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求人PR
自社開発のIoT技術(スマートオイルセンサーおよびクラウドシステム)を用い、灯油配送の最適化事業を展開しています。
これまで、灯油タンク内の灯油残量はフタを実際に開けてみるまで分かりませんでした。そのため灯油配送事業者は定期巡回を行う必要があり、慢性的な長時間労働や人手不足が業界全体の深刻な課題となっています。
私たちは、この課題を自社サービスで解消し、インフラ業界の最適化を実現することを本気で目指している企業です。IoTセンサーを灯油タンクに設置、リモートで灯油残量を確認して最適な配送タイミングを把握できるソリューションを提供しています。自治体との実証実験では、配送回数およびコストを約48%削減できる結果も出しており、課題解消だけではなく収益拡大への貢献も可能。配送に関するコンサルティングなども一部で行っています。
拡大フェーズを迎えている当社の一員として、インフラ業界のより良い未来を一緒に実現しませんか？
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担当者からのおすすめポイント
・同社の次世代ソリューションは、その利便性、先進性、社会貢献度の高さで各方面から注目を集めています。
・業界特有の非効率性を解消し、配送従事者の労働環境を大きく改善するため、熱意あるメンバーが日々奮闘中です！
・まだ誰もやったことのない未知の領域に挑戦できる面白さと、事業課題解決を通してお客様に喜んで頂けるやりがいを両立できるお仕事です。様々な試行錯誤やイレギュラー対応も伴いますが、最先端の切り口から社会に貢献したいという熱意ある方にお勧めしたい求人です。
・北海道内50市町村での導入実績に加え、道外25都府県にも展開しており、設置数は2020年で1万5000台、前年比300%を達成しています。
募集要項
- 職種
- SE・PG
- 募集内容
- 自社開発しているクラウドサービスの開発に携わって頂きます。
【主な業務内容】
・自社サービスの他業種展開を含めた機能拡張
・システムの実装（コーディング）、仕様策定など
※当社ではエンジニアの担当領域を細かく分けていません。アプリケーション開発からインフラの運用まで、幅広くご担当頂ける方を募集しています。その中でも、特にバックエンド領域でリード頂ける方をお待ちしています。
※ビジネスサイドとエンジニア間で認識のブレを小さくするような開発を行っています。
開発環境
【プログラミング言語 / ライブラリ】
Frontend: TypeScript/Svelte/HTML/CSS
Backend: TypeScript（javascript ＋ C#経験でも可）/ Express.js
Data Platform: Python/javascript/Vue.js/D3.js
【データベース / ストレージ】
PostgreSQL/DynamoDB/AWS S3
【インフラ】
AWS
【ミドルウェア】
HAProxy
【その他】
Datadog/AWS Athena/Tableau/Jupyter notebook/Docker/Code Build/Code Pipeline/AWS CDK/
Amplify/Cognito/Amazon CloudFront/AWS CodeCommit/AWS CodeArtifact/git/yarn/Visual Studio Code/jest/bash/backlog/Slack/Discord
- 学歴
- 不問
- 就業場所
- 札幌市・近郊
- 給与
- 年収400万円～700万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし
- 応募要件
- 【必須要件】
・TypeScript、JavaScript、Express.js（バックエンド）、,RDBを使用した開発経験
・AWSを用いた開発経験
【歓迎要件】
・Docker、EC2、ECS、SQS、Route53を使用したインフラ構築
・HTTPに対する理解がある方
・設計あるいは設計のレビューができる方
・リモートワークで開発できる方
【求められる人物像】
・チャレンジ精神旺盛で自走力のある方
・モチベーションと学習意欲を高く持ち続けられる方
・協調性と思いやりのある方
・素直でまっすぐな方
・旧態依然とした仕組みを根本からひっくり返す開発に胸が躍る方
・自社サービスの更なる普及へ向け、柔軟な発想と行動力をもってエネルギッシュに動いて頂ける方
・お客様の課題と真摯に向き合って頂ける方
- 就業時間
- 実働8時間のフレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00）
- 休憩
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60分
- 休日
- 土、日、祝、
その他（（補足）
年間休日120日以上）
- 残業
- あり
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月
- 福利厚生
- ・業績などに応じて特別賞与支給の可能性あり
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策：敷地内禁煙
- その他条件
- ・リモートワークを推奨しています。
・転勤については、ご本人の希望と、チームとしてのパフォーマンスを最大化できるような条件が重なった場合に発生しうる、という状況です。
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
増員（業績好調による体制強化）
【選考プロセス】
・書類選考
・面接（2回）
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.9672-30850]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。