• 求人PR

  当社は1990年設立、従業員数271名、売上97.2億円（2022年度実績）のIT企業です。世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高2兆5,519億円を誇る国内最大級のシステムインテグレーターのグループ会社です。その一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。
  事業領域は、公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）、金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）、法人（製造業、流通業等企業向けシステム）、基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築）の４分野があります。
  上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・誰もが知る超有名企業の地域子会社です。道内外の大手小売企業、流通企業、自治体などをクライアントとし、最先端のITソリューションで企業成長に大きく貢献しています。圧倒的な財務基盤のもと、福利厚生なども非常に整っており安心して長く働ける環境です。
  ・大手小売、流通系のお客様が多く、グローバルに通用する新たなシステム開発手法や新技術を求められるケースが多くあります。　
  ・休暇が多く、取得しやすい環境です。過度の残業を防止する仕組みもご用意しています。有給休暇の平均取得日数は24.1日(夏季休暇5日を含む)、平均勤続年数は14.2年です！育児休業取得実績が多数あり、男性ももちろん取得可能です。
  ・高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給など福利厚生制度が充実しています。

募集要項

職種

アーキテクト

募集内容

大手小売・流通系企業などを担当する当事業部において、顧客の業務要件に関する課題解決に向けて、顧客もしくは事業部内のプロジェクト横断的に新技術や新開発手法を展開して頂けるような役割を期待します。

【主な業務内容】
・アプリケーションアーキテクトスキルを案件全体へ展開
・CI/CDツールなどの展開
・AWS、GCP、AI、BI、セキュリティなどの技術知識の社内展開

※これまでのSIerで求められていたマネジメント中心の役割ではなく、将来的なアーキテクトとしての役割を期待します。

※社員は50名ほど在籍しており、パートナーも含めると300名以上のメンバーがおります。

【魅力】
・当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。
・業務の生産性を意識。月の残業時間も20時間程度です。

※リモート率は部署全体で50%程度です。

学歴

専門各種学校卒以上

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収450万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（計7.24ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・システム開発経験
・アーキテクチャーに関する各種課題解決やシステム提案の経験

【歓迎要件】
・小売や流通の案件のご経験もしくは業務知識
・クラウドネイティブ、アジャイル開発経験
・アーキテクト経験や実績

【求められる人物像】
・幅広い技術力を活かし、ビジネス上の課題解決のために、方式技術の各要素を組み合わせてシステム全体にとって最適なアーキテクチャ設計を行い、プロジェクトを技術面でリードできる方。または今後の伸びしろを持った方。
・自主性を持って業務に取り組み、自ら課題を解決に導いていただける方
・どんなことでも興味を持って、チャレンジしていただける方

就業時間

9：00～17：30（実働7時間30分/フレックスあり）

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休120日以上 年末年始休暇（6日）、夏期休暇（5日） 有給休暇（入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月20日発効）、創立記念休暇、ライフプラン休暇、病気休暇、看護休暇、育児休暇など）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

4ヶ月

福利厚生

・役職手当
・住宅手当
・家族手当（扶養手当として支給）
・資格手当
・リモートワーク手当
・その他（ サポート手当、地域加算手当、単身赴任手当など）
・昇給年1回（2月）
・財形貯蓄、社宅、持家取得支援制度など
・NTTデータ持株会
・レクリエーション補助制度
・NTT厚生年金保険、NTT健康保険組合
・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・資格取得奨励金制度あり
・評価制度（上長と共に目標を自分で立て、半期で評価を行う）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

・退職金は在職期間6ヵ月未満は支給対象外、さらに6ヵ月以上勤続年数7年以下の場合は通常の5割支給となります。
・東京への出張や勤務地指定（プロジェクトに応じて2～3年）がある部門もございます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
事業拡大による増員募集

【選考プロセス】
・書類選考 → 一次面接 → 適性検査（WEB）→ 最終面接

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.9569-30749]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。