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  ■1993年設立。家庭用ゲーム機及びスマートデバイス向けゲームコンテンツの企画・開発・運営事業を展開しています。
  ■企画段階からプロトタイプや本制作の開発、調整やデバッグを経て、マスターアップまで可能なゲームデベロッパー。

• 担当者からのおすすめポイント

  ■創業30年目を迎えるゲーム開発会社。ハードやプラットフォームを問わず、各種ゲームコンテンツの開発、運用運営を行っており、ゲームの開発部分を専門に行うデベロッパーとして、事業を展開しています。
  ■大手ゲームメーカーと直接取引を行ない人気タイトルを多数手がけていることから、様々なジャンル、プラットフォームのゲーム開発の現場であなたのスキルや経験を活かすことが可能となっています。

募集要項

職種

ゲームプランナー、ディレクター、プロデューサー

募集内容

■ディレクターとしてゲーム全体又は一部コンテンツの制作指揮 ■プロジェクトマネージャーとして人員管理、予算管理を含む開発進行管理■必要に応じてクライアント様、パートナー企業との折衝、調整

《キャリアプラン》人事･評価制度を刷新し、スキルと経験を積んだ社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しております。各自のキャリアプランに合わせて選択することで自信を持って実力を発揮できる体制整備を進めています。

学歴

専門各種学校卒以上

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収450万円～700万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回　※業績に応じて決算賞与支給あり）

応募要件

【必須要件】
■以下のいずれかもしくは両方のディレクター、もしくはマネージャー経験
・家庭用ゲーム機向けゲーム開発
・スマートフォン向けゲーム開発（運営ロンチまでの初期開発）

【歓迎要件】
■デザイナー、プログラマー等、他職種の経験

【求められる人物像】
■ディレクターやチームリーダーの経験がある
■開発進行管理の経験、もしくは興味がある
■対外折衝、交渉の経験、もしくは興味がある
■作業効率の向上やワークフローの整備に興味のある方
■新規取組みに意欲的で、自発的に行動できる方

就業時間

フレックスタイム制　コアタイム:11:00～16:00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

健康保険組合保養施設、定期健康診断、グループ会社持株会制度、引越費用補助制度（上限あり）、社内軽飲食補助、昼食（弁当）補助、育児休業制度、子の看護休暇制度、介護休暇･休業制度、屋内全面禁煙

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→面接（2回程度）

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6481-34954]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。