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  当社はお客様から最も頼りにされるビジネス・プロセス・インテグレーター（BPI）として、業務とシステムの両面でお客様の業務プロセス最適化を推進しています。
  当社の歴史は、お客様の持つビジネスそのものを支援し、その価値を高め続けてきた歴史でもあるのです。
  創業以来50年以上にわたってお付き合いを続けてきた大手金融機関をはじめ、幅広い業界トップランナー企業からもご信頼をいただき、ストック型ビジネスを展開しています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・独立系SI国内最大手かつ東証プライム上場企業グループの一員で、約3,000案件を受託してきたSalesforceパートナーです。
  ・顧客課題に対してSalesforceを通じた解決提案を行うため、課題解決能力やヒアリング力を身につけることができます。
  ・スライドワーク可、テレワーク率70%以上！柔軟な働き方が可能です。また、新卒/中途関係なく活躍できるフィールドが整っています。
  ・20～30代の若手・中堅社員が8割を占めています。キャリア採用のメンバーも数多く在籍。もちろん、多くがSalesforce未経験です。しっかりとした研修・資格取得支援環境のもと、ご志向とスキルがマッチしていれば、入社年度に要件定義～リリースまでを一貫して対応いただくPLとして任命した事例もあります。推進力ある若手メンバーが多く活躍しています。

募集要項

職種

SE・PG

募集内容

多岐にわたる業界のトップランナーを中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。Salesforceの導入コンサル～開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。

【主な業務内容】
・導入コンサルティング
・要件定義、仕様設計
・開発業務（主にAPEX使用）
・保守、運用

＜部門構成＞
部門体制：社員・パートナー社員合わせて約120名
年齢構成：20代：約55%、30代：約30％、40代以上：約15%　
案件PJ数：稼働中開発PJ／保守PJ 約100件
顧客業界：金融業界（生保・損保）約50%、その他産業系メーカー各社 約50％
働き方　：テレワーク勤務(実施率90%以上)、スライドワーク（時差出勤）勤務

※3,000を超える導入事例を通じて蓄積したノウハウ、ナレッジが強みです。企業へのご提案に役立つヒントが多数あるほか、先輩のサポート体制も整っています。

※アサインPJについては、ご希望とスキルを考慮のうえ決定いたします。

※キャリアパスとしては、PL、PMとしてPJ管理全般を経験頂いた後、より大規模案件のマネジメント業務や、部門全体管理の道などがあります。

＜配属部署のPJ事例＞
■大手銀行 住宅ローンWEB申込システム再構築、運用・保守
ネットチャネル拡大に向けたシステム再構築～運用保守、さらにはレベルアップに至るまで各フェーズを半年前後の1つの案件として一貫して対応。
技術：Salesforce（Visualforce、Apex、Lightning Web Component含む）、SVF Cloud

学歴

専門各種学校卒以上

就業場所

東京都【23区】

給与

年収450万円～650万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（計5ヶ月分想定））

応募要件

【必須要件】
・システムエンジニアとしての開発経験（Web・オープン系・パッケージ開発）
・オープン系言語経験（Java、JavaScript、Shell、SQL、VBA、VB、VB.NET、ASP.NET等）

【歓迎要件】
・Salesforce経験、もしくはsalesforceにご興味ある方
・上流〜下流までのPJ経験がある方
・サブリーダー等、なんらかのPJマネジメント経験がある方（規模問わず）
・DX、BPRコンサルティング関連の経験がある方
・アジャイル、スクラム開発の経験がある方

【求められる人物像】
・幅広く円滑なコミュニケーションが取れる方
・顧客折衝や提案活動に魅力を感じる方
・お客様へ貢献することにやりがいを感じる方
・スピード感のあるプロジェクトに取り組みたい方
・社内外問わず、周囲を巻き込みながら物事を進めることが出来る方
・失敗を恐れずチャレンジ精神がある方

就業時間

9:00　～　17:30（実働7.5時間/テレワーク・スライドワーク可）

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・地域手当7,000円
・住宅手当（世帯主5,000円、本人名義契約6,000円）
・扶養手当（配偶者10,000円、18歳未満の子5,000円）
・在宅勤務手当
・財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
・企業年金
・階層別教育、自己啓発支援制度
・技術力育成奨励金支給制度（情報処理資格やベンダー資格 他）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜退職金制度＞
大きく下記4構成から成り立っております。
拠出額は等級ごとに定められており、 昇格スピードや勤続年数、運用実績などにより最終的な支給額が個々に異なりますが、4階建ての構成としており、より安定した制度を提供しています。

①退職一時金　※1　　⇒毎月の拠出額を会社が負担し、退職時点までの等級に応じて金額を決定いたします。
②確定拠出年金　※2　⇒毎月の拠出額を会社が負担し、資産運用に応じて金額を決定いたします。（運用商品は自身で選択）
③基金給付金　※1　　⇒全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）で毎月標準報酬月額に応じて積み立てをしております。
④功労金　⇒定年退職（再雇用含む）の場合にのみ特別支給されます。

※1）①、③は勤続3年以上であれば、途中退職の場合も支給対象です。
※2）②は60歳まで受取不可のため、退職の場合は転職先に移管若しくは、個人型確定拠出年金に加入・移管ができます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
拡大事業であるSalesforce案件に対する体制強化のための増員採用

【選考プロセス】
書類選考→WEB適性検査＋オンライン一次面接→オンライン最終面接
※WEB適性検査はご自宅で実施いただきます
※面接の実施回数は、状況によって1～2回となります

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6700-32262]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。