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  ＼医療法人が運営する住宅型有料老人ホーム／
  
  ◇オンオフのメリハリを大切に
  ・年間休日120日
  ・残業なし◎
  　オンオフはっきりとしてるため、
  　お仕事に集中できます！
  
  ◇医療法人運営の安定感
  ・賞与あり（年2回、計3.2ヶ月分）
  ・昇給あり（年1回、500円～3,000円）
  ・職能手当（36,300円）
  ・調整手当（10,000円）
  ・住宅手当（10,000円）
  　その他手当豊富なためお給料も安定！

• 担当者からのおすすめポイント

  ◇託児所あり
  　託児所の利用（8:00～18:00）が可能なため
  　子育て世代にも働きやすい環境が
  　整っております。
  
  ◇マイカー通勤OK！
  　車通勤も可能なのでストレスフリーで
  　通勤ができます。
  　無料駐車場もあるため、ご自身で
  　駐車場確保する心配もないです◎

就業場所情報

施設形態

有料老人ホーム

募集要項

職種

介護職

雇用形態

正社員

就業場所

北海道小樽市

業務内容

住宅型有料老人ホームでの介護職業務
・入居者の見守り、コール対応
・電話対応
・館内の保清
・食事の配膳・下膳
・安否確認
・夜勤業務
※住宅型有料老人ホーム3施設の巡回支援
新光（39名）、朝里中央（108名）、朝里（32名）

給与

月給226,300円～244,300円
[内訳]
・基本給　120,000円
職能手当　36,300円
調整手当　10,000円
住宅手当　10,000円
処遇改善手当　30,000円～48,000円
夜勤手当　4,000円/回
・固定残業代なし
■賞与あり　年2回（実績3.2ヶ月分）
■昇給あり　年1回（実績500円～3,000円）
■年収例　3,099,600円～3,315,600円

交通費

有　実費支給　上限25,000円

勤務時間

1）8:30～17:30
2）16:30～9:30
※休憩1）60分　2）180分

休日

シフト制
その他（4週8休　入社6ヶ月後に有給休暇10日付　年間休日120日）

残業

なし

当直

あり（月5回程度）

就業期間

雇用期間の定めなし
定年制有(60)
継続雇用制度有(65)

車通勤

可（無料駐車場あり）

福利厚生

健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
退職金制度有(勤続3年以上)
託児施設利用可（8：00～18：00）

応募条件

介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、
介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級、
ホームヘルパー2級のうちいずれかの資格必須
普通自動車運転免許必須
未経験可

試用期間

3ヶ月 労働条件変更無

転勤

あり

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

応募資格

介護職員初任者研修修了、介護職員実務者研修修了、介護職員基礎研修、ホームヘルパー 1級、ホームヘルパー 2級

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.15945-43512]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。