テスト設計及び実行など

【プロジェクト例】※プライム案件多数！
大手衣料品メーカーのESサイト、経費精算アプリ、物流システム、測量システムなど

学歴

不問

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収356万円～656万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回1ヶ月分）

応募要件

【必須要件】
・システムやネットワークの開発プロジェクトマネジメント経験1～3年以上
・システムやネットワークの開発経験3年以上、または、システムやネットワークの運用、保守業務経験3年以上

【歓迎要件】
・BPO領域でのテクニカルサポート、ヘルプデスクの業務経験をお持ちの方
・テクニカルサポートまたは開発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方
・仮想環境を自分で構築したことがある方
・Linuxの操作に抵抗が無い方
・システム開発の詳細設計の経験をお持ちの方
・テスト設計の経験をお持ちの方

【求められる人物像】
・自分の意見を表明でき周囲に対して誠実に仕事に取り組める方
・自身だけの成長でなくチーム全体の力を底上げする必要性を理解し、チームとして動くことができる方

就業時間

9:00～18:15（実働時間8時間）

休憩

75分 （12:00～13:00　ほか）

休日

土、日、祝、
その他（・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・年間休日123日 ）

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

服装自由（業務によっては、スーツの着用をお願いする場合があります。）、資格取得支援・手当あり、定期健康診断、予防接種費用負担、書籍購入補助、確定拠出年金制度、テレワーク・在宅ワーク相談OK(年に数回、研修等で出社あり)、在宅勤務手当あり、在宅勤務用wi-fi貸与あり

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・退職金は確定拠出年金。
・ご経歴に応じて契約社員でのオファーをさせていただくこともあります。その場合、当社では半期ごとに登用制度がありますので、安心してキャリア形成ができます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
・組織強化に伴う増員

【選考プロセス】
・書類選考→適性検査、面接（2回程度）

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11813-33034]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。