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  当社はお客様から最も頼りにされるビジネス・プロセス・インテグレーター（BPI）として、業務とシステムの両面でお客様の業務プロセス最適化を推進しています。
  当社の歴史は、お客様の持つビジネスそのものを支援し、その価値を高め続けてきた歴史でもあるのです。
  創業以来50年以上にわたってお付き合いを続けてきた大手金融機関をはじめ、幅広い業界トップランナー企業からもご信頼をいただき、ストック型ビジネスを展開しています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・独立系SI国内最大手かつ東証プライム上場企業グループの一員です。北海道においては、道内初のAWSパートナーとして、導入実績No.1を誇っています。
  ・部内の勉強会を多数行っています。WEBサイト・ECサイト構築にあたり必要な技術の他、販売・物流の知見、顧客折衝等、サイト構築に関する知識を広く習得いただけます。また9割以上がプライム案件のため、上流工程から下流工程までご経験いただけます。AWSに関しては社内システムにも適用しているため、内部の環境でも最新の環境に触れるチャンスがあります。
  ・業界や時代のニーズに合わせて次々と新しいサービスや技術を取り入れる文化があります。エンジニアとして常に新しい分野に身を置き、チャレンジしたい方にお勧めしたい求人です。
  ・スライドワーク可、テレワーク率70%以上！柔軟な働き方が可能です。また、新卒/中途関係なく活躍できるフィールドが整っています。

募集要項

職種

SE・PG

募集内容

パッケージを中心としたECサイトの構築およびWEBサイトのスクラッチ開発に携わって頂きます。北海道内・道外のお客様のWEBサイトの保守開発業務やインターネット通販に不可欠な決済インフラを提供しています。

【主な業務内容】
・要件定義、仕様設計
・開発業務
・保守、運用

【Web系開発チーム概要】
・ユーザー数　49社
・開発環境：Linux、PHP、MySQL
・メンバー構成：社員12名、パートナー11名

【AWSチーム概要】
・ユーザー数　70社
・開発環境：AWS
・メンバー構成：社員6名、パートナー1名

※アプリケーション開発にとどまらず、インフラとしてAWSに関する導入支援・保守も行っております。

【部門構成】
・部門体制：社員・パートナー社員合わせて90名
・年齢構成：20代・30代と40代以上が半々
・案件PJ数：全PJ合計：220案件以上
・顧客業界：食品、販売、エネルギー、銀行、証券、カード、損保、公共
・働き方　：テレワーク(実施率約70%)、スライドワーク（時差出勤）可能

※アサインPJについては、ご希望とスキルを考慮のうえ決定いたします。9割以上がプライム案件！上流から下流までご経験頂けます。

※キャリアパスとしては、PL、PMとしてPJ管理全般を経験頂いた後、より大規模案件のマネジメント業務や、部門全体管理の道などがあります。

＜配属部署のプロジェクト例＞
■印刷業界最大手PJ
業界最大手企業PJのWEBサイト改修・保守を担っています。
技術：PHP、Laravel、MySQL、Linux

■北海道内 大手コンビニエンスストアPJ
北海道内大手コンビニエンスストアPJのECサイト改修・保守を担っています。
技術：PHP、MySQL、Linux

学歴

専門各種学校卒以上

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収450万円～650万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（計5ヶ月分想定））

応募要件

【必須要件】
・オープン系言語のシステム開発2年以上（Java、JavaScript、PHP、C# .NET、ASP .NET等）
・サブリーダー、リーダーなどなんらかのPJマネジメント経験（規模問わず）

【歓迎要件】
・PL/PM経験のある方
・何らか上流工程のご経験がある方（提案/見積作成/システム運用設計/要件定義、等）

【求められる人物像】
・新しい分野に身を置いてチャレンジしていきたい主体性のある方
・顧客提案が行える、または、やっていきたいと思う方
・社内外とわずコミュニケーションが円滑にできる方
・業務や技術の知識を、常に向上心をもって主体的に学習を行う方

就業時間

9:00　～　17:30（実働7.5時間）

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日前後、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・住宅手当（世帯主5,000円、本人名義契約6,000円）
・扶養手当（配偶者10,000円、18歳未満の子5,000円）
・在宅勤務手当
・財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
・企業年金
・階層別教育、自己啓発支援制度
・技術力育成奨励金支給制度（情報処理資格やベンダー資格 他）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜退職金制度＞
大きく下記4構成から成り立っております。
拠出額は等級ごとに定められており、 昇格スピードや勤続年数、運用実績などにより最終的な支給額が個々に異なりますが、4階建ての構成としており、より安定した制度を提供しています。

①退職一時金　※1　　⇒毎月の拠出額を会社が負担し、退職時点までの等級に応じて金額を決定いたします。
②確定拠出年金　※2　⇒毎月の拠出額を会社が負担し、資産運用に応じて金額を決定いたします。（運用商品は自身で選択）
③基金給付金　※1　　⇒全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）で毎月標準報酬月額に応じて積み立てをしております。
④功労金　⇒定年退職（再雇用含む）の場合にのみ特別支給されます。

※1）①、③は勤続3年以上であれば、途中退職の場合も支給対象です。
※2）②は60歳まで受取不可のため、退職の場合は転職先に移管若しくは、個人型確定拠出年金に加入・移管ができます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
需要拡大に伴う増員募集

【選考プロセス】
書類選考→WEB適性検査＋オンライン一次面接→オンライン最終面接
※WEB適性検査はご自宅で実施いただきます
※面接の実施回数は、状況によって1～2回となります

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6700-30843]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。