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求人No.10653-31977

  • 求人No

    10653-31977

    ファナティクス・ジャパン合同会社

    【スポーツファン向け事業世界最大級/MD/北広島】フレックスタイム制/年間休日120日
    • 正社員

    • U・Iターン歓迎

    • 学歴不問

    • 外資系企業

    • 中途入社5割以上

    • 女性社員5割以上

    • 産休・育休取得実績あり

    • 完全週休2日制

    • 年間休日120日以上

    • 英語を活かせる

    • オンライン面接可

    • 異業種からの転職実績あり

    職種
    商品企画/商品開発・商品管理/物流
    勤務地
    北広島市・マイカー通勤可
    給与
    年収400万円~600万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:なし
    • 求人PR

      ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。
      「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供している。2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています。

    • 担当者からのおすすめポイント

      ・自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境があります
      ・スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能です
      ・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です

    募集要項

    職種
    商品企画/商品開発・商品管理/物流
    募集内容
    プロスポーツチームやスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。

    ■具体的な仕事内容
    ・応援グッズやアパレルの商品企画・発注
    ・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
    ・チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
    ・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
    ・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓

    取り扱う商品の例
    ・ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
    ・心理に寄り添った選手関連アイテム など
    学歴
    不問
    就業場所
    北広島市
    給与
    年収400万円~600万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:なし
    応募要件
    【必須要件】
    ・自ら考え、主体的に行動してきたご経験をお持ちの方
    ・弊社MD拠点(東京、北海道、福岡)への転勤が可能な方

    【歓迎要件】
    ・スキルMD経験(仕入調達~物流までの一通りのご経験)
    ・Office Excel(表計算や関数)を使った業務経験
    *未経験者はアシスタントスタートになる可能性あり
    就業時間
    フレックスタイム制
    コアタイム:11:00~15:00
    <標準的な勤務時間帯>9:30~18:30
    休憩
    60分
    休日
    土、日、祝、
    その他(完全週休2日制(土日祝) 年間休日120日、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、私傷病時特別休暇(初年度2日)等 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています)
    残業
    あり(月平均20時間程度)
    雇用形態
    正社員
    契約期間
    雇用期間の定めなし
    試用期間
    3ヶ月
    福利厚生
    ・給与改定(年1回)
    ・団体保険
    ・確定拠出年金制度
    ・慶弔見舞金制度
    ・社内親睦会費補助制度
    ・部活動支援制度
    ・バディ制度
    ・ウェルカムランチ など
    加入保険
    雇用・労災・厚生年金・健康
    受動喫煙対策
    あり 具体的な対策:屋内禁煙
    その他条件

    募集背景・
    選考プロセス
    【募集背景】
    増員募集

    【選考プロセス】
    書類選考→1次面接(人事含む)→2次面接(ディレクター)→最終面接(社長)
    ※選考回数が変更となることがあります。
    ※選考中にリファレンスチェックを実施予定

    ※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

    求人No

    10653-31977

    求人更新日

    2025年11月7日

    ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
    終了させていただいている場合がございます。

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    「[求人No.10653-31977]」をお伝え頂くと、
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