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  当社は、創業以来、さまざまな事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、標準化された仕組みと優れたツールで高いサービス品質を実現し、安定した成長と事業の将来性から2019年10月に東証一部に市場変更しました。（2022年4月にプライム市場へ移行）
  事業領域の一つであるゲーム業界においても、ユーザビリティや障害減少など当たり前品質の追求だけでなく、ヒットを生むための魅力的品質の最大化を目指し、これまでのノウハウをもとに開発の上流工程からプロジェクトに参画していくことで、プロダクトの品質向上はもちろん、お客様のヒットタイトルの実現に向けた支援をしています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ①計画的なアサイン
  ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー/ディレクター経験のある上司が、
  将来のキャリアプランや身につけたいスキルに合わせて案件にアサインします。
  状況に応じて案件の変更も随時行っており、研修プログラムの受講や周囲のサポートを受けつつ、未経験領域の業務についてもチャレンジをしながらスキルの幅を広げていくことが可能です。
  
  ②明確な評価制度
  プランナーとして必要なスキルを可視化し、それに基づいた評価軸を整備しています。
  経験の広がりやスキルアップに応じて、自身の成果を評価/昇給に結びつけることができます。
  
  目指すキャリアのために何をすればよいかも明確になるため、評価を通じて上司とコミュニケーションをとりながら、会社としてメンバーの成長を後押しいたします。

募集要項

職種

ゲームプランナー、ディレクター、プロデューサー

募集内容

スマートフォンゲームやコンシューマーゲームのプランニング業務を通した、企画支援業務をお任せします。

さまざまなゲーム企業様と関わりながらお客様のゲームづくりを支援してきた実績があり、
有名ゲーム企業の案件が約8割を占めます。

お客様からの引き合いも多く、関わる案件は日々増加しているため、
多様な案件に携わり、プランナーとしてのスキルを極めることも、経験の幅を広げていくことも可能です。

■「いまよりもワンランク上の仕事へ」を実現できる、当社プランナーポジションの特徴

①計画的なアサイン
ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー・ディレクター経験のある上司が、
将来のキャリアプランや身につけたいスキルに合わせて案件にアサインします。
状況に応じて案件の変更も随時行っており、研修プログラムの受講や周囲のサポートを受けつつ、未経験領域の業務についてもチャレンジをしながらスキルの幅を広げていくことが可能です。

このように、どのような会社に行っても再現性のあるスキルと、
当社ならではのスキルの両面を強みとし、
業界で長く活躍できるプランナーとして独自のスキル形成を目指していくことが可能です。

＜配属部署について＞
サービス＆テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部

＜具体的な仕事内容＞
メンバー～メインプランナーの役割のなかで、
企画立案、仕様策定／実装／リリース／分析・改善
それぞれのフェーズにおいて、お客様の業務フローやチーム内での
自身の役割を意識し、業務遂行をいただきます。

・企画立案、企画書作成、仕様書作成
・レベルデザイン策定、パラメータ作成、DB設計
・シナリオ方針策定、シナリオライター管理
・検証計画策定、クオリティコントロール
・運用計画策定、運用業務実施
・KPI分析とそれに基づく企画立案　など

学歴

不問

就業場所

東京都【23区】

給与

年収300万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
ゲームプランナー職としての実務経験
・仕様策定
　-仕様書作成
　-テスト仕様作成
・進行管理
・データ作成
　-マスタデータ作成
　-パラメータ作成
　-スクリプト作成　

【歓迎要件】
・企画提案
　-企画書作成
・施策設計
　-KPI分析
　-マネタイズ設計
　-イベント施策設計

【求められる人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・高いコミュニケーション能力をおもちの方

就業時間

9:00～18:15　（実働時間8時間）

休憩

60分 （12：00～13：00、15：00～15：15）

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日）

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度
・技術勉強会、社内交流会「T.E.L＠CAFE」、株式付与ESOP信託制度
・自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会/アワード） など

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6350-30991]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。