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  土地活用への根強い社会的需要を背景に、創業以来順調に業績を伸展。

• 担当者からのおすすめポイント

  ■男性・女性ともに活躍しています
  ■９割以上が業界未経験で入社しています
  ■中途入社でのハンディはありません
  ■入社後３ヶ月間の研修があり、営業に必要な建築・税務知識の習得、　ロープレによる実践的なトレーニングなど教育専門トレーナーによる
  　充実した研修体制を整えております
  ■女性社員のための研修制度もあります
  ■入社後6ヶ月間メンター（相談役）がつき、フォローします。　親身になって相談に乗りますので、未経験の方も安心して働けます。

募集要項

職種

営業(法人向け)・営業(個人向け)・不動産営業

募集内容

土地の有効活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの賃貸経営をご提案します。

【具体的な仕事内容】
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。
……
当社の営業が大切にしていること
……
大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。
営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。

【土地の有効活用とは】
大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。

【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】
■初訪（チーム）／午前約20件
計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。

■再訪（個人）／午後約7件
初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。

■夜訪（個人）／約5件
昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。

チーム組織構成
OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。

学歴

高校卒以上

就業場所

札幌市白石区・札幌市手稲区・札幌市西区・札幌市清田区・札幌市南区・札幌市東区・札幌市北区・札幌市中央区・札幌市豊平区・札幌市厚別区

給与

年収360万円～700万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績により変動））

応募要件

【必須要件】
・普通自動車免許

【歓迎要件】
不問

【求められる人物像】
＜こんな方を求めています＞
◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方
◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方
◎人と話すことが好きな方
◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方

就業時間

9:00～17:30　

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝

残業

あり（月平均35時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

社会保険完備/交通費支給（ガソリン代支給）/社有車貸与/財形貯蓄制度/社員持ち株会制度/資格取得補助制度/資格手当（入社時に宅建を保有している場合、また入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給）
・社内表彰制度あり/自社物件入居制度（引越し祝い金10万円/毎月1万円/家族帯同者3年間、独身者2年間）/各種研修制度（導入研修/先輩社員の同行研修/ロールプレイング研修等）/U・Iターンサポート（休日・休暇欄下参照）/勤務地限定制度/自動車通勤OK（社有車貸与）/定年延長制度（定年は60歳）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

【給与補足】
※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万5000円以上）が含まれます。
【休日補足】
※お客様都合などによる土日出勤の可能性あり
【フレックスタイム制】
基本就業時間例　9：00～17：30（1日の標準労働時間／7時間30分）
フレキシブルタイム　7：00～11：30、15：30～20：00（コアタイム　11：30～15：30）
※平日は19：30を目安に帰宅
＜アニバーサリー休暇も！＞
新たにアニバーサリー休暇もでき、オンオフのメリハリがはっきりとつけられるようになりました。
そのほかにもスタッフ同士の交流を深めるためのスポーツ大会など、さまざまな待遇でスタッフをサポート｡ずっと働きたいと思える環境づくりに力を入れています｡

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員：部門強化のため

【選考プロセス】
書類選考、筆記試験、面接

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6105-38854]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。