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  ・ベトナム最大手のITカンパニーの日本子会社です。28カ国に拠点を構え、世界中に6万人、日本では2500人が在籍している非常にワールドワイドな企業です。東京や大阪の首都圏のクライアント様が受注元で、ニアショア開発・オフショア開発・この２つを組み合わせたベストショア開発のいずれかに携わっていただきます。
  ・社員の8割が外国籍エンジニアです。（公用語は日本語です。）
  ・これまで300社以上の日本企業にサービスを提供し、そのうち30社以上はフォーチュン500にランクインしている各業界のトップ企業です。
  ・社内公用語は日本語。オフショア拠点は通訳スタッフがいるので、言語の壁を感じることはありません。
  ・GPTWによる、世界約100カ国で行われている「働きがいのある会社」に認定されました。
  ・どのチャンスを掴み取るのかは、あなた次第。IT人材として次のステージに進みませんか？

• 担当者からのおすすめポイント

  開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的に優秀な人材（35,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。

募集要項

職種

SE・PG

募集内容

システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。
※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

【JOB事例】　下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施
1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。
2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築
6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション

学歴

不問

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収330万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回）

応募要件

【必須要件】
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験が1年以上ある方。
※使用言語：Java、C#
・基本設計、詳細設計の経験がある方。
・担当顧客の業界に関する知識、業務知識がある方。
・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方。

【歓迎要件】
・担当顧客の業界に関する知識、業務知識がある方。
・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方。

【求められる人物像】
・日本の企業を元気にしたい方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数125日 ・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月 ・有給休暇（10日?20日、消化率8割以上）、特別休暇）

残業

あり（月平均12時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

＜I/Uターンの方限定＞
・引っ越し補助金制度あり（一律15万円支給）
・入社祝い金制度あり（一律20万円支給）（ご家庭をお持ちの方のみ）
＜全員＞
・家族扶養手当(月額1万円/扶養に入っている18才未満、配偶者)
・住宅手当（月額3万円）・通勤手当(月額2万円まで実費支給)
・育児・介護休職制度・慶弔見舞金

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

年収補足
★・基本給20万～
・家族手当：1万円～/配偶者・18歳未満子ども１人につき
・住居手当：3万円
★・残業代（メンバー：発生した残業に応じて支給。スペシャリスト：40時間分の固定残業代8万円～を支給）
・賞与：年2回
・帰省旅費補助：8万円（6か月の使用期間満了後、1年経過ごとに支給）

他
・昇給：年1回
・通勤手当：上限2万円/月
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弊社ではSEレベルを1～5で分けております。1、２レベルの方は変動残業代、3、4、５レベルの方には40時間分の固定残業代を支給します。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
札幌に開発センターを立ち上げることによる増員

【選考プロセス】
書類選考→適性検査+面接1回（人事、部長　対面又はオンライン)

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.9635-36020]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。