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  アグレックスはお客様から最も頼りにされるビジネス・プロセス・インテグレーター（BPI）として、業務とシステムの両面でお客様の業務プロセス最適化を推進しています。
  アグレックスの歴史は、お客様の持つビジネスそのものを支援し、その価値を高め続けてきた歴史でもあるのです。
  創業以来50年以上にわたってお付き合いを続けてきた大手金融機関をはじめ、幅広い業界トップランナー企業からもご信頼をいただき、ストック型ビジネスを展開しています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・2013年からSalesforce社のパートナーとしてビジネス拡大に貢献し続け、これまでに全社で約3,500案件を担当してきました。長年の実績を積み上げ、主要ベンダーにも位置付けられており、現在はSalesforceの全方位・全領域すべての商材をカバーしています。札幌にいながら世界No.1のプラットフォームと、その構築に関わる経験ができます。
  ・PL・PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント業務、または部門全体管理の道など複数のキャリアパスがあります。
  ・スライドワーク可、テレワーク率60%以上！柔軟な働き方が可能です。また、新卒/中途関係なく活躍できるフィールドが整っています。

募集要項

職種

PL

募集内容

Salesforce社のコンサルティングパートナーとして、顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守案件のPLをご担当いただき、Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用まで幅広く行います。
場所にとらわれないロケーションフリーエンジニアリングを推進しつつ、アジャイル型開発の特徴であるスピーディで柔軟な対応と上流工程から下流工程まで一貫した高いレベルのサービス提供を推進いただきます。

【主な業務内容】
・クライアント課題のヒアリング／要件定義
・Salesforce導入、カスタマイズ開発（Apex / Visualforce）
・プロジェクトマネジメント（進捗／品質／メンバー管理）
・顧客折衝、提案活動（プリセールス含む）
・運用保守、改善提案
※アジャイル型／チーム開発中心です

※Salesforce未経験の方も歓迎です！
・教育プログラム/トレーニングを経て1～3ヶ月程度でSalesforce資格取得（奨励金支給あり）
・チーム体制だからこそ、丁寧なサポートを受けながらキャッチアップいただけます

役職や年次・年齢に関係なく、誰もが意見を発信しやすい環境づくり／部門経営を目指しています。
上下関係にこだわらず、あえて役職名で呼び合わないなどフラットな職場です。

【部門構成】
・部門体制：社員・パートナー社員合わせて約100名
・年齢構成：20代が約21%、30代が約40%、40代以上が約39%
・案件PJ数：約600件
・顧客業界：食品、販売、エネルギー、銀行、証券、カード、損保、公共
・働き方　：自社勤務94%、テレワーク実施率60%、スライドワーク（時差出勤）可能

学歴

専門卒以上

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収580万円～750万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月・12月/計5ヶ月分想定））

応募要件

【必須要件】
・PL経験（配下メンバー3～5名程度以上）
・SaaS製品の導入経験またはフロントWEB開発経験（Java、JavaScript、PHP、C#.NET、ASP .NET等）3年以上

【歓迎要件】
・クラウドサービスの開発経験（Salesforce、AWS等は歓迎）
・業界を問わずCRM/SFA領域での自社/他社の導入経験
・バックオフィス業務システムの構築から運用までのご経験
・営業経験（プリセールス）のご経験

【求められる人物像】
・新しい技術に前向きに取り組める方
・コミュニケーションを社内外問わず取れる方
・責任感を持って、粘り強く取り組める方

就業時間

9:00～17:30

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日前後、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・住宅手当（世帯主5,000円、本人名義契約6,000円）
・扶養手当（配偶者10,000円、18歳未満の子5,000円）
・在宅勤務手当
・財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
・企業年金
・階層別教育、自己啓発支援制度
・技術力育成奨励金支給制度（情報処理資格やベンダー資格 他）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜代表的なPJの一例＞
◇大手メガバンクグループ企業 デジタルプラットフォーム構築･保守PJ
2020年に新規スタート。銀行が中堅中小企業のデジタル化支援としてパートナー各社のデジタルサービス、業界ニュースやレポートをワンストップで利用できるデジタルプラットフォームを構築。今後も継続し機能追加開発を対応予定。
■開発環境：Salesforce（Visualforce、Apex等含む）、他
■就業環境：チーム約5名、自社内開発（テレワーク可）

◇メガバンク系カード企業 加盟店管理デジタル化PJ
加盟店申込業務のデジタル化を図り、リアルタイムな情報共有、および今後のデータ活用につなげていくため、クラウド上でのデータ一元管理を実現。
■開発環境：Salesforce（Visualforce、Apex等含む）、他
■就業環境：チーム約4名、自社内開発（テレワーク実施率80%）

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
需要拡大に伴う増員募集

【選考プロセス】
書類選考→WEB適性検査＋オンライン一次面接→オンライン最終面接
※WEB適性検査はご自宅で実施いただきます。
※面接の実施回数は、状況によって1～2回となります。

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6700-44650]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。