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求人No.9569-30745

  • 求人No

    9569-30745

    【超大手SIerグループ・ITスペシャリスト(NW、PF)/札幌市北区】NW設計・構築経験/エンドユーザ折衝経験歓迎/賞与実績7.24ヶ月分

    • 正社員

    • リモート可能

    • フレックスあり

    • SIer

    • プライム案件多数

    • 完全社内開発

    • 手当充実

    • 増員募集

    • 残業20H以内

    • 土日祝休み

    • 年間休日120日以上

    • 資格取得補助

    • 研修・勉強会あり

    • U・Iターン歓迎

    • 退職金有

    職種
    インフラエンジニア
    勤務地
    札幌市・近郊
    給与
    年収450万円~600万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回(計7.24ヶ月分))
    • 求人PR

      当社は1990年設立、従業員数271名、売上97.2億円(2022年度実績)のIT企業です。世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高2兆5,519億円を誇る国内最大級のシステムインテグレーターのグループ会社です。その一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。
      事業領域は、公共(官公庁様、自治体様向けシステム等)、金融(生命保険、銀行等金融機関様向けシステム)、法人(製造業、流通業等企業向けシステム)、基盤(無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築)の4分野があります。
      上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。

    • 担当者からのおすすめポイント

      ・誰もが知る超有名企業の地域子会社です。道内外の大手小売企業、流通企業、自治体などをクライアントとし、最先端のITソリューションで企業成長に大きく貢献しています。圧倒的な財務基盤のもと、福利厚生なども非常に整っており安心して長く働ける環境です。
      ・親会社とは協業関係のため、エンドユーザーとの打ち合わせにも同席し、要件定義や基本設計など上流から提案するケースもあります。親会社の方法論や技術力を習得可能です。 
      ・休暇が多く、取得しやすい環境です。過度の残業を防止する仕組みもご用意しています。有給休暇の平均取得日数は24.1日(夏季休暇5日を含む)、平均勤続年数は14.2年です!育児休業取得実績が多数あり、男性ももちろん取得可能です。
      ・高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給など福利厚生制度が充実しています。

    募集要項

    職種
    インフラエンジニア
    募集内容
    自治体ネットワーク構築における設計、設定、構築、作業監理等業務及び顧客との折衝・調整業務をご担当いただきます。

    【魅力】
    ■当グループが手掛ける公共性の高いシステムに関わることが可能です。
    ■当事業部は道内企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っております。基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。
    学歴
    専門各種学校卒以上
    就業場所
    札幌市・近郊
    給与
    年収450万円~600万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回(計7.24ヶ月分))
    応募要件
    【必須要件】
    ・ネットワーク(L2~L7、無線LAN、FW)等の設計、設定、構築、運用等の経験があること

    【歓迎要件】
    ・エンドユーザとの業務調整の経験があることが望ましい

    【求められる人物像】
    ・お客様を含めステークホルダと円滑なコミュニケーションができる方
    ・チームワークを重視して頂ける方
    就業時間
    9:00~17:30(フレックスあり)
    休憩
    60分
    休日
    土、日、祝、
    その他(完全週休2日制(土日祝) 年間休120日以上、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、有給休暇(入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月20日発効)、創立記念休暇、ライフプラン休暇、病気休暇、看護休暇、育児休暇など)
    残業
    あり(月平均20時間程度)
    雇用形態
    正社員
    契約期間
    雇用期間の定めなし
    試用期間
    4ヶ月
    福利厚生
    ・役職手当
    ・住宅手当
    ・家族手当(扶養手当として支給)
    ・資格手当
    ・リモートワーク手当
    ・その他( サポート手当、地域加算手当、単身赴任手当など)
    ・昇給年1回(2月)
    ・財形貯蓄、社宅、持家取得支援制度など
    ・NTTデータ持株会
    ・レクリエーション補助制度
    ・NTT厚生年金保険、NTT健康保険組合
    ・研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)
    ・資格取得奨励金制度あり
    ・評価制度(上長と共に目標を自分で立て、半期で評価を行う)
    加入保険
    雇用・労災・厚生年金・健康
    受動喫煙対策
    あり 具体的な対策:屋内禁煙
    その他条件
    ・退職金は在職期間6ヵ月未満は支給対象外、さらに6ヵ月以上勤続年数7年以下の場合は通常の5割支給となります。
    ・東京への出張や勤務地指定(プロジェクトに応じて2~3年)がある部門もございます。
    募集背景・
    選考プロセス
    【募集背景】
    事業拡大による増員募集

    【選考プロセス】
    ・書類選考 → 一次面接 → 適性検査(WEB)→ 最終面接

    ※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

    求人No

    9569-30745

    求人更新日

    2025年3月3日

    ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
    終了させていただいている場合がございます。

    ※お問い合わせの際には
    「[求人No.9569-30745]」をお伝え頂くと、
    よりスムーズにご対応させて頂きます。

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