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  【万全の研修制度・資格制度】
  ・研修制度
  「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
  ・資格取得制度
  教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

• 担当者からのおすすめポイント

  当社の更なる飛躍を目指し、次世代の関電工を担う新しい人材を募集します。
  今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

募集要項

募集内容

【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における環境設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

学歴

高校卒以上

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収550万円～1000万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月/12月））

応募要件

【必須要件】
・1級管工事施工管理技士（監理技術者）の資格保有者　

【歓迎要件】
・大型案件での現場代理人を経験された方
・元請案件の施工を経験された方

【求められる人物像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・建築設備士・技術士などの資格取得を目指し、スキルUPしたい方（追加）
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

就業時間

8:30～17:30　

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日日数125日、GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇（定年1年前に連続5日間）、リフレッシュ・ボランティア・介護・育児休暇、有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日））

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・時間外手当
・資格取得祝金（1万円〜数十万円）
　※資格取得バックアップ制度有
・保養所（契約ホテル）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

（選考）
・書類選考→面接（原則1回～2回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。
試用期間）6カ月
※賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ
【年収例】
・25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万
※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
・書類選考→面接（原則1回～2回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.5819-37084]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。